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薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 工作内容:1.负责餐厅的全面工作。2.认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮食、娱乐的经营好差负有重要的责任。3.制订餐饮部的营业政策和经营计划。4.拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并做出经营决策。5.主持口常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。6.审阅和批示所属各单位和个人呈交的报告及各项申请。7.与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量,创制新的菜色品种;制定或修订年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及饮料的成本标准。职位要求:3年以上餐厅或酒店管理经验工作时间:月休6天,弹性上班时间。上班时长8个钟。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有酒店楼面工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责:1、 根据公司战略目标,制定品牌运营策略及实施;2、 负责各门店整体工作计划制定,部署及监督实施,负责门店成本控制及管理,负责建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度惯例执行;3、对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责,对各项成本进行有效控制;4、在公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全的内部组织系统、运营机制及各项规章制度;5、负责研究并掌握市场动态及其发展趋势,适时修正阶段性工作目标,并组织实施;6、对餐饮经营有独特的想法,在工作过程中能提出优化管理建议,及时反馈相关部门并督促落实;7、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体运营计划。8、各区域新店开业前的统筹管理和推进;任职要求:1、30-40岁,工商管理、酒店管理或相关专业本科以上学历;2、有丰富餐饮管理经验,有扎实的专业知识与业务技能;3、7年以上连锁餐饮或零售行业工作经验,4年以上相关管理工作经验;4、熟悉连锁餐饮行业动态、营运发展趋势及管理模式;5、具有极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大的工作压力;6、热爱餐饮事业,认同公司企业文化,能与团队共同成长和发展。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州

工作内容: 2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神,善于培训辅导以及评估员工; 4、能亲自示范及指导各工作站的训练,并掌握良好的追踪辅导以及考核技巧; 6、制定并管理控制运营成本,使门店的利益最大化; 8、督导食品卫生、环保、消防、安全等方面的工作,杜绝事故的发生; 10、有一定的风险预见性及事态洞察力,能够对运营数据精确分析。 1、大专及以上学历,专业不限; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 5、年龄25-35岁。 

薪资: 9千-1.3万 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:广东-广州 食宿:提供吃

    一、岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事变更的审批工作。7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。确保员工职业操守、个人卫生、个人卫生、仪容仪表等符合公司要求。8、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。9、负责店面的外围关系协调。10、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。11、负责建立无事故、无投诉、无推诿、无派系的优秀团队。三、任职要求1、年龄25-35岁,身心健康、品行端正,诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动,具有良好的职业操守。2、普通话标准,说当地语言者优先。3、大专及以上学历,酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训,从业、管理经验丰富。4、具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力,作风严谨、个性成熟,具有良好的观察鉴别力,做事果断且不乏稳重,抗压能力强。5、有大型连锁餐饮行业经验者优先考虑。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

 岗位职责:1、根据公司的发展战略,结合餐饮行业现状与公司的实际情况,制定落实区域门店发展策略及计划,不断提升区域运营管理水平;2、负责完善店铺工作制度及工作流程并落实到位,包括店铺活动策划与推广、店长店员培训、店务管理等日常管理工作;3、根据公司的发展战略,负责公司区域连锁门店的拓展和管理,建立高效的连锁运营管理系统,实现连锁运营制度化、体系化、专业化,组织实现公司发展目标;4、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规,关注门店运营策略及计划的实施结果和内外环境的变化,及时提出策略及计划的调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。岗位要求:1、大专以上学历,条件突出者可放宽要求;2、餐饮行业相同岗位工作经验3年以上;3、出色的项目策划、团队建设和品牌管理能力;4、有较强的市场感知能力,优秀的观察力和应变能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;5、具备优秀的沟通能力和商务洽谈能力,宏观规划能力,优秀的信息分析能力,创新的思维能力;6、工作态度认真,积极进取,优秀的沟通、协调、组织及人际交往能力;7、高度的工作热情,良好的团队合作精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作内容:1、负责本店经营管理整体工作,贯彻传达公司各项会议内容。制定月、年度计划并组织实施,带领团队达成利润目标; 2、负责每月初主持召开店面“经营分析会”、“月度经营管理总结会”,并在公司月度经营分析会上作出总结汇报; 3、负责每月初制订本店营销方案,与企划部沟通确认,做好广告宣传及印刷相关资料,落实实施; 4、负责店面中级管理人员以下员工入离职、晋升、工资及店面费用支出的审核工作; 5、负责营业中的运营组织、统筹、协调、指挥,处理顾客投诉及突发事件; 6、负责店面日常管理工作,含营销、服务、培训、例会、六常管理等,并对厨房涉及店面管理统一协调; 7、负责团队建设。加强对员工宿舍、员工餐的检查监督,提高员工满意度。主持每周大例会,对员工进行正能量激励。负责每年店庆及重大活动策划实施和企业文化宣导; 8、负责本店消防、顾客和员工人身安全工作,含制度制定、检查、问题整改及事故处理; 9、负责协调业主、地方政府部门等各种关系,应对相关各项检查; 10、服从公司部门工作检查督导,并按期整改落地。任职要求:1.男女不限,25-35周岁,中专以上学历,经验及能力出众者可放宽要求;2.具备相同行业相同岗位2年工作经验以上;3.对连锁餐厅管理有丰富的经验及深入的见解;4.形象良好,沟通能力强,有亲和力,具备较强的团队管理能力;   5.具备连锁餐厅新店筹备经验者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供住

 1.协助完成所分管店铺的各项经营、管理指标;2.执行并追踪店铺营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3.及时发现、辅导并监督店铺存在的问题,确定改善方法及追踪进度;4.辅导店铺分析优弱势,协助制订店铺的短期、中期、长期目标,并追踪执行;5.执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;6.协助营运经理招募与面试餐厅管理组人员;7.确保分管店铺有足够且合适的人力;8.合理处理各类突发事件;9.完成营运经理交待的其他工作。要求:1.大专以上学历,餐饮管理等相关专业毕业者优先;2.具有5年以上大型连锁餐饮企业管理经验;3.具有较强的跨部门协调能力和一定的管理水平;4.有较强的沟通与辅导能力;5.诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;6.掌握办公电脑软件的操作。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责快餐店的整体运营管理工作,带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。2、负责做好快餐店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,保证顾客的满意度。3、负责维护设施设备状况,保证设备运行状况良好,餐具、器具使用情况完好,及时保养、维护、更换。4、负责快餐店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。5、2年以上的餐饮行业经验最好是中式快餐店行业管理经验,有连锁店店长经验更佳。6、懂前厅及后厨管理,熟悉各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度。7、有一定的逻辑思维和应变能力,学习能力强,有一定的培训能力。8、有很强的执行力,能够独当一面。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责楼面全面的安全生产,包括人身、消防、食品、财产等方面的安全。2、负责各项经营指标的达成。3、了解厨房出品,协调各部门工作,督导服务质量。4、全面负责楼面日常营运工作。5、完成员工面试、员工业务培训;保证工作团队的成员的稳定性。6、领导下线员工积极参与公司各项活动。7、征询客人建议或意见,处理客人投诉及突发事件,与顾客建立良好的关系。8、保证通过各项业务检查,积极对承担上司交办的各项工作。9、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。任职资格: 1、有5年以上餐饮工作经验,2年以上管理经验。条件稍逊者,可应聘楼面副经理岗位。 2、具备良好的服务意识和管理理念,熟悉餐饮服务流程及质量标准。 3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动本餐厅各级管理人员的积极性。4、具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识;掌握各种产品配方,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助完成各分店外卖部的各项经营、管理指标;2、执行并追踪分店外卖营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3、及时发现、辅导并监督分店外卖部存在的问题,确定改善方法及追踪进度;4、拓展开发新店外卖部,确保新店外卖顺利上线和营运顺畅;5、协助营运经理招募与面试外卖组相关人员;6、处理客人投诉,合理处理各类突发事件;7、做好大型外卖团膳的接待配送工作;8、完成营运经理交待的其他工作。任职要求:1、3年以上餐饮行业工作经验,2年以上餐饮管理经验,对外卖基础运营有一定的经验和管理能力;2、会带团队,有较强的沟通能力和整合能力,具有较强的跨部门协调能力和一定的管理水平;3、诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作及敬业精神;4、熟练应用office办公软件,具备数据分析能力;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、拟定营运工作计划并组织实施,达成年度工作目标;2、负责公司所有门店厨房的运作及行政事务;3、开发和不断改进公司的菜单项,开发和研究新菜品、所有的招牌菜,特色菜和促销菜具有创新意识,能带领员工开发新菜品;4、推动标准化管理与持续改善;5、熟悉食品原料的价格、质量,做好备货计划,严格控制损耗及成本;6、负责编写门店所有产品的标准操作流程,对门店的标准流程进行监管,做好各门店的培训工作;7、负责各门店管理厨房的各项管理工作,并按照公司要求规范操作;8、积极指导参与厨房员工菜品培训和提高员工的烹饪技能,确保厨房食品符合当地卫生部门的标准;9、营运人才梯队建设与培养等工作内容;任职资格1、25—40岁,相关餐饮业工作经历,具有5年以上酒店行业经验,3年以上同岗位经验。2、具有创新意识,能独立开发新菜品,精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐的技能。3、食品安全及卫生意识强,工作执行能力强,有较强的营销能力、品牌打造能力。4、熟悉厨房操作和供应链库存管理。5、具有良好的沟通、组织和协调能力,具有抗压能力、能够适应快节奏的工作环境,6、具有创新管理思维、组织领导能力和问题分析及解决能力,具敏锐的洞察力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:会所
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责制定人员服务规范管理,合理调配人员,保证餐厅的正常运营;2、根据客人的意见,改进和提高服务、菜品质量;3、负责制定餐厅市场推广计划,扩大销售,提高收入;4、定期制定培训计划,并组织员工培训,提升员工的服务意识及服务质量。5、密切配合其他部门工作,协调与各部门之间的关系。经验要求:1、具有快餐饮管理经验,同等岗位经验3年以上;2、有市场推广经验及销售渠道;2、有强烈的事业心和责任感,具有良好的职业道德,思维开阔,善于策划运作;3、具有服务意识、培训能力、营销能力、管理能力等。福利:月休八天、五险一金、带薪年假、年终奖、包吃。工作地址:广州市天河区金穗路62号珠江新城侨鑫大厦负一层

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1、负责南国会酒家两处分店餐饮工作整体规划,制定并实施餐饮经营措施;2、提升餐饮团队整体服务质量和品牌竞争力;3、协助董事长完成整体运营目标和餐饮发展规划;4、健全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理;5、制定月度、年度的营业计划,分析和报告月度、年度的经营状况;6、组织收集和听取客人意见、建议,处理客人重大投诉,研究改进服务工作。任职资格:1、大专以上学历或同等文化程度;2、有5年以上餐饮管理经验,熟悉餐饮各岗位职责和工作程序;3、具有较强的餐饮推广或策划能力,并具有酒店餐饮预算管理知识;4、具有较强的组织能力和领导能力,具有较强的培训工作能力;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:-餐厅经理直接对店长负责,协助店长完成各项工作任务,主持餐厅全面工作。-负责本餐厅经营管理、行政管理和日常事务,确保餐厅管理方针和部门管理制度在餐厅的贯彻落实。-制定并不断完善餐厅的管理制度和工作规程,检查、督导各项管理制度和工作规程的实施,发现问题及时纠正和处理。-根据部门的营业计划,制定餐厅的工作计划并带领全体员工积极完成各项接待任务和营业指标,分析和总结年度、季度和月度的经营情况。-负责考核餐厅下属的业绩并实施激励和培训,制定餐厅培训计划和考核制度,有针对性地组织员工学习理论与业务知识,做好餐厅培养人才的工作。-检查、控制餐厅的服务和出品质量,经常到现场检查、督导各部位的运作,做到“关键的时候,出现在关键的地方,解决关键的问题”,不断提出改进经营管理的建议。-做好开源节流工作,有效控制餐厅用品的损耗,抓好物品和财产的管理。-积极收集周边及国内的最新市场信息,了解竞争同行的促销手法,根据市场变化,向上级提出调整促销、服务方法与技巧的建议。-定期做好餐厅的销售统计、分析与总结工作,为店的经营管理决策提供准确数据。-检查、督导下属做好餐厅的设备、设施的维修保养工作,使之保持处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故的发生。-检查、督导下属做好餐厅的卫生、治安、消防和安全工作,制定相关的应急措施,确保餐厅正常运作。-负责协调餐厅与厨房及其他部门之间的工作。-负责员工档案、内部文件和客人资料的管理与整理工作。不断检查各项工作开展进度,根据市场的变化、餐厅和部门经营管理的最新要求,修正和完善餐厅的工作计划于目标。 任职资格:-具备5年以上餐饮(中餐厅、餐吧等)工作经验,其中3年以上管理工作经验。具有餐饮连锁品牌从业经验者。能接受晚班工作时间优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 3万-4万 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责规划并推进公司市场营销策略,实现辖区各项年度经营指标,对区域市场开拓进行策划;2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息;3、制定行动方案和市场促销方案,执行公司市场活动;4、开拓经销商,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通;5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况;6、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件;7、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为;8、负责对本区域内人员的管理,做好人员的培训、指导、考核等工作;岗位要求:1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有5年以上快消品相关行业销售管理同等经验者,并且有一定的客户资源的人员优先。对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、可接受出差,自备小车上岗者优先考虑。工作地点:北京、上海、天津、广东、江苏、江西、浙江、福建、湖南、海南、西藏、陕西、甘肃、宁夏省、新疆、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁应聘时注明工作地点(所在省)

薪资: 3万-4万 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责规划并推进公司市场营销策略,实现辖区各项年度经营指标,对区域市场开拓进行策划;2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息;3、制定行动方案和市场促销方案,执行公司市场活动;4、开拓经销商,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通;5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况;6、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件;7、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为;8、负责对本区域内人员的管理,做好人员的培训、指导、考核等工作;岗位要求:1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有5年以上快消品相关行业销售管理同等经验者,并且有一定的客户资源的人员优先。对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、可接受出差,自备小车上岗者优先考虑。工作地点:北京、上海、天津、广东、江苏、江西、浙江、福建、湖南、海南、西藏、陕西、甘肃、宁夏省、新疆、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁应聘时注明工作地点(所在省)

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责规划并推进公司市场营销策略,实现辖区各项年度经营指标,对区域市场开拓进行策划;2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息;3、制定行动方案和市场促销方案,执行公司市场活动;4、开拓经销商,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通;5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况;6、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件;7、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为;8、负责对本区域内人员的管理,做好人员的培训、指导、考核等工作;岗位要求:1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有5年以上快消品相关行业销售管理同等经验者,并且有一定的客户资源的人员优先。对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、可接受出差,自备小车上岗者优先考虑。工作地点:北京、上海、天津、广东、江苏、江西、浙江、福建、湖南、海南、西藏、陕西、甘肃、宁夏省、新疆、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁应聘时注明工作地点(所在省)

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责规划并推进公司市场营销策略,实现辖区各项年度经营指标,对区域市场开拓进行策划;2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息;3、制定行动方案和市场促销方案,执行公司市场活动;4、开拓经销商,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通;5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况;6、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件;7、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为;8、负责对本区域内人员的管理,做好人员的培训、指导、考核等工作;岗位要求:1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有5年以上快消品相关行业销售管理同等经验者,并且有一定的客户资源的人员优先。对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、可接受出差,自备小车上岗者优先考虑。工作地点:北京、上海、天津、广东、江苏、江西、浙江、福建、湖南、海南、西藏、陕西、甘肃、宁夏省、新疆、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁应聘时注明工作地点(所在省)

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责规划并推进公司市场营销策略,实现辖区各项年度经营指标,对区域市场开拓进行策划;2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息;3、制定行动方案和市场促销方案,执行公司市场活动;4、开拓经销商,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通;5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况;6、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件;7、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为;8、负责对本区域内人员的管理,做好人员的培训、指导、考核等工作;岗位要求:1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有5年以上快消品相关行业销售管理同等经验者,并且有一定的客户资源的人员优先。对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、可接受出差,自备小车上岗者优先考虑。工作地点:北京、上海、天津、广东、江苏、江西、浙江、福建、湖南、海南、西藏、陕西、甘肃、宁夏省、新疆、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁应聘时注明工作地点(所在省)

薪资: 3万-4万 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责规划并推进公司市场营销策略,实现辖区各项年度经营指标,对区域市场开拓进行策划;2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息;3、制定行动方案和市场促销方案,执行公司市场活动;4、开拓经销商,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通;5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况;6、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件;7、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为;8、负责对本区域内人员的管理,做好人员的培训、指导、考核等工作;岗位要求:1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有5年以上快消品相关行业销售管理同等经验者,并且有一定的客户资源的人员优先。对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、可接受出差,自备小车上岗者优先考虑。工作地点:北京、上海、天津、广东、江苏、江西、浙江、福建、湖南、海南、西藏、陕西、甘肃、宁夏省、新疆、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁应聘时注明工作地点(所在省)

薪资: 3万-4万 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责规划并推进公司市场营销策略,实现辖区各项年度经营指标,对区域市场开拓进行策划;2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息;3、制定行动方案和市场促销方案,执行公司市场活动;4、开拓经销商,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通;5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况;6、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件;7、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为;8、负责对本区域内人员的管理,做好人员的培训、指导、考核等工作;岗位要求:1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有5年以上快消品相关行业销售管理同等经验者,并且有一定的客户资源的人员优先。对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、可接受出差,自备小车上岗者优先考虑。工作地点:北京、上海、天津、广东、江苏、江西、浙江、福建、湖南、海南、西藏、陕西、甘肃、宁夏省、新疆、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁应聘时注明工作地点(所在省)

薪资: 3万-4万 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责规划并推进公司市场营销策略,实现辖区各项年度经营指标,对区域市场开拓进行策划;2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息;3、制定行动方案和市场促销方案,执行公司市场活动;4、开拓经销商,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通;5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况;6、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件;7、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为;8、负责对本区域内人员的管理,做好人员的培训、指导、考核等工作;岗位要求:1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有5年以上快消品相关行业销售管理同等经验者,并且有一定的客户资源的人员优先。对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、可接受出差,自备小车上岗者优先考虑。工作地点:北京、上海、天津、广东、江苏、江西、浙江、福建、湖南、海南、西藏、陕西、甘肃、宁夏省、新疆、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁应聘时注明工作地点(所在省)

薪资: 3万-4万 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责规划并推进公司市场营销策略,实现辖区各项年度经营指标,对区域市场开拓进行策划;2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息;3、制定行动方案和市场促销方案,执行公司市场活动;4、开拓经销商,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通;5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况;6、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件;7、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为;8、负责对本区域内人员的管理,做好人员的培训、指导、考核等工作;岗位要求:1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有5年以上快消品相关行业销售管理同等经验者,并且有一定的客户资源的人员优先。对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、可接受出差,自备小车上岗者优先考虑。工作地点:北京、上海、天津、广东、江苏、江西、浙江、福建、湖南、海南、西藏、陕西、甘肃、宁夏省、新疆、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁应聘时注明工作地点(所在省)

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