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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工关系及绩效模块。2.负责员工活动的策划、组织、信息统计收集、整改等活动。3.负责办理员工的入职、离职手续、晋升、调动等,劳动合同的签订续签变更东, 及人事变动的审核工作。4.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。5.负责各部门人员编制的审核工作。6.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。7.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。8.负责人事各类数据表格统计、收集、汇总、分析等工作。9.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 任职要求:1、男女不限,30-45岁,全日制大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理、工商管理等相关专业毕业者优先;2、具8年以上大中型企业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验;3、熟悉行政管理及流程、人力资源管理及流程,具备相应管理经验,熟悉有关法律、法规知识,地方劳动人事政策法规;4、熟悉薪酬管理、绩效考核管理,能独立进行培训工作,沟通、写作能力强,熟练操作办公软件;5、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力,抗压力强;6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;7、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;8、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;9、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

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