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  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1.协助总经理处理公司日常事务。 2.负责上级领导或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与合作商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待。 3.负责总经理的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 4.要求细心、耐心,要有高度的责任心,同时沟通协调能力强. 5.勤奋好学,接受新鲜事物快。 6.会开车,能协助总经理外出谈判业务。 7.能接受浙江省内出差。 8.年龄在23-35周岁以内,形象气质佳,女性优。 9.可以接受商务应酬,能喝酒优。 注:该岗位在上城区七号餐厅(解放路)1层
  • 北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    硬性条件:形象好、会开车、文笔好、能适应加班,懂基础的商务接待礼仪。 岗位职责: 一、协助董事长参与和推动组织相关经营决策: 1、协助董事长推进决策层的战略共创,编制中长期战略规划、战略路径; 2、召集并主导公司发展规划、业务经营计划、公司重大决策的讨论; 3、协助董事长及决策层进行战略解码,分解成短期目标,定期跟踪,将阶段性结果反馈董事长。 二、协助董事长参与和推动集团和业务运营管理: 1、在董事长领导下,结合集团现有产业的运营特点,推动公司管理体系完善的重点工作; 2、及时掌握并汇报主要经营活动情况,协助董事长对集团的营销运营、品牌定位、产品研发、生产运营等工作做整体关注,推动各项业务的良性发展; 3、推进高管、各中心、各部门、分子公司负责人的工作协同,协助董事长日常工作沟通和工作推动。 三、协助董事长维护公共关系、日常行政事务等工作: 1、协助董事长维护公共关系,包括政府关系、项目关系等重要社会关系; 2、协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 3、收集各种相关信息、数据,为董事长决策提供参考、建议; 4、传达董事长各项指示安排,跟进执行结果; 5、完成董事长授权与交代的其他工作任务。 任职要求: 1、形象气质佳,35岁之内,统招本科以上学历; 2、精通公司经营所需的法律、金融、财务等相关专业知识和技能,接受过战略、领导力、经营管理、公司法等专业培训; 3、5年以上企业管理工作经验,曾担任董事长助理职位3年以上; 4、思维敏捷,有事业心、责任心,具备对行业发展及各类事件的前瞻性、预判能力及敏锐的洞察力; 5、有较强的组织、协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力,具备较强的执行力; 6、具备良好的职业素养,品行端正,诚实可靠; 7、语言表达及沟通能力强,良好的文笔能力; 8、必须会开车,可承受高强度工作压力,可接受加班。
  • 海口 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位要求: 1.年龄20岁-28岁,男女不限、退伍军人优先。 2.女≥170cm,男≥180cm,有亲和力,形象气质佳 。 3.具备良好的服务意识以及沟通表达能力,需要在酒店接受3个月轮岗培训。 4.免费提供食宿、缴纳五险一金、带薪年假、机票补贴等。 集团介绍:亚特投资集团创立于2004年,是一家多元化的投资控股集团,产业涉及矿业、酒业、房地产、酒店、现代农业、金融投资、商贸流通等7大业务板块,36家企业,其中包括两家A股上市企业,业务布局全国21个省市区,并在兰州、北京、上海、西安、南京、成都、海口设立区域总部、办事处。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    超市 | 1-49 人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    销售助理2名 销售主管1名
  • 运营总监

    1.4千-1.4千
    惠州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 月休八天
    • 员工公寓
    • 一日三餐
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 生日礼物
    • 过节费
    • 法定假加班费
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:43
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    • 投递简历
    酒店运营总监岗位职责: 1、全面负责酒店房务、餐饮、工程、康乐、防损部的运营管理工作; 2、负责制定及完善各项规章制度,不断改进工作方法和程序,适应市场不断变换的需求,提高竞争力。 3、负责完善与提高酒店的服务质量,并与酒店相关部门密切协调、合作,确保向宾客提供优良服务和优质产品; 4、对所管辖部门人员进行合理分工,布置各项工作任务,并管理好下属,保障部门的正常运行,确保劳动纪律、维护酒店利益、保障财务纪律等得到贯彻落实。 5、推进企业文化建设,培养优秀后备人才; 6、负责酒店公共关系维护及重要VIP接待,各项重要政务及VIP接待的跟进并落实。 7、跟进完成总经理交办的其他工作事项。 酒店运营总监任职资格 1、大专以上学历,管理类相关专业; 2、2年以上同职位工作经验,酒店餐饮或房务背景; 3、良好的个人品质和职业道德,严格遵守有关法律法规; 4、良好的沟通技巧、较强的语言表达能力和灵活的处事能力,能独立协调对内对外各种关系; 5、有较强的执行力、原则性及创新能力,具有良好的团队协作精神。
  • 文职岗

    5千-6千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 中专

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    • 五险一金
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    会所 | 100-499人
    发布于 2023-09-19
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    • 投递简历
    1、负责餐饮部办公室文件、流程等的编辑、发放。 2、分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。 3、负责餐饮部各种会议之纪录及打印。 4、在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。 5、协助领导进行相关方案编写。 6、按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 优秀者薪资面试 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、有同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 6、需要会开车
  • 董事长助理

    8千-1.2万
    深圳 | 1年以上 | 本科

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    • 工龄奖
    酒吧 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    1.性格开朗,幽默 2.要求身高163+ 3.要求本科以上学历,可以留言自我推荐。 4.善于沟通,情商高。 5.薪资8K-1.2W,具体面议 6. 餐饮清吧行业,是夜班,无法接受者慎投
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面的食品/酒水/服务技能。 2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。 3、控制和确保指定区域正常运营。 4、在他/她的正确指导下,安排好员工的工作和工作时间,严格控制好人员成本,但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。 5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。 6、确保和其它部门做好沟通。 7、举行/参加餐饮部及部门会议。 8、确保器皿及用具的正常使用和清洁,以便延长使用寿命。 9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。 10、更新每日报表并每日提交部门领导。 11、关于公司的重要策划要与员工商讨。 12、为自己和团队设定认可部门目标,团队代表在酒店中是不可缺少的。 13、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。 14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。 15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单: 实施测量方式提高食品/酒水/服务质量;确保必要的培训(促销技能等)。 16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。(可适用的) 17、经餐饮总监同意参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。 18、每周把员工排班表/培训计划上交到餐饮总监。 19、组织全体员工积极的团队建设活动。 20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念,表现力/规律性。 21、不断地警惕接触到钱财的员工。 22、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。 23、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本,建议内部调转。 24、实施节约方案,食品,饮料,纸张,电力,水(建议重复利用)。 25、每月与餐饮总监分析损益报表。 26、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。 27、在酒店和社区中,让自己预计未来活动和生意。 28、做好充足的准备应对市场经济。 29、研究市场准备市场 【岗位要求】 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少5-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少3年相似职位。 4、较好运营和管理能力。 5、形象好。 6、有上进心。 7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 8、具备良好的英语口语和书写能力。
  • 湖州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织厨房,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历3年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备餐饮门店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 行政总厨

    6千-1万
    湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 周末双休
    • 带薪病假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备,做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 岗位要求 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 厨师长

    1万-1.5万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 04-10
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    岗位职责 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。
  • 中厨厨师长

    8千-1.2万
    湖州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-06
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    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 7、配合执行店总下达的工作任务和工作指示 8、负责订制厨房的各种工作计划 9、负责制定厨房的培训计划并进行培训落实 【岗位要求】 1、同岗位工作经验5年以上。 2、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 3、身体健康,精力充沛。
  • 湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 04-23
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    莫干山民宿厨师 有做私房菜类型优先 中餐厨师 有创新力
  • 厨师长

    1万-1.5万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    把控厨房运营与管理,仓库管理,食品成本控制。
  • 副厨

    8千-1万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    包吃住+交五险+每月带薪休假4天工作满一年享受年假 ,节假日加班奖励
  • 炉台

    8千-1万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 04-16
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    会做杭帮本地菜 时间:早8.30-晚20. 轮班制、月休四天 福利:包吃包住、加班费、高温费、定期团建、生日福利等。 招聘条件:吃苦耐劳、工作态度积极向上,听从安排,有工作经验者优先。
  • 冷菜厨师

    8千-1万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 04-16
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    冷菜主厨,熟练各种冷菜的制作
  • 湖州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 帅哥美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:26
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    • 投递简历
    主要工作职责: 根 据 职 责 必 须 完 全 负 责 管 理 本 部 门 的 正 常 运 作 总 的 职 责 1. 为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉, 和 要 按 照 标 准 食 谱 制作并且要符合食品卫生 。 2. 监督厨房的正常运作。 3. 协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。 4. 在厨房运作方面支持厨师长工作,保证提供高效率的服务。 5. 管理并参与本部门的制作工作 。 6. 协 助 自 助 餐 的 装 饰 和 装 饰 品 7. 发展食谱卡和产品 。 8. 参与菜单的制作发展 。 9. 遵守酒店和公司的所有工作指南 。 卫生和安全 10.  保证工作区域和存储区域的卫生、干净整洁。 11. 保证安全和正确的使用设备、工具和机器。 12. 负责 工作区域和存储区域的卫生、防疫、整洁。 13. 保持仪容仪表和个人卫生。 14. 保持安全和可靠的工作环境。 15. 采取行动排出危险、向上级或经理报告危险隐患。 16. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 17. 熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序。 采购 / 存货 18. 参与制定食品需求和当天市场采购单。 19. 制定提货单。 20. 监督和控制存货的质量和数量。 21. 监督采购程序的执行。 22. 监督存货控制程序的执行。 23. 参与员工的培训和发展。 24. 参加所有相应级别的培训。 25. 在需要时对员工进行面对面的个别指导。 沟通和客人满意标准 26. 以 和谐的关系与各部门进行沟通。 27. 随时表现出积极的职业态度和行为。 28. 以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工交往,以培养和谐的关系,处境团队精神和确保有效的双向沟通。 29. 维持和实施有效的人际交流技巧。 30. 与具有不同文化背景的客人和同事有效沟通。 31. 在团队内有效工作。 电 脑 掌握并使用餐饮电脑系统。 掌握并使用字处理电脑软件。 Core Responsibilities: Must be completely responsible for the smooth an d efficient operation of the area assigned to as per the following duties. General Duties 1. Prepares food for guests an d associates efficiently, economically, an d hygienically as per the standard recipes following the standards an d procedures 2. Hands on supervision of work operations 3. Assist the Sous Chef in the day-to-day operation of the kitchen an d to help maintain a high Standard of food preparation an d presentation. 4. Support the Sous Chef in the overall smooth operation of the kitchen ensuring prompt service at all times. 5. Works in all areas of food preparation as an d when directed 6. Assists with Buffets decoration items an d show pieces 7. Develops recipe cards an d products. 8. Participates in development of dishes for menu designs 9. Comply with all hotel an d corporate guidelines Hygiene & Safety 13. Ensures hygiene, cleanliness an d tidiness in all areas of the kitchen, storage areas, cool rooms, Freezers. 14. Ensures safe an d correct use of the equipment, tools an d machinery. 15. Responsible for the hygiene, sanitation, tidiness of the working an d Storage areas  16. Ensures that the standards of uniform grooming an d personal hygiene are maintained 17. Maintain a safe an d a secure working environment 18. Initiate action to correct a hazardous situation an d notify supervises/managers of potential danger 19. Adhere to the hotel’s security an d emergency policies an d procedures. 20. Be familiar with property safety, current first aid an d fire emergency        procedures Purchasing & Stock Control 21. Participates in making food requisitions an d daily market lists 22. Orders food from stores 23. Monitor an d control the quality an d quantity of Food Stock. 24. Implement & Monitor purchasing procedures 25. Implement & Monitor stock control procedures. Training 26. Participates in the training an d development of associates. 28. Takes part in all scheduled training at his/her level 29. Instruct staff, provide one on one instruction to staff members as an d when required Communication  30. Coordinate operations between other departments/units 31. Demonstrate an d Maintain at all times a professional behavior an d positive attitude  32. Motivate an d encourage associates to practice use at all times. 33. Interact with department an d hotel associates in a professional an d positive manner to foster good rapport, promote team spirit an d ensure effective two-way communication  34. Maintain an d implement an d supervise effective interpersonal relationships an d skill 35. Deal effectively with guests an d associates from a variety of cultures 36. Work together effectively an d efficiently as part of a team Computing 37. Access an d use Food & Beverage computer programs 38. Access an d use word processing computer packages
  • 湖州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:26
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    主要工作职责: 根 据 职 责 必 须 完 全 负 责 管 理 本 部 门 的 正 常 运 作 总 的 职 责 1. 为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉, 和 要 按 照 标 准 食 谱 制作并且要符合食品卫生 。 2. 监督厨房的正常运作。 3. 协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。 4. 在厨房运作方面支持厨师长工作,保证提供高效率的服务。 5. 管理并参与本部门的制作工作 。 6. 协 助 自 助 餐 的 装 饰 和 装 饰 品 7. 发展食谱卡和产品 。 8. 参与菜单的制作发展 。 9. 遵守酒店和公司的所有工作指南 。 卫生和安全 10.  保证工作区域和存储区域的卫生、干净整洁。 11. 保证安全和正确的使用设备、工具和机器。 12. 负责 工作区域和存储区域的卫生、防疫、整洁。 13. 保持仪容仪表和个人卫生。 14. 保持安全和可靠的工作环境。 15. 采取行动排出危险、向上级或经理报告危险隐患。 16. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 17. 熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序。 采购 / 存货 18. 参与制定食品需求和当天市场采购单。 19. 制定提货单。 20. 监督和控制存货的质量和数量。 21. 监督采购程序的执行。 22. 监督存货控制程序的执行。 23. 参与员工的培训和发展。 24. 参加所有相应级别的培训。 25. 在需要时对员工进行面对面的个别指导。 沟通和客人满意标准 26. 以 和谐的关系与各部门进行沟通。 27. 随时表现出积极的职业态度和行为。 28. 以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工交往,以培养和谐的关系,处境团队精神和确保有效的双向沟通。 29. 维持和实施有效的人际交流技巧。 30. 与具有不同文化背景的客人和同事有效沟通。 31. 在团队内有效工作。 电 脑 掌握并使用餐饮电脑系统。 掌握并使用字处理电脑软件。 Core Responsibilities: Must be completely responsible for the smooth an d efficient operation of the area assigned to as per the following duties. General Duties 1. Prepares food for guests an d associates efficiently, economically, an d hygienically as per the standard recipes following the standards an d procedures 2. Hands on supervision of work operations 3. Assist the Sous Chef in the day-to-day operation of the kitchen an d to help maintain a high Standard of food preparation an d presentation. 4. Support the Sous Chef in the overall smooth operation of the kitchen ensuring prompt service at all times. 5. Works in all areas of food preparation as an d when directed 6. Assists with Buffets decoration items an d show pieces 7. Develops recipe cards an d products. 8. Participates in development of dishes for menu designs 9. Comply with all hotel an d corporate guidelines Hygiene & Safety 13. Ensures hygiene, cleanliness an d tidiness in all areas of the kitchen, storage areas, cool rooms, Freezers. 14. Ensures safe an d correct use of the equipment, tools an d machinery. 15. Responsible for the hygiene, sanitation, tidiness of the working an d Storage areas  16. Ensures that the standards of uniform grooming an d personal hygiene are maintained 17. Maintain a safe an d a secure working environment 18. Initiate action to correct a hazardous situation an d notify supervises/managers of potential danger 19. Adhere to the hotel’s security an d emergency policies an d procedures. 20. Be familiar with property safety, current first aid an d fire emergency        procedures Purchasing & Stock Control 21. Participates in making food requisitions an d daily market lists 22. Orders food from stores 23. Monitor an d control the quality an d quantity of Food Stock. 24. Implement & Monitor purchasing procedures 25. Implement & Monitor stock control procedures. Training 26. Participates in the training an d development of associates. 28. Takes part in all scheduled training at his/her level 29. Instruct staff, provide one on one instruction to staff members as an d when required Communication  30. Coordinate operations between other departments/units 31. Demonstrate an d Maintain at all times a professional behavior an d positive attitude  32. Motivate an d encourage associates to practice use at all times. 33. Interact with department an d hotel associates in a professional an d positive manner to foster good rapport, promote team spirit an d ensure effective two-way communication  34. Maintain an d implement an d supervise effective interpersonal relationships an d skill 35. Deal effectively with guests an d associates from a variety of cultures 36. Work together effectively an d efficiently as part of a team Computing 37. Access an d use Food & Beverage computer programs 38. Access an d use word processing computer packages
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