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  • 烟台 | 经验不限 | 高中
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    1、编制 “年度+季度+节假日”三级交通运营方案:根据游客流量预测,规划接驳车班次、应急车辆调配路线; 2、实时监控运营状态:通过“智慧交通管理系统”跟踪车辆GPS定位、载客率、道路拥堵指数,动态调整调度策略,确保日均运输效率达标; 3、负责景区交通车辆的全生命周期管理,建立“一车一档”台账,监督执行保养计划(如每月1次常规保养、每半年1次深度检修),确保车辆完好率≥98%; 4、制定驾驶员操作规程(如限速20km/h、禁止疲劳驾驶),通过GPS监控系统抽查驾驶行为,违规率≤3%/月; 5、对统筹现场交通管理:监督停车场收费员、交通疏导员履职(如车辆停放指引、消防通道畅通),重点区域(景区入口、接驳车站)秩序; 6、落实交通安全措施:每月组织接驳车司机安全培训(防御性驾驶、应急处置),检查车辆“三检”记录(出车前、行驶中、收车后),确保车辆安全隐患整改率100%,年度交通责任事故为0 7、快速响应投诉:建立“2小时响应-24小时闭环”投诉处理机制,对游客反馈问题(如候车时间长、车辆卫生差)调查率100%,整改完成后回访满意度≥90%; 任职条件: 1、高中/中专及以上学历,物业管理、酒店管理、环境工程等相关专业。 2、年龄不超过40周岁。 3、掌握清洁技术与设备操作,多场景清洁方法与工具,掌握地面处理技术。设备操作:熟练使用洗地机、高压水枪、吸尘器。熟悉特殊污渍与污染物处理,标准化检查与问题追溯,能使用“5S管理法”梳理保洁流程,物资与设备管理耗材控制与设备维护,清洁);高压水枪每周润滑接口,每月更换密封圈,延长设备寿命。 4、身体健康,无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 制定并实施酒店整体营运战略规划,提升运营效率、服务质量及宾客满意度。 2. 统筹营运部日常运营工作,根据集团和酒店标准操作流程,确保营运目标达成。 3. 分析营运数据,识别关键问题与改进机会,组织跨部门协作推进解决方案落地。 4. 对营运团队进行指导、培训与评估,提升团队专业能力与执行力。 5. 协调各部门资源,保障营运环节高效协同与成本控制。 6. 根据市场变化及趋势,及时调整营运策略,支持酒店业绩可持续增长。 任职资格: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2. 具有15年以上国际品牌工作经验,担任总监级岗位5年以上,有同职位经验者优先。 3. 熟悉希尔顿集团营运管理模式,具备较强的计划、组织、协调与问题解决能力。 4. 具备良好的数据分析能力和商业敏感度,能独立推动项目落地。 5. 熟悉品牌标准审计、食品卫生审计等相关合规审计。 6. 诚实守信,责任心强,具备优秀的沟通表达能力和抗压能力。
  • 南宁 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    1. 搭建加盟商全生命周期运营支持体系,涵盖运营标准手册、开业流程、培训体系等; 2. 组建并培养加盟支持团队,转化直营经验赋能加盟商; 3. 建立品控督导体系,通过巡店、数据监控等保障门店运营与品牌形象统一; 4. 深度服务加盟商,分析经营数据并提供优化方案,提升单店盈利; 5. 协同多部门保障加盟全环节衔接,提供闭环支持; 6. 沉淀加盟案例与最佳实践,形成公司加盟体系知识资产。 任职要求 1. 本科及以上学历,5年以上连锁行业运营管理经验,3年以上加盟体系运营/支持经验,有规模扩张成功案例; 2. 具备加盟运营支持体系从0到1搭建/重构经验,可提供标准化文件或赋能案例; 3. 精通门店损益表,能通过数据分析驱动运营改善,商业敏感度强; 4. 具备优秀的演讲、培训、谈判能力,能维护加盟商关系; 5. 自驱力、抗压能力强,适应高频出差,有创业精神; 6. 餐饮/零售行业背景、广西/华南市场经验、直营转加盟管理经验者优先。
  • 采购专员

    4千-5千
    贵阳 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.根据采购计划,执行采购订单,跟踪订单进度,确保物料按时交付,并处理订单异常情况,及时向上级汇报;2.负责开发、评估和维护供应商资源,进行价格谈判,确保采购物资的质量和成本效益;3.负责采购合同的签订、执行及跟踪,确保合同条款符合酒店利益,并妥善管理采购订单;4.协助管理库存,避免物资积压或短缺,控制采购成本,定期进行市场调研以优化采购策略;5.负责与酒店各部门保持密切沟通,了解需求变化,及时调整采购计划,确保物资供应与运营需求相匹配。6.与需求部门保持良好沟通,及时了解采购需求,协调解决采购过程中遇到的问题,并向上级反馈采购进展和异常情况。
  • 采购

    3.6千-4.5千
    贵阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店各类物资采购工作,严格遵守酒店采购制度及流程,高效完成采购工作,保障酒店运营及宾客服务物资供应。 2、对接酒店各部门收集汇总物资需求,结合酒店淡旺季运营特点,制定月度、季度采购计划;开展市场调研、比价议价工作,严控采购成本,在符合酒店品质标准的前提下降低运营采购支出。 3、全程跟进采购订单全流程,核对物资品类、规格、数量及质量,确保物资按时保质到货;及时处理物资破损、规格不符、延期缺货等问题,高效完成退换货、补货及售后对接工作。 4、建立并动态维护供应商档案,记录供应商资质、品类、价格及履约情况;定期评估供应商货品质量、供货时效及服务水平,持续优化采购渠道与供应链,淘汰不合格合作方,保障采购供应链稳定优质。 5、配合财务部门完成月度对账、票据及发票核对工作,规范整理采购单据、合同、验收凭证,按流程提交付款申请,确保采购财务对接合规、数据准确、账目清晰。 6、负责采购数据统计与分析,定期提交采购报告,提出优化建议; 7、协助上级完善采购管理制度,高效承接各类临时采购、应急物资补给任务,保障酒店运营有序开展。 任职条件 1、具备2年以上的酒店采购工作经验,熟悉采购流程及供应链管理优先; 2、具备良好的市场调研能力及成本意识,能独立完成比价、议价工作; 3、工作细致认真,责任心强,具备较强的沟通协调能力及谈判技巧; 4、熟练使用办公软件(如Excel、Word等),能完成数据整理与分析; 5、具备良好的职业道德,严守公司采购纪律,无不良从业记录; 6、能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力及团队合作精神。 7、本科以上学历
  • 贵阳 | 10年以上 | 大专 | 提供吃
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 五险
    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 领导好
    文旅投资公司 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责仓储物流现场的日常运营管理,确保收发货流程高效有序; 2、组织并监督货物的入库、出库、盘点及存储管理,保障作业规范执行; 3、优化现场操作流程,提升仓库利用率和作业效率,降低运营误差; 4、协调与供应商、运输单位及内部部门的沟通协作,保障物流畅通; 5、落实安全管理制度,定期检查现场安全状况,防范作业风险。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力和现场管控能力,能适应快节奏工作环境; 2、熟悉仓储物流各环节操作流程,掌握基本的库存管理原则; 3、熟练使用办公软件及相关信息系统,具备基础数据处理能力; 4、工作责任心强,具有良好的团队合作意识和问题解决能力。
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