岗位职责： 1.参与公司行政综合管理，筹备公司重大会议、活动、接待事务等。 2.参与公司公文处理，起草有关工作报告、会议纪要等。 3.参与公司日常行政事务处理，做好内外关系协调。 4.对各类合同执行法务合规审查。 5.做好合规管理以及内控管理。 6.对接并管理外聘律师事务所。 7.重大事务的法律支持，纠纷案件的法律支持及应对处理。 8.完成领导交办的其它工作。 任职要求：  1.本科及以上学历，法学相关专业，3年以上同岗位经验、行政综合管理经验。 2.熟悉酒店相关业务知识。 3.具备优秀的沟通协调及谈判能力。 4.具备良好的职业道德，富有工作热情。 5.年龄：35岁以下

1、负责起草、审核、规范各类合同文本。 2、制定公司相关制度，并修订、修改。 3、解答经营管理中的法律咨询。 4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查等相关工作。 招聘需求 1、大学本科及以上学历。法律专业或经济、行政管理专业，但需具有两年以上公司相关法务工作阅历。 2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策。 3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等阅历。 4、文笔流畅，语言表达能力强。 5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直。 6、具备较强的学习能力，良好的团队合作精神。 7、具有律师资格者优先。

【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具有法律资格证书或律师执照优先； 2、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 3、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、正规院校法律专业统招本科毕业，具有法律资格证书或律师执照优先； 2年以上100人以上大型企业法务工作或律师事务所工作经验优先； 3、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、正规院校法律专业统招本科毕业，具有法律资格证书或律师执照优先； 2、有企业法务工作或律师事务所工作经验； 3、参与过合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

工作内容： 负责公司法律事务，处理合同法务问题，协助公司合规审查、跟进项目进展等。 主要职责： - 负责公司法律事务，包括合同起草、审核及签订，参与公司重要合同的谈判和签约； - 处理公司的法务问题，协助公司进行合规审查，确保公司经营活动符合法律法规； - 关注公司经营活动，预警潜在法律风险，并提出解决方案； - 协助公司开展项目进展跟踪，确保项目按照公司法律风险控制要求进行； - 维护公司法律档案，确保公司法律风险处于可控状态； - 完成公司领导交办的其他法务工作。 职位要求： - 法律或法学专业本科以上学历，具备扎实的法律基础； - 熟悉公司法务制度，了解公司经营活动法律风险； - 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部进行有效沟通； - 具备良好的逻辑分析能力，能够准确判断和处理法律问题； - 具备良好的职业素养，责任心强，能够承担起公司法律事务的工作。

任职资格：  1.年龄要求：23-40岁；  2.学历要求：法学专业，本科及以上学历；  3.经验要求：具备1年及以上公司法务或律所相关工作经验；  4.知识要求：熟悉相关法律法规，熟悉诉讼、仲裁程序；  5.能力要求：熟悉法律意见书、诉讼文书等规范文件的编制及归档；具备经济合同签订、各类纠纷处理的流程；对法律事务及企业行为等具有分析能力；熟练使用 Office 等办公软件；  6.持证要求：拥有A类或C类法律职业资格证书。  岗位职责： 1.协助中心为集团的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测工作；  2.参与审查合同的付款条款、违约条款、免责条款、争议解决方式重要条款，就合同内容的合法性进行审查； 3.为公司各部门对日常工作中有疑问的法律事宜提供法律咨询服务；  4.代表公司处理各类诉讼及非诉讼法律事务，起草、审查及修改公司各类法律文书及合同；  5.办理各类诉讼案件起诉状、答辩状、授权委托书等诉讼材料盖章；  6.编制中心考勤表、办公用品计划、诉讼报表、周计划表等各类报表等文件并送签；  7.协助中心领导完成集团法律知识培训和咨询等日常法律事务；  8.编制相关法律风险防控文件；  9.负责收集房地产行业相关法律法规，并编制成册；  10.负责建立集团纠纷案件及与集团业务相关的经典案例库；  11.负责子（分）公司法律咨询事务及审核上报集团的合同初审工作；  12.完成中心领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责公司所有合同、协议的法律审核，并提出审核意见； 2、负责起草、修改公司重要合同、协议、函件； 3、负责为公司重要商务合同的讨论和谈判提供法律支持； 4、负责公司常用合同模板的制定和修订； 5、负责公司规章制度和重大决策的法律审核，并提出法律审核意见； 6、负责公司法律纠纷案件管理工作； 7、负责建立和完善公司法务管理制度； 8、负责建立公司内部风险控制体系，制定内部风险管控制度及监控流程。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，法律相关专业； 2、具有3年以上国家企事业单位风控法务工作经历； 3、具有内部审计及合规管理能力，能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作； 4、掌握法律相关知识，掌握合同、招标及商务方面知识，熟悉国家法律法规并取得法律职业资格证书。

岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

【岗位职责】 1、记录、核算库存的电子帐、手工帐。 2、配合财务人员、其他部门核对报表、数据。 3、负责仓库内出、入、退、换货的数据记录和单据保管。 4、对仓库主管、财务人员上报库存报表。 6、参与各类物资申购计划的编制。 7、财务岗管培岗位 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，有会计从业资格者优先考虑。 2、熟练使用OFFICE相关软件。 3、熟悉财务相关法律、法规，掌握会计工作流程，能独立制作会计报表。 4、品德良好，工作责任心强，踏实、细心。

工作职责 ·          在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 ·          必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 ·         日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。 ·         分发备忘录，信件和其它信息等。 ·          安排内外会见。 ·          必要时预订客房。 ·         必要时翻译来信，文件和文章。 ·          保存和保守所有保密信息。 ·          需要时为部门会议作会议记录。 ·          制定并执行最新的工资发放程序。 ·            随时遵守保密条款，并严格执行办公室上锁和信息安全制度。 ·          负责制薪、发薪和月终工资封账。 ·          对实际的工资支付进行控制。 ·          确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 ·         工资单输入工作包括：工作小时，离职，调薪，年薪，病假和休假。 ·          处理员工有关工资问题的询问。 ·         为离职员工结算工资。 ·          在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。 ·          为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。 ·          工资报表的归档。 ·          每月登录工资总表。 ·          工资单的归档。 ·         检查本年度截止到当日的税款的计算结果。 ·         检查本年度的纳税申报额。 ·         配合收入审计完成每月的收银点备用金的检查工作。 ·          签署酒店所有的备用金。 ·          协助酒店配合各运营点位备用金的补充，以及现金收入的存储。 ·          完成日常的岗位账务处理。 ·          监控酒店的外汇兑换汇率，并依照集团的财务制度进行必要的调整 ·         按要求签发和回收银行合同，并按月准备酒店银行账目总表。 ·          按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。 ·          员工的商店进行核对 (如适用的话)，编制所有交易清单。 ·         为税务局准备所得税款。 ·          与劳动局保持良好的关系，确保准确的支付工资，保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。 ·          在上级领导要求下填写竞争对手调查表。 ·          需要时配合其它部门的工作。 ·          为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。

1． 在收货过程中能够识别物品规格和质量从而判断物品好坏。 2． 协调使用部门与供应商送货时间。并根据需要进行调整。 3． 确保所有采购物品、借入物品、展示品或与运作相关的、进入酒店的物品都经过收货部         门并被登记在收货记录上。 4． 确保收到的采购物品符合采购标准。将供应商的发票和送货单与采购单和每日市场清单比较, 确保物品的价格、数量和质量符合订购标准。 5． 经常检查存货特别是易坏物品。同时检查仓库的温度、环境、外围和物品有效期等以确保合理损耗。

1.负责酒店所有采购物品的收货流程 2.按照食品卫生要求以及其他相应合规的程序进行收货 3.进行相关的电脑系统操作

1、每天酒店的收货工作及仓库报表的制作； 2、负责及时将每日现金存入银行，准备总出纳汇总表，并处理零用现金业务。 3、每日收款涉及从保险柜收取，打开投款信封并清点现金是否与记录一致。 4、按要求处理零用现金并每周核对。 5、准备长短款，每月余额交与指定的业务经理。 6、按批准的申请单分发和归还备用金，并准备每月备用金汇总表。 7、每天处理收银员备用金补给。 8、与部门经理联系处理现金方面的问题。 9、与日审保持联系。 10、监控酒店外币兑换汇率，并根据财务政策在必要时进行调整。 11、任何由部门总监/部门经理安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1、对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。 2、对各部门送来的采购申请单，认真审核，并以认真负责的态度货比三家。 3、准备相关采购文件，包括电话查询、市场价格调查等。 4、根据所选供应商的报价，落实采购定单并汇报期间的差异。 5、对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有经验优先。 2、有健康的身体、充沛的精力，勤跑市场，对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解。 3、具有强烈服务意识。 4、养成与各使用部门常沟通的习惯，及时了解各物资的使用情况是否正常。 5、养成严明清正的工作作风。

有会计资格从业证优先，薪资面议；缴纳社保；双休；节假日福利等

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专学历，1年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。

岗位职责 1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时， 核对宾客资料，进行入帐工作。 2.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 任职资格 1.大专以上学历。 2.熟练操作收银软件系统。 3.为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力。 4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 5.有良好的职业操守。

 岗位职责： 1、执行部门工作指令，向主管报告工作。 2、负责收银员排班、考勤等日常管理工作。 3、做好收款工作的准备工作，做好账单、发票、信用卡交易单等保管工作。 4、配合收银员解决在结账过程中遇到的各种情况。 5、在收银岗位临时缺人的情况下，负责顶班，保证酒店正常经营。 6、完成领导交办的其他工作。   任职要求： 1、高中以上学历。 2、一年以上收银领班工作经验，熟练操作收银软件系统。 3、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，持有会计上岗证，有本市户口者优先考虑。 4、有良好的职业操守