工作职责： 1.建立和完善公司整体法律事务相关规章制度和流程，搭建和规划公司内控合规、知识产权、诉讼、法律研究等管控体系； 2.参与公司战略管理，了解业务现状及发展趋势，给出相适应的法律风险识别及评估意见，提供解决方案； 3.负责公司法务团队建设及管理，组织公司内法律指导、培训工作，提高部门法律专业技能及集团各部门法律意识； 4.前瞻性地主动发现业务中的法律风险，制定解决方案预防、规避公司经营中的法律风险； 5.负责管理和协调外部律师团队； 任职资格： 1、本科以上学历，法律相关专业，年轻化； 2、10年以上大中型企业法务从业经验，5年以上法务团队管理经验，主导过商业综合体项目者优先； 3、法务专业知识扎实，对经营中出现的各类问题具备良好的判断能力； 4、熟知合规法务工作，对国家对商业、地产相关的法律、监管政策有深刻的认识和解读； 5、清晰的逻辑思维能力和分析、处理、应变及解决法律问题的能力。 6、性格开朗，优秀的协作和沟通能力，具备较强的进取心和敬业精神。

岗位职责 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理； 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务，全力维护酒店合法权益； 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障； 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见； 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为酒店经营决策提供法律意见； 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 岗位要求 1、法律等相关专业毕业，通过司法考试，具备律师从业资格； 2、熟悉国家相关法律、法规； 3、具备处理诉讼和纠纷的能力，具备良好的联系、协调能力； 4、良好的文件撰写能力； 5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。

岗位职责描述： 1、负责合同线下、线上审查，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节； 2、负责相关协议、合同及其他法律文书的起草、审核，出具法律意见，统筹制订一系列合同模板； 3、组织开展公司内部法律知识培训，负责提供日常法律咨询、新法解读、相关法律研究，协助其他部门处理涉法事务； 4、负责公司诉讼案件的跟进，负责与外聘律师事务所和案件承办律师的沟通联络； 5、协助处理争议较大的劳动关系纠纷； 6、协调各部门应对突发的法律风险事件； 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、26-40岁，男女不限，本科以上学历，法律相关专业。 2、2年以上法律相关工作经验，或优秀应届毕业生。 3、精通公司法、合同法、知识产权法等相关企业法律事务，熟悉公司内部日常的法务工作。 4、具有较强的判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、写作能力和语言表达能力。

【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、正规院校法律专业统招本科毕业，具有法律资格证书或律师执照优先； 2、有企业法务工作或律师事务所工作经验； 3、参与过合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具有法律资格证书或律师执照优先； 2、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 3、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

一、岗位职责： 1、为酒店公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改酒店各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对酒店规章制度、产品进行法律审核； 4、根据各部门、各项目的需求给出法律建议，识别、评估合规风险，并提供法律意见; 5、负责对酒店业务进行法律监督，保证酒店商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1、本科以上学历，法学相关专业； 2、熟悉民法典、劳动法、民商法、旅游法等法律法规，专业知识扎实；酒店法务工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能、熟练操作OA系统；熟悉企业内控工作实务和运作流程； 4、文字表达能力优秀，有较强的沟通协调能力；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调能力。 5、外埠应届毕业生，如符合集团公司引进应届大学生政策的，可以协助办理落户。

任职资格：  1.年龄要求：26-45岁；  2.学历要求：法学专业，本科及以上学历；  3.经验要求：①有3年及以上企业法务或律所相关工作经验，具有良好的沟通、谈判能力；②具有诉讼、仲裁出庭及丰富的法律文书经验，办理过100个及以上案件；③具有丰富的合同管理、法律事务管理工作经验。  4.知识要求：熟悉相关法律法规及实务；  5.能力要求：对企业法律风险防控、诉讼处理等环节有丰富的实务操作及把控能力；  6.持证要求，拥有A类或C类法律职业资格证书。 岗位职责：  1.负责集团对外各类合同签订的法律审核，提出重大经济合同条款的法律意见；  2.负责办理各类诉讼、仲裁等集团内、外纠纷案件；  3.负责处理集团内部法律咨询工作，为集团的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；  4.负责集团基本的普法宣传和法律知识培训；  5.协调本中心与其他部门在日常工作中的关系；  6.参与制定本中心的月度、年度工作计划、工作总结、管理制度；  7.负责审核、签署本中心相关文件、报表；  8.完成中心领导交办的其他工作。

任职资格：  1.年龄要求：23-40岁；  2.学历要求：法学专业，本科及以上学历；  3.经验要求：具备1年及以上公司法务或律所相关工作经验；  4.知识要求：熟悉相关法律法规，熟悉诉讼、仲裁程序；  5.能力要求：熟悉法律意见书、诉讼文书等规范文件的编制及归档；具备经济合同签订、各类纠纷处理的流程；对法律事务及企业行为等具有分析能力；熟练使用 Office 等办公软件；  6.持证要求：拥有A类或C类法律职业资格证书。  岗位职责： 1.协助中心为集团的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测工作；  2.参与审查合同的付款条款、违约条款、免责条款、争议解决方式重要条款，就合同内容的合法性进行审查； 3.为公司各部门对日常工作中有疑问的法律事宜提供法律咨询服务；  4.代表公司处理各类诉讼及非诉讼法律事务，起草、审查及修改公司各类法律文书及合同；  5.办理各类诉讼案件起诉状、答辩状、授权委托书等诉讼材料盖章；  6.编制中心考勤表、办公用品计划、诉讼报表、周计划表等各类报表等文件并送签；  7.协助中心领导完成集团法律知识培训和咨询等日常法律事务；  8.编制相关法律风险防控文件；  9.负责收集房地产行业相关法律法规，并编制成册；  10.负责建立集团纠纷案件及与集团业务相关的经典案例库；  11.负责子（分）公司法律咨询事务及审核上报集团的合同初审工作；  12.完成中心领导交办的其他工作。

岗位职责 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求 1、正规院校法律专业统招毕业，具有法律资格证书或律师执照优先； 1年以上大型企业法务工作或律师事务所工作经验； 3、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。 5、工资面议

1.拥有统招大学法学学士或硕士以上学历； 2.具有8年以上大中型企业集团法务管理经验； 3.具有高度责任心、品行优良，严谨踏实，勤奋敬业，抗压能力强； 4.具备严密的逻辑思维，敏锐的法律意识，准确的法律判断，亲和力佳，善于沟通协调； 5.建立、健全公司法律风险控制体系，内部管理控制体系，并负责监督落实和执行情况； 6.参与集团及成员企业经营过程中的法律风险控制，及重要经济活动的法律流程控制监督。 工作地点：珠海、北京、成都

岗位职责： 1.参与公司行政综合管理，筹备公司重大会议、活动、接待事务等。 2.参与公司公文处理，起草有关工作报告、会议纪要等。 3.参与公司日常行政事务处理，做好内外关系协调。 4.对各类合同执行法务合规审查。 5.做好合规管理以及内控管理。 6.对接并管理外聘律师事务所。 7.重大事务的法律支持，纠纷案件的法律支持及应对处理。 8.完成领导交办的其它工作。 任职要求：  1.本科及以上学历，法学相关专业，3年以上同岗位经验、行政综合管理经验。 2.熟悉酒店相关业务知识。 3.具备优秀的沟通协调及谈判能力。 4.具备良好的职业道德，富有工作热情。 5.年龄：35岁以下

【岗位职责】 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理； 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务，全力维护酒店合法权益； 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障； 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见； 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为酒店经营决策提供法律意见； 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 【岗位要求】 1、法律等相关专业毕业，通过司法考试，具备律师从业资格； 2、熟悉国家相关法律、法规； 3、具备处理诉讼和纠纷的能力，具备良好的联系、协调能力； 4、良好的文件撰写能力； 5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。

工作职责： 综合要求： 1.本科及以上学历，通过CET－4级 2.较强的创新、学习能力 3.较强的逻辑归纳、数据分析能力 4.良好的组织协调、沟通能力 任职资格： 综合要求： 1.本科及以上学历，通过CET－4级 2.较强的创新、学习能力 3.较强的逻辑归纳、数据分析能力 4.良好的组织协调、沟通能力

工作内容： 1、负责公司日常业务的法律咨询； 2、负责公司合同的起草、修订与管理； 3、负责公司工商类信息的注册、变更等事项的处理； 4、负责公司专项业务的法律分析； 5、负责对外公文、法律函件的拟写； 6、负责参与公司制度的起草、修订； 7、负责完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、要求大专及以上学历（本科以上学历优先考虑）； 2、法学专业毕业，或通过司法考试者优先考虑； 3、形象气质良好，做事细心； 4、报告、对外公文等文案写作能力佳； 5、有3年以上行政或法律工作经验； 上班时间：周一到周五8:30-17:30，周末双休 福利待遇： 1、薪资8-10k，具体面议； 2、入职缴交五险一金，享受带薪年假、包吃包住、免费泡温泉、参加各类员工活动等多项福利。

岗位职责： 1、负责集团合同文本的法律审核，并对各类合同起草、修订和履行过程实施过程监督，参与重大合同的谈判，可完成重大合同文本制定工作。 2、协助部门责人评估和报告公司日常运营及重要业务中的合规与法律风险，提供合规评估意见。 3、对下属区域公司日常经营管理过程发生的法律问题提供指导性意见，指导区域法务完成法律事务。 4、熟悉集团规范化的内控制度和管理模式，协助法务负责人建立合同管理体系和风险控制流程。 5、部门负责人交办的其他工作。 工作职责： 1、法学本科以上学历，具有法律职业资格证书者优先考虑； 2、具备地产及文旅风控体系搭建经验，强于工程合同诉讼及人力纠纷处理等； 3、扎实的法律基础，丰富的合同审核经验； 4、具备良好的'职业素养，高度的敬业精神和团队意识，为人正直、性格开朗，能承受较大的工作压力。

工作职责： 综合要求： 1.本科及以上学历，通过CET－4级 2.热爱酒店行业，关注细节，同理心强 3.目标坚定，脚踏实地，有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力 任职资格： 综合要求： 1.本科及以上学历，通过CET－4级 2.热爱酒店行业，关注细节，同理心强 3.目标坚定，脚踏实地，有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力

岗位职责： 1、公司各类建设及经营合同的起草、审核，保证风险可控、规范管理，最大限度地争取、保障公司利益； 2、参与公司各项经济活动筹备，并处理相关法律事务与法律纠纷；  3、向公司各部门提供有关法律咨询，为公司员工提供法律相关培训；  4、办理商标注册开展知识产权保护工作，办理公司各项经营证照手续，办理保险理赔事宜。 任职要求： 1、硕士研究生学历，法律类等相关专业；  2、有企业法务、司法部门或政府事务工作经验者优先； 3、通过国家司法考试者优先；熟悉公司法、合同法、建筑法、旅游法等法律及行政法规；  4、较好的逻辑思维、沟通协调能力，优秀的口头表达和书面写作能力，合理恰当地运用法律法规，提出切实有效解决问题的方案； 5、性格开朗、主动沟通，工作认真、踏实。