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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-20
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    招募餐饮、厨房方向实习生,自助餐厅实习生、中餐厅实习生、宴会及会议实习生;西厨房实习生、包饼房厨房实习生 岗位要求:专业不限,热爱酒店行业,热情好客
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-12
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    岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养,竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历,应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;  2.形象气质良好;  3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;  4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;  5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;  6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 管理培训生

    4.5千-6千
    全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    工作地点:上海、浙江、江苏、江西 1、培养目标:远洲集团梯队管理人才和专业条线定向培养,包括酒店储备运营管理人才以及财务、人力资源、营销、品牌、法务、采购、食品安全、行政等各条线管理岗位;  2、培养模式:标准化与个性化相结合;  3、培养进程:2-4 年成为中层管理者、4-8 年成为高层管理者. 目标群体及定位  任职要求:  1、本科以上学历2025届毕业生; 2、对自我规划比较明确,愿意长期投入到酒店行业;  3、具有强大的学习能力,沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-11-08
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    • 投递简历
    一、招聘职位 招聘职位:佰翔集团管理培训生 管培生项目是厦门佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式,从基层快速成长,通过在厦门佰翔酒店集团螺旋式职业晋升通道实现个人职业生涯发展,截止到2024年已招收16届管培生。 招聘人数:15人。 工作地点:福建省内(福州、厦门、漳州、晋江、龙岩、武夷山等)及南京、上海等地。 二、招聘要求 1.2025届本科及以上学历应届毕业生,专业不限; 2.热爱酒店行业,意愿在酒店业发展; 3.有较强的文字表达和语言表达能力,较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力; 4.成绩优良,身体健康,符合酒店从业人员体检要求; 5.报到时应确保能提供毕业证书和学位证书。 三、主要福利 1.国企劳动用工保障; 2.具有竞争力的行业薪资和福利; 3.衣食住行生活保障; 4.依法缴交五险一金; 5.完善的管培生培养体系和体系化的人才培养机制; 6.多元化的发展平台与职业通道; 7.佰翔精彩生活。
  • 住家保姆

    6千-8千
    保定 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 03-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责家庭物品卫生打扫,清洗、整理、晾晒衣物。 2、住在雇主家中,按照雇主要求照料家人生活。 任职要求: 1、有较好的沟通和表达能力,年龄38岁以下。 2、善于归纳、家政业务能力强。 3、精神面貌好、气质佳,细心、有耐心。 4、具有一定保姆工作经验,有助理工作经验者优先。 5、热爱生活,具有抗压能力、弹性安排时间能力。
  • 党群主管

    6千-8千
    保定 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    1.坚持党的领导,听从党的指挥,做好党工团的建设、发展及后续管理工作,建立健工会的规章制度,妥善保存、记录好工会信息档案。 2.配合党支部宣传贯彻党的路线方针政策,执行党的决议和决策部署,积极配合党政宣传工作。 3.负责工会日常工作的监督和管理,维护职工的合法权益,及时处理违纪违规行为。 4.服务职工需求,工会要关心职工的生活和工作状况,负责定期组织开展群众工作,了解群众需求,积极为群众解决实际问题,增强公司组织的凝聚力。 5.组织职工活动,负责组织公司开展文体活动,技能培训、志愿服务等,丰富在职员工的文化生活,提高技能,增强酒店会展党工团组织的文化氛围和影响力。 6.工会需要有较强的社交和沟通意识,与相关部门建立良好工作关系,监督指导所辖区域工作符合工会的规定。 7.协助上级党工团组织开展工作,积极参与上级党工团组织的决策和部署,及时向上级党工团组织汇报工作情况,接受上级党工团的批评与指导。 8.积极参加公司例会,执行例会上的各项决定和对本部门布置的任务,并对执行进度跟进并督导,及时反馈。 完成领导交办的其他工作。
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