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  • 石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-25
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    【岗位职责】 1. 协助配合前厅的工作。 2. 负责下属的考核、考勤,传达酒店的各项制度的执行情况。 3. 了解当天的预定情况,详细布置当班任务。 4. 搞好前厅、厨房的关系,做好前厅、后厨的工作连接,及时将前厅的信息准备无误地传送到后厨。 5. 处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。 6. 对每天厨房估清的菜品及时上报前厅。 7. 检查上班、下班部门的卫生、设施安全、楼层收市的效率。 8. 定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。 9. 及时处理传菜部发生的突发事件。 【岗位要求】 1. 男女不限,年龄25-40岁。 2. 大专及以上学历,3年以上服务员工作经历,或2年以上餐饮主管经历。 3. 有一定的组织和管理能力,熟练掌握餐饮服务工作规范要求,具有较强的社交及沟通能力。 4. 服从管理,有较高的思想觉悟,抗压能力强,能适应加班要求。 5. 热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    岗位职责: 1、协助餐饮经理负责餐饮部管理,确保餐厅营运; 2、制定部门培训计划并落地实施,形成考核制度,不断提升员工服务技能水平与服务质量,保证向客人提供优质服务; 3、巡视餐厅各点营运状况,检查下属的工作情况和服务质量; 4、定期对设施设备进行检查,做好对设施设备的维护; 6、负责重要客户接待及维护工作。 任职要求:  1、年龄在25-45岁,擅长服务培训; 2、具备2年以上同岗位工作经验; 3、具备较强的应变能力、管理能力和沟通协调能力且抗压能力强; 4、具备较强的服务意识和较高的职业操守; 5、工作地点:河北石家庄(提供食宿)。
  • 石家庄 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 带领并督导本班组员工做好开餐前的各项准备工作,包括服务设施、餐具用具、卫生状况等。 2. 营业时间内向服务员布置任务,并督导服务员的工作。 3. 协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。 4. 营业繁忙时,协助为宾客服务。 5. 对特殊宾客及重要宾客给予关注,介绍菜单内容,推荐特色菜品。 6. 处理宾客投诉,并处理宾客的特殊喜好。 7. 完成上级指派的其他任务。 【岗位要求】 1. 男女不限,年龄20-30岁。 2. 1年及以上相关岗位工作经验。 3. 具有较强的管理能力、及良好的人际关系。 4. 工作主动、热情、认真,责任心较强。 5. 身体健康,仪表端庄。
  • 石家庄 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 完成上级指派的其他任务。保持接待区域的卫生。 2. 带领并督导本班组员工做好开餐前的各项准备工作。 3. 接听预订电话,认真记录,及时为客人发送预订信息。 4. 开餐时,协助咨客为宾客做好引领工作。 5. 对特殊宾客及重要宾客给予关注,做好宾客资料的登记工作。 6. 处理宾客投诉,并处理宾客的特殊喜好。 7. 完成上级指派的其他任务。 【岗位要求】 1. 男女不限,年龄20-30岁。 2. 中专及以上学历,本岗或类似本岗位工作经验1年及以上。 3. 仪容整洁,动作落落大方,使用服务礼貌敬语,笑脸迎客及送客。 4. 握餐饮服务流程,沟通能力强。 5. 工作主动、热情、认真,责任心较强。
  • 石家庄 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情,亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。 6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。 岗位要求 1.高中以上学历或同等学历,3年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。 2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 4.身体健康,仪表端庄。
  • 餐饮主管

    5千-6千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 2、对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能,提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 3、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 4、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位,保持操作台的干净和整齐,和厨房保持有效的沟,良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 5、问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 6、向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 7、维护良好的客户关系和提高个人的修养。 8、依据库存的要求来采购物品。 9、准备每周排班。 10、为客人服务酒水和食,全面的食品和酒水知识,熟练运用客人维护技。 【岗位要求】 1、至少1年的餐饮运营经验及1年以上的同岗位工作经验。 2、良好的运营和管理技能。 3、良好的仪容仪表,积极主动。 4、团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
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