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已为您推荐以下相似职位

  • 行政主管

    4千-6千
    大理州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    康养旅游/旅居 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    [岗位职责]: 1、负责起草公司各类行政性文件、信函和报告,以及各类文件的收发、传递工作; 2、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理; 3、起草、打印、登记和存档公司签发相关文件; 4、负责公司的日常接待工作; 5、负责公司资产管理; 6、负责组织安排各类会议及活动及其他日常行政工作的开展。 [任职要求]: 1、本科及以上学历;文秘、汉语言文学等相关专业;年龄28-38岁; 2、三年以上高级文秘工作经验,有国企工作经验优先考虑; 3、良好的组织沟通协调能力;工作细致认真,谨慎细心,条理性强;责任心强,勇于承担挑战性的工作; 4、熟练使用办公软件及办公自动化设备,有较强的文字写作能力。良好的中文写作、口语、阅读能力。
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.主导日常图片、视频的专业拍摄及后期剪辑,确保成片质量;处理多机位或复杂场景素材。 2.根据策划脚本完成视觉转化,协助组员进行素材补充拍摄与精剪,保障内容供给。 3.运用PS、Illustrator、CorelDraw、Canva等工具设计广告物料;基于已有素材进行视频/图片深度二创,灵活运用即梦等AI工具辅助创作。 4.协助组长寻求与其他品牌、平台的异业合作机会,实现资源共享和流量互换。 5.负责所辖拍摄及办公设备的保管与日常维护。 6.完成上级交办任务及跨岗位支援。 任职要求: 学历要求:大专及以上学历,影视传媒相关专业优先; 形象气质:形象干净利索,举止大方,沟通表达良好; 工作经验:具备摄影摄像后期、平面设计相关工作经验,有作品集或相关获奖作品优先; 专业能力:擅长摄影摄像,后期处理,有企业宣传片拍摄制作经验,擅长视频文案,会新媒体运营,有互联网思维,对网络热点有敏锐性;能熟练运用专业相机、稳定器;善用PS、lightroom、剪映、PR、AE等软件,会使用即梦等国内外AI工具,擅长平面设计为加分项 职业素养:服务意识强,有耐心,应变能力较好,能处理突发情况,服从上级安排,可适应临时加班情况; 其他:遵守公司管理制度,做事细致有条理,有团队协作意识。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 周年体检
    • 年终奖金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 2.确保总经理收到的客人信件在48小时内得以回复。包括对客人意见的反馈的管理,并在需要时向上级提供建议。 3.辅助总经理完成传真、复印、打印、翻译、存档及其他日常办公室任务。 4.辅助总经理完成行政项目及任务。 5.协助总经理监督、检查各部门各项工作的执行情况。 6.协助总经理及管理团队与业主方进行协调、沟通的工作 -根据业主的要求,包括但不限于运营、商务发展、财务及人力资源等方面的信息与数据,协助总经理收集、整理、检查,经总经理批准后,在规定的时间内反馈给业主方。 -协助总经理及管理团队将信息及时传递给业主方,此处信息包括但不限于团队成员的活动、管理层的团建等等内容。 7. 与团队成员有效辅助运营部门的行政工作,必要时采取必要的行动以确保服务运营正常。 8.负责酒店各部门办公用品的请购,以确保有充足的库存。 9. 协助口头及笔头翻译。 任职资格: 1. 熟悉各个营运部门,如:运营时间、设施、服务标准及推广活动等等,从而创造一个“人人都是销售”的氛围。 2. 协助各部门跟进与酒店有关的审计活动,如FSAA、QA等等 3. 能够提出对酒店的运营及环境有益的意见或建议。 4. 了解酒店运营模式及程序。 5.掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。 6.具有领导、指导和发展员工的能力。 7.独立处理信函往来的能力。 8. 具有很强的沟通及人际交往能力,较强的逻辑分析能力。 9. 具有良好的组织及时间管理能力。 10. 两至三年相关总经理秘书工作经验,具有在国际连锁酒店的相关经验,有相关运营部门工作经验者将被优先考虑。
  • 行政经理

    8千-1.2万
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 免费机票
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 节日礼金
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 员工班车接送
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、根据公司发展战略及年度经营目标,制定行政后勤年度、月度工作计划, 2、统筹各项后勤资源配置,确保后勤工作贴合公司经营发展需求; 3、负责建立、修订、完善公司行政后勤管理制度、流程及标准(办公管理、履职、会务、公文、用印、授权、档案管理等),推动落地执行并持续优化; 4、统筹公司后勤配套服务管理,涵盖员工食堂、宿舍等后勤板块,制定服务标准,监督服务商及工作人员服务质量。 5、编制行政后勤年度预算,严格控制各项行政、后勤费用; 6、管理外包服务商; 7、负责行政团队的技能培训与日常管理; 8、完成上级领导交办的其他行政相关工作。 9、熟悉办公软件、办公设备、公文写作规范, 10、熟练使用公文系统;熟悉印章证照合规、各类经营许可相关法律法规; 11、熟悉公司证照办理、档案管理法规,掌握证照、印章使用内控流程,规避证照出借、过期失效等合规风险; 12、了解酒店相关知识和发展动态等。
  • 黄山 | 经验不限 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、采购管理:负责办公用品及后勤物资的需求汇总、比价采购、验收入库、发放登记和供应商库存管理,并协助控制采购成本。 2、宿舍管理:负责员工宿舍的分配、入住退宿调宿手续办理、卫生安全及设施检查、水电费核算和台账更新。 3、卫生监管:负责办公区、公共区域及宿舍区的卫生监督,协调保洁或物业开展工作并定期检查记录、推动问题整改。 4、后勤保障与综合事务:负责设施报修协调、活动会议接待的后勤支持、后勤费用台账报表整理及其他临时性后勤事务。 任职要求: 大专及以上学历,行政管理、后勤管理、工商管理等相关专业优先; 1年以上行政后勤、采购、宿舍管理或物业相关工作经验优先; 熟悉办公用品采购流程、宿舍管理及环境卫生监督基本工作内容; 熟练使用Word、Excel等办公软件,能做基础台账和费用登记; 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识;
  • 保定 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工入离职手续办理,劳动合同签订、续签及档案管理; 2、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; 3、执行考勤统计、薪酬核算基础数据整理,确保数据准确及时; 4、组织员工培训、团建活动,协助推动企业文化建设; 5、负责行政事务,包括会议安排、办公用品采购、文件收发及后勤保障; 6、对接各部门人事行政需求,完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、大专及以上一年以上工作经验,入职后提供系统培训; 2、熟练使用Word、Excel等基础办公软件,具备一定文字处理能力; 3、工作认真细致,责任心强,能妥善处理员工信息及保密文件; 4、能够适应外派海南工作;
  • 收货专员

    6千-8千
    佛山 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    岗位职责: 一、仓储收货管理 1、负责会所物资、设备的到货接收、验收、入库、发放及库存管控工作。 2、核对到货配套单据(送货单、订购单等),跟进到货数量、重量、品质异常问题并闭环处理。 3、对照审批采购单完成物资质检与数量核验,按财务规范整理收货记录、送货单等资料,及时移交会计。 4、登记收货台账、每日收货汇总表,配合输出月度仓储相关报表及其他所需统计资料。 5、维护收货区、仓库区域环境整洁,做好区域防护、安全管理,保障物资存放安全有序。 二、人力行政综合管理 1、后勤与办公管理:负责会所后勤保障、办公环境维护、安全管理,统筹会议筹备与现场支持工作。 2、证照工商事务:办理工商变更等工商业务,配合运营部门完成会所各类资质证件办理、年审等支撑工作。 3、人事手续办理:协助员工关系工作,办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程手续。 4、采购与费用管理:负责行政物资采购、台账管理;编制行政月度资金计划,处理合同 / 非合同款项申请、报销对接。 5、制度流程优化:参与行政制度编制、落地推行,持续优化行政工作流程,提升会所行政运营效率。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理、酒店管理等相关专业,大专及以上学历。 2、具备两年及以上酒店行业/餐饮行业同岗位经验优先。 3、具备食品安全验收相关知识,拥有库存/采购/行政方面的专业知识。 4、具备良好的沟通能力、数据统计能力、学习能力。 5、责任心强,注重细节,形象端正,有团队合作精神,与各部门和供应商保持良好关系。 6、熟练使用各类办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟。 工作地点:广东省佛山市禅城区石湾镇街道东平三路37号,佛山1号会所
  • 南京 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 电话联系
    招聘单位:中国融通旅业发展集团有限公司 | 南京融通华东饭店有限责任公司 | 综合管理中心专业要求:马克思主义理论、汉语言文学、行政管理、党务工作、思想政治教育等相关专业【工作地区】江苏省-南京市【岗位职责】 1.负责落实党组织日常党务工作,严格执行党的组织生活制度,统筹开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内活动,做好活动策划、组织实施及台账记录工作; 2.承担党员教育、管理与服务工作,负责党员发展、党员转接、党费收缴、党员信息统计、党务系统维护更新等基础业务; 3.负责党建材料撰写工作,包括党建工作总结、工作计划、汇报材料、宣传文稿等,整理归档各类党建档案资料; 4.协助开展党风廉政建设、意识形态建设、群团建设及党建品牌创建等相关工作,落实上级党组织下达的各项工作任务; 5.负责党建宣传工作,挖掘党建工作亮点,做好党建动态、先进事迹的宣传推送,营造良好党建氛围。 【任职要求】 1.不超过35周岁; 2.具有2年及以上党务、党建、行政党群相关工作经验; 3.中共党员; 4.同等条件下,熟悉国企及事业单位党务工作流程优先。
  • 行政助理

    4千-5千
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位津贴
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    责任概要 : 1.协助处理酒店日常行政事务、文书档案、物资管理、后勤协调、会务接待等行政工作,保障酒店行政体系高效、规范运转。 2.帮助开展基础人事管理工作,包含人员招聘、入离职手续办理、薪资社保核算、员工活动组织、人事档案管理等,配合完善酒店人事管理流程。 职位要求: 1.有1年以上的酒店人事及行政工作经验; 2.大专以上学历; 3.良好的英语口语以及书写能力。
  • 行政专员

    3千-4千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常行政事务的处理,包括文件收发、档案管理; 2、协助各部门进行内部沟通协调,落实上级交办的各项临时性工作; 3、负责办公环境的维护与管理,确保办公区域整洁、有序,保障日常办公需求; 4、协助处理员工入离职手续、考勤统计及基础人事行政数据的整理与归档; 5、参与酒店内部会议的组织与记录,跟进会议决议的执行情况。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致耐心,责任心强; 2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备一定的公文写作能力; 3、具备良好的职业素养和团队合作精神; 4、能适应酒店行业的工作节奏,具备较强的抗压能力和突发事件处理能力; 5、有酒店或服务业行政工作经验者优先。
  • 行政助理

    4千-8千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    员工团队  1、制定促进团队协作的计划,为所有团队成员营造2、积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  3、为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训,提高产出和绩效  4、欢迎新团队成员,并为其提供入职培训   5、负责维护并更新所有员工的档案与记录,确保所有信息准确无误  6、确保遵守酒店或公司的招聘标准和适用的法律法规,负责对外联络。 财务回报 1、协助制定人力资源部门的预算并控制费用 2、监管员工与人力配置标准,管理成本  宾客体验 1、运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  2、抽时间与宾客互动,听取反馈,建立良好关系,以便了解员工提升宾客满意度的渠道  3、与部门经理协作共同制定各类举措,以达到服务标准并持续提升宾客体验  企业责任  提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动  确保遵守相关劳工法规以及政策与流程   负责年度人力资源合规/标准自审 对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险,并通过各类员工关系项目来促进问题的解决。及时上报严重问题 收集并维护离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,了解各种趋势、培训需求和管理问题等。 权责划分 这一般是酒店唯一的专业人力资源职位。如酒店规模较大,可能需要管理几名人力资源协调员.其他临时职责——需要全体成员共同合作,协力完成的临时任务等。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 社会保险
    • 雇主责任险
    • 独立卫生间
    • 拒绝标签
    • 不内卷不内耗
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责组织参与政府有关的服务接待工作,包括日常接待、会议参与、活动组织等 2、与政府客户保持密切的联系,高效认知和掌握销售线索; 3、建立和维护与外部合作伙伴、客户、政府部门等的良好关系; 4、日常维护政府单位,扩展本地及外地有公务出差需求和会议需求的政府单位。 5、负责政府接待队伍培养的考核激励,以及教学文件和制度的制定; 6、协助制定和实施内部的质量核心流程,如制定业务所需的标准和程序; 7、确保客人正在接受最有效的服务,员工都是专业、受过良好的培训,提供友好和高效的服务。
  • 食品卫生专员

    4.5千-5.5千
    中山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    卫生管理人员完全负责酒店的食品生产和储存区域符合当地法律和万豪的卫生标准。每天都在进行现场检查。将进行卫生相关的培训,并提供出勤记录。将撰写每日报告,告知负责人卫生状况。
  • 人事主管

    4千-5千
    景德镇 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,团结协作,态度热情。 2、负责党务、团务工作,根进上级单位布置的工作任务,组织开展内部会议,做好会议纪要。 3、负责工会工作,关爱员工福利,组织员工活动。 4、关心员工,帮助解决员工实际困难,作好员工的思想工作。 【岗位要求】 1、中共党员,大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业。 2、1年以上综合事务管理从业经验。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 泉州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.完全适应和变通的处理酒店各部门分配的指令 2.落实餐饮食品安全、卫生规范,食材验收、留样、台账记录;负责后厨 / 餐厅卫生巡检,餐具消杀、环境卫生检查;对接市场监管部门,准备食品安全检查资料,整改隐患;组织员工食品安全培训 3.食品安全资料维护,证件年审资料准备;配合完成餐饮活动、接待保障工作 4.处理所有进出的邮件,根据酒店的政策和程序优先处理紧急的,依据餐饮部总监指令来管理标准对应的目录分配 5.为餐饮部总监所有会议准备相关资料,每日运作会议,每日餐饮部例会,行政委员会会议,餐饮部会议,市场销售会议和特别的会议 6.定期对厨房开展监督检查,具体要求按食品卫生相关标准或规定执行 7.对新发布的法律法规及时进行学习,对现有的相关食品法律法规进行梳理,并及时进行转化 8.对各厨房开展食品卫生安全相关工作的指导 9.完成上级领导交办的其他工作任务
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位职责: 1、协助董事长处理日常行政事务,包括日历安排、会议安排等,确保总裁的办公室运作顺畅,提供高效的行政支持; 2、负责董事长与各部门、外部合作伙伴的沟通协调,确保信息传递准确及时; 3、跟进董事长交办的各项任务,监督执行进度并定期汇报; 5、处理董事长出差、接待等事务,确保行程顺利; 6、协调各部门之间的工作,做好上传下达工作,确保公司行政运作顺畅; 7、协助董事长做好商务会谈,公共关系维护工作; 8、负责协助董事长日常工作。 9、该岗位为董事长直接组建管理,以餐饮为中心的管培生团队。 任职要求: 1、25-38周岁,形象气质佳,净身高160cm及以上; 2、具备较强的沟通协调能力,逻辑清晰,具备较强的分析和解决问题的能力; 3、做事细致严谨、思维灵活,具备优秀的问题处理能力与临场应变能力; 4、具备较强的商务接待能力、统筹协调能力、沟通表达能力;5、熟练使用OFFICE办公软件,有高效的办公能力;5、具备良好的职业素养(高度的保密意识和职业道德),严谨、细心,具有高度的责任心; 5、该岗位以愿意接受餐饮工作者优先考虑; 6、该岗位需到现场面面试; 7、女士优先。
  • 哈尔滨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 单人间宿舍
    • 帅气制服
    • 免费工作餐
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    良好的英语基础。 Good command of English language. 安全卫生课程、HACCP证书,掌握当地的环境、食品和安全卫生规章。 Course on food safety and hygiene, HACCP certified, control environmental, local food safety and hygiene regulations 精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。 Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 关键控制要点 Critical control points 餐饮部和工程部的预计维修清单 F&B and Engineering preventive maintenance list 纠正行动 Action plan rectification 做好易腐蚀食品的明细/质量/交货记录 Specification / quality / delivery records for perishable food items 交货包装中的食品必须用可清洗的容器转移 Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable containers 保证有足够的冰箱,温度控制运转正常 Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures 每天检查贮存的干净状态,保持恒温 Daily spot check on storage conditions and holding temperatures
  • 部门文员

    3千-4千
    宜宾 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责部门日常行政事务,包括文件整理、资料归档、数据录入及报表制作,确保各类文档规范有序。 2、协助部门经理协调内部各岗位工作衔接,传达工作指令,跟进任务执行进度并及时反馈异常情况。 3、负责部门会议安排,做好会议记录、纪要整理及后续事项督办,确保会议决策有效落实。 4、管理办公用品及物资申领流程,定期盘点库存,控制行政成本,保障部门物资充足。 5、接听部门电话、处理来访咨询,做好信息登记与转达,维护良好的内外部沟通渠道。 6、协助处理员工考勤统计、排班记录及日常人事表单流转,配合完成部门人员相关手续。 7、根据部门需求起草、修改各类通知、函件及汇报材料,确保公文格式规范、内容准确。 8、完成上级交办的其他临时性工作,主动配合部门整体运营需要。 【岗位要求】 1、学历本科,英语过四六级。 2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint)。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的时间管理和多任务处理能力,能适应酒店行业的工作节奏。 4、具备较强的文字表达能力和沟通协调能力,能准确传达信息并妥善处理多部门协作事项。 5、服务意识良好,态度积极,能承受一定工作压力,服从部门工作安排。
  • 文员

    4千-6千
    杭州 | 1年以上 | 本科
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责日常办公文档的整理与归档工作 2. 协助完成各类表格、文件的制作与更新 3. 接收并处理上级交办的日常行政事务 4. 配合各部门进行基础信息的收集与传递 5. 维护办公环境的有序运行 任职要求: 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致,执行力强 3. 具有良好的沟通协调能力 4. 能够高效完成分配的任务 5. 具备责任心和团队合作意识 会开车(只招男文员)
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