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  • 招商经理

    6千-8千
    绍兴 | 经验不限 | 学历不限

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    园区 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    1.公司投资项目的客户拓展、需求沟通、条件谈判、合约签订与收款、入驻装修过程跟进等全流程服务; 2.软文、硬广、公众号等渠道获客的跟进,包括电话联系、微信沟通、上门拜访、项目现场讲解等多种形式,促进客户转化成交; 3.共同制定每期营销计划、销售目标、销售策略,并系统推进执行; 4.协助办理客户/商户进场相关手续,在客户/商户装修过程中做好内外部沟通协调工作; 5.销售全过程信息和资料的记录、收集、归档与管理;销售工作流程标准制定、销售 Q&A 更新维护、每期销售全过程复盘等; 6.配合市场品牌条线制作更新项目的产品手册、销售折页、宣讲 PPT、广告投放素材等宣传物料; 7.协助市场品牌条线针对特定社群、行业协会、地方商会等,策划并组织主题营销活动及后续意向客户跟进。 销售专员 1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的项目介绍; 2.了解客户需求,提供产品信息,进行商务谈判; 3.陪同客户现场踏勘,促成销售; 4.负责业务跟进及合同签订等工作; 5.负责客户交定、催款,物业交付等工作; 6.负责客户资料整理、存档; 7.熟悉项目规划、设计、施工等情况,商户装修过程中做好内外部沟通协调工作。 4、包食宿 工作环境优美 4A景区 5、薪资具体面议 福利:一入职即买五险一金、双休、年休、中午包餐、带薪年假、旅游等等
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 月度奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 员工体检
    • 交补饭补
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位要求: 1,熱悉宾馆各项物业服务管理制度及项目客户情况,建立工作台职,负责客户资料的饮集。 整理、存档及更新。 2. 制定客服人员培训计划井执行,不断提开客服人员的业务知识和专业技能,提开客殿部服务品质。 3.负责宾馆租赁资产及公共区域的定期巡查,确保设施设备的有效运行,对场地的安全。环竟服务 过程及服务质量进行监督、跟踪、整改和复查,整理记录工作日志。 4. 负责客户装修申请的办理,每日进行装修场地巡查,协调安保,工程对装修过程的管理,发现遠规装修立即责令整改,按宾馆要求完成装修验收工作,妥善保存装修管理相关记录各查。 4.按宾馆要求发放通知,做到拟发及时、表述清晰,同时积极配合通知内容做好相关解释工作。 5.负责接待处理客户意见投诉及维修,下单协调跟进,建立维修台账,按宾馆要来对客户殿务诉未 的解决质量及时进行回访。 6. 定期进行客户满意度调查,跟进测评结果进行整改工作,整理分析判新客户需求并子以满足,建立并保持良好的客户关系。 7.制定保洁工作计划,严格管理,负责保洁人员服务质量进行定期或不定期的检查,還到展务质量 不达标的情况按合同要求提示账务部进行扣款处理。 8. 完成上级交办的临时性工作。 任职资格: 1、性别不限,有一年以上相关岗位工作经验; 2、大专学历,35岁以下,有良好的物业服务意识,细心周到,仪容端庄。 福利待遇: 1、8小时工作制,月休4天;超出计加班 2、入职购买广州市五险一金; 3、提供食宿,宿舍24小时空调热水,高楼层阳光通风好;如无需食宿,可申请餐补和交通补贴; 4、享有年终奖、季度绩效奖、超额奖、年度员工体检、带薪年假、工会节假日福利、生日福利、加班补贴等; 5、专业的岗位培训和晋升空间。
  • 招商经理

    8千-1万
    深圳 | 10年以上 | 大专

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 01-06
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    • 投递简历
    1、年龄50岁以下,在深圳有10年以上建筑装饰工程师工作; 2、有丰富管理、维修物业,装饰酒店项目开发的经验; 3、有审核材料、懂图纸、核算价格及采购的能力; 4、在深圳政府网办事、社交、审批文的能力; 5、有以上1-4条经验的,高薪面议。
  • 招商经理

    8千-1万
    六安 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    其他景区 | 100-499人
    发布于 03-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责街区招商工作,吸引并维护商业合作伙伴关系; 2. 统筹并执行招商策略,提升街区商业活力; 3. 管理并优化招商流程,提高工作效率。 任职要求: 1.大专以上学历,旅游、酒店或玉石专业; 2.具备5年以上文旅行业招商工作经验,3年以上管理经验,遗址公园、考古公园文旅企事业单位工作经验优先; 3. 具备出色的沟通技巧,同时具备良好的团队合作精神。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、能独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司与客户缔结合同,负责公司招商工作,对各业务的洽谈。 2、签约工作进行管理协调,指导,监督,审核。 3、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系等相关服务工作。 【岗位要求】 1、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、工作积极、热情、主动、责任心强; 3、良好的沟通协调能力团队合作精神
  • 深圳 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    任职要求: 1、本科及以上学历,具有五年以上国内大型商业购物中心项目的招商从业经验。 2、三年以上深圳或一线城市购物中心项目招商经验以及团队管理经验。 3、熟悉商业地产项目的招商及项目整体运作,具有丰富的商户资源和品牌资源,并有快速开拓新客户的能力。 4、具有丰富的招商管理经验和商务谈判能力、团队管理能力、组织协调能力、市场分析和计划执行能力。 5、熟练操作各种绘图软件及图纸测算面积等相关技能。
  • 烟台 | 1年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-17
    • 收藏
    • 投递简历
    负责公司旗下物业、房屋或店铺的租赁业务,包括招租、客户洽谈、合同签订等; - 开发潜在客户,维护现有客户关系,确保租赁业务的顺利进行; - 跟进市场动态,了解租赁行情,制定合理的租赁策略; - 协助处理租赁过程中的各类问题,确保客户满意度; - 完成公司下达的租赁任务和业绩目标。 任职要求: - 大专及以上学历,市场营销、房地产管理等相关专业优先; - 1年以上物业租赁、房屋租赁或店铺租赁相关工作经验; - 具备良好的沟通能力和客户服务意识; - 熟悉当地租赁市场,有丰富的客户资源者优先; - 具备较强的抗压能力和团队合作精神。
  • 部门助理

    6千-7千
    杭州 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 额外商业保险
    • 带薪年假
    • 全薪病假
    • 年终奖
    • 年度旅游
    • 年度体检
    • 家庭关爱假期
    • 技能培训
    • 过节福利
    物业管理 | 100-499人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    隶属于商业管理部,你将协助处理杭州嘉里中心租赁营运部门的日常工作。 你的主要责任包括,但不限于: 1、协助部门主管处理杭州嘉里中心租赁营运部门的日常工作; 2、负责做好部门资料的收集和归档,撰写和校对部门文书等工作; 3、负责与公司内外部各相关部门联络、协调以及日常的事务与接待工作; 4、协助部门主管进行必要的数据分析、撰写市场调研报告; 5、跟进日常工作(公司流程跟进、日常洽谈沟通、销售跟进等); 6、有效完成公司委派的其他工作。 你的专业经验和关键能力将包括,但不限于: 1、本科及以上学历,应届亦可; 2、有较好的英语听读写能力,CET-6、留学背景为佳; 3、熟练使用办公软件,excel有一定数据分析基础; 4、有较强的责任心、抗压能力和沟通能力。
  • 写字楼招商

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 本科

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    商业地产 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、进行专业的驻场及交易服务,协助客户进行谈判及沟通,促进交易进程顺利。 2、与业主方沟通及制定写字楼的前期策划、定位及租赁策略,配合及开展相应租赁工作。 3、积极拓展客户资源,与团队共同完成租赁工作目标。 4、建立长期客户数据库及巩固公司客户资源,及时更新市场动态等。 【岗位要求】 1、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、工作积极、热情、主动、责任心强; 3、具备较强的沟通能力、团队合作能力及执行力。 4、具有较强的自我驱动能力。 5、快速学习能力及应变能力,能灵活应对变化及不确定性。
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