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  • 北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科

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    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 08-03
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    职位描述:1、制定写字楼业务全年营销指标,分解月度、季度销售计划,分解部门内部员工绩效指标,并进行培训、考核;2、收集行业信息和竞争对手的动向,追踪行业发展趋势,掌握行业政策和发展趋势,为企业的经营战略提出建议;3、负责协调写字楼资源,实现项目与写字楼资源之间的最佳组合,实现企业效益的最大化;4、定期维护所有指定的客户群,接待重要客户并陪同考察企业,并向主管领导汇报接待效果;5、开发重要客户群体并进行推广和销售,带领所管辖的团队完成销售任务;6、进行重大项目合同洽谈和审核工作。任职条件:1、必须有坚定的政治信念和高度的政治觉悟,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致;2、必须遵纪守法,忠于职守,清正廉洁,保守秘密;3、1980年(含)以后出生的应具有全日制大学本科或以上学历,相关专业毕业,(1980年以前出生的,最高学历应达到大学本科);4、良好的英语水平,熟练商务公文写作,熟练操作办公软件;5、具有高端写字楼销售10年以上相关工作经验,至少担任过6年写字楼销售经理以上或同级职务;6、五官端正,身体健康,具备良好的谈吐及礼仪,年龄45岁以下。
  • 酒店开发总监

    1.8万-2.5万
    全国 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    工作职责:1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责; 2、开拓资源,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、负责开拓新的开发渠道,促成签约项目的有效达成;4、负责开发团队的管理培训。任职资格:1、5年以上酒店开发相关工作经验,能适应出差;2、形象良好,诚实正直,有良好的团队合作精神和服务意识;3、具备商务谈判能力,投资测算能力及收益分析能力;4、有一定客户资源,物业资源,抗压能力强。
  • 集团BD

    1.5万-2.5万
    北京 | 5年以上 | 学历不限

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    其他IT/互联网 | 500-999人
    发布于 08-03
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    岗位职责:1. 负责酒店集团业务拓展,集团客户常规迈进及日常商户运营统筹;2. 结合市场现状整合高星酒店集团解决方案,包括营销、会员、储值等业务策略规划;3. 协同产品、区域运营等内部团队,推动集团业务及项目落地,持续优化用户体验。4. 领导交代的其他任务。任职要求:1. 5年以上酒旅行业经验,有高星酒店集团市场营销或会员运营工作经验或在线旅行行业相关业务的工作经验优先;2. 诚信正直、有责任心、自驱力强,认同公司价值观;3. 对酒店行业有深刻认知的同时具备互联网思维,勇于创新,执行力强;4. 具有良好的沟通能力,并能推动策略和方案的落地执行;5. 能够独立思考,熟悉运营方法论,能够抓准关键问题;6. 有一定的行业人脉(酒店集团端高层),能配合日常出差。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-03
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    工作职责:N              万豪国际的品牌组合包括 JW 万豪和万豪酒店。万豪酒店是万豪国际集团的旗舰品牌,遍布全球 500 多个地区,正在不断推进待客的艺术,让我们的客人拥有精彩纷呈的旅程。作为万豪酒店的主人,您将通过提供极佳的选择、精致的风格和精心设计的细节,帮助我们遵守这一承诺。凭借您的技能和想象力,我们将一道创新和重塑酒店业的未来。 JW 万豪是万豪国际豪华品牌组合的一部分,包括位于世界各地门户城市和特色度假胜地的 80 多间迷人酒店。JW 认为员工时刻应被摆在首位。 因为如果员工高兴,我们的客人就会身心愉悦。问题就这么简单。我们酒店提供与众不同的工作经历。在这里,您将成为社区的一部分并体会到与多元化同事团体之间真正的情谊。JW 创造了培训、发展和认可的机会;最重要的是,创造了员工能在奢华环境中真正追求热情的工作场所。殷勤地招待客人始于我们关怀员工的方式。这就是 JW Treatment™。          <!doctype html="">               <!doctype html="">                     职位概述      发挥酒店餐饮销售部门负责人的职能,并管理酒店的被动和主动式餐饮销售工作。对于实现收入目标、客人和员工满意度,以及部门财务绩效,分担责任。在销售流程的所有环节实施品牌的服务策略和适用的品牌举措。为酒店餐饮销售员工团队提供日常领导。与区域销售部门的主要利益相关者合作,以接收销售线索,为酒店提供更深入的业务资质。与宴会管理和酒店运营部门合作,销售酒店有能力成功执行的产品和服务。• 确认从销售到运营并返回到销售的无缝衔接,同时始终如一地提供高水准的服务。通过针对所有活动向上销售并准确预测收入(如餐饮和团体客房),证实团队最大限度地利用收入机会,从而维护责任。        求职者个人资料          教育和经验要求          必备:    • 在经认可的大学取得工商管理、营销、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位;4 年销售与营销或相关专业领域工作经验。  或者  • 工商管理、营销、酒店和餐厅管理或相关专业四年制学士学位;2 年销售与营销或相关专业领域工作经验。        优先:    • 四年制大学学位。        核心工作活动          管理销售活动    • 管理酒店的餐饮销售工作,包括本地和团体/会议业务。  • 招揽/预订当地餐饮业务并开展团体业务。   • 开发和管理餐饮销售收入和运营预算,并提供预测报告。   • 与管理团队合作制定并实施针对收入、客户和市场的餐饮销售/营销计划。   • 开发可推动销售的菜谱。   • 协助销售、实施和跟踪餐饮促销活动。  • 执行和支持万豪客户服务标准和酒店品牌标准。   • 执行和支持预订业务的运营方面(例如,生成提案,撰写合同,客户信函)。  • 参与和实践品牌的日常服务基本原则(例如,万豪酒店及度假村 (MHR) 服务社群日常基本原则、万丽酒店及度假村 (RHR) 有悟性的服务基本原则,万怡酒店、SpringHill Suites、Fairfield Inn 日常基本原则,Residence Inn 每日小会,或者 TownePlace Suites 早会)。  • 协调和部署酒店内的餐饮销售资源,以确定促进和支持销售策略和销售解决方案。与运营部门建立密切的工作关系,以执行酒店层面的战略。   • 验证酒店实现从销售到运营并返回到销售的无缝衔接,同时始终如一地提供高水准的服务。   • 通过建立将问题传达给酒店领导和/或其他适当利益相关者的机制,管理因销售流程所导致客户问题的有效解决方案。      • 通过增加收入,控制开支并为业主和万豪国际提供投资回报,保持成功的业绩。   • 在销售流程的所有环节实施品牌的服务策略和适用的品牌举措。  • 履行指派的其他职责,以满足业务需求。        建立成功的关系    • 与客人/客户、销售和厨房、供应商、竞争对手、当地社区、餐饮协会和酒店其他部门有效互动,以监督客人满意度。  • 通过在客户的计划/活动之前和期间,协助客户并监测其满意度,执行示范性的客户服务以提升客户满意度和忠诚度。  • 通过了解客户的需求,并推荐最能满足其需求并超越其预期的相应特色和服务,同时建立关系和维护对万豪的忠诚度,为客户提供服务。  • 了解酒店的主要目标客户和服务预期;通过了解客户的业务、业务问题和顾虑,服务他们并在计划//活动之前和期间提供更好的业务解决方案。  • 与区域销售部门的主要利益相关者合作,以接收销售线索,为酒店提供更深入的业务资质。  • 与宴会管理和酒店运营部门合作,销售酒店有能力成功执行的产品和服务。        领导力    • 通过积极针对市场中现有的高价值新客户,并实施有效的餐饮销售部署策略以提高市场份额,管理和指导酒店内餐饮销售经理,以实现酒店收入目标。  • 与人力资源部合作,吸引、培养和留住合适的人才,以支持市场的战略重点。  • 建立有效的结构、流程、工作和绩效管理体系。    • 运用领导绩效流程 (LPP) 为直属下属设定目标和期望;调整绩效和奖励;解决绩效问题并让员工对取得成功的业绩负责。  • 与人力资源部 (HR) 预测人才需求并管理人才招聘策略,以最大限度地减少因人员流失造成的时间损失。    • 保留竞争对手最佳销售人员的在职名单,并与人力资源部门执行招募与聘用计划。  • 为工具和培训资源提供支持,以指导销售人员取得餐饮解决方案。    • 通过评估、选拔、保留和培养目前能够领导公司,且未来能够强化领导平台的多元化、高素质人才,支持领导力培养和员工队伍规划优先事项;不断提升销售和营销人才的业务技能;与人力资源部合作,根据业务增长计划预测未来的人才需求。  • 识别、培训和辅导餐饮销售员工。  • 传递职能知识并培养其他专业管理人员的餐饮销售技巧。  • 对于实现收入目标、客人和员工满意度,以及部门财务绩效,分担责任。  • 为酒店餐饮销售员工团队提供日常领导。     万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队,秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群,例如残疾和退伍军人,或适用法律规定的任何其他群体。任职资格:同上
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    职责描述:1、负责公司酒店项目的业务拓展,带领团队完成新项目的寻找与开拓;2、根据公司发展战略,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目,客户回访,挖掘潜在客户资源;3、负责新项目的SWOT分析与制作;4、负责开发项目的独立谈判;5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署;6、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书;7、负责与业主保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进。任职要求:1. 大专以上学历,有丰富的商务拓展经验;2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系,有良好的社会关系、社会资源;3、有项目独立开发成功经验;4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神;5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差;6、此岗位可以异地办公。
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    职责描述:1、负责公司酒店项目的业务拓展,带领团队完成新项目的寻找与开拓;2、根据公司发展战略,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目,客户回访,挖掘潜在客户资源;3、负责新项目的SWOT分析与制作;4、负责开发项目的独立谈判;5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署;6、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书;7、负责与业主保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进。任职要求:1. 大专以上学历,有丰富的商务拓展经验;2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系,有良好的社会关系、社会资源;3、有项目独立开发成功经验;4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神;5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差;6、此岗位可以异地办公。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 节假日福利
    • 六险一金
    • 防暑降温费
    • 洲际员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent. Or combination of required working experience to wave education requirement. A minimum of one year (base on the JD) of relevant experience or equivalent work experience in team management, and at least 2 years of relevant Sales experience in Hospitality or a related service industry.具有酒店政管理,酒店管理或相关的大专学历,或结合所要求的工作经验适当降低学历要求。最好具有一年(按职责描述要求)团队管理相关经验或同等工作经验,并且至少2年酒店或相关服务业的销售经验。Expected to possess the following skills:应具备以下技能:·         Experience and knowledge of establishing and mentoring a sales team·         具有组建和指导销售团队的经验与知识·         In-depth knowledge of sales principles and techniques·         对销售原理和技巧有深刻认识。·         Effective communication and negotiation skills·         具备有效的沟通和谈判技能。·         Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes·         拥有酒店产品、价格和市场计划的全面知识。·         Excellent PC skills (including MS Office)·         出色的电脑操作技能(包括微软办公软件)。·         Ability to develop strong relationships with customers and other stakeholders·         具备与客户和其他相关部门发展牢固关系的能力。·         Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous·         拥有销售系统(即Delphi,Opera等)的知识和经验者优先考虑。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 节日福利
    • 多元化培训
    • 带薪病假
    • 六险一金
    • 多彩员工活动
    • 提供住宿
    • 年终奖忠诚奖
    • 零投诉员餐
    • 专业定制体检
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    Based in Shanghai head office1.Hospitality sales experience,with emphasis on group and business travel.2.Minimum three years in the hospitality and travel industry3.Technical experience with GDS4.Understanding of the various channels of distribution used in the marketplace5.Experience in sales cycle and corporate account management processes6.Technical experience with transient reservations process7.Experience with group sales process8.Experience in wholesale leisure process
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费工作餐
    • 员工活动丰富
    • 竞争力的薪酬
    • 免费员工宿舍
    • 洲际员工优惠
    • 多元企业文化
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-03
    • 收藏
    • 投递简历
    国干编制,待遇优厚。相关工作经验优先。岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索3、发挥创造力,为公司的产品及部门做出应有的贡献。4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。8、在所负责的区域内,制定计划销售攻势,并确保其实现。9、主动参与,完成各种销售报告。10、协助计划和配合销售活动11、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。12、不断地对下属员工给予持续建议及支持。13、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。14、遵守公司的员工守则。15、遵守公司的政策及程序。16、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。17、完成上级交给的其他任务。
  • 营销经理

    1.5万-2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    1. 高中以上学历,有三年以上餐饮或酒店销售经验。2. 有良好的沟通协调能力及推广能力。3. 有客户资源或开发客户能力强,可以满足公司规定的业绩要求。
  • 北京 | 2年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    工作职责:1、根据枫渡事业部的发展战略,完成公司制定的年度目标任务;2、负责项目的开发、评估、勘查、签约等项目跟进工作;3、对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,对竞争对手作出客观的分析和研究。4,完成领导交代的其他事宜,执行力强。任职资格:1、男女不限,大专以上学历,年龄25-45岁;2、具备2年以上担任项目开发经验、酒店运营管理经验、商业地产资源等人脉资源优先考虑;3、有希尔顿,洲际,亚朵,维也纳优秀工作经验者优先;能独立带领团队或自有团队者优先考虑;4、有较强的组织沟通协调能力和团队协作的能力。你将获得提升、锻炼沟通技巧的机会拓展人脉资源,扩大社交圈子丰富的酒店管理经验丰厚的奖金,更可挑战百万年薪【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展,分店遍布全国城市,得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求,结合对行业变化发展的深刻理解,我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡,以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念,奉行简单,信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念,让服务回归本质,令所有跟我们开启对话的住客,将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中,品味生活最简单的自由与快乐。同时,枫渡作为融入当地环境的建筑,会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计,着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞,追求历久弥新的质感。蓝色是水,是天空,是原色,是自由奔放的灵魂,亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念,正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务,高科技美容SPA等多功能的服务空间,希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境,打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费工作餐
    • 员工活动丰富
    • 竞争力的薪酬
    • 免费员工宿舍
    • 洲际员工优惠
    • 多元企业文化
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    国干编制,待遇优厚。 相关工作经验优先。岗位职责1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3、组织本组组员对新市场进行开发。4、管理开发好自己的客户。5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 国际化
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-03
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    What we are looking for:我们希望:Not only do you love persuading others to open their wallets, you also have a passion for great beer. Your primary role will be to both manage and expand the network of craft beer bars selling Jing-A in China.你不仅能让消费者愿意为京 A 产品买单,与此同时你也对高质量有趣的精酿啤酒充满激 情。主要职责是拓展并管理全国销售京 A 产品的精酿啤酒吧客户  Jing-A Brewing Co. Primary Duties 主要职责 • Coordinate with the BD manager at be the primary sales lead for Jing-A’s Limited Release Program across China. 协调业务拓展经理在全国范围内拓展并管理限量版啤酒发行项目。 • Manage existing and recruit new craft beer geek bars across China. Build strong relationships with these bar owners as well as the local community that supports them. 管理现有精酿啤酒爱好者酒吧并开发更多的相关客户。与这些客户保持良好的沟通 与合作关系,支持客户以及客户的社区群体。 • Coordinate among multiple teams with in Jing-A (marketing, logistics, brewery operations) to ensure that bar owners enjoy a seamless experience while accessing the freshest Jing-A beer possible. 协调京 A 各部门团队(市场/物流/酿酒坊)确保客户享受到最新鲜的啤酒以及最专 业的服务。 • Coordinate with BD manager and other Jing-A sales team to train waitstaff and bartenders making sure they are educated and excited about selling Jing-A craft beer. 协调业务拓展经理及销售团队确保销售京 A 限量款啤酒的客户接受到良好的培训, 也与此同时增加他们对京 A 产品的信心及激情。 • Ensure that Jing-A’s branded presence within each outlet is aligned with the standards and guardrails of the brand. 确保我们的客户场所内有正确/标准的京 A 品牌呈现。 • Work with bar owners and the Jing-A team to coordinate local events to support the Limited Release Program within each city. 与精酿啤酒吧客户以及京 A 团队一起努力支持限量版客户的本土活动,更好的将限 量版啤酒发行项目在各个城市推广开来。 Jing-A Brewing Co. Our Ideal Candidate 理想人选• A beer geek at heart – you love nothing more than discovering the joys for craft beer and educating customers, partners and friends about great beer.精酿啤酒爱好者—你沉醉于发现更好的精酿啤酒并愿意分享精酿啤酒文化给我们的 消费者/合作客户以及好朋友。You are a natural networker with an ability to make connections with diverse people in diverse settings.• 性格外向,能够与不同的客户在不同的场景进行良好的沟通并发展 合作关系。 Highly entrepreneurial and resourceful with excellent problem solving skills and anabsolute “can do” attitude; especially as it relates to sales.具有企业家精神,资源丰富并有着杰出的解决问题能力。更重要的是有着“我能” 的工作态度。• Excellent coordination skills- detail oriented & able to manage priorities and routine functions effectively and efficiently杰出的协调合作能力—注重细节/能够分清工作的主次,高效的执行工作内容。• The ability to travel frequently with approximately 50% of your time spent on the road traveling across China.能够适应出差,50%的时间在全国范围内出差。• Minimum of 1-2 years of proven results-oriented experience in sales, customer service, or within the food & beverage industry.至少 1-2 年销售/客户服务工作经验或拥有食品饮品行业内工作经验。• Fluent Chinese and Proficient English language skills.中文母语,流畅的英文水平。• Cicerone Beer Certification a plus.Compensation: 待遇具有啤酒侍酒师资质者优先• Competitive entry-level compensation package with the opportunity to grow within Jing-A long-term.具有竞争力的入门级薪酬,并有机会与企业长期发展。
  • 开发经理

    1万-1.5万
    全国 | 2年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    职位描述:1、熟悉公司品牌加盟政策、信息。项目开发信息的挖掘和收集;2、寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况,并调研周边酒店房价、出租率等经营信息;3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,寻找并匹配合适的投资人;能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,主动推进业务签约;4、撰写合格的项目立项报告,按流程要求实施项目签约;协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜;5、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。任职资格:1、具备较为成熟的招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;3、能够吃苦耐劳,适应出差,具备广泛的地点适应性,如华东/华南/东北/西北/华中/华北/西南等;4、富有激情,勇于挑战压力和高薪。
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    营销/公关/广告 | 2000人以上
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    技能要求:招投标,商务谈判,商务拓展,销售管理,大客户一、岗位职责1、负责医疗项目后勤(餐厅、团膳、食堂)外包服务解决方案的制订及宣讲;2、大客户的开发、维护,目标客户的跟访;3、参与招投标过程,参与中英文标书的撰写;4、识别本部存在的重要环境因素和重大风险并进行控制。二、任职要求1、大专以上学历,形象好 气质佳 ;2、熟悉了解医疗体制,5年以上B to B、医疗项目销售相关经验,有外企工作经验、外包服务项目销售相关行业工作经验者优先,。3、专业的语言表达能力和说服力,较好的文字撰写能力,熟练使用PPT,标书宣讲等。 4、学习能力强,性格上具备很好的服务意识和团队意识,热爱销售工作。5、具备良好的身体状况,充沛和旺盛的精力,承受压力和挫折的坚毅性格,能够适应间隔性出差。
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    营销/公关/广告 | 2000人以上
    发布于 08-03
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    技能要求:商务谈判,招投标,商务拓展,销售管理,销售策略,大客户一、岗位职责1、配餐外包服务解决方案的制订及宣讲;2、大客户的开发、维护,目标客户的业态包括工厂、研发中心、写字楼、政府机关、金融、教育市场、国际学校等;3、参与招投标过程,参与中英文标书的撰写;4、识别本部存在的重要环境因素和重大风险并进行控制。二、任职要求1、大学本科以上学历,英语六级以上,英语专业或欧美国家学习、工作经验优先。2、5年以上销售相关经验,有欧美外企工作经验,有外包服务相关行业、零售业工作经验者优先,1年以上标书制作、讲标经验。3、专业的沟通技能,接受过正规的销售技巧培训,使用过正规的销售管理工具。专业的语言表达能力和说服力,较好的文字撰写能力,熟练使用PPT。4、学习能力强,性格上具备很好的服务意识和团队意识,沟通能力和亲和能力强。5、自信心强、成就动机强,有自我驱动能力,热爱销售工作。6、具备良好的身体状况,充沛和旺盛的精力,承受压力和挫折的坚毅性格,能够适应间隔性出差。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-03
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    Senior Sales Manager-MICEDUTIES1. Assist Director of Sales-MICE to effectively communicate and implement sales strategy and objective with team members2. Handle sales activities with local and international partners3. Generate new business opportunities through various channels4. Implement the sales activities and action plans outlined in the sales and marketing plan of the hotel5. Takes responsibility for the team's sales performance6. Lead and motivate the sales team7. Maintain sales and service standards of the teamREQUIREMENTS1. 3-4 year’s 5-star hotel working experience preferred2. Having a passion for Sales and Marketing and thinking out of the box3. Must be organized, friendly, helpful and having strong interpersonal skills4. Communicates and writes with fluency English as well as the local language5. Follows market trends closely6. Enjoy challenges
  • 销售经理

    8千-1.2万
    北京 | 经验不限 | 大专

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    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 08-03
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    工作职责:1、1、负责市场调查,不定期为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见;2、2、负责渠道分销商、企业机构客户的咨询、销售转化、订单处理;3、负责拓展区域分销渠道、企业机构大客户的开拓及维护工作,挖掘大客户需求;4、负责分销渠道、机构客户的对账、回款、发票跟进等。 任职资格:1、 具有二年以上旅游、酒店、销售经理岗位经验; 2、 熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;3、 良好的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的计划、组织、执行能力,善于观察分析;4、 耐心细致,有责任心,团队协作力强,可接受出差。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、高效认知和掌握销售线索Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、代表酒店参加国际及国内的销售活动Creative contribution to product and sales development、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标Monitors and reports on market and competition within own market segment、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度Participates in planning and realizati岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识2、掌握应用销售及前台的电脑系统3、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售3、能够掌握和理解市场和竞争4、必须具备良好的中,英文读写能力5、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件6、良好的人际交往和沟通技巧7、独立工作和团队工作的能力8、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少5年的销售经理经理
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 08-03
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    岗位职责:1、遵循上级安排的任务开展工作,并向上级反馈意见;2、积极开展市场调研,分析竞品,了解行业动态;3、充分了解门店产品及卖点,熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策;4、熟悉客房销售的具体销售流程,把握每个环节的要求;5、不断发掘渠道,不懈的开发新客户;                                            6、完成业绩指标。岗位要求:1、大专及以上学历,能熟练操作办公软件,熟悉企业客户的销售流程,有蓝领公寓、酒店销售经验优先;2、有较强的执行能力和计划能力,有较强的沟通能力;细致负责、善于沟通、有较强的亲和力;3、驻店,能接受不定期出差;4、此岗位也可以考虑应届毕业生。
  • 广告BD

    8千-1万
    北京 | 2年以上 | 大专

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    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    其他IT/互联网 | 500-999人
    发布于 08-03
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    岗位职责1.  负责数字营销广告部产品的销售及推广;2. 根据营销计划,完成部门销售目标;3. 整合资源,开拓新市场,发展新客户;4. 善于挖掘客户需求,能独立跟进控制项目进程并进行讲解;5. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求1.  专科及以上学历;2. 具备2年及以上广告、传媒、公关公司销售或商务工作经验者;3. 拥有包括但不限于酒旅行业服务背景者优先考虑;4. 具备优秀的沟通协调能力,能有效推动内外部合作和团队协作;5. 性格随和外向、灵活应变、具有较强的沟通能力及交际技巧。
  • 北京-东城区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-03
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    岗位职责1、协助部门领导制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 08-03
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    职位描述:1、制定本部门全年市场计划销售指标,分解月度、季度销售计划,分解部门内部员工绩效指标,并进行培训、考核;2、收集行业信息和竞争对手的动向,追踪行业发展趋势,掌握行业政策和发展趋势, 为企业的经营战略提出建议;3、制作参展计划书,提交展台设计、宣传资料和预算,并在展后提交报告;参加有关展览会行业的会议和活动,提供国会知名度;4、熟练掌握销售技巧及通用的会议、展览销售手段,掌握企业所能提供的产品的全部知识,熟悉工作流程;5、定期拜访所有指定的客户群,接待重要客户并陪同考察企业,并向总监汇报接待效 果;6、开发指定的客户群体并进行推广和销售,带领所管辖的团队完成销售任务;7、进行项目合同(重大项目合同的洽谈)的审查工作和报请领导签字;8、完成企业领导交办的其它任务。任职条件:1、必须有坚定的政治信念和高度的政治觉悟,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致;2、必须遵纪守法,忠于职守,清正廉洁,保守秘密;3、1980年(含)以后出生的应具有全日制大学本科或以上学历,相关专业毕业,(1980年以前出生的,最高学历应达到大学本科);4、流利的英语口语能力,熟练商务公文写作,能够独立完成 销售数据统计报表,熟练操作办公软件;5、具有四星级以上酒店或大型会展场3年以上相关工作经验,至少担任过 1年相关销售主管及同级职务;6、五官端正,身体健康,具备良好的谈吐及礼仪,年龄40岁以下。能胜任岗位并能承担外派工作任务。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
     岗位职责:1、组织和建立完善的销售网络和供应渠道,协助销售专员进行市场开发,签订销售合同。2、协助领导制定市场营销战略规划,为酒店营销决策提供建议和信息支持。3、协助部门完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作。任职要求:1、3年以上工作经历,2年以上本行业或相近行业销售管理经验,大专以上学历。2、掌握市场营销相关知识,了解线上线下活动策划的相关环节。3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识。4、具有一定的判断与沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
  • 北京-东城区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 完善培训体系
    • 年终奖金
    • 倒班津贴
    • 年度福利体检
    • 二次医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-30
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    Job Summary:1.Proactively leads and is personally involved with all aspects of the sales and service process, confirming requirements, details and handling effective internal and external communication to ensure the highest level of guest satisfaction;2.Prepares weekly and monthly reporting in accordance with brand guidelines and those of hotel management to aid in the understanding of business pace, potential opportunities and challenges;3.Prepare and deliver site inspections to aid in securing business and establish all details of potential business relationships;4.Creates plans required to react to changing market conditions and business segments of the hotel to maintain and grow market penetration. Holds accountable the team and drives performance around such plans;5.Manages the team to ensure appropriate market pricing is quoted in accordance with budget requirements and agreements with the DOSM.  When necessary review and discusses extra ordinary needs which fall outside of general practices;6.Ensures the highest level of internal communication with the hotel operation, essentially Food and Beverage Management, Banquet and Event Management and MICE Leadership;7.Leads and manages the proactive sales requirements of the team both locally and by engaging all brand management tools available to secure business and exceed budget expectations;8.Maintains effective communication with key partners such as agents and accounts who can deliver business and partners who can deliver enhanced services to the guests for the benefit of the hotel;9.Fosters and motivates talent by overseeing training leading to a clear understanding by the team of expectations.Job Requirement:1.Excellent communication and presentation skills. Experience to put the most effective team together to achieve the objectives;2.Degree level education in hospitality or sales management. Operational experience in Food and Beverage is desirable;3.A minimum of 10 years professional work experience with at least 2-3 years at Director Level within an international luxury environment. Local market experience desired;4.Financial acumen to deliver accurate forecasts and budgeting in line with brand standards;5.A high level of English communication both written and oral.   
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