【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、1年以上同等职位工作经验，懂酒店运营管理，懂金融知识优先。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、女性，身高165CM左右； 福利待遇：  1、周末及法定节假日休假； 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟，入职即购买五险一金； 3、设有全勤奖； 4、工作满一年享5天带薪年假； 5、各类节日福利、生日礼品发放；

【岗位职责】 1.协助总经理，确保酒店的政策，标准和程序的正常实施。 2.安排总经理相关事宜。维护和更新活动的信息，及时更新所有涉及总经理公务活动。提醒总经理参加所有重要的会议、事件或活动。 3.专业且高效的对邮件及电话进行处理，并能够提供相关信息。 4.准备总经理出席会议相关资料并记录。 5.建立并有效更新文件及数据系统。 6.完成公司领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1.大专及以上文化程度，男女不限。 2.酒店管理、英语、文秘相关专业优先。 3.具有较强的抗压能力以及计划、组织、沟通、协调、能力。                    4.熟练运用办公设备及相关管理软件。                                         5.具备优秀的英文书面和口头表达能力。

岗位职责: 为酒店提供专业化及高效率的文书和翻译工作。胜任该职位需要在英语、行政管理、电脑及写作等各方面具备娴熟的技能并兼有高水准的个人展示能力和沟通水平。负责行政办的日常行政工作，同时协助总经理与各部门负责人的沟通与翻译。 1.遵守公司和酒店所有的标准和程序。 2.建立、维护和确保遵守酒店所有的相关政策和程序。 3.依据金茂HSE项目，为各部门制定和实施安全规章和守则。 4.制定和维护文件、报告、信件、备忘录和其他相关业务文档的备案与存档。 5.确保办公室保持清洁、安全、卫生。 6.以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。 7.在团队中积极有效地配合工作。 8.负责为总经理提供笔译和口译。 9.参加行政例会，并做好会议纪要分发给相关人员。 10.随时保持专业态度及行为。 11.安排总经理每日的日程安排记录在其议事日记中，确保每一次预约前为其准备好所需有关文件。 12.负责接听总经理所有来电并作相应处理，转接或记录留言。 13.以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。 专业知识技能： 1. 精炼的英文口语及书写。 2.迅速精确的打字技能.。 3.熟知电子软件及表格系统.。 4.良好的翻译能力。 5.快速/精确的打字技巧。 6.沟通能力。

-       Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. 直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。 -       Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 -       Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. 必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 -       Supervises the work of the Executive Office staff (Secretaries, Receptionist, Messengers, Drivers). 监督行政办公室员工的工作(秘书，前台接待，送信员，司机)。 -       Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。 -       Distribution of memos, letters and other information etc. 分发备忘录，信件和其它信息等。 -       Arranging internal / external appointments. 安排内外会见。 -       Handling reservation as requested. 必要时预订客房。 -       Translating incoming letters, documents, articles by request. 必要时翻译来信，文件和文章。 -       Storing and keeping all confidential information. 保存和保守所有保密信息。 -       Preparing monthly operational results for meetings with other hotels. 为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。 -       Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。 -       Encourage and inspire team members to provide guests distinct experience in creative ways. 运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验。 -       Collaborate with general manager to develop all kinds of activities to meet the service behaviour and improving guest relationship continuously. 与总经理协作共同开发达到服务行为标准和持续改善宾客关系体验的各类活动。

1、经营管理：全面协助店长工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；围绕公司下达的利润指标和各项工作，协助店长编制门店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；对竞争对手的经营进行调研分析。 2、服务质量：负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 3、安全卫生：全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；跟踪检查客房工程维护，对成本与质量进行严格把关， 4、公共关系：负责与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。 5、日常管理:做好酒店日常管理工作，做好与总部、业主的日常沟通，确保信息畅通。 6、负责门店人事管理工作。 6、完成店长交办的其它事项。

岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、负责酒店运营部门管理工作。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、负责酒店人力资源板块工作，做好人力成本控制、培训等各项工作。 5、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 岗位要求 1、大专以上学历，酒店管理、人力资源等相关专业优先。 2、3年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

l    Co-ordinate and arrange activities accorded to the General Manager’s office 在总经理办公室的权限范围内协调和安排工作。 l    Appraise GM of the day to day activities of the section 评估总经理在本部门的日常工作活动。 l    Arrange appointments and meetings for the GM, recording same in diary and ensure the GM has the appropriate documentation for each appointment 为总经理安排各类约见及会议，并将这些安排记录在日志中以确保总经理准备好每次会见所需的文件。 l    Attend meetings such as Department Heads Meeting, Executive Committee Meeting and others as directed by the GM 按总经理的指示出席诸如部门领导会议，行政委员会会议和其它会议。 l    Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate to appropriate personnel 为参加的会议作会议记录，准确的记录，然后发送给相关人员。 l    Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel 为贵宾或重要人士安排房间和在餐厅订位。 l    Prepare welcome letters for GM’s signature 准备欢迎信供总经理签名。 l    Perform hostess duties at staff, guest and other functions as required 需要时在员工，客人和其它活动中担当主持工作。 l    Assess priorities of work and assist in organizing GM’s priorities 确定工作的重要性从而协助总经理安排工作的先后次序。 l    Prepare replies to routine correspondence for GM’s signature 准备常规性的往来信件供总经理签名。 l    Take dictation of correspondence as required 需要时记录往来信件。 l    Open and sort mail addressed to the GM 拆启并分类整理寄给总经理的信件。 l    Maintain a filing and trace system 维护文件的档案和跟踪管理系统。 l    Answer all incoming calls for the GM and either transfer, redirect or take a message 接听打给总经理的电话，然后转接、重拨或留言。 l    Maintain the strictest confidentiality at all times on all matters 对于任何事务应一贯保持高度机密。

岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务，协助总监的工作。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、控制、监督各项目的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 4、审查监督项目运营管理过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 5、审核给酒店各类物资采购供应计划。 6、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力，能独立协调对内对外各种关系。 3、能接受出差，服从公司的调配。 4、熟悉word，excel等办公软件。

岗位职责： 1、协助运营负责人制定各项制度发文; 2、收集、整理公司运营数据，做好数据统计和分析工作； 3、协助运营负责人处理日常工作事务，完成运营负责人安排的各项工作的监督、追踪与落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、统计学等相关专业，工作经验不限； 2、熟练使用Excel或其他数据分析工具； 3、责任心强，有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力清晰。

岗位职责： 1、协助运营负责人制定并落实各项经营发展战略和工作计划； 2、对公司经营计划、销售策略等方面提出决策分析和决策支持； 3、收集、整理公司运营数据，做好数据统计和分析工作； 4、协助运营负责人处理日常工作事务，完成运营负责人安排的各项工作的监督、追踪与落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、统计学等相关专业，工作经验不限； 2、熟练使用Excel等办公软件或其他数据分析工具； 3、工作及时高效，抗压性强，具备良好的时间管理意识； 4、责任心强，有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力清晰。

【岗位职责】 1.协助口头及笔头翻译 2.正确记录会议并及时传送到相关人员 3.接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难 4.按要求为商务旅行安排行程。 5.协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 6.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。  7.为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。 8.了解其他部门的工作职责并与部门合作。 9.准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料 10.作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理 11.完成上级交待的其它任务 【岗位要求】 1.大专及以上学历，拥有至少1年及以上相同岗位工作经历 2.了解酒店运营模式及程序； 3.掌握电脑技巧，熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件； 4.英语四级以上水平，精通英文书写、口语表达。

1. 定期组织业务培训和练兵，提升员工技能； 2. 定期抽查前台服务、账务、房间品质，检查标准化执行情况； 3. 定期抽查餐厅出品、后厨食材收货、库存、卫生、安全； 4. 定期组织店内品质分析会，制定品质整改提升计划并组织实施； 5. 组织店内文化培训和文化落地，评选、传播优秀文化案例； 6. 定期组织员工面谈沟通，提前预警离职情况，及时开展员工招聘； 7. 负责操作完成员工入转调离流程； 8. 管理门店排班考勤； 9. 审核、汇总、提报提成、奖惩等工资信息。 1. 中专及以上学历，酒店、旅游相关专业优先； 2. 2年以上连锁酒店工作经验，1年以上酒店管理经验。

【岗位职责】 1、落实上级分派的各项工作任务。 2、团队项目开发工作支持。 3、区域开发指标达成管控。 4、团队日常工作管控。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，设计专业、会CAD优先。 2、执行力强，责任心强，抗压能力强。 3、熟练使用办公软件，WPS、CAD等。 4、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 5、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 6、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 【工作时间】早九晚六，周末双休，法定节假日正常休！

协助店长的工作。 主持抓好酒店的管理工作，同时具备解决问题的能力，能够快速分析和解决突发事件和问题，并确保客人的满意度和体验。 协助抓好前厅的接待和门市推销工作。保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务。 负责组织协调酒店员工的培训工作。加强人力资源建设，发现和培养人才。 检查、督导各级管理人员的工作，协调各部门之间的关系。 组织制定酒店的各项经营目标、管理规章、经济指标及各项规章制度。 负责重点客人的具体接待工作。 需要熟悉酒店行业的规范和标准，了解酒店运营管理的相关知识和技巧。并配合公司抓好酒店的质量管理工作。 主持召开门店日常工作会议。 努力改善工作条件，做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件。 负责对网站后台进行相关管理、维护、数据图片修改等工作。 协助店长进行酒店的业务运营管理工作。 13.完成上级领导布置的其他各项工作。 能力要求：1、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。       2、从事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验优先。       3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。       4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 1、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 2、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 3、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责： 1、以轮岗的方式学习和熟悉集团业务各婚礼会馆的市场推广、销售、运营管理等各岗位工作内容； 2、协助提高各婚礼会馆的品牌知名度、美誉度及业绩； 3、对婚礼会馆的运营提出合理化建议； 4、协助上级完成营销推广方案及活动； 5、协助上级进行员工管理与培训。 岗位要求： 1、本科或以上学历，专业不限； 2、1-3年工作经验，有营销或运营经验优先，优秀的应届毕业生也可考虑； 3、能熟练使用办公软件； 4、对婚庆行业有较高的兴趣，具有较强的团队合作精神； 5、性格开朗，沟通协调能力好，具备强烈的责任心和优秀的执行能力； 6、能从基层做起并具有快速学习能力和经营意识。 岗位优势： 1、接受到国内领先的婚礼会馆市场推广、销售、运营管理能力培训； 2、拥有快速的晋升通道，购买五险一金。

1.直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。 2.在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 3.必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 4.日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。 5.分发备忘录，信件和其它信息等。 6.安排内外会见。 7.翻译邮件，文件和各类文档。 8.保存和保守所有保密信息。 9.为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。 1.Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. 2.Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. 3.Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. 4.Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 5.Distribution of memos, letters and other information etc. 6.Arranging internal / external appointments 7.Translating incoming emails, documents, articles by request. 8.Storing and keeping all confidential information. 9.Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested.

工作职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，了解各部门工作进度及公司动态，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、协助总经理处理酒店日常工作事务； 3、负责整理总经理办公会议和其他会议的组织工作及会议记录； 4、负责及时收集和了解酒店各部门的工作动态，协助总经理协调各部门及院处之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，及时汇报； 5、负责酒店各部门文件的上传下达；及时处理及上报各部门的文件；解决来信、来访事宜； 6、协助总经理进行酒店日常接待工作； 7、完成领导交代其他临时的工作任务等。

1.协助店长负责酒店日常管理工作； 2.负责贯彻酒店政策和制度的落地； 3.负责协助店长做好酒店人员的管理工作； 4.负责督导酒店绩效考核的推行，与各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核； 5.负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性，严格履行行政管理质量管控标准，提升门店行政工作效率； 6.负责具体实施门店各项会议的组织工作，以及会议纪要的撰写； 7.完成店长安排的其他工作。

《酒店业主公司招聘》-中正鑫达企业管理有限公司 【岗位职责】 1、领导的日常行程安排，做好预约和提醒；需要国内外出差，协助处理外部公共关系。 2、日常上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导指示。 3、参与对外商务活动，接待企业来访重要客户。 4、文件收发和协助审批，公文处理和拟初稿。 5、撰写高层会议纪要，发言稿等。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通能力，记忆力以及写作能力，抗压能力强；具备熟练的小型机动车驾驶技能。 3、有工作经验者优先，工作细心负责；踏实肯干；积极向上，团队协作能力强。 4、熟练使用办公软件。

1、协助总经理处理日常接待，来信来访等有关事宜，及时上传下达； 2、维护和更新活动的信息，及时更新所有涉及总经理公务活动； 3、参加行政例会及其他有关会议，记录并整理会议纪要； 4、做好公文收发、打字、文印、文书档案和印章管理工作； 5、处理行政办公室事务，并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题； 6、完成总经理临时交给的其它工作。

【岗位职责】 1. 协助总经理的日常工作，包括为其提供秘书服务，处理行政办公室事务。 2. 监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统，保证行政办公室的高效运行。 3. 为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。 4. 按要求参加部门经理会议和行政会议等，正确记录会议并及时传送到相关人员。 5. 为重要客人预定房间及订餐，按要求为商务旅行安排行程。 6. 根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 7. 接听行政办公室的电话，按照要求准备和记录回信。 8. 协助总经理口头及书面翻译。 9. 了解其他部门的工作职责并与部门合作。 10. 确保所有报告和服务都按时完成。 11. 作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理，保证办公室内办公用品的充足。 12. 完成你上级交待的其它任务以及完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 13. 任何时候表现出职业态度及行为，根据酒店标准保持个人形象。 【岗位要求】 1、本科以上学历，英语及相关专业，英文口语流利，读写熟练。 2、1年以上同等职位工作经验优先。 3、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 4、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 5、良好的办公软件操作能力。 6、有国外留学或者工作经验者优先。

岗位职责 1.为总经理和酒店管理层提供日常行政支持，包括接收和处理外来信息。 2.未经总经理的批准，不能向任何人透露所接触到的机密信息和文件内容. 制定和检查书面文件（如每日记 录，商业信函，备忘录，报告），校对和编辑以确保准确性和完整性。 3.进行口头或者书面的沟通翻译工作。 4.拟定信件、合同、备忘录和报告等。 5. 整理预定的确认给总经理。 6.参加早会和周会，负责记录和抄写，代表总经理提醒会议中有关总监和经理所需处理的事务。 7.接听电话、作记录并通知相关人员。 8.保留总经理行程安排，协助她的日常安排。 9.组织并出席会议，包括准备会议议程和完成会议记录。 10.负责所有文件的归档和存放。 11.集团和本地的操作规程都要妥善保存。 12.当有需要时，协助部门内的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历。具有秘书工作经验一年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7 .熟练运用中英文版本办公自动化软件，如Word, Excel, PowerPoint, Outlook.