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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    岗位职责1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作;2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴;3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理;4、 完成上级交办的其他工作。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先;2、初级职称或会计从业资格证书;3、会使用财务软件和office办公软件。4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强;6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 收货员

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:15
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    • 投递简历
    根据洲际酒店集团的政策和程序,在成本主管及成本控制总监的直接监督下工作,负责存储和组织所有库存的物品。围绕洲际酒店集   团及其品牌的五个核心价值:信任,正直,尊重,团队精神和服务,促进企业文化的发展以及其品牌主张。岗位职责:1.根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。2.确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。3.退还不符合验收标准的货品。4.保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。5.每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。6.根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道,以确保收货台的清洁。7.熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容,包括保存好产品目录,样品图片以及产品的其他相关资料。任职要求:1.遵循洲际集团酒店制度。2.清楚自己的工作职责,寻找机会提高个人技能并增长工作常识。3.与所有的客人建立并保持良好的关系以超越满足客人的需要。4.在与每一位酒店或非酒店客人的交往中为酒店树立一个良好的形象。5.与同事、主管,团队,及其它部门保持信任与合作以达到积极的成果。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:15
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    • 投递简历
    负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。此外,收入审计员还负责确保营业收入每天被记录并报告,并执行与收入程序相关的管理制度。岗位职责:1.随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。2.负责发薪和月终工资封账。3.对实际的工资支付进行控制。4.用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。5.处理员工有关工资问题的询问。6.为离职员工结算工资。7.监督工资报表的归档。8.检查本年度截止到当日的税款的计算结果。9.必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。任职要求:1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.精通微软办公软件3.具有会计或相关的毕业证书或职业证书4.2年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08:26
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    岗位名称:综合保障部专员所属部门:综合保障部直属上级:综合保障部经理所属职能:财务采购类财务岗(招聘1人)1 负责每天收银保险箱管理工作,清点现金封包;2 负责每天将现金存入银行,确保现金安全;3 根据总部要求将需要审核的报表上报总部相关部门审核; 4 随时准备兑换小金额现金;5 将每天各营业点的Due Back汇总申请支票并取回现金返还各营业点;6 随机抽查收银员的备用金,将随机抽查的结果记录并存档;7 协助综合保障主管处理人事行政基本操作、宿舍管理、食堂管理等事宜;8 完成公司领导交办的其他工作。人事岗:(招聘1人)1 人员招聘:负责筹开店人员招聘及运营期人员离职补充;2 社保薪酬:负责员工薪酬、福利、奖金核算及发放,社保公积金开户及增减员工作;3 员工关系:维护人员信息,定期组织员工活动,关怀员工,处理劳动关系等问题;4 绩效考核:执行总部考核政策,协助上级开展考核工作;5 员工培训:执行总部培训制度,协助上级开展酒店培训工作,落实培训计划;6 行政事务:负责档案管理,印章证照管理,宿舍及食堂管理工作;7 负责办公区、员工宿舍的安全管理工作;8 关注细节、以身作则,完成公司领导交办的其他工作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:25
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    岗位职责1.对普通员工的工资调整和审核;2.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;3.协助对员工奖惩的审核;4.填报工资报表,并报上级审核.岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 出纳员

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 02-05
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    岗位职责:1、负责公司日常收支的管理和核对;2、公司基本账目核对;3、负责原始凭证核对与收集,保证报销的原始单据的准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账等;5、凭证编号,装订,保存与归档;6、配合汇总负责办公室财务管理统计汇总;7、上级交办的其它工作。岗位要求:1.、大专及以上学历,有会计财务经验者优先;2、熟悉财务操作软件,Excel、Word 等办公软件;3、逻辑能力强,良好的沟通协调能力,很强的数据处理能力;4、认可公司文化。
  • 宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:54
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    • 投递简历
    - 准备和维护详细的雇员记录以方便计算它们的各种地方基金的缴纳。- 调整每月的工资费用,并准备每月的工资凭证对于总账的输入。- 准备每月的本地员工的所有的工资及福利有关的报表并使之和记录一致。- 确保所有离职的雇员的工资按照雇员的合同以及法定的要求进行支付。- 负责准备并核对每个月/每季度全体员工的个人所得税证明并及时递交付款。- 确保遵循与财务记账,资金处理及营业执照相关的酒店、公司及当地的政策与法规等,及时准确的汇报财务信息。- 将员工的工作能力通过多项技能、多项任务和有弹性的日程安排运用而达到最大化,以完成经营上的财政目标和顾客期望。- 协助进行盘点管理和酒店营运设备和其他设施持续的保存保养。- 定期的准备,除非是有电脑系统自动完成,与人力资源部协调,比较由总账预提的员工福利和实际发生的金额之间的差异。
  • 收银员

    3千-4千
    宁波 | 经验不限 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2、为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3、为宾客提供每天的外币兑换服务。5、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6、根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1、XXX学历,英语口语流利。2、XXX年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。
  • 收银员

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    岗位职责1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2、为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐3、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。4、根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。5、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1、中专及以上学历。2、1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。
  • 收银员

    3千-4千
    宁波 | 1年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.高中以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。
  • 宁波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:29
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    • 投递简历
     岗位职责:1、执行部门工作指令,向主管报告工作。2、负责收银员排班、考勤等日常管理工作。3、做好收款工作的准备工作,做好账单、发票、信用卡交易单等保管工作。4、配合收银员解决在结账过程中遇到的各种情况。5、在收银岗位临时缺人的情况下,负责顶班,保证酒店正常经营。6、完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、高中以上学历。2、一年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,持有会计上岗证,有本市户口者优先考虑。4、有良好的职业操守
  • 收银领班

    3千-4千
    宁波 | 1年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.高中以上学历。2.1年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:52
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    • 投递简历
    职位概述审核并及时支付酒店所有的支出款,编制每月应付账龄报告。 在皇冠假日®酒店,我们希望客人感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责将成本接口文件导入SUN。审核费用,并确保已事先取得相关批准。为长期合作的供货商准备付款凭证,并确保所有相关原始文件。查证采购文件,确保发票上的物品、单价和数量与事先批准的采购单及收货记录一致及时将已付款的费用输入Sun系统。跟进银行付款相关事宜。应付账款相关账户的对账。
  • 应收会计

    3千-4千
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:25
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    • 投递简历
    岗位职责1.熟悉会计制度及相关财务规范。2.负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。3.固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。4.负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。5.做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。6.月末与收入会计对帐,做应收报表。7.负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。8.协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。岗位要求1.财会专业(或相关专业)大专毕业以上文化程度。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。4.具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。5.身体健康,能胜任本职工作。
  • 应收应付会计

    3.5千-4.5千
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    发布于 08:15
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.1年以上相关工作经验。3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 11:52
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    • 投递简历
    · 谨遵酒店信贷制度· 及时、准确地将费用和信用录入各挂账账户。(将挂账从前厅模块转到应收模块并每天将详细费用录入各账户)· 如账款逾期30天未付,寄出第一封催款函。第一封催款函寄出7天后,寄出第二封催款函,并在第二封催款函寄出7天后,寄出第三封催款函。· 将逾期未付账款转给财务总监以立即采取追款行动。· 管理、记录所有预付款,录入Opera系统并作结算。· 每月制作帐龄报告。· 管理信用卡应收帐、付款和佣金。· 所有应收账户账目的对账,包括信用卡应收账。· 处理每日结清挂帐及登帐工作,整理并更新应收帐款系统。· 处理有关挂账账户的账目往来和询问。· 处理所有发票和账单。· 核算旅行社佣金。组织每月信贷会议,就坏帐、员工帐目、未付款项等相关问题进行讨论并跟进
  • 成本会计

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 中专

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    发布于 02-27
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    • 投递简历
    1.1协助主办会计制订酒店成本控制制度、流程和工作计划;1.2定期进行市场调查,将市场价格与近期采购价格相比较,及时将信息反馈给采购部和财务部,及时控制菜价;1.3每天审核直拨材料入库单,对入库单上各个要素进行复核,特别关注数量是否与送货单上一致、单价是否与报价单一致;1.4审核各部门的仓库领料单,检查是否与电脑单据一致,重点检查是否有将营业用品、销售品用到办公区域,接待领用是否有总经理签字;1.5根据审计审核后各营业点(二级仓)的销售数量,月末完成进销存报表成本的计算;1.6审查部门之间的成本调拨单,并在总账系统中及时做成本调拨处理;1.7计算餐饮厨房每一道菜及酒水的成本价格及毛利率,为销售价格的制定提供依据;1.8每月对餐饮的食品成本进行统计,计算食品毛利率;不定期对仓库库存进行抽查;1.9盘点各部门的棉织品、玻璃器皿,对破损物品进行报损检查,每个月核算各部门的报损金额及盘亏金额是否是规定的范围内;1.10完成领导交办的其他工作。
  • 总会计师

    7.5千-1万
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    • 投递简历
    岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 总账会计

    4千-5千
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1、大专学历,财务会计专业毕业。2、熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 13:03
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      1、3年以上财务会计工作经验,2年以上酒店主办会计工作经验。2、能独立进行财务帐务处理,熟悉财经法律法规、财务管理,精通收入、成本费用、往来等核算工作,熟悉税务、审计等理论和实务。3、熟练使用用友办公软件。4、及时、准确地完成酒店各类报表的编制,按时完成酒店的纳税申报及发票的领购及核销工作。
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