【岗位职责】 1、负责与国外合作伙伴日常维护工作，包括：对客户的邮件及微信回复，并及时把相关信息反馈给领导等； 2、负责对电话会议提醒及会议同声翻译，并根据录音，整理会议纪要； 3、翻译相关文字资料； 4、日常行政秘书工作。 【岗位要求】 1、日语专业大专以上学历； 2、日语听说熟稔，具备会议翻译能力； 3、良好的服务意识，细心； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

【岗位职责】 1.负责互惠球会项目的管理与推广，包括但不限于： ① 联系海外高尔夫球会/俱乐部，签订互惠协议；维护现有海外互惠球会合作关系，整理/归档互惠球会协议； ②策划、设计并推广观澜湖海外之旅的活动产品，吸引海外球手到观澜湖打球； ③ 及时更新海外互惠球会名单，通知球会会员； ④ 海外互惠球会会员到观澜湖打球时，负责对接球场/酒店/餐饮等预订工作； ⑤ 观澜湖会员到海外互惠球会打球时，负责提供预订电话等工作； ⑥ 每日更新互惠球会打球数据，每周更新海外球场推广链接，每月更新海外之旅会员出团情况等工作。 2.协助处理会员及嘉宾的咨询、客诉； 3.解决会员及嘉宾所遇问题，并汇报结果予相关部门； 4.参与会籍及地产销售； 5.记录所有会员及嘉宾意见和建议和跟进工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，三年以上工作经验，有星级酒店或高尔夫球会工作经验者优选； 2.英语听说读写优秀，可作为工作语言； 3.成熟稳重，良好的客服技巧，有英语及粤语语言能力者为佳。

此岗位隶属从都国际会展有限公司 岗位职责： 工作职责：   1、负责高端会议/活动前期及现场沟通协调、贵宾接待等多种形式的翻译服务；  2、负责文案撰写、会议纪要、资料整理、文稿演示等多种形式的口译与笔译；  3、负责协助领导与贵宾及客户之间的外语沟通，维护客户关系；  4、完成上级领导安排的其他工作事项。  任职资格：   1、本科及以上学历，英语、法语及西班牙语之一可作为工作语言，听、说、读、写流利；  2、国内外名牌大学毕业，有海外留学或工作经历；  3、从事过外贸、大型会展、高端会务接待、奢侈品展销等行业优先考虑；  4、有学习精神，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、协助销售团队进行客户接待； 2、来访客户参观引导讲解； 岗位要求： 1、国籍（非中国籍），性别不限，中文沟通无障碍； 2、年龄 18-28 岁，身高 1.68㎝-1.80cm，身体健康，形象好，善于沟通，有服务意识。 上班时间:08:30～18:30 薪酬面议，六险一金、节日礼品、员工活动、带薪年假等。

【岗位职责】 1、负责工程部办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。 2、负责工程部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。 3、协助工程部经理搞好设备运行的调度工作。 4、帮助工程部经理整理、打印各类报告、文件资料。 5、申领办公用品及发放,负责填报有关报表。 6、负责工程部人员的考勤，福利劳保用品的领取和发放。 7、负责部门之间文件的传送，做好部门之间的联络工作，及时传送本部门员工的各类申请单等。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、具有一定的语言组织表达能力并能看懂一般的英文资料和日常英语会话。 3、能较熟练操作计算机。 4、具有一定的协调和配合能力，并能处理相关的文书工作。

【岗位职责】 1、全面负责薪酬福利工作； 2、负责酒店全体员工考勤核算、薪酬核算； 3、负责酒店员工五险一金社保缴纳（增减）及年度基数调整； 4、负责绩效奖金激励政策更新拟定； 5、负责酒店合同到期人员管理并续签； 6、负责劳动关系事件对接及资料准备工作； 7、负责编订年度人工预算； 8、按时完成HRD布置的其他工作。 【岗位要求】 岗位要求： 1、本科学历以上，五星级酒店行业同岗位经验不少于2年； 2、年龄38岁内，男女不限，形象气质佳，普通话标准，工作思路清晰，善于数据分析；

岗位职责： 1. 制定并完善酒店各项培训管理制度，搭建培训体系和人才培养计划； 2. 协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析； 3. 负责新员工的入职培训工作、外请人员来店培训的服务工作； 4. 负责全酒店员工的行业服务意识及酒店规章制度培训； 5. 收取各部门季度、月度培训计划、并进行审计工作； 6. 持续加强各部门培训负责人的培训技巧和知识； 7. 编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布； 8. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。   任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力； 2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 3.良好的中英文沟通能力； 4.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划； 5.优秀的执行能力； 6.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识； 7.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 8.至少3年同岗位工作经验或者相关培训经验。

Primary Responsibilities主要职责： ·Ensure that all preventive maintenance for the ICT equipment’s in the hotel is carried out timely. ·Properly use and keep all devices and tools of the ICT department. ·Administer the ICT system back up procedures. · Perform any problem shooting in any ICT systems and report to ICT Manager timely. ·Assist other departments to train their employees in the effective use of any ICT systems. ·Be fully aware of the hotel’s policies and procedures and adhere to them. ·Carry out any other duties assigned by the ICT manager from time to time and complete them According to the time table. ·Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per group specifications. ·Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all touchy resources and critical libraries. ·尽力保障所有的故障系统或设备能够及时地维修和恢复运行。 ·合理使用和保管电脑房的各种设备和工具。 ·按流程做好电脑系统的数据备份。 ·及时发现电脑系统中存在的问题并向信息通信技术部经理汇报。 ·帮助其他部门对其员工进行培训使之能够有效地使用电脑系统。 ·完全理解和执行酒店的政策和程序。 ·接受信息通信技术部经理的工作安排，在规定的时间内准确地完成。 ·保证数据备份完整并妥善保存备份数据。 ·管控所有用户的权限，特别是敏感的系统，保护敏感数据和关键数据。 Knowledge and Experience知识和经验： ·Good computer skills and management ability. ·2 years supervisory experience in related working experience ·Can handle general IT incidents ·Can complete each work task designated in the above Job Description independently with good communication & coordination capability ·Work earnestly, responsibly and carefully ·良好的电脑技能及管理能力 ·2年以上相关工作经验 ·能处理常规IT事件 ·能独立完成上述工作职责规定的各项任务，并具有良好的沟通及协调能力 ·责任心强，工作认真细致

【岗位职责】 1、与业务部门紧密沟通，能在深度理解业务的基础上调研业务需求，制定招聘计划和招聘策略； 2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 3、组织实施面试、薪酬谈判、背景调查、员工录用、试用期管理等工作； 4、校园、RPO、社招、猎头等多渠道的对接及拓展工作； 5、建立公司人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3-5年的招聘工作经验，有高端酒店、文旅行业经验优先； 3、能很好地与业务部门沟通，善于人才分析和评鉴，对人才匹配有很强的敏感度； 4、良好的沟通表达能力，善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传； 5、善于总结经验，有较强的自驱力和抗压能力，目标责任感强； 6、有清晰的个人职业规划目标，有较高的职业理想。