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  • 客服

  • 开发专员

    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 五险
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。 5、有无经验均可,公司提供岗前培训。
  • 销售主管

    1.5万-2万
    广东 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 五险
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、区域内客户关系的维护及A类店的活动及业绩维护; 2、团队能力的成长,做好团队个人的每月行程安排; 3、公司营销活动计划的落地和实施1、二年以上美容专业线市场管理的经验; 4、掌握销售和谈判技巧,具有客户服务意识沟通技巧; 5、具有较强的团队组织能力。
  • 业务经理

    1.5万-2万
    广州 | 1年以上 | 初中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 五险
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.负责公司产品的销售推广 2.通过公司分的有效资源与客户进行回访,了解客户需求邀约客户来公司考察 3.维护与挖掘老客户资源,开发新客户的业务领 4.通过公司会销开发新客户,具有一定的市场分析能力,良好的客户服务意思 5.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 6.有团队协作精神,善于挑战
  • 武汉 | 8年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、区域内品牌规划,经销商开发、加盟店店开发、大客户开发; 2、带领团队完成出货、回款目标,配合经销商组织年度规划、会议、活动等等; 3、公司相关政策落实,新品、新政策落实到客户,根据区域内市场情况,编制推广方案; 4、参与区域活动、会议规划执行; 5、区域内团队管理,能有效带动人员积极性,提升人均贡献,完成团队内新人传帮带; 6、不定时收集市场信息、竞争对手信息和客户反馈信息,提出品牌行销优化建议。 任职要求: 1、中专以上学历,8年以上化妆品专业线大区管理经验,无专业线化妆品经验不考虑; 2、有较强开发客户能力及客情管理能力,具备美容专业基础及培训、会议组织能力; 3、公司内部无纸化办公,需要熟练操作电脑办公软件; 4、可适应区域内出差,定时到广州参加内训。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    此岗位为集团筹备五星级标准酒店的宴会销售负责人岗位,工作地点:浙江丽水市云和县 岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会、会议销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高标准宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 制定并组织实施公司整体销售战略,完成年度销售目标。 2. 负责销售团队的建设、管理与绩效考核,提升团队业务能力与作战效率。 3. 深入分析市场动态与客户需求,优化销售策略与业务模式。 4. 维护重点客户关系,推动重大项目的商务谈判与合同签订。 5. 协同市场、产品、运营等部门,推进跨部门协作,提升客户转化与满意度。 6. 定期提交销售数据分析报告,为管理层决策提供支持。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 具备8年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经验,3年团队管理经验,有行业资源者优先。 3. 熟悉销售全流程管理,具备优秀的市场洞察力与商业谈判能力。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力,能适应出差。 5. 诚实守信,具备良好的职业操守和团队合作精神。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    • 免费工装包洗
    • 有无线WiF
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 制定并执行宴会销售策略,完成年度销售目标与营收指标; 2. 开拓并维护企业客户、婚庆公司、会展策划等渠道,建立长期合作关系; 3. 负责宴会活动全流程跟进,包括客户需求沟通、方案设计、合同签订、现场协调及售后反馈; 4. 组织并参与大型宴会活动的现场接待与督导,确保服务质量与客户满意度; 5. 收集市场动态与竞品信息,定期分析销售数据,优化销售策略; 6. 协助部门总监管理销售团队,包括培训、考核与激励,提升团队业绩。 【岗位要求】 1. 具备酒店宴会销售、餐饮销售或相关行业销售经验,有资源者优先; 2. 熟悉宴会活动流程,了解餐饮、场地、设备等配套知识; 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力; 4. 能独立完成销售提案及活动策划方案,熟练使用办公软件; 5. 具备较强的市场敏锐度及执行力,能适应灵活工作时间和快节奏环境。
  • 市场推广

    5千-6千
    六安 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、 负责产品年度推广规划,结合产品上市推广节奏、品牌营销节奏、渠道大促节点、统筹产品推广策划。 2、 负责结合推广活动规进行赠品开发、规划及配发使用。 3、 负责协助产品经理制定产品推广计划并组织实施。 4、 负责省区产品企划的工作统筹、追踪,并巡查区域活动开展情况。 5、 负责对全国促销方案进行回顾、评估,并不断提升终端推广效果。 6、 制定并不断完善终端活动申请、审批、组织开展流程。
  • 销售经理

    4千-1.2万
    长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、形象良好; 2、热爱从事酒店行业,善于沟通; 3、从事酒店前台或销售岗位的优先考虑。 薪资福利:基本工资+效益奖+提成+年终奖,提供食宿、五险一金和生日福利,月休8天,提供系统化的培训机会以及精英成长计划。
  • 销售总监

    8千-1.5万
    石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1.最有效的发展和管理市场销售团队并达到预期目标; 2.领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划; 3.根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 4.跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场; 5.控制销售预算.销售范围和销售目标的平衡发展; 6.与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉; 7.建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。制定总体销售战略和目标; 8.制定和实施年度推广计划,跟踪同行业竞争者的市场动态。 任职条件: 1.具备优秀的销售管理能力及市场敏锐度,有石家庄.正定市场资源优先考虑; 2.出色的团队领导能力,能够激励并培养销售团队达成业绩目标; 3.优秀的沟通与谈判技巧,能够与高端客户建立并维护长期合作关系; 4.具备较强的数据分析能力,能够根据市场反馈调整销售策略; 5.抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够高效处理多任务; 6.熟练使用办公软件及酒店管理系统。 其他:有国际联号酒店工作经验优先,年龄30—45岁
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 法语培训
    • 体验法式优雅
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    § The Sales Manager performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by the Director of Sales. 在酒店关系网和酒店级别范围内及由销售总监制定的内部规定范围内,完成自己的任务 § Control customer database mailing list and ensure it updated constantly. 控制客户的信息库和通讯名录并保证不断更新。 § Maintain existing business and develop new accounts. 保持现有客户并发展新的客户。 § Maintain good business relationship with all producers. 同客户保持良好的商业关系。 § Complete weekly entertainment and weekly activities plan. 完成每周的款待和活动计划。 § Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business, meeting and banquets from all sources for bookings and leads. § 对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动。 Make sure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructed for effective communication between sales and banquet operation. 确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。 § Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handled with efficiency and great care to build up a pleasant working relationship. 保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。 § Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development. 记录客户对于酒店发展的建议和新的信息。 § Familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system. Ensure the implementation and utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application. 熟悉酒店电脑及数据系统的运作和应用程序。确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用。 § Keep well informed and well coordination about the operations especially in essential departments (Front Office, Housekeeping, F&B, and Banquet etc.). 关注及配合好整个酒店尤其是主要运作部门对客服务(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。 § Provide after-sales service and in particular to ensure all guests complaints brought to management’s attention and communicate with the respective departments if necessary for proper handling. Ensure that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated 提供销售后服务,特别要确保必要时客户所有的投诉都被有关部门认真接受、讨论。确定所有投诉都已经过调查,并开始实施补救行动。 § Closely observe matters pertaining to competition (situation, prices, services etc.) offered on a regular basis - daily and give the updated feedback to Director of Sales. 密切关注涉及竞争的事宜(形式、常规价格、服务等)需每日更新收集新的准确信息并反馈给销售总监。 § Promotes the hotel as often as possible through entertaining,conducting, site inspections, presentations etc. of the hotel. 通过经常宴请、定点参观酒店、介绍酒店等活动推销酒店。 § At all times, promote a positive image of the hotel in all forms of contact. 在随时随地对客发生的联系中提高酒店的正面形象。 § Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade. 鼓励和发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。 § Promote and sell hotel to be the most popular meeting/banquet venue while concentrating on room sales, maximally utilize all the meeting/function rooms and F&B sales and achieve the highest revenue desired and targeted. 在加强房间销售的同时,推荐酒店的会议、宴会和餐厅餐饮销售,利用会议多功能厅和餐厅的设施设备,以取得所预计的目标。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    昆明 | 5年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 社保
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 职业规划
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为市场销售部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,提高团队销售潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心理学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 眉山 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行度假村整体销售战略,完成年度销售目标 2、领导销售团队开发维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA等渠道 3、分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略 4、建立完善的销售管理体系,优化销售流程和绩效考核制度 5、统筹重大商务谈判及合同签订,确保项目落地执行 6、协调与其他部门的合作,提升客户满意度和复购率 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先 2、5年以上高端酒店或度假村销售管理经验,3年以上团队管理经验 3、精通酒店行业销售模式,具备丰富的客户资源和渠道网络 4、出色的市场分析能力和商业谈判技巧 5、具备优秀的团队领导力和跨部门协调能力 6、能承受高强度工作压力,适应弹性工作时间
  • 宴会销售

    8千-1万
    淮安 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宴会销售工作,制定销售计划并完成销售目标; 2、开发新客户,维护现有客户关系,提升客户满意度; 3、与客户沟通需求,提供专业的宴会方案及报价; 4、协调内部资源,确保宴会活动顺利执行; 5、跟进客户反馈,优化服务质量,提升客户复购率; 6、定期分析市场动态,调整销售策略,提升市场竞争力。 【岗位要求】 1、具备较强的销售能力和客户服务意识; 2、良好的沟通协调能力,能够高效处理客户需求; 3、具备一定的市场分析能力,能够制定有效的销售策略; 4、工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、有宴会销售或相关行业经验者优先。
  • 美导

    1万-3万
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司美业产品的市场推广与销售工作,完成月度销售目标 2、为客户提供专业的美容咨询与产品使用指导,建立长期客户关系 3、定期开展美容知识培训与产品演示活动,提升品牌影响力 4、收集市场反馈与客户需求,协助优化产品与服务方案 5、维护现有客户资源并开发新客户,拓展销售渠道 【岗位要求】 1、年龄18-40岁,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力 2、对美业行业有浓厚兴趣,愿意学习美容知识与产品技能 3、具备较强的服务意识与团队协作精神,能适应短期出差 4、有销售或美容相关经验者优先,无经验者可提供专业培训 5、工作积极主动,能承受一定的工作压力,服从公司安排。
  • 广州 | 1年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 【产品】医美专用护肤品、高端玻尿酸、胶原蛋白等等 【工作模式】区别于传统制药的顾问式销售模式,为客户提供产品培训、商业运营等系统解决方案。 1、负责医院渠道的开发和维护工作,在公司政策引导下向医院传递公司产品信息,执行公司销售策略,完成销售指标; 2、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行市场推广工作; 3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 4、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动; 5、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 任职要求: 1、有从事药品的销售工作、熟悉医美行业(化妆品)经验、具有外企/国企药品销售经验的优先考虑(做过医美产品或者OTC的更佳);(培养有潜质应届毕业生) 2、大专及以上学历,临床医学、药学、护理学、检验、药械、生物学、化学、生物学、化学等相关专业优先考虑,年龄20-40岁;性别不限。 3、有上进心,能承受较大工作压力,希望在医疗营销行业有所作为,具备良好的语言表达能力和沟通能力,根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 4、在必要时培训新加入的销售代表。 5、热爱销售,工作勤奋,执行力强,学习能力佳。 6、善于ppt演讲,善于大客户管理与商业谈判。 【福利待遇】底薪+补助+绩效奖金,奖金上不封顶,指标完成税后15k以上。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住宿,化妆品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住宿,化妆品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉医美行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 5、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 6、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间:朝九晚六、 大小周
  • 广州 | 1年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责医院渠道的开发和维护工作,在公司政策引导下向医院传递公司产品信息,执行公司销售策略,完成销售指标; 2、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行市场推广工作; 3、协助公司进行客户、产品等资料收集工作,及时反馈市场信息; 4、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 任职要求: 1.有从事药品的销售工作、熟悉医美行业(化妆品)经验优先考虑;(培养有潜质应届毕业生) 2.大专及以上学历,临床医学、药学、护理学、检验、药械、生物学、化学、生物学、化学等相关专业优先考虑,年龄20-35岁;性别不限。 3.有上进心,能承受较大工作压力,希望在医疗营销行业有所作为,具备良好的语言表达能力和沟通能力,根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动; 6、及时收集并反馈客户信息和市场情况; 7、在必要时培训新加入的销售代表。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度;5年以上本地星级酒店同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 区域经理

    4.5千-5.9千
    江西 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 区域经理

    4.5千-5.9千
    深圳 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 社保
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】    负责区域客户维护,达成每月业绩目标。
  • 厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐饮产品的市场开发与销售工作; 2、维护现有客户关系,挖掘潜在客户资源,定期拜访重点客户并建立长期合作; 3、策划并执行餐饮促销活动,提升酒店餐饮品牌影响力及市场占有率; 4、负责公司VIP客户的接待工作; 5、处理客户投诉及反馈,及时解决问题并优化服务质量; 【岗位要求】 1、年龄24-34岁,形象气质良好,具备较强的沟通与谈判能力; 2、有2年以上政务接待经验; 3、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受阶段性出差或加班;
  • 眉山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责概述: GENERAL MISSION: 协助销售总监,市场销售部总监,与其他部门紧密配合,最大化酒店的销售和收入机会。 Assist DOS/DOSM to provide leadership in all selling activities within the resort, working closely with the Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments to maximize sales through the activities of the Sales Department and other employees. 工作职责: RESPONSIBILITIES AND MEANS: 销售Sales 1.与销售总监建立销售目标,调整销售覆盖率,并根据每一个销售经理的优势潜力分配客户。 To establish sales targets together with DOS, adjust sales coverage and distribute accounts in accordance to each sales managers’ strength and potential. 2.根据预算完成年度销售活动计划达到预算收益。 To implement annual sales activity plan with measurable targets and expense budget to achieve budgeted revenues. 3.积极管理度假村内主要收益市场板块的重点客户。 To handle and actively supervise the management of key accounts in each of the resort’s revenue contributing market segments. 4.建议指导合同房价,包括但不限于公司协议价,旅行社批发价,长住客合同价,团队价等,确保最大收益率。 To recommend contracted room rate structure including but not limited to corporate rates, wholesale rates, long stay rates, group rates, etc. ensuring maximum revenue generation. 5.掌握当前及未来竞争者的产品,价格及销售计划,并寻找资源完成每间可销售房收入的最优化以达到/维护领导市场占有率。 To keep abreast of current and future competitors’ products, pricing, and sales programs and deploys resources to efficiently optimize RevPAR and achieve/maintain the leading market position. 6.协助DOS建立出差计划,监督出差费用,提高效率。 To assist DOS to establish travel schedules and monitor travel expenses to optimize sales productivity. 7.参加促销展览及销售计划列明的销售任务以争取生意机会。 To attend trade shows and sales missions as outlined in the Marketing Plan to acquire business. 8.组织及带领客人进行实地考察。 To organize and conduct site inspections with clients. 9.对过去已发生的团队负责跟进,类似于发送感谢信,节假日祝福等,为将来的生意发展潜在客户资源。 Responsible for history group follow up such as sending thank you letter or holiday cards and for developing potential client data for future business opportunities. 10.与其他Club Med度假村进行交叉销售。 To drive cross selling to other Club Med Resorts. 11.处理来自集团办公室的要求,同时与会议管理团队一起跟进。 To handle leads and inquiries from Corporate Office and follow up accordingly with the events management team. 12.指导所有销售经理、销售主任和销售协理的销售活动。 To direct all sales activities of the sales managers, sales executives and sales coordinators. 13.实现已批准的销售提成计划的激励工作,并领导销售团队完成/超出度假村收益计划。 To implement the approved sales incentive program to motivate and drive sales team to achieve/exceed the revenue aspirations of the resort. 14.与度假村其他部门建立良好合作关系,确保了解销售计划,客户的需求及期望。 To establish close relationship with other resort departments to ensure of understanding of sales programs, and the wants, needs and expectations of customers/guests. 15.与全球销售办公室、其它Club Med度假村及总部办公室保持良好沟通。 To maintain positive communication with Corporate Sales Offices, other Club Med properties and head office.
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