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财务主管/运作经理

5千-7千

江门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
管理规范
保险齐全
帅哥多
美女多
领导好
岗位晋升

有投必应

江门中心福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作，以及开展IPO工作。【岗位要求】 1、大专学历。 2、3年以上酒店财务管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。

总账会计

8千-1万

江门 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
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领导好
管理规范
员工生日礼物
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帅哥多
美女多

广东四季文旅产业有限公司

文旅运营公司 | 100-499人

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【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。【岗位要求】 1、XXX学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

项目酒店会计主管

4.3千-5.5千

江门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
职业规划
年终奖励
免费工作餐
定期体检
岗位技能培训

广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责项目酒店全盘账务处理，审核各类原始单据，编制记账凭证，按期出具财务报表及管理报表； 2、负责酒店日常成本、费用报销的审核与控制，监督预算执行情况，及时预警异常变动； 3、负责酒店固定资产、低值易耗品的账务管理，定期组织盘点并出具盘点报告； 4、负责往来账款（应收、应付、其他应收应付）的核对与清理，跟进应收账款回款进度； 5、负责酒店各项税费的申报与缴纳，配合完成税务稽查、审计及汇算清缴工作； 6、负责审核酒店收银、前台、餐饮、客房等业务流程中的财务合规性，防范资金风险； 7、协助财务经理编制年度预算、经营分析报告，为管理层提供财务数据支持； 8、指导、检查下属出纳及收银岗位日常工作，组织业务培训，确保财务工作规范有序。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业，持会计初级及以上职称者优先； 2、1年以上财务工作经验，有酒店、餐饮或服务行业会计岗位经验者优先； 3、熟悉国家财税法规、企业会计准则，能独立完成全盘账务处理； 4、熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Excel、Word等办公软件，对数据敏感； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识； 6、能适应酒店行业工作节奏，服从公司项目调配安排。

财务主管（豪华精品-江门岭南5号酒店）

5千-6千

江门 | 1年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
职业规划
年终奖励
免费工作餐
定期体检
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广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责项目酒店全盘账务处理，审核各类原始单据，编制记账凭证，按期出具财务报表及管理报表； 2、负责酒店日常成本、费用报销的审核与控制，监督预算执行情况，及时预警异常变动； 3、负责酒店固定资产、低值易耗品的账务管理，定期组织盘点并出具盘点报告； 4、负责往来账款（应收、应付、其他应收应付）的核对与清理，跟进应收账款回款进度； 5、负责酒店各项税费的申报与缴纳，配合完成税务稽查、审计及汇算清缴工作； 6、负责审核酒店收银、前台、餐饮、客房等业务流程中的财务合规性，防范资金风险； 7、协助财务经理编制年度预算、经营分析报告，为管理层提供财务数据支持； 8、指导、检查下属出纳及收银岗位日常工作，组织业务培训，确保财务工作规范有序。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业，持会计初级及以上职称者优先； 2、1年以上财务工作经验，有酒店、餐饮或服务行业会计岗位经验者优先； 3、熟悉国家财税法规、企业会计准则，能独立完成全盘账务处理； 4、熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Excel、Word等办公软件，对数据敏感； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识； 6、能适应酒店行业工作节奏，服从公司项目调配安排。

财务专员（岭酒高端品牌-江门岭南5号酒店）

4千-5千

江门 | 经验不限 | 大专

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
职业规划
年终奖励
免费工作餐
定期体检
岗位技能培训

广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算，审核各类原始凭证，编制记账凭证，确保账务处理的及时性与准确性； 2、按月完成收入、成本、费用等模块的账务归集与结转，协助编制财务报表及相关管理报表； 3、负责往来账款的对账与清理，定期核对客户及供应商应收应付余额，跟进催收与付款安排； 4、参与酒店存货、固定资产等资产的盘点工作，核对账实差异并跟进处理结果； 5、负责发票的申领、开具、认证及保管，配合完成税务申报及相关税务事务对接； 6、整理、装订并归档财务凭证、账册及合同等资料，保障财务档案的完整性和合规性； 7、配合内部审计及外部审计工作，提供所需财务数据与资料； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计、税务等相关专业优先； 2、有酒店、餐饮或服务行业财务工作经验者优先； 3、熟悉财务会计基本原理及账务处理流程，了解国家财税法规； 4、熟练使用财务软件及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 6、具备会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。

质培经理

7千-8千

江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

全勤奖
绩效奖金

台山澜朵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1. 负责制定并实施酒店质量培训体系，提升组织整体质量意识与能力； 2. 组织开展质量相关培训课程，推动培训成果在业务中的落地应用； 3. 协调内外部资源，优化培训流程，确保培训工作的系统性与有效性； 4. 跟踪评估培训效果，持续改进培训方案与实施策略； 5. 指导团队完成质量培训相关文档与资料的建设与管理。 6.主理酒店质检综合管理事务； 7.策划并组织执行实施公司团建、年会、生日会等员工活动。任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 2. 工作认真负责，具备较强的计划与执行能力； 3. 熟悉培训管理流程，对质量管理体系有一定理解； 4. 具备较强的数据分析与问题解决能力； 5. 能够适应变化，积极主动地优化工作方法与流程。 6.实事求是、雷厉风行，高效执行工作任务。 7.有大型文旅景区（星级酒店）质检、培训经理同等职位工作经历优先考虑。

人事主管

4千-5.5千

江门 | 3年以上 | 大专

全勤奖
绩效奖金

台山澜朵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面协助人力资源部经理日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构 3、完善公司人力资源管理制度及流程，确保符合劳动法规要求 4、统筹各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施 5、建立员工培训体系，组织开展各类培训活动 6、负责员工绩效考核方案的制定与实施 7、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力 5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作 6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统 7、年龄25-38岁，具备良好的职业素养和团队管理能力

人力资源部经理

1万-1.3万

江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
包吃包住

台山新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 • 全面统筹人事行政全盘工作，立足服务型企业管理特性，搭建、完善人力资源管理体系，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系、人事合规六大模块，贴合酒店服务行业运营需求。 • 负责各部人员编制规划与人力成本管控，结合台山本地用工市场特点，制定年度招聘计划，高效完成各岗位人才招聘、储备、调配工作，保障各部门人力充足。 • 搭建员工培训体系，针对服务岗位特性，开展常态化培训，提升全员服务意识与专业水平，降低员工流失率。 • 完善绩效考核与薪酬福利体系，结合各岗位工作属性制定合理考核标准，落地月度、季度、年度考核工作，规范薪酬核算、社保公积金缴纳流程，保障员工权益。 • 负责员工关系管理，统筹员工入职、转正、调岗、离职、考勤等全流程人事管理工作，及时调解员工矛盾、处理劳动纠纷，搭建和谐稳定的企业用工氛围。 • 熟悉台山本地劳动政策法规，落实劳动用工合规管理，与人社局、劳动局等部门保持沟通，规避用工风险，保障企业合规经营。 • 统筹酒店企业文化建设、员工团建、节日福利、员工关怀等工作，提升员工归属感与团队凝聚力，打造高端服务的企业文化。 • 对接各部门负责人，联动开展团队管理、人员优化、制度落地等工作，定期输出人力数据分析报告，为酒店管理层人力决策提供依据。任职资格 • 大专及以上学历、人力资源、行政管理相关专业，3年以上服务型企业人事全盘管理经验。 • 精通人力资源六大模块实操，熟悉江门、台山本地劳动法律法规、社保公积金政策，具备独立搭建企业人事管理制度的能力。 • 熟悉台山本地劳务资源、校企合作资源者优先。 • 具备优秀的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，处事严谨、责任心强，擅长处理员工关系及劳动争议。 • 执行力、抗压能力强，熟悉办公及人事管理系统，职业素养高。 • 持有人力资源管理师证书优先。