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    • 投递简历
    工作描述： 1、 按公司要求，负责统筹ktv部的各项工作计划及工作安排； 2、 与本部门和其它部门部长紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实； 3、 按公司规范内容，对ktv部的新进人员进行传帮带工作； 4、 对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督； 5、 总结ktv部的工作和成绩。 岗位职责要求： 1、 以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度； 2、 按时上、下班，并树立一个模范榜样； 3、 负责每天ktv部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督； 4、 参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图； 5、 主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用； 6、 监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误； 7、 对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理； 8、 每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表； 9、 关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

  • 主管
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    三亚吉阳贰麻酒馆
    酒吧 | 50-99人
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    深圳市薄荷桥餐饮管理有限公司
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    1.有酒吧销售经验，懂得洋酒酒品知识 2.善于销售，与客人沟通精准，熟悉客人喜好 3.热爱工作，积极向上 4.酒吧行业，夜班 5.有一定客户基础者优先 6.薪资面议

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    • 投递简历
    （一）掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。 （二）掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。 （三）协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。 （四）积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。同时，积极协调与当地县、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。 （五）注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。 （六）健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。 （七）充分发挥统帅的作用，使各职能部门和负责人尽展所能，并及时纠正下属的错误行为和错误思想。 （八）认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见，采取群众的合理化建议，及时改进工作。 任职要求： 一、有多年文化景区管理经验。 二、有敬畏之心、务实和实干精神。 三、有创造力、执行力。 四、有思想和远大抱负。
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