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薪资: 8千-1.4万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

工作内容:1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。2、领导、组织、协调招商工作。3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。9、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。11、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。12、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。13、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。职位要求:1、有相关工作经验2、能接受公司外派3、有一定的客户资源

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责:协助物业部销售经理开展工作和处理日常行政事务任职要求:1、年龄25-35岁之间,男女不限2、大学专科或以上学历,3年以上相关工作经验3、能熟练操作办公软件4、服务意识强,处事灵活,能承受一定的工作压力5、具备较好的沟通协调能力及团队合作精神,具备一定的学习能力 6、有驾驶证优先职能类别:物业招商/租赁/租售关键字:物业 销售 助理

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责新城广场客户来访的接待工作;2、负责客户服务中心来电接听并录入系统;3、负责客户咨询、求助的受理及后续跟进协调的工作;4、负责客户投诉的接待、受理、分类、信息分流和回访相关工作;任职要求:年龄18-35周岁,高中或以上学历,具物业管理相关工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:KTV
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  有招商经验负责公司商业物业的招商工作。 按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。定期汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。 负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订,并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。建立客户数据库,负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、全面负责对物业的整体管理工作,包括车场管理、商铺管理等2、日常要对物业维修人员、保安人员进行管理、培训、教育工作,及时贯彻公司执行的管理制度,每天对物业人员的工作进行督查,按照公司要求开展工作,保持工作进度,不定时地对酒店进行巡查,与业主做好沟通工作,定期向业主领取相关发票做好租金结算工作以及物业人员的工资安排制作。3.商铺管理:应对物业的整体范围了解熟悉掌握,对物业临街商铺动态实时跟进,跟进客户,及时了解租客意向,提高物业商铺出租率、对已出租的商铺要做好相关管理工作,及时协助承租人解决商铺问题事宜,每月做好商铺租金水电表统计,并负责督促商铺按时缴纳费用,及时收租。4.停车场管理:每天对物业保安进行工作监督以及要求其进行工作汇报,巡查车场、查看车场电脑记录登记等信息,了解停车场的动态、规划停车位,提高车位出租率,对于月保客户、临保客户进行维护及管理,按时核对、收回相关费用。任职要求:应聘者必须是广州本地人。学历本科以上(3年以上物管相关经验)。(轮班制,试用期2个月)

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

  【任职条件】 1、最低学历为大专。2、 熟悉物业管理有关法规,具有优秀的组织、协调、沟通和应变能力。3、熟悉物业销售租赁程序、数据收集和分析。4、具有五年星际酒店或大型智能商厦物业管理相关职位工作经历。5、具有优秀的语言表达能力、谈判能力,独立处理问题的能力。6、具有优秀的营销工作能力,善于接触各类客人。7、年龄小于40岁,要求能够作英语沟通,熟悉办公室电脑的操作。 【工作职责】 1、了解市场营销动向,根据酒店下达的营业指标,积极贯彻执行部门的经营策略及营销方案。2、外出拜访客户,和客户保持友好关系,捕捉销售信息,挖掘潜在客户,扩大销售网络, 拓展新客源。3、接待来访客人(包括节假日和非办公时间)推销大厦的写字楼、公寓及商铺,向客人介绍酒店内的附属服务设施及解答客人的咨询,带客人参观物业单位。4、和租住户客人保持紧密的联系与沟通,了解客人的喜好,征询意见,妥善处理客人的意见及投诉,力争留住现有客户。5、为新入住的租住户客人办理入住前的相关手续,如:租赁合同签署,房间按金缴纳,租/住户卡申请,公司职员登记等,收集整理客户资料,开设租户资料档案。6、详细了解新入住客人的喜好和个性化需要,与工程和公寓体验服务部协调,按期、保质完成房间设施设备的维护、清洁工作。客人入住前,销售人员需进入房间检查房况,确保客人的需求已经落实并跟进,各项准备工作已经完成。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.要求女性,形象良好,普通话标准,语言沟通能力强,具有良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,具有一定亲和力;2.从事过房屋中介业务一年以上工作者;3.食宿在公司园区内,月休六天,有年假等福利。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责1.接待顾客咨询和投诉,接听顾客的咨询和投诉电话,解答顾客的咨询和投诉,并做好记录,及时将需处理的问题知会相关人员,跟踪处理结果。2.按照体系文件要求,为住户办理入住手续,指导住户规范填写入住资料,定期将资料整理、核对、登记后交资料室存档。3.负责办理住户装修手续,按规定收集相关资料,严格审核装修施工队的资格和装修工人的有效证件,办理《装修许可证》和《装修施工人员临时出入证》,并作好记录。4.负责办理车位租用手续,认真核实车主的资料,签订《停车场车位租用协议书》和《停车场车位使用服务协议书》,将资料录入电脑并办理停车场IC卡,并作好登记工作。5.严格按照公司规定,根据装修验收情况办理装修退款手续。6.每月最后一天向部门主管汇报当月工作情况,定时与同事进行业务交流。7.负责定期整理更新管理处职员工电话联系一览表及公司电话联系表。8.完成上级领导交办的其他工作。工作时间:8:00-20:00 晚上需在电话值班(有住宿)做一休一

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

本岗位实际工作地点:郑州;可远程参加面试。职位要求:1.安全管理(做好公寓外来人员访问登记、住户信息保密、巡楼、定期入户安全检查)2.招租服务(带户看房、发帖招租引导租房者上门看房)                       3.物业服务(跟踪与检查入室保洁是否符合流程与标准,进行简单的入户维修工作) 4.客户维护(熟悉住户习惯,维护住户关系,增加社区粘度)                  5. 前台接待(看房登记、签订合同、日常收费、预约管理)技能要求:1.有较强的安全意识与发现问题并解决问题的能力,应变能力强 2.善于表达,擅长使用各信息网站(豆瓣、58同城、房天下、安居客、闲鱼、平安好房、赶集网)与社交软件(微信、豆瓣)  3. 有销售经验者优先考虑4. 有基础的维修技能                           5. 性格外向,善于交谈,有较强的服务意识

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

职位要求:1.安全管理(做好公寓外来人员访问登记、住户信息保密、巡楼、定期入户安全检查)2.招租服务(带户看房、发帖招租引导租房者上门看房)                       3.物业服务(跟踪与检查入室保洁是否符合流程与标准,进行简单的入户维修工作) 4.客户维护(熟悉住户习惯,维护住户关系,增加社区粘度)                  5. 前台接待(看房登记、签订合同、日常收费、预约管理)技能要求:1.有较强的安全意识与发现问题并解决问题的能力,应变能力强 2.善于表达,擅长使用各信息网站(豆瓣、58同城、房天下、安居客、闲鱼、平安好房、赶集网)与社交软件(微信、豆瓣)  3. 有销售经验者优先考虑4. 有基础的维修技能                           5. 性格外向,善于交谈,有较强的服务意识

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

职位要求:1.安全管理(做好公寓外来人员访问登记、住户信息保密、巡楼、定期入户安全检查)2.招租服务(带户看房、发帖招租引导租房者上门看房)       3.物业服务(跟踪与检查入室保洁是否符合流程与标准,进行简单的入户维修工作) 4.客户维护(熟悉住户习惯,维护住户关系,增加社区粘度)     5. 前台接待(看房登记、签订合同、日常收费、预约管理)技能要求:1.有较强的安全意识与发现问题并解决问题的能力,应变能力强 2.善于表达,擅长使用各信息网站(豆瓣、58同城、房天下、安居客、闲鱼、平安好房、赶集网)与社交软件(微信、豆瓣)  3. 有基础的维修技能                           4.性格外向,善于交谈,有较强的服务意识

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

[岗位职责]1.负责记录客户及其他人员投诉、报修工作,并及时向相关部门人员进行传递。2.负责记录跟踪客户对各项服务的满意程度,及时上报客服主管;3.负责会议室钥匙管理工作,负责客户会议室预定工作。提前15分钟将会议室门打开,检查设备设施状况及环境卫生,发现问题及时处理,必要时迅速上报解决,如影响客户使用,及时与客户沟通,调整会议室。同时,根据《会议预定单》要求,准备相关音响器材。会议进行时,提供优质服务,同时注意会议环境的保持。会议结束后,检查并关闭相关音响器材,待保洁人员打扫卫生完毕后,锁好会议室门。4.负责入室保洁预定工作,并提前通知保洁人员入室保洁时间5.负责与客户签订会议室使用月结协议;入室保洁月结协议;自行开大件物品出门条的协议。6.负责客户的邮件收递工作,及时将包裹单、挂号信、汇款单等重要邮件送至客户单元,对于遗失邮件或字迹不清楚等特殊事项应妥善处理,并及时上报。7.热诚帮助客人,主动自觉地为客户着想,收集客户对物业管理的建议。8.熟知各类有偿服务的收费标准,协助对外、公关宣传活动。9.积极地学习并提高本职技能,不但操作熟练,还需懂得前台设备的日常维护、保养,定期对本工作台的机器设备进行维护,做到每日清查每月综合检查。10.培养得体的言行举止,树立良好的企业形象。 具有高度的工作责任心,以防工作中出现不必要失误。[任职资格]大专以上学历,形象气质佳,具备良好的客户服务意识以及个人品质;

薪资: 4千-1万 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 岗位职责:1、2年以上写字楼招商经验,有丰富的招商渠道;2、普通话标准,表达流利,沟通能力强,良好的逻辑思维能力和行动力;3、熟悉写字楼招商流程、招商技巧、合同条款及市场操作模式;4、根据招商计划开展招商拓展工作,完成招商任务。任职资格:1、中专以上学历,市场营销等相关专业;2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力;4、性格开朗,头脑灵活,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧。工作地址深圳市南山区蛇口赤湾海景大厦

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都

 任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限,3年以上甲级写字楼或公寓招商工作经验,2年以上主管岗位任职经历; 2、熟悉本地高端楼盘市场现状及发展趋势,具有丰富的招商渠道资源; 3、良好的组织管理、沟通协调及人际交往处理能力,熟悉代理商管控和基础团队管理; 4、能熟练使用office办公软件,擅长商务PPT的制作与汇报; 5、具有高端楼盘招商或租赁经理岗位任职经历者优先。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 根据公司项目定位、业态规划,制定招商策略和招商计划,整合内外部资源,独立开展招商工作,不断提升项目知名度和租金收益水平;2. 制定招商计划、营销策划和推广活动方案,并实施的对外招商;3. 负责客户的开发和管理,制定推动项目整体的招商工作;4. 负责目标客户的洽谈及跟踪落实,签订招商合同,并为客户提供服务,维持良好的合作关系;5. 负责收集、整理、归纳市场行情、价格、以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,进行市场营销潜力的调查和分析,挖掘潜在客户,记录客户信息,建立信息档案;6. 准确掌握周边楼盘租金及市场走势,对周边租金定价、物业收费及市场定位做出合理的调整方案,并推动实施;7. 进驻客户的跟进与维护。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4.  具备资源引进能力和推广策划能力,能够独立完成策划方案;5. 有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;工作地址荔枝公寓各分店(深圳范围内)福利待遇:五险一金、意外险、年度体检、每季度省外旅游,每年国外游提供食宿,重视员工成长,公司设有成长基金用于员工学习、报考学历等专用。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-通州区 食宿:提供住

 岗位职责:1、参加班组人员每天晨会夕会,做好工作准备和总结,完成日报记录;2、协助家政班长制定每周服务员工作计划,并根据实际情况负责每日工作的分配指派;3、协助项目总监完成每日数据收集统计,系统录入工作,保证数据准确无误;4、根据下达的销售任务和指标,开展和实施销售日常工作;5、协助项目总监做好与物业、业主及公司其他部门联络与协调的工作;6、全面负责应收账款的核对和催缴工作.任职资格:教育背景: 大专以上学历。培训经历: 接受过家政行业方面的培训。经验: 1年以上酒店或家政管理工作经验。技能技巧: 较强的沟通能力、人际交往能力; 较强的应变协调能力;较强的学习能力; 会使用一般办公软件者优先; 性格开朗,待人热情,踏实勤奋,敢于创新; 普通话流利。 具有优秀的敬业精神及团队合作精神,具有高度的职业进取心和责任心

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责招商部全面工作,安排、协调、指导和监督本部门成员的工作。2、组织编制公司年、季、月度招商计划,量化招商目标,保证商户回款,完成公司下达的招商、回款任务。3、负责制订并执行招商方案和商业的全程招商工作4、负责项目所在地周边市场调研、行业情况收集分析,为公司决策提供依据。5、建立良好的招商渠道,有效提升客商的质量和数量。6、负责建立客商资料库。7、建立回访制度,有效解决商户矛盾,提升招商价值。8、为公司培养优秀的招商人才。任职要求:1、品行端正,年龄为30-45岁之间,性别不限,本科以上学历,专业不限。2、有一定的市场开拓能力及谈判能力,熟练掌握招商工作流程,具有一定商家资源及招商渠道,具备良好的沟通协调能力,善于团队合作,具有5年以上相关工作经验。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1、负责客户的接待、咨询与洽谈工作,为客户提供专业的高端公寓咨询服务。2、陪同客户看房,介绍房屋详细情况,商定合同事宜。3、负责业务跟进及维护等服务工作。4、网络搜集出租房源信息,电话联系业主实地看房并进行商务谈判。5、与业主和客户建立良好的业务协作关系,有效促进自己的业务发展【任职资格】1.年龄20-35周岁,踏实稳重,具有一定的表达能力;2.热于与人交流,有高度的工作热情,学习能力强,3.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;【薪资待遇】底薪+高提成+带薪年假+旅游+包住+饭补(底薪4000,有能力者实际薪资每月保底上万)【升职空间】租赁顾问——>事业部副经理——>事业部经理【工作地址】18PLUS SOHO公寓,坐标西丽留仙洞地铁口悦方广场隔壁,交通便利,便民设施齐全

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位要求1.专科及以上学历,物业管理、经管系、工程管理等相关专业。2.5年以上相关职位工作经验,其中3年以上商业物业主管或物业经理工作经验,持物业经理上岗证。3.具有全面整体的管理知识和控制能力,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。4.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。5.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德,能够承受工作压力。工作地点:顺义区福利待遇:提供食宿

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责记录客户及其他人员投诉、报修工作,并及时向相关部门人员进行传递。2.负责记录跟踪客户对各项服务的满意程度,及时上报客服主管;3.负责会议室钥匙管理工作,负责客户会议室预定工作。提前15分钟将会议室门打开,检查设备设施状况及环境卫生,发现问题及时处理,必要时迅速上报解决,如影响客户使用,及时与客户沟通,调整会议室。同时,根据《会议预定单》要求,准备相关音响器材。会议进行时,提供优质服务,同时注意会议环境的保持。会议结束后,检查并关闭相关音响器材,待保洁人员打扫卫生完毕后,锁好会议室门。4.负责入室保洁预定工作,并提前通知保洁人员入室保洁时间。5.负责与客户签订会议室使用月结协议;入室保洁月结协议;自行开大件物品出门条的协议。6.负责客户的邮件收递工作,及时将包裹单、挂号信、汇款单等重要邮件送至客户单元,对于遗失邮件或字迹不清楚等特殊事项应妥善处理,并及时上报。7.热诚帮助客人,主动自觉地为客户着想,收集客户对物业管理的建议。8.熟知各类有偿服务的收费标准,协助对外、公关宣传活动。任职要求:1.有相关写字楼物业工作经验着优先。2.能吃苦耐劳、服从领导安排。

薪资: 1万-1.8万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

待遇:奖金高,平均年收入百万以上。 工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2、3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3、熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4、具备商业地产经验及资源的优先。

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