怀化会所主管/领班招聘网_最新怀化会所主管/领班招工招聘信息 -最佳东方

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

相似职位推荐

会所高级主管

5千-6千

深圳 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年底双薪
- 年度旅游
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 年度体检
- 节日福利
深圳盛捷侨城坊服务公寓

服务式公寓 | 100-499人
发布于 04-10
- 收藏
- 投递简历
岗位职责: 1.负责会所相关的一切事务，确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 2.确保公寓会所能够正常安全的开放运营。 3.负责对会所员工的工作进行指导与培训，不断提高整体的服务水平。 4.管理/协助管理会所的日常工作，针对客人对食品的意见和建议及时反馈和整改。 5.维护好与客人的关系，组织住店客人定期的节日庆祝活动 6.保持与其他物业及其他相关机构的良好沟通和协调。 7.妥善及时地处理好客人投诉。 8.及时了解员工动态，发现并解决问题。
会所服务员

3.8千-4.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 员工拓展
- 领导好
三亚四季海庭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:12
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、认真做好董事长贵宾接待服务工作，确保服务质量标准； 2、跟进VIP客人接待、用餐、品茶服务 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、认真落实部门规章制度；【岗位要求】 1、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
会所主管

4千-5千

琼海 | 经验不限 | 高中

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年底双薪
- 年度旅游
- 商业保险
- 年底分红
- 节日礼物
- 人性化管理
博鳌招商馨乐庭乐城公寓酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、处理日常的健身中心的工作。 2、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。 3、确保并遵守相关的政策、程序和标准。 4、领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、高中学历，酒店或旅游类专业毕业。 2、良好的沟通能力。 3、良好的仪容仪表，熟悉会所工作流程。
VIP接待员

3.5千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 员工拓展
- 领导好
三亚四季海庭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:12
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、认真做好董事长及VIP客人服务工作，确保服务质量标准； 2、跟进会所VIP客人接待、用餐、品茶服务； 3、及时跟踪、检查会所卫生，对不合格的地方进行改正； 4、认真落实部门规章制度；【岗位要求】 1、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 2、能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。
会所主管

4千-5千

珠海 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年底双薪
- 午餐补贴
- 美女多
- 员工生日礼物
- 月休8天
珠海盛捷湾区星座服务公寓

服务式公寓 | 50-99人
发布于 2023-12-29
- 收藏
- 投递简历
岗位职责: 1.负责会所相关的一切事务，确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 2.确保公寓会所能够正常安全的开放运营。 3.负责对会所员工的工作进行指导与培训，不断提高整体的服务水平。 4.管理/协助管理会所的日常工作，针对客人对食品的意见和建议及时反馈和整改。 5.维护好与客人的关系，组织住店客人定期的节日庆祝活动 6.保持与其他物业及其他相关机构的良好沟通和协调。 7.妥善及时地处理好客人投诉。 8.及时了解员工动态，发现并解决问题。 9.选拔和培训有潜质的员工。
销售部总监/经理

1.5万-1.8万

怀化 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
须有国际品牌五星级酒店同等职位五年以上工作经验，熟练英语，年龄35-50，男女不限。
收益经理

7千-8千

怀化 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
1、酒店收益经理岗位职责预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。相应敏锐的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。
西餐厅服务员

2.5千-3千

怀化 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
1、着装整洁、守时、礼貌参加班组例会、服从上级指挥。　　2、负责开餐前的各项准备工作和餐后收尾工作。　　3、依照餐厅制定的工作标准和服务程序，向客人提供最优质的服务。　　4、与客人保持良好的关系，及时向上级反馈客人意见。　　5、负责餐厅服务用具和用品的补充工作。　　6、处理服务中的突发事件，保持餐厅良好的用餐秩序。　　7、爱护餐厅财产负责各种服务设备的保养工作。　　8、做好本餐厅的安全和卫生清洁工作。　　9、熟练掌握餐厅的菜肴、酒水等知识，并积极向客人推销。　　10、参加酒店及部门组织的各项培训活动。　　11、自觉遵守酒店及部门的各项规章制度。　　12.完成上级布置的其它工作。
湘菜主管

1.2万-1.5万

怀化 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
须有品牌酒店同等职位五年以上工作经验，年龄35-45（条件优秀可放宽），男女不限
粤菜主管

1.2万-1.5万

怀化 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
须有国际品牌五星级酒店同等职位五年以上工作经验，年龄35-50（条件优秀可放宽），男女不限。
西餐主管

4.5千-5.5千

怀化 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
1.确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 2.和厨房保持有效的沟通。 3.接受餐厅经理安排的其它工作。 4.为客人服务酒水和食品。职位要求：1.有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 2.全面的餐饮服务经验。
西饼房主管

1.2万-1.5万

怀化 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
须有国际品牌五星级酒店同等职位五年以上工作经验，年龄35-50（条件优秀可放宽），男女不限。
西餐厅经理

1.2万-1.5万

怀化 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
须有国际品牌五星级酒店同等职位五年以上工作经验，年龄35-45（条件优秀可放宽），男女不限。
烧腊主厨

1.2万-1.5万

怀化 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
须有国际品牌五星级酒店同等职位五年以上工作经验，年龄35-50（条件优秀可放宽），男女不限。
员工餐厅厨师长

5千-5.5千

怀化 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
一、安排好厨房的生产工作，检查督促各个环节。如：炉灶、切配、点心等各岗位按照规定的操作程序进行生产。二、编制食堂各餐的菜单，制定各菜肴的规格及标准。三、督导员工按工作标准履行岗位职责，带头执行各项规格标准。四、具体负责验收厨房每天所需用的原料、调料领用和审签。五、负责厨房人员进行考勤考核。六、督促厨房各岗位搞好环境卫生及个人卫生，做好防止食物中毒事故。七、负责厨房所有设备、器具、食具的使用及检查，保持设备正常运转。
PA技工

3千-3.5千

怀化 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
负责酒店公共区域的卫生管理和设施设备保养维护.
PA主管

4.5千-5.5千

怀化 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
负责员工的排班、考勤和休假审核，根据客情需要及员工特点安排日常工作，调查日常工作发生的问题，做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作，做好与各有关部门的沟通和协调工作。
客房服务员

2.5千-3千

怀化 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
1、掌握楼层的住客状况，为客人提供迅速、礼貌、周到、规范的服务。 2、保证客房和楼层公共区域的安全、清洁、整齐、美观、为宾客创造一个幽雅舒适的居住环境。 3、按照操作程序打扫房间，发现房内设备有损坏应立即汇报，房间布置做好规格化、标准化、熟悉房间的各种设备，使用和保养，每天检查房间设备运转情况，发现损坏及时通知服务台，报有关部门进行维修，并做好记录。 4、管好楼层定额物资、棉织品，控制客用消耗品，防止流失。 5、保持工作间、消毒间及卫生间等工作区域和工作用具的整洁。 6、完成直接上级交办的其他工作事项。 7、向直接上级汇报工作中遇到的问题。 8、参加班组培训，提高工作技能，满足宾客需求。 9、熟悉酒店服务项目、服务时间及电话号码；熟悉客情。 10、按要求标准负责所分配房间的清洁卫生和物品布置及补充工作，负责客房所在的走廊、地毯、墙纸清洁。 11、掌握所负责房间的住客情况，对住客房内的贵重，自携电器及民常情况要细心观察做好安全工作，对客人的一切遗、遗弃物品要及时如数上缴，不得私自处理，并做好记录。 12、保管好房间钥匙，如丢失钥匙要立报告，不得拖延，隐瞒，不得擅自为他人开房间。
客房主管

4.5千-5.5千

怀化 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
须有品牌酒店同等职位3年以上工作经验，年龄30-45，男女不限。
客房部经理/行政管家

1万-1.2万

怀化 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
全面负责客房部工作，向总经理或分管房务的副总经理负责　　客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施客房部的管理工作。客房部经理根据酒店年度综合计划所规定的酒店的目标和任务，制定客房部的经营决策计划。在客房部建立起有效的管理系统，将客房部的人力、物力资源合理地组织起来以保证计划的实现。