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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责 1、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 2、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 3、日常加班请假等单据的审核,跟进及存档。 4、各部门考勤事务对接。 5、社保公积金的操作。 6、工资核算。 4、协助办公室其他同事的工作,如开展员工活动,数据收集等。 5、帮助解决员工提出的问题。 6、其他上级领导分配的共工作内容。 岗位要求 1、具有良好的沟通能力,关爱员工,能妥善处理员工提出的问题。 2、有抗压能力。 可接受对客服务部门员工转岗。
  • 洛阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工考勤管理。 2、负责员工保险及公积金的缴纳、转移、清退等。 3、合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、英语专业优先,要求达到大学英语六级或专业英语四级以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、有较强的责任心及学习能力,热爱酒店行业。 8、该岗位“集团内部调转”优先。有国际联号酒店工作经验优先。
  • 绩效专员

    4千-8千
    潮州 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-31
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    1、大专及以上学历,至少一年以上的相关工作经验,擅长招聘、绩效模块工作; 2、具备良好的职业素养和口头表达能力、人际交往能力、亲和力、服务意识; 3、性格开朗,有团队合作意识,执行力强。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    在遵循希尔顿集团及酒店政策程序的前提下,协助人力资源部履行各种人力资源相应职责,如招聘、培训、员工关系、薪酬福利、宿舍及员工餐厅的管理,与各部门同事保持良好沟通。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 薪酬福利

    6千-7千
    北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-30
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    1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    As a Service Associate - C&B, we rely on you to Be responsible for the attendance management work for all staff Handle staff check-in and check-out procedure Handle staff social insurance and housing fund issue Complete monthly employee salary related reports Supervise and check staff personnel files Labor contract management and so on   We are looking for someone who: Has a passion for C&B Preferably possesses relevant experience in a luxury hotel Is an advanced user of Microsoft Office suite Careful work, a strong sense of responsibility Good team spirit,good conduct
  • 佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-16
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    有投必应
    有投必应
    【本岗位为薪酬福利专员】 岗位职责 维护和管理酒店考勤系统,确保考勤和薪资发放都经过审批程序,确保薪酬发放的准确性,保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。 负责当地所有员工的社保、公积金、商业保险及其他劳动关系相关福利事宜。 和政府部门保持密切关系,及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。 准时完成人力资源相关报表,协助人力资源总监做好劳动生产率和人工成本的预测和分析。 及时有效的处理所有进/出备忘录和其他文件。 处理在人力资源部的办公室里收到及所需派发的人事变动表。管理员工转正、升职/降职、调职、工资调整及辞职。 确保所有的表格和数据都得到准确的处理,归档和更新。 负责管理酒店各类劳动合同,确保所有合同都在有效期内。 监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作。 保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 一至两年同级别国际连锁酒店的工作经验。 良好口头及书面沟通技巧。 熟练使用计算机办公软件。 了解基本的劳动法律及人力资源相关职能。 性格开朗、易于沟通、良好的人际关系。团队意识强。 做事积极主动、喜欢挑战新事物。
  • 深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    桑拿/足浴 | 500-999人
    发布于 04-21
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    有投必应
    有投必应
    主要负责全酒店员工的考勤校对,薪酬计算,社保增减员等工作,要求有相关职位工作经验,熟悉工资表制作,对函数公式有一定的了解,心细,责任心强。
  • 红河 | 2年以上 | 大专

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-29
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    岗位职责: 负责薪酬发放及绩效考核管理工作。 1. 薪酬管理。负责填报薪酬报表及审核发放;负责员工社保、公积金及个人所得税按月缴纳工作;协助进行商业保险合同签订、费用核算、参保人员增减等相关工作。 2. 绩效管理。参与制定公司绩效考核方案;协助开展绩效考核工作,收集汇总绩效考核数据;负责绩效考核数据测算工作;负责核对各部门的奖金或提成分配方案。 3.其他。完成领导交办的其他工作。 职位描述: 1.工商管理、酒店管理、人力资源管理相关专业。 2.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等相关政策、法规。 3.具有人力资源管理师证。
  • 太原 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 最佳雇主
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    薪酬福利岗(文员也可): - 2-3 years Human Resources management experience, preferably in hotel industry   2-3年人力资源实操经验,最好有酒店工作经历 - Good knowledge and understanding of labour law application and requirement   了解并理解劳动法律法规 - Outgoing and pleasant character with good inter-personal communication skills   性格外向,良好的沟通和人际交往
  • 北京-西城区 | 2年以上 | 大专

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    • 领导好
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表,并报上级审核; 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 人事专干

    4千-5千
    长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-01
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    • 投递简历
    工作内容: 1.负责酒店日常人力资源管理工作,重点开展员工招聘、培训、社保福利、劳动关系等相关工作。 2.负责酒店日常行政管理工作。 3.负责酒店员工活动,生日会等活动 4.负责集团所有门店考勤审核,薪酬核算等工作 5.领导安排其它工作 任职要求: 1.具有大专以上学历,熟悉劳动法及相关法规。 2.具有事业心及责任感,有一定的抗压能力,原则性强。 3.有较强的沟通能力和协调能力。 4.工作细致有耐心,思维敏捷,有良好的沟通能力。 福利: 1.购买社保 2.24小时健身房免费用 3.包吃住.住宿环境好 4.薪资4500元/月+绩效,月休6天
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表,,并报上级审核; 7.监督、检查人事档案,以及劳动合同的管理工作。 岗位要求 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 上海-闵行区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表,并报上级审核 岗位要求 1.大专及以上学历; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.有经验或者人力资源专业优先录取
  • 泰州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责人力资源部日常行政工作。 2.协助部门完成日常招聘工作;完善人才库管理。 3.负责收发各部门小时工用工申请及每月小时工考勤审核。 4.负责酒店后区,员工更衣室及宿舍管理。 5.协助组织员工活动。 岗位要求: 1.本科及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.良好沟通能力及团队合作精神。 5.实习期至少六个月。
  • 泰州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 1-49 人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    一、【职位描述】 1、 工作内容: 门店员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、 门店员工档案的建立与管理; 3、 门店员工转正、调岗调薪手续的办理; 4、 门店员工考勤、工资的核算及请假手续的办理; 5、 门店的招聘工作,发布招聘信息以及应聘人员的预约、接待、面试; 6、 办理员工保险及意外险事宜; 7、 仓库管理,做好仓库物品的收发和进出登记; 8、 验收供应商送过来的菜品,核对重量,检查质量,做好单据的回传; 9、 每日中午12::00之前发公司财务收款统计报表和错退单(收款统计报表必须由当班收银和店长签字); 10、 店内零星费用的报销(店内发生的零星费用支出,都以费用报销单形式报销,在每日营业现金中扣除,必须由报销人和店长签字); 11、 宿舍管理,每月不定时检查员工宿舍; 12、 更衣柜管理,做好更衣柜钥匙的收发和使用人的登记,有损坏的及时报修; 13、 帮助建立员工关系,协调员工与管理层之间的关系,及时了解员工心理动态; 14、 协助店长完成店内其他事务; 二、【职位要求】 1、18-38周岁,男女不限,大专以上学历; 2、身体符合国家餐饮业标准要求; 3、无不良嗜好和记录 4、有餐饮行业管理经验者优先; 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力; 6、高度的敬业精神、执行能力强; 7、会简单的操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动! 三、【福利待遇】 1、提供食宿(宿舍内均发放被褥、配有空调、衣柜、鞋柜、自动洗衣机) 2、每月带薪休假4天 3、员工每月聚餐2次,生日福利,节日福利,丰富的团建活动等 4、入职满1年享受省外2日游,2年3日游,3年5日游,厨师长、店长满3年享受国外5日游 5、员工工龄奖每满半年加100元/月依次累加 6、师傅带徒弟奖励200元 7、公司为每位员工提供公平公正的发展空间,公司将为您提供职业发展和晋升的途径 四、【发展途径】 途径:行政经理-店长-区域经理 五、【注意事项】 1、需要提供个人身份证原件 2、提供个人1寸照片两张 3、提前到医院办理健康证 薪资详情 薪资范围:5500-8000元/月 发薪日期:15日 底薪:5500元/月 奖金补贴:包吃+包住+工龄奖+节日红包+绩效奖+加班工资 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”三大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘
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