主要工作职责： 1.负责公司资金管理，包括但不限于支付、资金计划制定、银行账户管理等； 2.负责填报资金相关报表； 3.领导安排的其他工作。（此岗位为外包岗位） 财务相关专业，有2年以上财务工作经验

1.根据国有体系安全要求，构建公司风险防控体系，组织实施风险评估、风险防范及控制，向相关部门及人员提供风险控制、法务等咨询和建议。 2.组织对公司所有人员和项目开展审计监察工作。 3.控制公司内外风险，对各项目开展全面安全检查，包括劳务、食品、消防、治安、环境、设备等，确保公司各项目安全与稳定运行。 4.建立完善公司内部监督体系，制定内部监督工作计划，组织开展内部审计和审计监督工作；配合外部审计，督促落实审计问题整改。 5.组织价格监督工作；组织招标、评标监督，分析监督效果；负责合同审核，必要时参与重大合同谈判等工作。 6.负责提供重大经营决策、项目招投标或突发事件等处理的法律参考建议和公司日常法制宣传、教育工作。 7.组织公司诉讼及相关法律纠纷处理。 8.贯彻执行公司安全管理制度，做好部门日常安全管理工作。

主要职责 1、制度管理 1)     遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定，制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。 2)     学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定。 3)     监督酒店内各部门遵守财务规章制度。 2、日常业务管理 1)     复核每日客人余额的报表，并提出必要的收账建议。 2)     确保所有的挂帐都通过了相应的控制程序。 3)     追踪，执行账龄报表。 4)     对于信贷申请，进行信用调查，提供必要的参考信息，以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。 5)     根据酒店有关程序进行收账。 6)     复核每日到账情况，对不明到款及时跟进处理。 7)     对于不能收回的账款与相应的客户进行协调。 8)     调查退回的款项并监控其款项的收回。 9)     确保所有账单被及时发出和寄出。 10)   复核佣金的报表。 11)   组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议。 12)   确保应收账款的分录与总账一致。 13)   审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录。 14)   完成指派的其它任务。 任职要求 教育水平和专业资格 1.     财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业。 相关从业经验 1.     有4-5星级酒店或酒店式服务公寓的同岗位工作经验； 2.     2年以上工作经验；若安朴系内部晋升，依据当前晋升具体要求评估。 专长和技能 1.      具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识； 2.      熟悉电脑办公软件和财务软件操作； 3.      较强的数字分析或报告能力； 4.      能够与其他人充分沟通； 5.      能赢得各层次的信任和维持有效的关系； 6.      较强的独立工作能力和执行力； 7.      团队合作意识和领导力。 其他 1.      原则性，职业化，诚实可靠、品行端正； 2.      具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 该职位劳动合同与外企德科签署，该岗位为重庆筹备酒店项目招聘，工作地点在重庆-江北寸滩。

主要职责 1.      协助使用部门制定规格，提供有竞争性的价位以寻求最优价格。 2.      收集一线商品供货信息，对酒店采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 3.      确保供货商恪守信誉。 4.      对指定材料形成一个年度计划，以达到节约开支的效果 5.      全面审阅采购申请单，牢记，标准化，数量折扣和购买预算等事宜。 6.      协助使用部门制定规格，提供有竞争性的价位以寻求最优价格。 7.      分析现有货品的价格，做到在不降低产品质量的前提下节省成本。 8.      针对所需货品编排已通过的供货商名单，安排与供货商的会见。 9.      及时了解相应责任领域的技术发展状况，并经常与货品的使用部门联系，了解有无相对低价的替代产品。 10.    和供货商保持良好的工作联系。 任职资格要求 教育水平和专业资格 1.     大专及以上教育程度。 相关从业经验 1.     2年以上四星级酒店工作经验； 2.     具有一定的酒店产品知识。 专长和技能 1.     能够熟练操作办公软件 （如PICC/MC/OA等）。 其他 1.      良好的职业操守; 2.      丰富的酒店产品知识; 3.      良好的沟通技巧。 该职位劳动合同与外企德科签署，该岗位为重庆筹备酒店项目招聘，工作地点在重庆-江北寸滩。

1、制度管理1) 遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定，制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。2) 学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定。3) 监督酒店内各部门遵守财务规章制度。2、日常业务管理1) 确保仓库的安全措施得以实施，包括仓库钥匙的交接手续等。2) 确保所有采购的物品经过验收部门的验收，并与采购定单相核对。3) 每日对仓库和收货部门进行检查；确保收发存都符合制度与程序，妥善保存存货收据，仓库卡和签收的文件。4) 与采购经理和总厨合作进行市场调查，就有关成本事宜与餐饮部门进行协调。5) 对餐饮的食品和饮料进行成本核算，对食品，饮料，及其它仓库进行每月的盘存，对酒吧的饮料进行随机抽查。6) 监督使用部门对低值易耗品的管理是否符合制度要求，对低值易耗品进行盘点，并出具盘点报告。7) 进行每日成本关账，及时提交月末报表，列出每月流动缓慢或过期物品的名单并提出相应的措施。8) 监控积压存货，并及时报警提醒，推荐改善控制浪费和损耗的方法和措施，调查损坏变质以及浪费的原因。9) 长期与行政总厨合作，开展粗加工出成率测算，份量控制以及标准食谱配料成本计算，并根据系统生成的报表进行销售分析。10) 检查各餐厅及仓库的库存标准，每月将实际盘存数量与永续盘存数量进行比较，对差异情况找出原因并进行处理。11) 协助贯彻执行成本控制体系，在不牺牲产品质量的前提下，通过减少浪费和其他损耗，避免成本过高，帮助尽早鉴别在餐饮营运中所发生问题的原因，以便在问题变得严重之前解决好。12) 根据其他部门经理或财务总监的要求提供有关成本评估，同时也对主要费用项目进行分析，参加损益会和其他要求参加的会议。13) 准备每月餐饮成本控制报告并对差异或不符合标准的情况进行分析。14) 完成指派的其它任务。 任职条件 任职资格要求教育水平和专业资格1. 财务会计、经济管理、酒店管理等相关专业。相关从业经验1. 有4-5星级酒店或酒店式服务公寓的同岗位工作经验；2. 2年以上工作经验；专长和技能1. 能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议；2. 通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件；3. 根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算；4. 对财务各项指标具有一定的敏感力。 该职位劳动合同与外企德科签署，该岗位为重庆筹备酒店项目招聘，工作地点在重庆-江北寸滩。

职责描述 1.做好收费结算工作； 2.领取、使用、管理和归还收银备用金； 3.制作、打印、核对收银相关凭证； 4.汇总收据、发票，编制相关报表； 5.根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计； 任职要求 1、高中及以上学历。 2、为人诚实，责任心强。 3、可以独立完成岗位工作。 4、有良好的职业操守 专业要求 酒店管理相关专业

1、配合财务负责酒店财务管理; 2、分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 3、负责每日酒店各类单据的审核、检查、核对； 4、配合上级领导安排。

职责描述 1．审核酒店各营业点营收收入准角录入，审计发现差异及时汇报解决，确保业系统数据准确无误； 2．每日与出纳对帐，确保帐实相符； 3．负责每日应帐账款的工作，确保应收帐帐目准确无误，核对酒店与第三方平台的订单确认，跟进开具发票； 4．整理付款及退款单据，保证其有效性并得到客人的授权； 5．确保所有折扣和杂费顶目均附有相关单据列明具体收费项目，所有折扣应遵循财务制度，折扣、杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批； 6．录入收入部分凭证； 7．完成部门经理交代的其他工作。 任职要求 1、审计或财务会计专业中专及以上学历，有前台工作经验优先。 2、具有酒店行业同等相关职务的经历，熟悉审计部的各项工作流程及法规政策，熟练掌握审计常用技能。 3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、应收等。 专业要求 财务管理、会计相关专业

主要应负职责 1、制度管理 1) 遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定，制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。 2) 学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定。 3) 监督酒店内各部门遵守财务规章制度。 2、日常业务管理 1) 主导酒店成本管控工作，从事前、事中、事后环节对成本进行管控。 2) 确保仓库的安全措施得以实施，包括仓库钥匙的交接手续等。 3) 确保所有采购的物品经过验收部门的验收，并与采购定单相核对。 4) 每日对仓库和收货部门进行检查，确保收发存都符合制度与程序，妥善保存存货收据，仓库卡和签收的文件。 5) 与采购经理和总厨合作进行市场调查，就有关成本事宜与餐饮部门进行协调。 6) 对餐饮的食品和饮料进行成本核算，对食品，饮料，及其它仓库进行每月的盘存，对酒吧的饮料进行随机抽查。 7) 监督使用部门对低值易耗品的管理是否符合制度要求，对低值易耗品进行盘点，并出具盘点报告。 8) 进行每日成本关账，及时提交月末报表，列出每月流动缓慢或过期物品的名单并提出相应的措施。 9) 监控积压存货，并及时报警提醒，推荐改善控制浪费和损耗的方法和措施，调查损坏变质以及浪费的原因。 3、任职资格要求 1） 熟练电脑软件知识与经验； 2） 具备英语听、说、写能力； 3） 熟悉国家和地区的劳动法律法规和政策； 4） 具备组织管理、人才管理、招聘、酒店人力资源日常运营执行、监管工作经历； 5） 具有较强的沟通、协调和管理能力。

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店管理公司及项目公司各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专学历，2年以上酒店或酒店管理公司行业财务工作经历。 2、持证上岗，了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、设置和登记总账、各种明细分类账，负责酒店的一切经营活动，包括财产物资账务回款等，如实进行全面的记录、反映和监督； 2、设置合理的会计科目，编制记账凭证，并做到内容齐全、完整、准确，对酒店的财产物资进行核算，做到账实相符； 3、对酒店的成本、费用进行正确核算，负责编制成本费用计划，进行对比分析，对酒店流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算； 4、及时准确编制财务各类报表，对会计资料及有关经济资料，及时进行整理，装订：做到齐全、完整、美观、易查； 5、核对酒店的网站回款，监督前台异常房价； 6、完成上级领导交办的临时性工作任务。   任职资格： 1、大专及以上学历，会计、财务相关专业毕业； 2、持有会计从业资格证，有3年以上酒店财务工作经验； 3、具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策；熟练使用财务应用软件及各类办公软件，熟练处理帐务及编制各种报表； 4、良好的团队协作能力，服从意识、保密意识强。

职责描述 1．做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制。 2．审核每天的收货单，按入库货物的种类入帐，并编制记帐凭证。 3．审核每日的领料单，按照出库货物的种类入帐，并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。 4．审核库房转来的报损单，找出原因报财务总监。 5．按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单，其费用记入相关部门。 6．按期编制每日成本报告，．汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。 7．每月期未结帐，对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。 任职要求 1．本科及以上财务专业学历。 2．根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 3．对财务各项指标具有一定的敏感力。 4．能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5．熟练掌握并使用财务核算软件。 专业要求 财务管理、会计相关专业

1、制度管理1) 遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定，制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。2) 学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定。3) 监督酒店内各部门遵守财务规章制度。2、日常业务管理1) 主导酒店全盘账务工作。2) 审阅每日报表，协助财务总监制作所有财务报表并分析，为各部门提供所需数据和资料。3) 确保财务报表及各种财务档案完整存档并归类更新。4) 安排抽查总出纳备用现金（至少每月一次），零钞及其他主要预付现金;分析和调查出纳的现金长短款。5) 监督财务部员工正确执行标准程序，并及时提供帮助。6) 确保内部控制程序被严格执行，突出问题向财务总监汇报。7) 与财务总监、助理财务总监、系统经理一起建立系统备份存档。8) 每天审查并更正收入帐目。9) 通过编制月度对帐单并进行相应的账目调整，控制资产负债表的所有科目。10) 整理准备月末结账的各类会计凭证。11) 负责月末系统结账工作。12) 协助财务总监和助理财务总监编制财务预算及经营预测报告。13) 与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通。14) 准备好损益会议的资料，必要时做好损益会议记录。15) 执行分派的其他工作。3、组织人员管理1) 组织财务部人员定期业务培训。

专业知识：具备扎实的财务管理、会计学理论基础，熟悉财务报表制作及分析。   工作经验：通常要求5年以上财务工作经验，有大型酒店集团或酒店财务管理经验者优先。 技能要求： 1. 精通财务分析，包括预算编制、成本控制和经济效益评估。 2. 熟悉酒店业财务法规和税务政策，能够有效管理现金流和投资回报。 3. 具备Excel和ERP系统操作能力，精通预算管理、财务报告和审计。（此岗位为外包岗位）

概述： 在防损经理及酒店制定的规章和步骤指导下，保证酒店电脑系统安装运行稳定，安全，电脑硬件维护保持良好状态，让系统得到最大潜力的应用，保证新系统的安装提高酒店的效率。   主要工作职责: •      监控软件系统的运行，指定记录本记录，通过得到的性能分析报告和错误找到解决方案。 •       测试并安装总部批准的程序到酒店电脑系统。 •       调查软件出现的问题，并报告给供应商或地区总部技术处。 •       了解并掌握总部既定的前台系统，餐厅销售系统，电话计费系统的特点和功能，包括系统安全，系统报告，管理功能，系统工具和用户功能。 •       对总部批复的每个系统选定单独人员，使他或她能对操作员进行培训。 •       选定酒店员工使之在上述培训人员不在时代替他/她的工作。 •       制定并测试紧急情况处理程序，以便系统停止工作时实施。 •       保证所有电脑介质的安全，备份完整，按照总部要求存放。 •       管理电脑房的钥匙，保证电脑房的防火，室温，电源设备与总部的安全要求一致。 •      控制所有用户的帐户和密码，和最敏感的工具包保密和紧急情况下使用的资源。 •      在防损经理的指导下，控制所有后台系统用户密吗，安全界限和最敏感的部分。 •       对技术，用户文件，系统报告，消息和声明维护致整洁而且安全试样。 •       制作和分发实时报告消息和声明掌握故障报告改进信息列表。 •      参加总部和电脑公司及供应商组织的技术方面的会议，得到最新的变化发展信息。 •       确保酒店网络连接正常，如有问题，第一时间处理并恢复，最大限度减少对酒店运营的影响。 •       协助各部门物资的采购、收货、对帐及盘点工作。 •       完成上级安排的其它工作。       要求学历及资质：      • 大专学历以上     • 精通电脑软硬件和网络维修 • 适应灵活的工作时间

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【职责内容】 职位信息  1、协助上级建立健全公司相关制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；   岗位要求： 1、具有档案管理、文秘、助理工作经验优先； 2、熟悉各类招聘渠道及招聘面试流程，擅长员工关系处理优先； 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和解决复杂问题能力及亲和力； 4、能熟练操作办公应用软件，有较好的文字编辑能力； 5、具有较强的分析，沟通，解决问题能力； 6、有强烈的进取意识，责任心强，具备良好的职业素质和团队协作精神。 7、熟练运用office、word办公软件及CDR等软件；

职责说明： 1、负责客户订单，与客户沟通，信息传达与数据统计。 2、负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 3、负责促销活动的方案管理与文档备案。 4、完成企划部经理交办的其他任务。 职位要求： 1、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 2、良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 3、声音甜美，性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 4、懂电脑，打字速度快。

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。