Wyndham Hotels & Resorts (NYSE: WH) is the world’s major global hotel franchising company by the number of properties, with over 9,000 hotels across approximately 90 countries on six continents. Through its network of 813,000 rooms appealing to the everyday traveler, Wyndham commands a leading presence in the economy and midscale segments of the lodging industry. The Company operates a portfolio of 20 hotel brands, including Super 8®, Days Inn®, Ramada®, Microtel®, La Quinta®, Baymont®, Wingate®, AmericInn®, Hawthorn Suites®, Trademark Collection® and Wyndham®. Wyndham Hotels & Resorts is also a leading provider of hotel management services. The Company’s award-winning Wyndham Rewards loyalty program offers 84 million enrolled members the opportunity to redeem points at thousands of hotels, vacation club resorts and vacation rentals globally. For more information, visit www.wyndhamhotels.com. JOB OVERVIEW  Greater China Legal team works on all legal related work for WHR’s Greater China Operations. Prepare and advise on licensing, management agreements and reviewing, preparing and advising on any other types of agreements; compliance matters, HR matters and other matters that relate to the Greater China Operations. Work closely with U.S. Headquarter on IP, litigations and other legal issues.     As a Junior Counsel, assist the VP of Legal, Greater China on all legal related work mentioned above, and other legal matters and projects instructed by the VP of Legal.      KEY RESPONSIBILITIES  ·       Work with Developers, Operations and Contracts Administration to prepare, advise and send all licensing, management and other compliance documents  ·       Work with Development and Operations on all licensing, management and compliance matters  ·       Manage workflow and help ensure that the documentation to internal and external clients is delivered promptly and ensure that the information contained in the documentation is accurate  ·       Respond to questions / concerns regarding licensing, management and compliance matters  ·       Report relevant licensing, management and compliance activity  ·       Manage the collection, review and retention of all documentation related to the preparation and execution of new franchise, management and/or any other agreements  ·       Work with HR, Finance, Marketing or any other departments on any legal issues they may have  ·       Maintain and revise all licensing, management, compliance and other templates as necessary  ·       Special projects for the Legal team      QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS  ·       Recognized law degree   ·       4-5 years of demonstrated independent experience in the legal field   ·       Fluent in English and Mandarin, both written and verbal  ·       Proficiency in all aspects of Word including Chinese writing software, merge documents functions, tables, and all document production related efficiencies are an absolute  ·       Be able to converse with owners, operators and with other members of WHR via emails, telephone etc.  ·       Be able to compose correspondence quickly and accurately  ·       Have knowledge of systems and processes  ·       Understand legal documentation and all aspects of compliance 

一、岗位职责： 1、为旅投/下属公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改旅投/下属公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对旅投/下属公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对旅投/下属公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对旅投/下属公司业务进行法律监督，保证旅投/下属公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 工作地点：思明区/同安区 二、岗位要求： 1、全日制硕士学历，法学相关专业；国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、民商法、旅游法等法律法规，专业知识扎实；酒店法务工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能、熟练操作OA系统；熟悉企业内控工作实务和运作流程； 4、文字表达能力优秀，有较强的沟通协调能力；具备良好的法律谈判技巧，较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调能力；英语水平良好者更佳； 5、5年及以上同岗位工资经验。 三、薪资待遇： 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间

【岗位职责】 1.与员工的沟通协调，协助处理相关涉讼工作； 2.协助处理各部门的相关法律事宜； 3.公司运营中各项法律潜在风险进行梳理、甄别，并提出规避及解决方案，为公司日常经营管理活动提供法律支持； 4.协助公司各项规章管理制度的合法性、规范性、完善性的审查； 5.为公司提供相关法律知识的培训； 【岗位任职条件及能力要求】 1.全日制大学本科或以上学历，法学类专业，熟悉公司法、通过国家司法考试或取得律师资格证者优先考虑； 2.熟练使用英语/俄语/法语/西语，并且能作为工作语言； 3.具备三年年以上相关专业经验 4.能适应境外的工作环境，有海外工作经验着优先； 5.工作细心、态度认真，良好的沟通能力以及团队合作态度，具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、判断、解决法律事务的能力； 6.具有严谨的文字功底和语言表达能力、良好的团队合作精神、较高的专业素养； 7.熟练掌握运用计算机各类办公软件。

岗位职责： 1.负责我公司各类重要文件、合同法律审核； 2.负责处理公司法律问题，全力推进案件的办理； 3.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险； 4.领导安排的其他相关任务。   任职要求： 1.熟悉老挝法律法规，有涉外经验的优先； 2.3年以上律师工作经验，持有律师执业证； 3.较强的工作责任心，工作严谨，细致，积极主动，协作性，执行力强，有良好的职业操守，极强的保密意识。 其他福利待遇： 1.半年一次探亲假，一次12天探亲假，包交通费，海外人身保险，生日红包，可购买国内社保。 2.享受中国假期，不享受当地假期

一、岗位职责： 1、为酒店公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改酒店各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对规章制度、产品进行法律审核； 4、对各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对酒店业务进行法律监督，保证酒店商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1、全日制硕士学历，法学相关专业；国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、民商法、旅游法等法律法规，专业知识扎实；酒店法务工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能、熟练操作OA系统；熟悉企业内控工作实务和运作流程； 4、文字表达能力优秀，有较强的沟通协调能力；具备良好的法律谈判技巧，较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调能力；英语水平良好者更佳； 5、两年及以上同岗位工作经验。 三、薪资待遇： 1、五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖、免费工作餐、员工公寓 2、专业的培训及晋升空间

岗位职责 1.处理公司法律事务，为公司业务提供相应法律意见支持，草拟、审查和修改公司的各类合同、协议等法律文件； 2.根据公司及各部门的工作需要，对生产经营重要事项或存在问题提出法律意见，办理有关法律证明文件材料； 3.负责公司合同管理与法律事务的组织管理工作，协助处理各类经济过程的法律纠纷； 4.收集最新法律法规，定期汇总整理； 5.协助处理法律纠纷，参与诉讼及仲裁： 6.协助建立健全公司制度的宣贯培训、其他日常内控工作支撑，为公司员工提供法律咨询或讲座和培训： 7.关注外部监管部门及相关行业信息，及时研究行业风险并提出管理建议； 8.对外协调，与有关部门、债权人建立良好的关系； 9.完成上司交办的其他工作。 任职资格 1.大学本科或以上学历，法学类专业，熟悉公司法、通过国家司法考试或取得律师资格证者优先考虑； 2.拥有3年以上企业法务工作经验； 3.正直诚信，作风良好，廉洁奉公； 4.具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、判断、解决法律事务的能力； 5.具有严谨的文字功底和语言表达能力、良好的团队合作精神、较高的专业素养； 6.熟练运用计算机各种类型办公软件。

岗位职责 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求 1、法律专业毕业； 2、有关相工作经验； 3、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

岗位职责： 1、建立健全合同管理制度。根据有关法律、法规，以及集团公司相关管理制度，结合本公司合同管理实际，制订具有指导意义的合同管理办法，规范合同签订及履行等程序。 2、拟定科学规范的合同审批流程。依据制度规定，结合公司各部门职能，拟定科学规范的审签流程及面单。 3、指导各部门合同管理工作，协助合同文本起草，对一般合同进行合规审查，监督合同履行和结算。 4、参与公司重大合同谈判、起草和签约，提出合同相关的风险防范措施 。参加合同纠纷处理，提出解决和处理纠纷的建议。 5、建立公司合同管理台账，负责对合同统一编号、登记、分类。 6、对公司合同及相关资料集中组卷归档。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、法律专业优先。 3、具备法律职业资格证书优先。 4、3年以上企业合规或风控工作经验，有合同管理及统计分析相关经验。 5、熟悉国家合约相关法律法规，了解合同类别及对应的条款、签约履约流程、风险规避、纠纷处理等基本业务知识。 6、熟练掌握合同谈判技巧；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作技能，具备较强的文字处理能力。

岗位职责： 1、公司各类建设及经营合同的起草、审核，保证风险可控、规范管理，最大限度地争取、保障公司利益； 2、参与公司各项经济活动筹备，并处理相关法律事务与法律纠纷；  3、向公司各部门提供有关法律咨询，为公司员工提供法律相关培训；  4、办理商标注册开展知识产权保护工作，办理公司各项经营证照手续，办理保险理赔事宜。 任职要求： 1、硕士研究生学历，法律类等相关专业；  2、有企业法务、司法部门或政府事务工作经验者优先； 3、通过国家司法考试者优先；熟悉公司法、合同法、建筑法、旅游法等法律及行政法规；  4、较好的逻辑思维、沟通协调能力，优秀的口头表达和书面写作能力，合理恰当地运用法律法规，提出切实有效解决问题的方案； 5、性格开朗、主动沟通，工作认真、踏实。

岗位职责 1. 处理公司法律事务，为公司业务提供相应法律意见支持，草拟、审查和修改公司的各类合同、协议等法律文件； 2. 根据公司及各部门的工作需要，对生产经营重要事项或存在问题提出法律意见，办理有关法律证明文件材料； 3. 负责公司合同管理与法律事务的组织管理工作，协助处理各类经济过程的法律纠纷； 4. 收集最新法律法规，定期汇总整理； 5. 协助处理法律纠纷，参与诉讼及仲裁；  6. 协助建立健全公司制度的宣贯培训、其他日常内控工作支撑，为公司员工提供法律咨询或讲座和培训； 7. 关注外部监管部门及相关行业信息，及时研究行业风险并提出管理建议； 8. 对外协调，与有关部门、债权人建立良好的关系； 9. 完成上司交办的其他工作。 任职资格 1. 大学本科或以上学历，法学类专业，熟悉公司法、通过国家司法考试或取得律师资格证者优先考虑； 2. 拥有3年以上企业法务工作经验，有国企工作经验优先； 3. 正直诚信，作风良好，廉洁奉公； 4. 具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、判断、解决法律事务的能力； 5. 具有严谨的文字功底和语言表达能力、良好的团队合作精神、较高的专业素养； 6. 熟练运用计算机各种类型办公软件。  

岗位职责： 1.谈判、起草、审核公司相关业务部门的法律文件，起草及修订格式协议，根据需要参与合同的谈判; 2.监督并确保公司运营符合相关法律法规的要求，及有关法律风险防范; 3.根据各部门、各项目的需求给出法律建议，识别、评估合规风险，并提供法律意见; 4.负责处理各类法律事件的调解、争议、仲裁和诉讼; 5.根据工作需要开展相关业务研究和法律培训; 6.完成部门要求的其他工作。 任职要求： 1.法学本科以上学历，2年以上法务/律师工作经验; 2.熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律及实务; 3.良好的沟通和协调能力，善于发现问题并解决问题，能独立完成工作; 4.具有良好的职业道德.思维慎密，原则性强，严谨的工作态度和责任心。

工作职责： 1.1 负责为公司遇到的各项重大法律事务提供切实可行的法律意见。 1.2 协助各业务部门参与公司的商业谈判，最大限度的为商业谈判提供专业的法律支持。 1.3 根据公司发展需要及国家政策法规的发展变化，及时起草、修改、完善各类合同范本。 2.1独立起草/审核公司投资、收并购、融资等重要事项的法律文书，参与项目法律尽职调查、商务谈判，提出合理、合法的审核意见。 3.1负责公司的诉讼、仲裁、行政处罚、行政复议及听证等法律纠纷的处理，维护公司合法权益。 4.1 负责定期追踪相关立法动态与信息，整理与公司业务相关的法律知识，组织法律知识培训。 任职资格： 岗位任职要求： 一、资格证书： 持有法律职业资格证（律师资格证） 二、工作经验要求： 行业经验：地产公司3年以上专职法务从业经验或以房地产相关业务为主的律师执业经验； 岗位经验：房地产、建工、商业租赁、公寓、物业等法务相关经验 三、能力要求： 1、掌握房地产开发、工程建设、商业租赁等相关法律知识，起草、审核、修订合同等法律文件； 2、熟悉民法典、公司法、经济法、劳动合同法及建设工程、物业等相关法律法规及政策，熟悉法律文书写作，能独立代理房地产建工、租赁、物业、劳动纠纷等诉讼案件； 3、具备房地产开发经营全周期风险管控以及商业、办公、公寓等多业态运营风险管控和处理经验，对公司的经营决策提供专业法律意见； 四、素质要求： 1、具备较强的计划、沟通、协调、组织、谈判能力，具备良好的语言表达能力和人际交往能力。 2、具备良好的职业道德，诚实守信，并具有良好的团队合作精神。

工作内容： 1、 负责公司合同类业务的管理； 2、 负责公司信息资料的管理； 3、 负责公司工商类信息的注册、变更等事项的处理； 4、 负责公司外国人出入境等证件的办理； 5、 负责对外公文写作； 6、 负责完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、要求大专及以上学历（本科以上学历优先考虑）； 2、法学专业毕业，或通过司法考试者优先考虑； 2、形象气质良好，做事细心； 3、报告、对外公文等文案写作能力较佳； 4、有2-3年以上行政或法律工作经验； 福利待遇：薪资6-8k，包吃包住，入职缴交五险一金，每月可免费泡温泉4次。