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  • 客服

  • 保定 | 3年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五险
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、40岁以下,大专及以上学历,市场营销、酒店管理相关专业优先。 2、具有2年以上星级酒店同岗位销售管理经验,能独立制定销售计划与业绩目标,开发企业、旅行社、政府等渠道客户,擅长商务谈判、方案报价,高效跟进客户需求。 3、具备优秀的客户开发与维护能力,建立稳定客户资源体系,处理客户投诉与特殊需求,提升客户满意度与复购率,有本地优质客户资源者优先。 4、具备跨部门协调能力,统筹团队接待、会议活动落地。 5、具备敏锐的市场洞察力,能配合策划营销活动,提升酒店市场占有率。 6、目标感强,抗压能力突出,执行力强。
  • 保定 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,团队销售发挥潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 4、擅长交际与不同的人打交道 5、具备销售的相关经验 6、酒店专业或相关经验的优先
  • 销售经理

    4.5千-5.9千
    保定 | 3年以上 | 中技
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 保定 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行房地产销售策略,完成公司下达的销售目标及回款任务; 2、带领销售团队拓展市场,开发新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度; 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略,确保项目竞争优势; 4、负责销售团队的日常管理,包括培训、考核及激励,提升团队整体业绩; 5、协调与公司其他部门的合作,确保销售流程顺畅,解决销售过程中的各类问题; 6、定期提交销售数据及市场分析报告,为公司决策提供依据。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户资源整合能力,熟悉房地产销售流程及行业规则; 2、优秀的团队管理经验,能够有效激励团队成员达成业绩目标; 3、具备出色的沟通协调能力及谈判技巧,能够独立处理复杂业务问题; 4、对市场变化敏感,能够快速调整销售策略以适应竞争环境; 5、抗压能力强,能够适应高强度工作节奏,有强烈的目标导向意识; 6、有房地产或同岗类项目3年以上销售经验者优先。
  • 保定 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、参与制定公司的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与企业重大经营活动决策,提出必要的建议;结合公司年度计划制定季度和月度分解,制订销售计划和销售方案并带领团队完成; 2、负责搭建体系建设,包括:营销体系,运营管理体系;负责所属部门团队建设与管理,参与公司培训体系建设及部门培训体系的设计,监督检查部门日常工作; 3、建立健全公司运营体系管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作,负责业务目标与过程管理实施;负责组织公司运营过程中的风险管理工作; 4、负责对各项目进行有效管控,对年度、月度、周计划差异性分析,监督各项目整体运营体系及运营计划的执行情况,及时对各项目提出运营计划修正建议,确保各项目与公司总体经营目标的一致; 5、及时收集内外部政策性、行业性信息,定期分析行业经营活动,提出经营改善建议; 6、巡视监督检查所属下级各项工作,洞察所属下级思想动态,做好激励沟通及培训改进指导; 7、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力。 任职要求: 1、正规院校,统招专科及以上学历,市场营销,品牌运营相关专业; 2、有市场策划,品牌运营相关管理经验; 3、能自主组建团队; 4、思路开阔,有战斗精神,有美业行业经验1-3年及以上。
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