As a Director of Security we rely on you to: Responsible for the protection of Guests, Staff, Assets and Other Resources by developing and maintaining an organization that is responsive to the current. Continuing and immediately foresee security and safety requirements of the Hotel. Designing and implementing a comprehensive security program consistent with the identified risks.  Ensuring an orderly and uninterrupted hotel work environment and functioning as an asset.  Protection adviser to the Hotel Management. We are looking for someone who: Has pre-opening experience is a must, prefer with Shangri-La experience  At least 1.5 yrs in current position in 5 star international hotel chains in 1st tier cities; Strong leadership and good interpersonal skills; Strategy thinking, logical approach and conceptual; Has passion in hospitality industry, be energetic and positive. Good organizational skills. Enjoys interacting with people. Good at building up relationship with others. Team builder.

职位要求： 1、5年以上5星国际品牌酒店的保安部负责人工作经历 2、精通把控酒店各类安全消防工作节奏 3、具有较强的领导能力 4、熟悉和掌握部门的操作流程和标准 5、熟悉酒店行业公共安全及卫生要求 6、较强的团队协作和解决问题的能力 7、较强的语言和沟通能力 8、熟练的英文书面及口头表达能力者优先

全面负责饭店安全部的运作和管理，对总经理负责，在总经理的直接领导下，按照国家消防、安全部门和饭店相关规定及要求，确定不同时期内饭店安全工作的总体目标和各岗位分目标，保障饭店、宾客、员工的生命财产安全，从而为饭店建立一个安全和谐的运营环境，树立酒店良好的社会形象。 1. 能充分领会总经理的经营意图，有较强的组织、领导能力，指挥安全部各项工作计划的实施。 2. 熟悉公安、消防、涉外管理、保密工作等相关法律、法规；对一般性刑事案件具有一定的侦破能力。与当地公安、消防机关沟通良好； 3. 熟悉饭店重要物资、设备、设施的位置，熟悉酒店各类通道的路线； 4. 具有强烈的事业心和责任感；为人正直，以身作则，不畏强暴，秉公依法办事，模范遵守酒店的各项规章制度； 5. 有一定的组织协调能力和紧急突发事件快速应变处理能力；有较好的个人修养和良好的人际关系。

1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、执行集团和酒店的规章制度。保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定酒店安全保卫制度、防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、制定火灾紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救 。 9、确保在规定的时限内完成工作。 10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系，提高团队协作 。

岗位职责/职位描述 1、协调和组织安保部门的日常运营工作，包括计划和控制。 2、承担制定和执行部门工作标准的管理工作。 3、设立和监督消防生命和安全的应急疏散演习。 4、分析检查所有报案记录并制定行动计划。 5、协助地方当局调查处理犯罪及事故案件。 6、为特殊活动制定保安工作计划。（如大型会议、政府要客、宴会等） 7、制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患。 8、按照酒店要求有效记录安全事故事件。 9、管理监控室并需要确保所有系统有序工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度或同等学历，懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。 2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。 3.掌握一定外语水平，精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。 4.接受过酒店保安培训，有一定的管理经验.

岗位职责： 1．在酒店总经理室的领导下，依照国家有关法律法规，认真开展全酒店的安全保卫工作； 2. 负责编制年、月安全工作计划，并组织实施; 3. 负责酒店的安全保卫工作，发现不安全隐患及时通知相关部门组织整改 4. 定期或不定期执行安全检查，消除任何环境中的危害因素； 5. 协助各部门制定相关的安全措施，并经常进行督导； 6. 负责协调治安、消防、交通等各相关单位的关系，并向其报告工作； 7.负责重大节假日和重要活动的安全保卫工作，提早拟定方案并组织实施; 8. 负责查处或制止一般违法案件，并向有关部门提出处罚建议; 9.负责对重大意外事故及各类刑事案件发生后的内部处理； 10. 协助总经理室组建酒店安全委员会，并主持日常工作； 11. 负责完成总经理室和上级业务部门交办的其它事项。 行业经验： 具有5年以上的同星级酒店同岗位工作经验 任职要求： 1.45岁以内，本科及以上学历。

（一）任职要求： 1、接受总经理的领导，负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作，管理整个工程部的员工。 2、筹划各系统设备的管理制度，制订和实施员工的岗位责任制度，制定各项规章制度并予以实施，努力保证酒店工程设备的正常运行。 3、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 4、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 5、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 6、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。 7、值勤时，定期巡查及确保消防器材及其他装备不被员工及客人挪动，保障消防通道畅通，监督紧急情况演习，应急预案培训及实施。 8、工程及保安相关的工作背景，具备4年的工程部工作经验，并有2年的管理经验，最好具有保安工作经验。 （二）任职资格： 1.具备4年的工程部工作经验，并有2年的管理经验，工程及保安相关的工作背景，防护性维修及资产保护，最好具有保安工作经验； 2.大专及以上学历或相关实战工作经验； （三）工作时间：月休4天 （四）福利：试用期3个月，薪资7000+满勤100+工龄补助+缴纳五险+提供食宿。

（一）工作内容： 1、年龄45岁以内，身高175以上，身体健康，无不良嗜好。 2、负责酒店宾客、员工及设备的安全保卫工作； 3、履行酒店的安全职责和程序以确保客人，员工和酒店以及酒店资产的安全。 4、保管酒店所有钥匙，保证监控室的安全性，熟悉消防报警及灭火器材的位置及操作，维护酒店安全系统。 5、有酒店同岗位工作经验，能够适应两班次倒（退伍人员，持有消防上岗证人员优先考虑）。 6、有服务理念，有责任心，工作仔细认真、责任心强、为人正直。 （二）工作时间：月休4天，根据运营情况进行倒班； （三）福利：工资（2800-3500）+全勤100+工龄补助100+夜班补助 试用期3个月，缴纳保险；提供食宿。

1、熟识全部音响设备的技术状况，学习修理技术，把握修理技 能。 2、听从安排，严格根据各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并仔细填写检修记录。 3、负责帮助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查安排。日常维护保养安排、预防性修理安排并实施。 4、熟识酒店各种办公软件操作系统和维护。 5、薪资3500+100全勤+工龄补助100+月休4天+法定假期+提供食宿+缴纳保险

岗位职责 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1、中专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在星级以上酒店工作一年以上，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6、形象气质佳。

（一）工作内容： 1.负责酒店客房、会议室等的产品销售; 2.根据目标销售任务，协助完成门店营收指标: 3.维护好酒店已有客户，并进行新客户开发: 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划: 5.了解和堂握竞争对手的情况，掌握周边房价动态，及时调整房价政策，注意分析宾客的心理需求，达成销售； 6.招待和迎接客户，包括但不限于参观、报价、洽谈、接待、签合同、结帐等相关工作； 7.按照要求定期制定并执行销售拜访计划。 （二）任职资格： 1.酒店管理、市场营销、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书； 2.具备1-2年的酒店相关工作经验； 3.具备良好的沟通能力、协作能力。 （三）工作时间：月休4天 （四）福利：试用期3个月，缴纳五险；提供食宿，基本工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资。

1、制定多媒体运营策略：根据酒店的市场定位和目标客户群体，制定多媒体运营策略，包括内容策划、传播渠道选择、营销策略等。 2、内容制作：负责多媒体内容的制作，包括文字、图片、视频等，确保内容的质量和吸引力。 3、传播推广：通过各种渠道进行多媒体内容的传播和推广，包括社交媒体、酒店官网、酒店内部宣传等，提高酒店的知名度和美誉度。 4、数据分析与优化：对多媒体运营的数据进行分析和优化，包括点击率、转化率、用户反馈等，不断改进运营策略和提高效果。 5、与其他部门协作：与酒店的其他部门进行协作，确保多媒体运营与酒店整体战略和业务需求相符合。 工作时间：月休4天 福利：试用期3个月， 薪资3500+绩效提+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。

技能要求 1、制定年度营收预算，依据价格策略，执行灵活有效的收益管理策略； 2、 执行集团的相关酒店促销活动； 3、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力； 4、编制月度销售报告； 5、制定并落实部门新员工入职培训计划。 资格要求 1、酒店管理、市场营销、商业管理等相关专业毕业或拥有职业证书。 2、3年连锁酒店同岗位工作经验，或等同的教育及相关工作经验的结合。 薪资：6000+ ，月休4天，法定假，提供食宿，缴纳五险

1.懂得厨房各工种的菜肴操作技能 2.充分发挥厨师的操作技能和特长 3.掌握用餐客人的流量和菜肴的要求 4.有开发新菜品的能力。 6.曾任高星级酒店厨房管理员三年以上，专业技术水平达到高级工。 工作时间：月休4天 福利：试用期3个月， 薪资7000+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。

酒店厨师： 自助早餐热菜炒锅+凉菜师傅+切配+面点师傅，有连锁酒店工作经验优先考虑 薪资4000-5000，具体面谈，提供食宿，工龄补助100，满勤100，月休4天

1.五年以上行业经验，两年酒店餐饮西厨房管理或西餐厅运营的工作经验。 2.中专以上学历或同等实践经验者。 3.具有解决问题，判断分析、激励、组织和培训能力。 4.主要是负责酒店自助早餐，星际连锁品牌厨师长工作经验 工作时间：月休4天 福利：试用期3个月， 薪资10000+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、2800+100全勤+工龄100+月休4天+法定节假日+社保+提供食宿

餐饮管事工/服务员/洗碗工 1.年龄不超过55岁； 2.热情开朗，吃苦耐劳‘ 3.工资2500-2800； 4.月休4天+法定节假日； 5.全勤奖100+工龄补助100； 6.包食宿

1.初中毕业以上或具有同等学历； 2.掌握对客服务的流程，履行客房服务员的职责； 3.能吃苦耐劳，有同等工作经验1-2年优先 4.年龄不超过48岁。 2500+提成+满勤100+月休4天+夜班补助+工龄+提供食宿。