岗位职责：1、组织集团重大投资合作项目的合作谈判、审定合作合同等法律文件；2、组织对集团投资类合同进行审核并确定会签意见，对于合同履行中出现的问题确定解决方案及意见；3、审议相关规章制度，组织诉讼案件研究论证，确定处理方案；4、对集团及下属公司非诉案件（法律咨询、突发、紧急事件等）和纠纷的处理；5、协助集团公司领导进行投资、收购、并购等洽谈事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，法律专业毕业，通过司法考试；2、3年以上的房屋租赁公司或物业/服务行业公司从业经验，或在律师事务所工作3年以上时间；3、熟悉房地产法、物权法、合同法等法律法规；4、语言表达能力强，法律写作能力强，思路清晰；5、责任心强，具有独立处理法律事务的能力。

【岗位职责】 全面负责集团的合同管理（涉及领域包括但不限于并购、商业房屋租赁、建筑工程、特许经营、酒店管理、委托、地产、合资、承包经营），包括但不限于：合同模板制定，合同起草，合同审核，合同项目谈判，合同培训，合同系统管理，合同流程管理，合同法务团队管理。【任职资格】1、大学法学本科或以上学历（985或211学校优先）；2、9年以上（含9年）法律业务经验，具有律师事务所经历优先；3、具有房地产或商业房屋租赁或酒店业务法务经验优先；4、拥有法律职业资格；5、有带领团队（3人以上）经验；6、团队协作能力、沟通能力强，具有服务意识；7、抗压能力强；8、忠诚、正派，认同华住企业文化。

【岗位职责】1、  金融业务（包括但不限于贷款/委托贷款、融资租赁、商业保理、基金、保险、信托、融资、结算支付）谈判、金融合同起草/.审核；2、  集团金融项目风险管控；直贷信托；3、  不良资产催收。【任职资格】1、4年以上（含4年）金融机构法务或者律师事务所从事金融法律业务经验、不良资产催收经验；2、全日制本科或本科以上法学专业；3、拥有法律职业资格证书；4、具备跨部门沟通能力、大型项目协调能力、团队协作意识和能力；5、抗压力强。

职责描述：1、组织重大投资合作项目的合作谈判、审定合作合同等法律文件；2、组织对投资类合同进行审核并确定会签意见，对于合同履行中出现的问题确定解决方案及意见；3、审议相关规章制度，组织诉讼案件研究论证，确定处理方案；4、对非诉案件（法律咨询、突发、紧急事件等）和纠纷的处理；5、协助公司领导进行投资、收购、并购等洽谈事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，法律专业毕业，通过司法考试；2、3年以上的房屋租赁公司或物业公司从业经验，或在律师事务所工作达3年；3、熟悉房地产法、物权法、合同法等法律法规；4、语言表达能力强，法律写作能力强，思路清晰；5、责任心强，具有独立处理法律事务的能力。

岗位要求：1.作为业务与技术的沟通桥梁，有较强的跨部门沟通能力，能将业务的分析需求转化成数据处理需求2.具有较强的商业逻辑及分析能力；3.有数据分析能力，熟练掌握如PBI等分析软件，与数据分析师一起从需求收集，加工，可视化的端到端业务数据分析需求；4.对项目管理有一定了解；5.具有较强的沟通能力，有责任心，较强的执行力，能独立完成分析任务；6.具有一定开拓精神，能对未来做出有价值的判断，能配合团队做开拓性业务的探索；7. 具有一定领导力，能帮助团队成长。8. 抗压能力强 任职要求：1. 本科及以上学历，项目管理、计算机、数学方向为佳2. 4年以上业务分析经验，有项目管理背景优先考虑3. 有ERP，SAP经验优先

主要工作：1、负责集团公司常规性法律工作，协助集团公司在重大项目方面涉及到的法律风险评估、审核、尽职调查；2、起草、审查、修改集团公司各类合同文本及法律文书；3、协助处理集团公司诉讼、非诉等法律事务。任职要求：1、全日制本科或以上学历，中文或者法律专业；具有法律从业资格证书，有3年以上的从业经验；2、年龄不限，文字表达能力优秀；责任心强，保密意识强，有良好的团队协作能力。特别待遇：完成公司的业务外，可以从事自己的法律事务。天高任鸟飞，只要你有能力，我们虚位以待

岗位职责 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理； 2、负责处理公司各类诉讼或非诉讼性的法律事务，全力维护公司合法权益； 3、负责参与公司重大经营决策的法律论证和法律保障； 4、负责对公司的各项规章制度提供法律指导意见； 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为公司经营决策提供法律意见； 6、负责评估、预防和控制公司运营中的法律风险等等。 7、完善公司法务工作相关的各项规章制度；建立和完善公司法律风险防范体系，对风险进行分类、识别、评估、监控及制定紧急预案。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，法律相关专业，取得司法考试资格证或律师执业证书者优先；  2、3-5年以上企业法务工作经验，具有企业的地产收并购、工程建设、不良资产、融资其中一领域有丰富法律经验； 3、法律基本知识及写作功底扎实，熟悉地产、金融行业的法律、政策； 4、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，以及抗压能力。 

岗位职责1、负责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理；2、负责处理各类诉讼或非诉讼性的法律事务，全力维护酒店合法权益；3、负责参与公司重大经营决策的法律论证和法律保障；4、负责对公司的各项规章制度提供法律指导意见；5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为公司经营决策提供法律意见；6、负责评估、预防和控制管理运营中的法律风险等等。岗位要求1、法律等相关专业毕业，通过司法考试，具备律师从业资格；2、熟悉国家相关法律、法规；3、具备处理诉讼和纠纷的能力，具备良好的联系、协调能力；4、良好的文件撰写能力；5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。

工作职责： 1、起草审核修订公司日常合同（招采类、活动类、宣传类等） 2、具有一定投融资以及轻资产项目处理经验，参与项目谈判以及合同起草 3、具有一定诉讼经验，制定诉讼方案并出庭 4、跟进项目风险管理，及时上报风险并提供解决方案，协助项目解决纠纷 5、配合总部进行风险防控，完善合同标准化、风险系统性汇报、开展法律风险培训等。 职位要求: 1、本科及以上学历 ，法律及相关专业； 2、二年以上律所或地产法务工作经验，具有法律资格证； 3、有律师执业资格优先。 

一、岗位职责：1、为酒店公司日常经营提供法律支持；2、起草、审查和修改酒店各类法律文书及合同，制定标准合同；3、负责对酒店规章制度、产品进行法律审核；4、对酒店各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改；5、负责对酒店业务进行法律监督，保证酒店商业行为的合理合法性；6、完成上级交办的其他相关工作。二、岗位要求：1、全日制硕士学历，法学相关专业；国家法律职业资格证书者优先；2、熟悉民法典、劳动法、民商法、旅游法等法律法规，专业知识扎实；酒店法务工作经验者优先；3、掌握Office办公软件操作技能、熟练操作OA系统；熟悉企业内控工作实务和运作流程；4、文字表达能力优秀，有较强的沟通协调能力；具备良好的法律谈判技巧，较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调能力；英语水平良好者更佳。三、薪资待遇：1、五险一金、带薪年假2、高温津贴、过节费、年终奖3、营养工作餐、免费员工公寓4、专业的培训及晋升空间

岗位职责 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理； 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务，全力维护酒店合法权益； 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障； 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见； 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为酒店经营决策提供法律意见； 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 岗位要求 1、法律等相关专业毕业，通过司法考试，具备律师从业资格； 2、熟悉国家相关法律、法规； 3、具备处理诉讼和纠纷的能力，具备良好的联系、协调能力； 4、良好的文件撰写能力； 5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。

1、负责审核、起草、修订各类合同及公司法律文件；2、负责处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；3、保持与公司外聘法律顾问律师的有效沟通对接，保持与司法部门的工作联系； 4、解答公司运营中出现的法律问题，为公司各部门提供法律咨询；5、负责公司内部法律宣传工作、全员法律意识培训工作；6、协助业务部门参与重大合同谈判工作；负责为公司重大项目提供法律支持；7、负责公司知识产权管理、证照办理工作，建立和完善公司知识产权管理体系；8、协助部门负责人拟定部门年度工作计划，拟定部门年度预算等。任职要求：1、法律、法学相关专业，本科以上学历，三年以上法务管理工作经验，英语沟通熟练；2、持有《中华人民共和国法律职业资格证书》者优先；3、熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧； 4、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；具有诉讼仲裁、调解等实践经验；5、具有良好的沟通能力和组织能力，具有较强的文字表达能力，熟练使用计算机；6、身体健康，较强的抗压力。福利待遇:       一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

工作职责：1、负责对于加盟店项目进行采购支持，包括项目中遇到的与采购相关的问题，咨询，帮助。2、负责采购服务的加盟店的统购率上升，更多的购买易购的产品。3、负责新门店回访工作，包括处理回访中发现的问题，并举一反三，追根溯源，找到更好的解决办法和改进方案。4、负责专项回访，包括短期内发生的质量问题，批量问题等等，对于某一类产品，或者供应商进行专项的回访。5、负责定期更新汇总在采购支持中发现的问题，和供应链以及质检定期开会沟通，并持续跟进。6、领导交班的其他工作。

岗位职责：1、解答企业经营管理中的法律咨询;2、审核企业的合同并对其进行归档管理；3、协助起草或组织审查企业的重要规章制度；4、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；5、收集、研究、宣传新的法律、法规;6、协助企业法律顾问办理诉讼案件。任职要求：1、具备法律专业本科以上学历，通过国家司法考试；2、有法律方面工作经验，精通公司法、合同法等相关企业法律事务；3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法等法律知识；4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；5、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。具有酒店行业两年以上工作者优先。

岗位职责：1、配合集团公司法务工作，协助参与合同草拟、审核；2、协助集团投资项目的谈判、风险控制等事务；3、协助处理集团及公司的日常法律事务。任职要求：1、法律专业或中文专业本科学历（优秀者可以专科），有法律从业资格证书者优先；2、文字表达能力良好，具备基本法律文书撰写的能力；3、工作认真，责任心强，有良好的团队协作能力。4、工作经验不限。只要你有能力和抱负，即使没有工作经验，我们仍然给你广阔的舞台

职位要求1、为酒店日常经营提供法律支持；2、起草、审查和修改酒店各类法律文书、合同及协议，制定标准合同文本；3、负责对酒店规章制度、产品进行法律审核；4、对酒店各部门工作中违反法律法规的行为提出纠正意见，并协助予以整改；5、负责对酒店业务进行法律监督，保证酒店商业行为的合理合法性；6、完成上级交办的其他相关工作。任职资格:-大学本科及以上，法律相关专业毕业，可放宽到工商管理、行政管理专业类-良好的职业操守、做事认真、细致；-具有团队合作意识及责任感；-熟练使用常用办公软件及设备。

一、岗位职责：1、为酒店公司日常经营提供法律支持；2、起草、审查和修改酒店各类法律文书及合同，制定标准合同；3、负责对酒店规章制度、产品进行法律审核；4、对酒店各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改；5、负责对酒店业务进行法律监督，保证酒店商业行为的合理合法性；6、完成上级交办的其他相关工作。二、岗位要求：1、本科以上学历，法学相关专业；2、熟悉民法典、劳动法、民商法、旅游法等法律法规，专业知识扎实；酒店法务工作经验者优先；3、掌握Office办公软件操作技能、熟练操作OA系统；熟悉企业内控工作实务和运作流程；4、文字表达能力优秀，有较强的沟通协调能力；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调能力。

岗位职责：1.与供货商沟通协调；2.部门档案文件的整理归档；3.例会纪要等文书的撰写；4.领导交办的其他工作。任职要求：1.责任心强，善于沟通。2.大专及以上学历，法律相关专业。

岗位职责1、为公司日常经营提供法律支持；2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同；3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核；4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改；5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性；6、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1、正规院校法律专业毕业，相关工作经验优先；3、参与过合同的设计，法务条款释义、答疑等；4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

岗位职责1、为公司日常经营提供法律支持；2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同；3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核；4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改；5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性；6、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1、正规院校法律专业毕业，有企业法务工作或律师事务所工作经验优先；3、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验；4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

岗位职责：1、公司各类建设及经营合同的起草、审核，保证风险可控、规范管理，最大限度地争取、保障公司利益；2、参与公司各项经济活动筹备，并处理相关法律事务与法律纠纷； 3、向公司各部门提供有关法律咨询，为公司员工提供法律相关培训； 4、办理商标注册开展知识产权保护工作，办理公司各项经营证照手续，办理保险理赔事宜。任职要求：1、硕士研究生学历，法律类等相关专业； 2、有企业法务、司法部门或政府事务工作经验者优先；3、通过国家司法考试者优先；熟悉公司法、合同法、建筑法、旅游法等法律及行政法规； 4、较好的逻辑思维、沟通协调能力，优秀的口头表达和书面写作能力，合理恰当地运用法律法规，提出切实有效解决问题的方案；5、性格开朗、主动沟通，工作认真、踏实。

1、负责审核、起草、修订各类合同及公司法律文件；2、负责公司的合同台账管理、提供法律咨询，协助业务部门参与重大合同谈判工作；3、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；4、负责公司商标、专利等知识产权管理、办理注册登记手续以及对侵权公司知识产权行为的监控与汇报；5、协助组织公司内法律知识普及与培训；6、协助处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；7、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、法律、法学相关专业，本科及以上学历，有1年以上工作经验；持有《中华人民共和国法律职业资格证书》者优先；2、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，熟悉国家及地方的有关方面的政策法规；3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力，熟练使用计算机；4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正；6、优秀应届毕业生亦可。福利待遇:       一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

工作职责： 1.      独立完成集团各种会议纪要与活动组织，包括上传下达、会议管理、人员接待等；  2.      协调集团各部门与各门店，督查并落实公司各项规章、制度及决议等； 3.      协助法务部门完成日常合同审查与流转及公章管理；； 4.      协助完成各类知识产权的申报与跟进； 5.      协助部门完成证照 申报、变更、年检、注销等工作；  6.      参与重大收购及投资项目的尽调等 流程； 7.      完成领导交办的其他任务。   任职资格： 1.     本科以上学历，法学、英语相关专业优先； 2.     可接受应届毕业生到司实习； 3.     有海外学习经验或有法务、管理等发展意向者优先。

岗位职责：1.协助各部门从事日常制度文件的起草和审查工作;2.根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益;3.负责企业的业务合同的起草和审核;4.协助法律顾问处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益;5.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训;6.完成领导交给的其他任务。任职要求：1.相关法律专业本科以上学历，精通相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律;2.具备3年以上法律相关工作经验;有在酒店会展公司工作的经验优先考虑。3.通过国家司法考试，依法获得律师执业资格证书;4.具有很强的逻辑思维能力和应变能力;5.具有严谨的文字功底和语言表达能力;6.工作认真、负责、仔细。