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薪资: 1.5万-2.2万 经验:3年以上 企业类型:共享办公
地区:上海-黄浦区 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 负责 ATLAS 寰图办公空间的租赁工作;2. 独立完成包括业务开拓、接待演示、沟通洽谈及签定合同的完整销售流程;3. 开发新销售渠道,主动拓展各个行业领域中潜在客户资源;4. 维护已有的客户关系,通过提高客户满意度,最大化客户潜在购买力;5. 深入了解客户需求,能够为客户推荐 ATLAS 寰图办公空间的全线产品;6. 制定个人销售计划,根据市场变化主动应对,积极调整销售策略;7. 完成个人月度销售任务及业务考核指标。任职要求:1. 本科及以上学历,2 年或以上商业地产或写字楼租赁销售经验,同时具有 B2B 和 B2C 两种销售经验优先;2. 具有问题解决能力,优秀的组织能力,沟通能力,时间管理能力,多任务统筹能力;3. 善于交际,思维敏捷,处事积极主动;4. 善于以客户为中心,能够维护长期稳定的客户关系;5. 具有从事联合办公、商务中心或服务式办公等相关行业工作经验者优先;6. 英语口语流利。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口

岗位职责: 1、负责招商部所有日常工作; 2、根据所属项目招商进度、根据相关招商节点完成招商任务; 3、负责监督招商经理完成商户洽谈、意向签约及协助保证金收缴等工作; 4、负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题; 5、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息; 任职要求: 1、年龄要求28岁以上,大专以上学历,市场营销及相关专业; 2、3年以上商业地产或相关招商经验,熟悉海南地区招商运作流程,有丰富的招商渠道和客户资源; 3、具有良好的置业操守,有较强的组织协调、分析谈判、团队管理能力,有较强的沟通协调能力; 4、电脑软件娴熟运作,如CAD、EXCEL等

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口

岗位职责: 1、负责相关客户资源维护、开发工作; 2、根据所属项目招商进度、根据相关招商节点完成招商任务; 3、负责监督和完成商户洽谈、意向签约及协助保证金收缴等工作; 4、负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题; 5、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息; 任职要求: 1、年龄要求28岁以上,大专以上学历,市场营销及相关专业; 2、3年以上商业地产或相关招商经验,熟悉海南地区招商运作流程,有丰富的招商渠道和客户资源; 3、具有良好的置业操守,有较强的组织协调、分析谈判、团队管理能力,有较强的沟通协调能力; 4、电脑软件娴熟运作,如CAD、EXCEL等

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上文化程度,有公寓、商铺、写字楼出租3年以上工作经验。2.身体健康、干净整洁。3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。4.沟通协调能力强。5.负责项目市场定位和营销推广方案设计。6.负责对销售人员进行业务培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

一、工作内容:1. 负责区域内酒店项目的规划、开发;2. 负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3. 负责对开发项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个开发、加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;4. 负责区域团队管理招聘与人员培训;5. 负责本部门的工作计划、总结、规章等各类起草文件的预审;安排、检查员工全面履行各自职责。6. 根据公司业务发展规划和年度业务计划,负责公司资产管理业务年度经营计划的制定、贯彻和执行;7. 负责组织制定和落实资产管理业务管理的相关制度,部门业务绩效考核制度及奖惩措施;8. 负责统筹整合资管线内外部资源,统筹管理公司资产管理业务的协调发展及创新业务的推动;9. 负责公司内部与其他部门及外部监管机构的相关协调沟通工作。10. 及时完成上级主管交办的其他任务。任职要求:1、酒店而及地产管理或相关专业大专以上学历。2、受过酒店管理、地产等方面的培训。3、具备酒店前期开发理念和扎实的理论基础;4、熟悉办公软件及相关的管理软件;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

工作内容:1. 按公司确定的发展规划,完善区域市场的布局,制定门店开发的具体计划;2. 完成酒店新址开发,审核,及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告;3. 负责区域内开发,协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划;4. 追踪区域内开发团队的新店开发和现有店铺维护的工作,主动开发有经营潜力的新店,达成年度开发目标;5. 保持与业主、物业良好的沟通,维护与政府等相关部门的关系,建立城市房源商圈信息库。6. 独立寻找、开发和筛选投资项目,做出独立评估意见,提供投资项目建议;7. 参与公司投资决策,组织经济效益评估,计算不同投资方案的经济价值;8. 负责制定投资项目实施方案,并监督其执行与操作;9. 负责对拟投资项目的投标、洽谈、合同起草等工作;10. 负责投资项目谈判,提供技术性支持或指导;11. 能拓展、建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好关系;12. 负责协助人事部门进行资产部门人员的招聘、调配、晋升(级)、培训、考核等团队建设相关事宜;13. 及时完成上级主管交办的其他任务。任职要求:1、酒店及地产管理或相关专业大专以上学历。2、6年以上酒店或地产工作经验,3年以上酒店或地产高层工作经验。3、熟练运用办公软件。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:商业地产
地区:四川-成都

1、年龄35岁以下,女性,3年及以上同岗位工作经验;2、具备较强的执行力、领导能力及抗压能力,热爱物业行业;3、掌握物业管理的相关法律、法规;熟悉物业各模块的操作流程、专业知识等能熟练掌握.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责:1.快速办理客人入住和离店手续;2.为客人提供相关酒店设施及信息资料;3.向客人提供优质专业的服务,热情接待并满足客人需求,达到客人最高满意度;4.根据房间情况,向客人推荐不同的房型以提高营业额及客人满意度;5.明确及执行酒店各项工作规章制度,例如财务、紧急情况、卫生、健康及安全;6.与管家部协调房间数量需要;7. 按照会计部的要求做好结算,上缴当天收入的全部现金;8.打印每日的报表,为有特别要求的客人做好安排;9.及时报告一切突发的意外情况及潜在的不安全工作隐患, 并随时跟进;10.确保工作范围保持整洁及完好状态。岗位要求:1.大专以上文化程度;2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利;3.遵守员工守则及执行酒店仪容仪表标准;4..具有良好的语言组织和文字表达能力

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责:根据项目进度配合租户进场;协调监督进场租户的各项工作;保证租户日常运营工作有效开展,定期手脚商铺租金等费用;最为租户与公司的纽带,保持沟通顺畅;上级交办的其他任务。任职资格:大专以上学历;1-3年以上相关工作经验,具备良好的抗压能力;熟练运用办公软件,良好的沟通能力;有知名商业项目或公司背景者优先考虑。

薪资: 3千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

1、在集团领导的直接领导下,依据《租领合同》开展物业监督管理事务。2、负责物业租赁、签订租赁合同。3、办理租户交租、续租、退租等相关手续。4、监督审批租户物资放行。5、处理租户日常投诉。6、协助配合领导处理公司其他日常事务。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、全面负责对物业的整体管理工作,包括车场管理、商铺管理等2、日常要对物业维修人员、保安人员进行管理、培训、教育工作,及时贯彻公司执行的管理制度,每天对物业人员的工作进行督查,按照公司要求开展工作,保持工作进度,不定时地对酒店进行巡查,与业主做好沟通工作,定期向业主领取相关发票做好租金结算工作以及物业人员的工资安排制作。3.商铺管理:应对物业的整体范围了解熟悉掌握,对物业临街商铺动态实时跟进,跟进客户,及时了解租客意向,提高物业商铺出租率、对已出租的商铺要做好相关管理工作,及时协助承租人解决商铺问题事宜,每月做好商铺租金水电表统计,并负责督促商铺按时缴纳费用,及时收租。4.停车场管理:每天对物业保安进行工作监督以及要求其进行工作汇报,巡查车场、查看车场电脑记录登记等信息,了解停车场的动态、规划停车位,提高车位出租率,对于月保客户、临保客户进行维护及管理,按时核对、收回相关费用。任职要求:应聘者必须是广州本地人。学历本科以上(3年以上物管相关经验)。(轮班制,试用期2个月)

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-绍兴

岗位职责:1、根据公司既定目标,掌握周边市场动态,定期对市场动向、发展趋势做出分析判断,建立并拓展多种招商渠道;2、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划,实时把控招商进度及招商品质;3、招商政策及租金方案的制定及执行,确保项目租金收益;4、负责目标品牌、主力店的洽谈沟通、合同签订;5、负责对团队进行商业知识、品牌认知、项目解读、招商统一说辞等方面的管理和培训,并对团队进行日常绩效考核。任职要求:1.大专及以上学历,5年以上的商业招商及管理经验;2.了解行业动向及不同业态品类的发展情况,具有一定的招商渠道和丰富的客户资源;3.具有良好抗压性,较强的业务拓展能力、人际交往沟通能力和团队管理能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1、招商方案、招商工作计划的有效执行;2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。 任职条件:1、具有招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识者优先2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;3、熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;4、诚实守信、品德良好、责任心强,具有良好的职业操守。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责社区内的日常管理,处理社区内的突发事件和危机处理。2、积极跟室友沟通,熟悉入住室友,营造良好的社区氛围。3、参与公寓活动的协调及实施,维系新老客户,宣传企业形象。 任职资格:1、认真细心、有责任心,沟通能力强。2、能吃苦耐劳,有较强的服务意识。3、有餐饮或酒店相关服务行业经验尤佳。4、工作时间:两班制,8:30-17:30,13:30-22:30,做六休一。    福利待遇:1、工作不再是传统的坐班,宽大的公共空间里包含了健身房、台球房、休闲厅、娱乐厅等多类功能区块,可在里面自由活动、与室友交谈等,和他们做朋友,每一天都有趣而新鲜。2、公司办公环境良好,文化浓厚,温馨舒适;员工整体素质高,风貌积极健康;3、公司注重员工培训和培养,重视内部晋升;4、丰富的公司及员工活动:带薪年假、员工团建、拓展培训等;5、公司为员工提供宿舍,缴纳五险6、我们欢迎深刻理解及认同拎包客文化,愿意了解学习行业发展相关知识,务实、勤奋、有梦想的你。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 坚持脚踏实地的工作作风,全面掌管辖区内房屋及配套设施的基本情况,负责建立业主(住户)档案,为做好文明,优质服务打下扎实的基础。2、 每日不少于二次对管辖小区进行巡视,及时发现和制止违章行为,确保房屋结构完好、外观整齐、公共设施不受损害。发现管道、沟渠阻塞,迅速采取措施予以处理,并做好每日巡视记录。巡视内容主要包括以下方面:3、 巡视时发现不符合规定之处,应及时报告负责人,并迅速妥善解决。4、 上班着装要保持整洁,自觉佩戴“服务胸牌”,主动接受住户的监督,执行任务时必须礼貌服务,与住户保持良好融洽的关系。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

工作描述:负责物业租赁部市场推广岗位要求:熟练的英语口语及写作水平;                 熟悉物业租赁市场相关工作内容,相关工作经验者优先考虑;                熟练使用办公软件。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-通州区 食宿:提供住

 岗位职责:1、参加班组人员每天晨会夕会,做好工作准备和总结,完成日报记录;2、协助家政班长制定每周服务员工作计划,并根据实际情况负责每日工作的分配指派;3、协助项目总监完成每日数据收集统计,系统录入工作,保证数据准确无误;4、根据下达的销售任务和指标,开展和实施销售日常工作;5、协助项目总监做好与物业、业主及公司其他部门联络与协调的工作;6、全面负责应收账款的核对和催缴工作.任职资格:教育背景: 大专以上学历。培训经历: 接受过家政行业方面的培训。经验: 1年以上酒店或家政管理工作经验。技能技巧: 较强的沟通能力、人际交往能力; 较强的应变协调能力;较强的学习能力; 会使用一般办公软件者优先; 性格开朗,待人热情,踏实勤奋,敢于创新; 普通话流利。 具有优秀的敬业精神及团队合作精神,具有高度的职业进取心和责任心

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京

岗位职责1、主要负责田园综合体项目或养老项目的招商工作,完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转。2、领导、组织、协调招商工作。3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。9、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。11、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。12、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。13、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。14、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。15、适时策划、组织、实施各类推广活动。16、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 操盘过田园综合体项目招商或养老项目管理者优先。3. 参与过筹备阶段的优先。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责招商部全面工作,安排、协调、指导和监督本部门成员的工作。2、组织编制公司年、季、月度招商计划,量化招商目标,保证商户回款,完成公司下达的招商、回款任务。3、负责制订并执行招商方案和商业的全程招商工作4、负责项目所在地周边市场调研、行业情况收集分析,为公司决策提供依据。5、建立良好的招商渠道,有效提升客商的质量和数量。6、负责建立客商资料库。7、建立回访制度,有效解决商户矛盾,提升招商价值。8、为公司培养优秀的招商人才。任职要求:品行端正,年龄为25-45岁之间,性别不限,本科以上学历,专业不限。有一定的市场开拓能力及谈判能力,熟练掌握招商工作流程,具有一定商家资源及招商渠道,具备良好的沟通协调能力,善于团队合作,具有5年以上相关工作经验。

薪资: 5千-1.2万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:北京 食宿:提供食宿

工作内容:1、灵活多变,不拘一格,利用多种营销策略完成自己的销售任务2、通过线上线下的方式邀约客户上门,给客户介绍房源信息,完成签约任职要求:1、有同行销售经验优先2、注重团队协作,有很强的服务意识和责任心3、很强的销售能力,抗压能力薪资待遇:无责任底薪4000+免费住宿+高提成+完成指标有2000业务补贴+生活补贴+冠亚季军奖励(1000-3000)+开单奖励(1000-3000)晋升:销售专员--销售主管--销售经理--销售总监也可转岗至其他岗位,公司秉承发挥员工最大优势和潜能的原则,充分让员工发挥在乐乎发展发挥自己

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

职位要求:1.安全管理(做好公寓外来人员访问登记、住户信息保密、巡楼、定期入户安全检查)2.招租服务(带户看房、发帖招租引导租房者上门看房)                       3.物业服务(跟踪与检查入室保洁是否符合流程与标准,进行简单的入户维修工作) 4.客户维护(熟悉住户习惯,维护住户关系,增加社区粘度)                  5. 前台接待(看房登记、签订合同、日常收费、预约管理)技能要求:1.有较强的安全意识与发现问题并解决问题的能力,应变能力强 2.善于表达,擅长使用各信息网站(豆瓣、58同城、房天下、安居客、闲鱼、平安好房、赶集网)与社交软件(微信、豆瓣)  3. 有销售经验者优先考虑4. 有基础的维修技能                           5. 性格外向,善于交谈,有较强的服务意识

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

本岗位实际工作地点:郑州;可远程参加面试。职位要求:1.安全管理(做好公寓外来人员访问登记、住户信息保密、巡楼、定期入户安全检查)2.招租服务(带户看房、发帖招租引导租房者上门看房)                       3.物业服务(跟踪与检查入室保洁是否符合流程与标准,进行简单的入户维修工作) 4.客户维护(熟悉住户习惯,维护住户关系,增加社区粘度)                  5. 前台接待(看房登记、签订合同、日常收费、预约管理)技能要求:1.有较强的安全意识与发现问题并解决问题的能力,应变能力强 2.善于表达,擅长使用各信息网站(豆瓣、58同城、房天下、安居客、闲鱼、平安好房、赶集网)与社交软件(微信、豆瓣)  3. 有销售经验者优先考虑4. 有基础的维修技能                           5. 性格外向,善于交谈,有较强的服务意识

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

职位要求:1.安全管理(做好公寓外来人员访问登记、住户信息保密、巡楼、定期入户安全检查)2.招租服务(带户看房、发帖招租引导租房者上门看房)       3.物业服务(跟踪与检查入室保洁是否符合流程与标准,进行简单的入户维修工作) 4.客户维护(熟悉住户习惯,维护住户关系,增加社区粘度)     5. 前台接待(看房登记、签订合同、日常收费、预约管理)技能要求:1.有较强的安全意识与发现问题并解决问题的能力,应变能力强 2.善于表达,擅长使用各信息网站(豆瓣、58同城、房天下、安居客、闲鱼、平安好房、赶集网)与社交软件(微信、豆瓣)  3. 有基础的维修技能                           4.性格外向,善于交谈,有较强的服务意识

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

[岗位职责]1.负责记录客户及其他人员投诉、报修工作,并及时向相关部门人员进行传递。2.负责记录跟踪客户对各项服务的满意程度,及时上报客服主管;3.负责会议室钥匙管理工作,负责客户会议室预定工作。提前15分钟将会议室门打开,检查设备设施状况及环境卫生,发现问题及时处理,必要时迅速上报解决,如影响客户使用,及时与客户沟通,调整会议室。同时,根据《会议预定单》要求,准备相关音响器材。会议进行时,提供优质服务,同时注意会议环境的保持。会议结束后,检查并关闭相关音响器材,待保洁人员打扫卫生完毕后,锁好会议室门。4.负责入室保洁预定工作,并提前通知保洁人员入室保洁时间5.负责与客户签订会议室使用月结协议;入室保洁月结协议;自行开大件物品出门条的协议。6.负责客户的邮件收递工作,及时将包裹单、挂号信、汇款单等重要邮件送至客户单元,对于遗失邮件或字迹不清楚等特殊事项应妥善处理,并及时上报。7.热诚帮助客人,主动自觉地为客户着想,收集客户对物业管理的建议。8.熟知各类有偿服务的收费标准,协助对外、公关宣传活动。9.积极地学习并提高本职技能,不但操作熟练,还需懂得前台设备的日常维护、保养,定期对本工作台的机器设备进行维护,做到每日清查每月综合检查。10.培养得体的言行举止,树立良好的企业形象。 具有高度的工作责任心,以防工作中出现不必要失误。[任职资格]大专以上学历,形象气质佳,具备良好的客户服务意识以及个人品质;

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责记录客户及其他人员投诉、报修工作,并及时向相关部门人员进行传递。2.负责记录跟踪客户对各项服务的满意程度,及时上报客服主管;3.负责会议室钥匙管理工作,负责客户会议室预定工作。提前15分钟将会议室门打开,检查设备设施状况及环境卫生,发现问题及时处理,必要时迅速上报解决,如影响客户使用,及时与客户沟通,调整会议室。同时,根据《会议预定单》要求,准备相关音响器材。会议进行时,提供优质服务,同时注意会议环境的保持。会议结束后,检查并关闭相关音响器材,待保洁人员打扫卫生完毕后,锁好会议室门。4.负责入室保洁预定工作,并提前通知保洁人员入室保洁时间。5.负责与客户签订会议室使用月结协议;入室保洁月结协议;自行开大件物品出门条的协议。6.负责客户的邮件收递工作,及时将包裹单、挂号信、汇款单等重要邮件送至客户单元,对于遗失邮件或字迹不清楚等特殊事项应妥善处理,并及时上报。7.热诚帮助客人,主动自觉地为客户着想,收集客户对物业管理的建议。8.熟知各类有偿服务的收费标准,协助对外、公关宣传活动。任职要求:1.有相关写字楼物业工作经验着优先。2.能吃苦耐劳、服从领导安排。

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