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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    -          准时到达工作岗位,服从主管以及上级的调度和工作安排,按时、按质、按量地完成工作任务,不能擅自离岗和串岗。 -          根据预防性维修保养计划,认真完成各种设备的维修保养工作,并做好设备维修、保养的记录。 -          当班人员要严格执行各项操作规程,防止事故发生。 -          按照工作计划完成对设备的维修保养。并作好相应的详细的记录。
  • 酒店综合维修

    3.5千-4.5千
    保定 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    酒店 水暖电气综合维修 ,有电工证
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    持证,负责酒店工程维修工作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2022-10-13
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    暖通机修专业值班工程师 -          确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 -          接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 -          处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 -          故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 -          在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 -          督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 -          协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。
  • 工程部经理

    1万-1.5万
    保定 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-15
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    根据集团发展战略,负责涞源酒店工程的管理工作,负责设施设备和检修,保障酒店网络安全和运营,提升酒店整体形象,紧抓团队建设和文化教育,打造高强技术的工程团队,保障酒店的安全运营工作。
  • 工程总监

    1.5万-2万
    保定 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    岗位职责 1.负责监督、指导工程部全体员工执行工作指令,遵守酒店各项规章制度和纪律,完成 各项任务,为酒店创造经济效益; 2.负责审核、指导改善酒店设备的各项工程项目及方案,获批后监督实施过程和结果; 3.审核部门各项人事、办公费用预算及能源维修费用预算,监督能源耗用状况,控制和 合理开支; 4.审定各项工程项目并提交可行性报告,报告各项改善经营,提高效益的建议和措施; 5.负责监督酒店内部各设备、设施的正常运行及保养工作,检查各项措施状况,制定审 核工程类各项合同,处理工程项目文件; 6.与政府有关部门保持良好关系,协调处理有关酒店事务及贯彻有关法规政策; 7.协调各部门之间关系,相互团结,共同协作,提高工作效率,改善工作环境; 8.负责辖内范围的消防安全、施工安全及设备运行安全工作; 9.负责团队管理,加强团队建设,开展各项专业培训,提升部门专业能力和水平。 任职资格: 1、从事高星级酒店工作8年以上工程从业经历,具有5年以上工程管理工作经验,具备2年及以上的同岗位从业经验; 2、具备筹备期经历优先考虑。
  • 保定 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-04-13
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    岗位职责 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店的规章制度。 2、执行酒店的规章制度。保障酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定酒店安全保卫制度、防火制度,协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、制定火灾紧急突发事件处置预案,并组织人员演练。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救 。 9、确保在规定的时限内完成工作。 10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系,提高团队协作 。 11、持中级消防证。 岗位要求 1、监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对酒店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4、制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。
  • 形象安保员

    3.5千-4.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    停车场秩序维护及进店顾客指引。形象好气质佳,年龄18-35岁。退伍军人优先!
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-15
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    Job Purpose 职位描述 The position is responsible for Handle all kinds of safety incidents, ensure the safety of hotel talent and guests, and maintain the normal business order of the hotel. 处理各种安全事件,保障酒店人才和客人的安全,维护酒店的正常营业秩序。 Primary Responsibilities 主要职责 ·Establish a Mass Security and Fire Organization, and Do a Good Job in the Training of the Relevant Personnel 建立群众性的治安、消防组织,抓好有关人员的业务培训 ·Do a Good Job in Hotel Safety and Security, and Conduct Safety Checks on All Parts of the Hotel 做好酒店安全警卫工作,对酒店各部位进行安全检查 ·Handle General Safety Incidents and Incidents in Hotels in a Timely and Fair manner 及时、公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件 Knowledge and Experience 知识和经验 · Reliable and consistent 可靠和一致 · Comes across as enthusiastic, energetic 充满热情,充满活力 · Can work as part of a team 能融入团队 · Leadership skills developed – collaborative, enabling, and entrepreneurial 领导力技能的提升开发-合作,可靠,和企业精神
  • 中控员

    4.5千-5.5千
    保定 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    ·    Responsible for the safety and security of guests, employees and establishment needs     负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作 ·    Implement procedures for security and emergency incidents     执行安全和紧急事件处理程序 ·    In the event of fire, be thoroughly familiar with and guided by the hotel’s emergency plan    发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作 ·    Be familiar with location of fire alarms and fire fighting equipment    熟悉消防报警及灭火器材的位置 ·    Maintain a good knowledge of the liquor act and criminal code    掌握有关酗酒及犯罪管理条理 ·    Maintain a regular presence in public area or your assigned post     保持定期的在公共区域或所负责的岗位值勤 ·    Maintain the traffic order, guide the vehicle to park safely, and supervise the safety of the vehicle. ·    维护车场交通秩序,引导车辆安全停放,督导车场安全。 ·    Prevent gambling on hotel premises        禁止在酒店内赌博行为                ·    Prevent Sabotage of hotel premises    禁止毁坏酒店设施的行为 ·    Patrol all areas including employee locker rooms, kitchens, food and beverage storage areas, car parking and remote areas 巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域 ·    Assist and maintain crowd control as required     按照要求协助维持人群的正常秩序 ·    Ensure all outlets, fridges, cupboards etc are fully secured when not in use or unattended 确保所有未被使用的电源插座、冰箱、厨柜等的安全   ·    Act on reports delivered by the Security Manager regarding any unusual incidents identified by closed circuit television     根据保安管理员通过闭路监视系统发现的异常情况采取相应行动 ·    Ensure no undesirables loiter in or around the hotel premises     确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现 ·    Ensure there is no obstruction to the loading dock and that unauthorized vehicles are removed     确保裝卸区无障碍,未经批准的车辆不得入内 ·    Coordinate functions with other security staff or Police and other government Securities and promote good will with them    协调与其它保安人员、公安人员及政府其它安全部门的职能关系,并与他们发展良好的关系 ·    Implement the hotel policies and procedures and advise Superiors and Human Resources of action taken     执行酒店的各项规章制度并向上级领导和人事部通报执行情况 ·    Report directly and explain with details if any problem arising or malfunctioning property or equipment to superior or log book  直接向上级领导汇报并详细解释发现的问题或损坏财产设备的情况或在工作日志中记录相关事宜 ·    Be correct, secure and courteous in handling any disciplinary or criminal case        正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件      ·    Establish and maintain the effective employee relations     建立并保持良好的员工关系 ·    Be alert for any unusual packages, guests or vehicles and advise superior of same     对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕,并向上级领导汇报相关情况 ·    Be thoroughly familiar of the property layout, design, entry and exit points     熟悉酒店布局、设计及出入口的情况 ·    Engage in staff bag checks and locker checks as directed by Human Resources     按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品 ·    Make way by escorting VIPs and dignitaries when directed and direct traffic away from Porte Cochere and other busy thorough fares 按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫,保证大堂及其它繁杂区域的交通秩序正常 ·    Ensure that the safety control office is never left unattended     确保安全控制办公室无缺岗情况 ·    Provide escort duty for money transfers to the General Cashier’s office or bank as required    按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫
  • 消防员

    4.5千-5.5千
    保定 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    【岗位职责】 1、熟悉消防安全常识,掌握消防技能,确保岗位安全; 2、做好公共区域各类设备设施、停车场与消防安全的日常巡查并做好记录,及时发现和消除各类安全隐患; 3、发现任何设备、器材出现故障,通知有关人员进行维修,保证设备处于正常运行状态; 4、熟悉各类消防设备的位置及运行状态; 5、熟练使用各类消防器材; 【岗位要求】 1、持有专业消防证书; 2、懂得消防设备运行的原理; 3、退伍军人优先。
  • 美工/设计

    4.5千-6千
    保定 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-04-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1、中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。
  • 保定 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    Position Summary Maximize room revenues to and for the Hotel. Lead cross functional decision making of room revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings. Responsibilities -    Maximize the hotel’s revenue on a daily basis, accurately forecast the hotels’ future business by day-of-week and by market segment, complete a 30-60-90 day-by-day forecast on regular base. -    Develop and implement effective transient & group pricing and selling strategies by following brand standards. -    Work with sales department to develop annual sales budget by segments, monitor and revise the budget on monthly base to maximize revenue towards the end of the year. -    Facilitate communication among all revenue team members to ensure all perspectives are considered and strategies understood. --    --    Ensure all relevant hotel departments and members of the sales team are adhering to all standard workflow processes in order to optimize revenue performance and tracking (this includes group coordinators, reservations, front office, sales, etc.). -    Monitor and determine demand periods of rooms through an analysis of historical data and current bookings. -    Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business. -    Manage all channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not limited to room types and sell strategy. -    Responsible for ensuring compliance with the Best Available Rate Guarantee and managing third party distributors in compliance with WYNDHAM standards and rules. -    Contribute to and support all strategic business planning and related hotel concerns.  Anticipate the need for, and utilize, promotions during “need” periods. -    Utilize all tools available to assist with optimizing the hotel’s yield such as subscription-based marketing intelligence reports. Utilize all tools to evaluate the hotel’s position with respect to competition in terms of pricing, market mix strategy, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy. -    Consistently evaluate revenue management tools and processes for accuracy and appropriate parameters in the following areas: inventory, rates, transient demand, group forecast, and group potential. -    Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation. -    Supervise reservation department and e-Commerce, maximize revenue through reservation sales agents and e-Commerce venues, control single image room inventory in all systems to maximize potential for each room type. -    Approve and/or implement sell strategies for all group proposals above 9 rooms on any one night, and collaborates with the Director of Sales or Director of Catering on setting group and conference rates. -    Manage use of revenue systems* on a daily basis (if applicable). This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing Wyndham CRS/PMS. -    Provide monthly reporting on historical activity, as well as future data to be used for strategic decisions. -    Conduct weekly rate/sell strategy (yield) meetings with General Manager, Director of Sales & Marketing, Reservations Manager, Front Office Manager and Catering Manager. (ensure conversation revolves around maximizing all revenues) . -    Participate in company’s revenue conference calls/meetings. Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls. -    Conduct regular communication with Corporate Director of Revenue Management, and conduct annual revenue management audit (including rate audit, system audit, content audit, OTA audit, etc). -    Provide technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques. -    Educate all staff members on revenue management philosophy. -    Work with Human Resources on manpower planning and management needs. -    Work with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. -    Complete other tasks which assigned by the leader. Abilities / Key Competencies / Skills -    Good communication skills. -    Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions. -    Proficient in managing different types of CRS/PMS/RMS, capable of providing training to reservation team and e-Commerce team. -    Proficient in the use of Microsoft Office, e.g. Excel, PowerPoint, Word, etc. -    Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities. -    Good English writing and speaking skills. Bi-lingual skill is strongly recommended. Education / Certificates /Experience -    Bachelor’s degree in Hotel Administration or Business Administration is highly recommended, or equivalent education. -    3-5 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred.
  • 收益部经理

    1万-1.5万
    保定 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 【岗位要求】 1、专科及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰,英语书面和品语表达较流利; 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 保定 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    -          全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; -          制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施 -          安排布置并督导下属人员的正常工作; -          建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; -          与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; -          与其他部门沟通、协调、密切配合; -          定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。
  • 销售部经理

    1.6万-2万
    保定 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    1 全面负责销售部管理工作,协助销售部总监制定市场营销计划、预算以及价格体系并落实执行。 2 对于会展中心及配套酒店的各类客户、确定客户分类并细分市场从而有利于销售人员的市场定位和深入开发。负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突,实现项目与场地资源之间的最佳组合,实现企业效益的最大化。 3 协调安排好重要客户的拜访、来访、考察、接待工作,根据需要提出是否建议企业主要领导出面。 4 负责对原有合同条款及会议/住房/餐饮等安排进行审查,并严格审查会展会议活动的补充协议。 5 负责调控所有会展会议的统筹安排。参加会展会议的协调会,与各运营部门进行沟通。针对高级别或大型活动负责召开各部门负责人与主办方/承办方/搭建方的协调会议,确保会议顺利进行。 6 负责与与其他部门沟通、协调、密切配合,确保会展会议活动顺利完成。 7 负责召集部门的各类会议,以利于部门销售工作的相互通气、协调、顺畅进行。 8 负责安排部门人员参加企业需要参加的行业会展推广活动,并撰写活动报告。 9 制定部门的岗位职责和人员编制,并提报销售部总监审核。 10 负责审查每一个会议/活动/展览/住房团等结束时,会展统筹团队是否完成应收尾款入账。 11 负责会展/酒店销售&会展统筹的团队建设和人才培养。 12 遵守企业的各项财务制度和规定。 13 制定本部门员工培训计划、方案。 14考核、评估部门各人员工作成效和员工表现,并提出改进计划和目标。 15 协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 任职要求 本科及以上学历 有国际联号酒店管理工作经验 40周岁以下
  • 保定 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    房务及酒店产品销售 -          与销售总监合作,指导销售经理的所有销售活动; -          建立和维护大客户档案,协助业务发展总监或销售总监维护客户管理系统; -          主要负责公司客户的维护和业务拓展;密切关注公司客户的收入和业务产量; -          积极地开发和寻找新的业务及合作伙伴。
  • 保定 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 · Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.   · 最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 · 2 years related experience or an equivalent combination of education and experience ·  2年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 · Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. · 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 · Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. · 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 · Proficient in the use of Microsoft Office · 精通微软办公软件 · Good writing skills ·  良好的写作技能
  • 销售经理

    6千-8千
    保定 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务
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    4千-1万
    保定 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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