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客房主管

1万-1.5万

国外 | 经验不限 | 学历不限

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人性化管理
带薪年假
技能培训
管理规范
领导好

国外招聘（东南亚地区）

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 10:10

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投递简历

一、企业介绍：部位于新加坡的全球酒店管理集团,管理着两个新加坡本土品牌。在与雅高的合作中,该公司最近增加了国际品牌宜必思和美居。自1998年以来，已在新加坡的23家酒店和近 2000间客房提供各种独特的经济型和中型酒店。二、招聘岗位：客房主管三、待遇：1 新加坡元 ≈ 5.3551 人民币（该汇率为发布岗位的当天汇率，会有起伏，具体以每日实际为准）底薪1800新币或以上(根据真实的经验)+饭补6新币--9新币+表现奖励金100新币，每周超过44小时算加班. 薪水配套:综合 2100-2300新币或以上四、工作时间:每周6天，每天8小时，有三班倒轮班，偶尔需要做夜班。工作地点:市中心食宿:包住不包吃(如果未来底薪增加到2200新币或以上，需要缴纳300新币的住宿费) 五、要求： 1.男女不限，40岁以下， 2.可以基本英文沟通，因为需要和其他国家的保洁员沟通 3.之前一定要是从客房保洁底层做起，也有客房主管的经验，知道如何管理保洁员，确认他们的工作表现。可以接受轮班以及偶尔夜班的工作，缺人手的时候，自己也可以动手去做保洁。以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!+

客房服务员

1万-1.5万

国外 | 经验不限 | 学历不限

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人性化管理
带薪年假
技能培训
管理规范
领导好

国外招聘（东南亚地区）

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 10:10

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投递简历

新加坡各大酒店皆有客房服务员岗位招聘，包括万豪，泛太平洋等，亦有诺富特、宜必思等，档次不一样的都有，感兴趣的可以投递简历，具体根据条件匹配安排面试

管家

1万-1.5万

国外 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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人性化管理
带薪年假
技能培训
管理规范
领导好

国外招聘（东南亚地区）

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 10:10

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投递简历

一、企业介绍：全球著名地标建筑,顶尖旅游度假胜地,新加坡国际大型五星级酒店,酒店由三座楼高55层的平顶大厦组成,大厦顶部由号称亚洲最大的Sands Sky Park(空中花园)连接而成,拥有米其林星级餐厅以及各类特色美食，并拥有高端游泳池，让你俯瞰狮城迷人的天际线。二、工作职责:岗位为管家（butler） 1.为酒店的 VIP 客户提供卓越的服务; 2.监控部门营运用品减少浪费;与管家经理密切合作; 3.提供管家技能，包括餐饮服务,娱乐管理等等 4.协调部门内外部资源满足客户需求三、岗位要求： 1.41岁以下，男女不限，有酒店/餐饮服务从业经验优先 2.英文能够正常沟通交流三、待遇福利：（1 新加坡元 ≈ 5.3736 人民币（该汇率为岗位发布时汇率，会有浮动，请以每天实时汇率为准） ●底薪:2600 -3000新币/月+工作餐 ●要能接受做晚班 ●福利待遇:根据个人和公司表现享有十三薪和花红;带薪年假，病假等相关福利工作时间:44小时/周,超时计算加班以上各类条款最终以雇佣合约为准!!! 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险，合同期二年，期满视双方情况可以续约。

Assistant HSKP Manager客房部副经理

6千-8千

全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
大中华区3家
多元化团队
员工全球免费
五险一金
岗位晋升

Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-17

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投递简历

卓越雇主

工作内容 1.协助经理负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1. 本科毕业学历或同等以上。 2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。 3. 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

房务总监

1.5万-2万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京首旅建国酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-01

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投递简历

卓越雇主

工作职责： 1. 据管理公司的战略发展规划和年度经营计划，制订酒店房务营运标准及操作流程，增强公司营运管理水平，提高公司总体经济效益； 2. 负责制定房务部门运营计划，并严格控制房务运营成本； 3. 定时查阅部门工作日记和每周总结汇报，督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，做出处理； 4. 对安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 5. 熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 6 、激励、培训本部门的员工。任职资格： 1. 大专及以上学历，五年以上星级酒店工作经验； 2. 熟悉酒店房务的整体运营及管理，具备较强的市场敏感度，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验； 3. 具备极强的亲和力和服务意识，抗压能力强，了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求； 4 、能保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店形象； 5 、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。

房务总监（外派）

1.5万-2万

全国 | 8年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-11

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投递简历

岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

酒店房务部总监

1万-1.5万

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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苏州恒力酒店管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 03-02

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投递简历

岗位职责/职位描述【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标； 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 4、督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作； 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历； 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力； 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验，有行政管家的工作经验； 4. 普通话流利，具有良好的个人修养和职业道德修养； 5.认同企业文化。