与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports

职责描述：  1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿；  2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案；  3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品； 4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力；  2、有数据分析和解读能力，并找出机会点；  3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神；  4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维；  5、从事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、了解商务旅游、旅游业市场，会议旅游及餐饮销售 2、能够掌握和理解市场，有市场资源 3、良好的人际交往和沟通技巧 4、独立工作和团队工作的能力 5、销售与市场推广方面的经验

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮产品的市场推广与销售工作，完成个人及部门销售指标。 2、开发并维护企业客户、旅行社、会议公司等渠道，建立长期稳定的合作关系。 3、定期走访目标客户，收集市场动态及竞争对手信息，为酒店营销策略提供数据支持。 4、协调酒店内部各部门（前厅、餐饮、客房等）确保客户预订及接待服务顺畅执行。 5、参与酒店促销活动的策划与落地，协助完成客户签约、合同管理及后续回访。 6、负责客户投诉的初步处理与反馈，提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识，能主动挖掘客户需求并促成合作。 2、有较强的抗压能力和结果导向思维，能够适应快节奏的销售工作环境。 3、熟悉基础办公软件（Word、Excel、PPT），具备初步的销售数据分析能力。 4、对酒店行业有基本认知，愿意从实践中学习积累经验（无经验可带教）。 5、性格开朗，有团队协作精神，能积极配合部门完成酒店整体销售目标。

岗位职责： 1.了解所在部门的各职位责任； 2.具备良好的销售能力与谈判能力； 3.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识； 4.掌握应用销售及前台的电脑系统； 5.了解商务旅游、旅游业国内国际市场，会议旅游及餐饮销售； 6.能够掌握和理解市场状态和竞争力； 7.良好的电脑技能，互联网及其它的流行出版软件； 8.良好的人际交往和沟通技巧； 9.独立工作和团队工作的能力。 岗位要求： 1大学专科及以上 2.3年以上同等岗位工作经验； 3.有稳定的客户市场并能精确分析客户需求； 4.工作能力强、抗压能力强 【重要提示】本岗位录用后将与第三方劳务外包公司签订劳动合同

岗位职责： 负责会务的正常运作和部门发展，销售宴会设备设施，完成部门及酒店的预算； 按会务总监的指示，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润； 参与销售活动，确定来自现有客户和新客户的潜在宾客，通过电话和销售拜访，参与酒店销售宣传活动发展新业务及跟进； 招聘员工并对其进行相关的培训，监督员工的工作表现以期达到并完成所定任务； 力争保持酒店的高标准，特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性，并重视酒店的健康和安全隐患等问题。 岗位要求： 具有三年以上相关工作经验者优先考虑； 良好的财务知识； 具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力； 大专以上学历 。

岗位职责 Job Responsibilities 1. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 Maintain close contact with existing clients, potential customers and business partners. 2. 高效认知和掌握销售线索。 Identify and follow up sales leads efficiently. 3. 代表酒店参加国际及国内的销售活动。 Represent the hotel to attend domestic and international sales events. 4. 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 Utilize creativity to contribute to hotel products and all departments. 5. 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 Plan client meetings thoroughly, implement customer relationship management for target clients and achieve sales targets. 6. 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 Monitor and report market trends and competitor information within the assigned market territory. 7. 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 Prepare sales reports and ensure accuracy of market and client information for follow-up work. 8. 积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 Actively promote hotel product information and boost hotel brand awareness in the assigned market. 9. 在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 Collaborate with Director of Sales & Marketing to design sales campaigns for the assigned territory and guarantee delivery of results. 10. 主动参与，完成各种销售报告。 Proactively participate in and complete all types of sales reports. 11. 协助计划和配合销售活动。 Assist in planning and coordinating all sales activities. 12. 协助配合开发制作所有酒店促销材料。 Support the development and production of all hotel promotional materials. 13. 管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 Manage client profile database and update customer records manually or via computer system. 14. 不断地对下属员工给予持续建议及支持。 Provide ongoing guidance and support to subordinate staff on a regular basis. 15. 执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 Carry out tasks assigned by supervisors and fulfill sales & marketing objectives. 16. 遵守酒店的员工守则。 Abide by the hotel’s staff code of conduct. 17. 遵守酒店的政策及程序。 Comply with all hotel policies and procedures. 18. 坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 Conduct continuous self-analysis and self-evaluation on personal performance. 19. 完成上级交给的其他任务. Complete other ad-hoc duties assigned by supervisors. 岗位要求 Job Requirements 1. 具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 Possess leadership skills and understand job responsibilities of all positions within the department. 2. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 Proficient in using the Internet and other major computer systems. 3. 掌握应用销售及前台的电脑系统。 Skilled in operating sales and front office IT systems. 4. 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 Have solid knowledge of business travel, international tourism market, MICE and F&B sales. 5. 能够掌握和理解市场和竞争。 Able to analyze and comprehend market conditions and competitor landscape. 6. 必须具备良好的中，英文读写能力。 Excellent written and verbal communication skills in both Chinese and English. 7. 良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 Strong computer literacy; proficient in Windows 2003 or above, MS Office 2003 or higher, Internet and common graphic & publishing software. 8. 良好的人际交往和沟通技巧。 Excellent interpersonal and communication skills. 9. 独立工作和团队工作的能力。 Capable of working independently and cooperating within a team.

1. 客户开发与维护 负责东莞及周边区域商务客户、政府机构、企事业单位、旅行社、社会团体的开发与维护，通过电话拜访、上门拜访等方式拓展协议客户 建立并完善客户档案，对潜在客户、意向客户、已签约客户进行分级管理，定期回访维护客情关系 筹开期核心目标：开业前完成不低于酒店房间数量两倍的协议客户签约 2. 预订与对客服务 跟进处理协议客户及散客的预订需求，熟练使用 PMS 及销售工具，及时对接前厅、客房等相关部门，妥善安排接待、收款等工作 接待来访客户，妥善处理客户投诉与意见，满足客户需求，维护酒店声誉 重点客户亲自跟进订房、变更、入住安排、酒店参观、退房后续等全流程服务 3. 市场调研与销售策略 持续关注东莞酒店市场动态，包括商圈变化、竞品价格与活动、客源结构等，定期完成周边 3 公里市场调研并形成报告 掌握酒店淡旺季、节假日客房实时预订情况和客源组成，及时向上级反馈市场变动并提出销售策略建议 协助销售总监制定年度、季度、月度销售计划并执行落地 4. 渠道与异业合作 维护 BD 异业联盟合作伙伴关系，拓展本地企业、会展、活动等合作渠道，确保宣传推广效果 协助推进 OTA 平台、TMC 差旅平台的上线与维护工作 5. 日常工作与培训 每日参加销售部例会，明确工作安排并落地执行 每月参加销售部月例会，总结上月工作成果与绩效考核结果，汇报本月工作计划 积极参加品牌、酒店、部门组织的各项培训，提升业务技能与专业素养 完成销售总监及酒店管理层交办的其他工作 任职要求：基本条件 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2 年及以上酒店销售工作经验，有东莞本地客户资源者（着重南城）优先 熟悉东莞酒店市场及商务客户群体，了解 OTA 及差旅管理平台运作 能力素质 具备较强的客户开发能力和商务谈判能力，能独立完成客户拜访与协议签约 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能妥善处理客户关系与投诉 具备市场敏感度，能及时捕捉市场变化并提出应对策略 熟练使用 Office 办公软件及酒店 PMS 系统 形象气质佳，具备良好的职业素养和团队协作精神 能接受筹开期较高的工作强度，适应外出拜访客户的工作模式 加分项 有国际品牌酒店或中高端精选服务酒店销售经验 有朗廷、万豪、希尔顿、洲际等集团旗下酒店工作经历 具备东莞南城、CBD 区域企业客户资源 我们提供 具有市场竞争力的薪资 + 销售提成 + 开业奖金 五险一金、带薪年假、员工宿舍、员工餐、节日福利 筹开期完整参与酒店从 0 到 1 的全过程，积累宝贵筹开经验 国际化品牌背书，广阔的内部晋升与跨店发展机会

【岗位职责】 1、负责酒店的销售工作，制定并执行销售计划，完成月度、季度及年度销售目标。 2、开发并维护客户资源，包括旅行社、企业客户、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系。 3、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略，提升酒店市场份额。 4、协助策划并执行酒店促销活动，提高品牌知名度和客户粘性。 5、定期拜访重点客户，了解客户需求并提供个性化解决方案，提升客户满意度。 6、协调内部各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升整体服务质量。 7、完成销售报告及数据分析，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2、2年以上酒店销售经验，有国际连锁酒店销售背景者优先。 3、熟悉酒店行业市场及销售流程，具备较强的客户开发与维护能力。 4、优秀的沟通、谈判及表达能力，能够独立完成客户拜访及商务洽谈。 5、具备较强的市场敏锐度及数据分析能力，能根据市场变化调整销售策略。 6、责任心强，抗压能力强，能适应高强度工作及短期出差。 7、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（如Opera等）

【岗位职责】 1、根据部门经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。 3、研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好促销计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、负责以销售主管的业务培训工作。 6、定期进行销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的沟通，建立良好的客户关系。 【岗位要求】 1、 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1. 负责完成餐饮宴会销售目标和饭店的收入目标。 2. 通过与客户的沟通，并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。 3. 协助销售总监开发并制作销售计划，并准备预算。 4. 协助宴会销售部，确保顺畅运作，及时有效的完成每日工作任务 5. 部门之间协调，确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望。 岗位要求 1. 必须具备优秀的中、英文书写和口头表达能力。 2. 优秀的表达能力及交流技巧。 3. 独立工作及团队工作能力。

岗位职责： 1.负责管理市场销售部门，包括但不限于酒店市场开发、客源组织和销售工作； 2.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标，并进行相应的市场调研和分析； 3.评估酒店参与的各种销售渠道，并发展良好的工作关系，以促进酒店的品牌知名度和市场份额； 4.制定酒店的具体营销活动和促销计划，并组织实施，以推动酒店的收入增长和实现酒店的目标； 5.负责团队的组建和管理，并对团队成员进行销售技巧和专业知识的培训，以提升团队的整体业绩； 6.妥善处理客户的投诉和问题，保持良好的客户关系，并通过有效的客户服务和维护来增加客户的忠诚度； 7.负责酒店营销计划的财务预算和成本控制，以确保营销活动的经济效益； 8.持续关注市场动态和技术变革，提出创新的营销理念和战略，以拓展酒店的市场份额; 9.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.3年以上同岗位工作经验； 2.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力； 3.具有良好的管理、判断、决策、创新、应变、人际关系、分析及组织协调能力，协调各有关部门之间的合作关系； 4.在预测及预算方面有较强的财务能力，能根据掌握的数据和信息果断地做出分析并制定策略； 5.具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好的关系； 6.熟悉酒店各营业部门的情况，掌握前沿产品信息，掌握市场动态。熟悉酒店经营策略和客人需求，了解竞争酒店手段、价格规律、客户状态，善于做出应变措施； 7.有较强的语言文字表达能力、电脑操作能力和行政事务处理能力； 8.可接受工作地点调配。

代表酒店负责确立、发展及管理不同区域、市场及地域的客户。 维持及增长客户团队、散客及宴会的产量。管理重要大客户或指定市场。

任职资格： 1.能与各级员工互动交流。 2.工作积极主动。 3.了解，旅游产业和酒店销售。 4.良好的交流沟通能力。 5.良好的团队合作精神。 任职要求： 1.具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验。 2.熟练操作微软等操作系统。 3.良好的职业操守，原则性强，职业规范度高。 4.较强的工作责任心和学习能力，良好的团队合作意识。

1、据市场需求，分析报告及统计资料确认潜在顾客及其需求，每日访问客户并完成拜访报告。 2、负责散客和团队等项目的销售工作，并参与一切服务活动。 3、根据酒店价格策略，与客户进行谈判，以最终达成协议签署合同。 4、与酒店其他部门做好协调工作，以确保对重要客人的服务。 5、完成每周及每月的销售报告。 6、根据指导负责搜集、整理市场情报及销售信息。 5.7参与本行业及客户组织的相关活动，与客户保持良好的关系。 5.8参加各类专业培训活动。 5.9完成上级交办的其它工作。

职位描述： 1、与本地及国际合作伙伴进行销售； 2、创造更多的生意机会； 3、执行酒店市场营销计划中指定的销售活动及行动计划； 4、对团队销售业绩负责。 岗位要求: 1、对销售和市场营销有热情； 2、有3年以上五星级酒店的工作经验； 3、熟悉本地市场； 4、有较强的销售技巧； 5、有较强的沟通和领导能力； 6、是一个友好、乐于助人和值得信任的领导者。

Brief Introduction 职位简介 • Most effective development and management of sales and marketing team to achieve the desired goals. 最有效的发展和管理市场销售团队并达到预期目标。 • Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。 Major Responsibility 主要工作职责 • Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 • Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 • Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 • Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives . 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 • Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 • Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team to update information in required sales system in a timely manner. 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 • Prepare and analyze sales reports. 准备、分析销售报表。 • Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with other properties in the city. 与同城兄弟物业建立良好合作关系 , 建立物业间的合理销售策略和价格。 Requirements 资质要求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities. 大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。 • More than 10 years relevant sales experience and 3-5 years experience in hotel sales management. 10 年以上相关销售经验， 3-5 年酒店销售管理工作经验。 • Outstanding leadership and management skills as well as good business vision. 出众的领导管理才能和良好的商业理念。 • Strong observation and reacting abilities, as well as strong logical thinking ability. 较强的观察力和应变能力，较强

岗位职责 1. 负责西安区域企业、政府、会展、旅行社、MICE等核心渠道，维护大客户关系，助力集团各酒店业务 2. 参考各酒店价格体系与销售策略，协调前厅、餐饮、宴会等落地执行。 3. 分析市场及竞品动态，定期复盘数据，优化销售方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，2-3年以上酒店销售经验。 2. 熟悉西安酒店市场，有本地企业、政府、会展、商旅客户资源优先。 3. 有国际联号或国内头部酒店集团西安区域工作经验优先。 4. 具备商务谈判、团队管理、数据分析能力，抗压性强。 5. 要求西安本地人 工作地点：西安

【职责内容】 岗位职责: 1. 开拓并管理所负责区域的经销商渠道，完成公司下达的经销商销售指标。 2. 协助经销商进行项目跟进、产品选择，直至促成订单及货款回收的全过程。 3. 服务所负责区域内经销商，进行相关产品、销售上的支持。 4. 每周汇报项目信息、项目进展，提出、沟通、分享、解决销售疑难问题 5. 定期走访区域内的经销商，及时解决经销商业务发展中存在的各类问题； 任职要求： 1、熟悉美容院SPA馆销售模式，有渠道销售经验优先。 2、接受过系统的销售培训，具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 3、高中及以上学历。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、五年以上医美大健康行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 工作职责 1、15°2化妆品能量箱是 市场首款 专业为美妆护肤产品开发的储存设备，解决化妆品 吸收渗透，活性保鲜，储存冷藏 痛点难点，推动化妆品市场蓬勃发展，助力消费者对美的追求与探索，获得更加极致的生活享受。 2、推广销售化妆品能量箱，显著提升产品渗透吸收功效，与美容护肤产品完美匹配。 3、开发渠道及店面：产品适用于美容院，化妆品店，专柜等线下美妆渠道，可开发实体店面，连锁店或者代理商。 4、产品宣传与培训：向客户有效传达产品的定位及功能，让客户理解产品的销售卖点 5、管理维护客户：与客户保持良好沟通，随时解决客户的问题，有效反馈客户的意见以及市场的意见对新入职员工进行产品专业知识的培训。 职位要求 1、化妆品行业3年以上工作经验，熟悉线下渠道的流通，从事过品牌市场工作，化妆品代理商市场工作的女性最佳。 2、有店面或化妆品代理商资源，可直接嫁接化妆品能量箱产品（此产品和化妆品的销售及代理没有冲突，可以促进化妆品的销售）。 3、积极进取、易于接受新鲜事物，敢于挑战高薪。 4、对产品有兴趣的、有相关渠道资源的、能力较强的可做 区域/渠道代理 ，此岗位 全职/兼职 均可。

【职责内容】 工作职责 1、15°2化妆品能量箱是 市场首款 专业为美妆护肤产品开发的储存设备，解决化妆品 吸收渗透，活性保鲜，储存冷藏 痛点难点，推动化妆品市场蓬勃发展，助力消费者对美的追求与探索，获得更加极致的生活享受。 2、推广销售化妆品能量箱，显著提升产品渗透吸收功效，与美容护肤产品完美匹配。 3、开发渠道及店面：产品适用于美容院，化妆品店，专柜等线下美妆渠道，可开发实体店面，连锁店或者代理商。 4、产品宣传与培训：向客户有效传达产品的定位及功能，让客户理解产品的销售卖点 5、管理维护客户：与客户保持良好沟通，随时解决客户的问题，有效反馈客户的意见以及市场的意见对新入职员工进行产品专业知识的培训。 职位要求 1、化妆品行业3年以上工作经验，熟悉线下渠道的流通，从事过品牌市场工作，化妆品代理商市场工作的女性最佳。 2、有店面或化妆品代理商资源，可直接嫁接化妆品能量箱产品（此产品和化妆品的销售及代理没有冲突，可以促进化妆品的销售）。 3、积极进取、易于接受新鲜事物，敢于挑战高薪。 4、对产品有兴趣的、有相关渠道资源的、能力较强的可做 区域/渠道代理 ，此岗位 全职/兼职 均可。

【职责内容】 （一）岗位职责：      1、团队管理与培养       2、完成顾客的健康咨询与项目销售       3、完成员工的专业培训和销售管理       4、业绩任务的跟踪与完成       5、完成上级领导交付的工作 （二）任职条件：      1、身高158以上，年龄25-45岁女性；      2、有业务经理、医疗、美容、护理等相关的工作经验优先考虑；      3、形象气质佳，自信乐观，上进有团队合作精神；      4、具备较强的沟通能力，亲和力，执行力，能够承受一定的工作压力

【职责内容】 岗位职责： 1、公司提供新客户的资料并进行沟通，开发新客户、跟进业务； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售； 3、维护老客户的业务， 挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、应做好相关记录，做好客户分析，及时传递信息。 任职要求： 1、有工作经验优先； 2、具有良好的沟通能力，优秀应届生亦可； 3、有上进心，勇于挑战，敢于挑战高薪。 公司福利： 晋升机制： 招商专员 团队主管 销售经理 股份入股