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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-04
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    1、工作概述(职位概述) 1.1、在财务经理的领导和监督下,制定酒店信用政策和销售部绩效考核方案。 1.2、编制账龄分析表,组织召开信贷会议。 1.3、建立与客户的良好合作关系,开展信用评估工作。 1.4、负责会员管理系统的日常维护。 2、主要职责(职务的主要工作) 2.1、遵守财经纪律,严格执行企业会计制度和集团财务制度,接受财务经理的领导。 2.2、制订酒店的各项信用政策,经财务总监、总经理审批后执行。 2.3、负责监管酒店信贷债权的货币资金回收,加速资金周转,避免坏帐损失,及时反映债权的存在,落实清算工作,定期向财务总监准确无误地反映每月应收帐款的余额和结算情况,并提出解决措施。 2.4、负责酒店签订的协议、合同的存档工作,并监督协议、合同的执行情况。 2.5、审核应收账账单及相关资料,是否符合签单挂帐手续。 2.6、审核信用卡结算有关资料,及时与出纳进行核对。 2.7、加强信贷管理,及时催收欠款,发递催款通知书,使应收账款控制在定额范围内,提高资金回收率和资金使用效益。 2.8、与前台、收银等保持信息往来,与销售员做好沟通了解协议单位的动态,协助销售部做好结算工作。 2.9、加强与业务单位、客户的联络沟通,保持与前台、销售等相关部门业务上的紧密联系。 2.10、积极向财务总监提出合理化建议,协助财务总监开展工作,并及时完成财务总监临时交办的其他工作。 二、资格 1、学历要求:相关专业大专及以上学历。 2、外语水平:具备大学英语三级以上资格。 3、工作经验:两年以上成本核算管理经验。 4、专业资格要求:具备初级会计专业资格。 5、基本素质:有较强的事业心和责任感,热爱本岗位工作,有良好的职业道德;具备本岗位较强的知识水平和专业技能;具有较强的沟通和控制能力;能遵守企业制度,较好地完成工作任务。
  • 淮安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1.督导财务部日常的业务操作。 2.遵守并执行酒店财务管理制度。 3.协助财务总监编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理工作。 5.编制各种财务报告,并及时和正确地向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴,与工商、税务部门的保持良好的业务联系。   岗位要求: 1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历,持初级会计职称证书,本市户籍优先考虑。 2.具有二年以上酒店业财务主管工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.熟练运用会计电算化。 4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5.优秀的沟通能力,对酒店忠诚度高。
  • 淮安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1、具有大专或以上财务专业学历;具有本岗2年以上工作经验。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 财务运营经理

    6.5千-7.5千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、完善酒店治理并加以推行实施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、1年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。
  • 应收主管

    4千-5千
    淮安 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    1、有相关工作经验。 2、国际品牌酒店经验有限。
  • 会计

    4千-6千
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 02-08
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    • 投递简历
    1、审核原始单据、编制会计凭证及录入财务系统; 2、准确核算收入、成本、资产等,与门店人员相互配合、核对数据,确保准确; 3、负责纳税申报、汇算清缴等税务工作,加强税企沟通; 4、负责编制各类会计报表,每月依据关账时间表保质保量的'完成结账工作; 5、负责会计档案、相关合同文件、税务资料的保管及存档,确保完整、及时; 6、积极配合内外部稽查、审计工作,提供相关资料;
  • 淮安 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 02-07
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1、负责酒店日常财务日审工作。 2、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 3、监督检查酒店财务运作和资金收支情况。 4、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 5、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 6、审核各类记账凭证和监管酒店信贷。 7、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 8、组织资金回收:定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 9、协助财务经理出具月度,年度报表,预测及预算等财务工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业; 2、会使用财务软件和office办公软件; 3、严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,做事有条理; 4、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 5、有国际连号酒店财务工作经验2年及以上; 6、有丰富的酒店会计及运营经验;
  • 总会计师

    7千-8千
    淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 02-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 每天审查并更正收入帐目。 Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly 2、 通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整,控制资产负债表的所有科目 Control accommodation advance deposits 3、 酒店预付款项的控制工作 Monitor house banks and investments 监 4、 控酒店的现金及投资 Prepare bank reconciliations such as agency imp rest and replacement reserve 5、 编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表 Review accounts payable monthly inventory reconciliations 6、 审查月度存货应付帐款对账单 Review accounts payable purchase journal 7、 审查采购应付帐目 Review and prepare input in the general ledge from various sources 8、 审查不同来源的帐目,然后准备将其录入总帐 Prepare month end journals 9、 编制月末各类帐目 Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items therein 10、 编制资产负债表,并进行必要的对帐工作 Prepares all journal vouchers for month-end closing 岗位要求 1、有国际品牌酒店经验。 2、熟悉SUN系统的使用。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监管并管理财务部门的日常工作、确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案、确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节、审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析、完全熟悉酒店会计科目表并准确使用、确保会计记录遵守当地法律法规、确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告、确保每月及年末关账的及时及准确性。 2、确保所有政策和程序遵循财务标准,明白酒店内部控制程序和要求,并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求、完成指定的预测和预算、根据管理层和业主的要求,准备每月财务报告和明细表、完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序、协调内部及外部审计流程、进行薪酬审计。 3、与当地保险公司联络有关当地保险事宜、熟悉,并不断更新与财务有关的酒店及酒店的财务政策、关注本酒店银行存款余额, 避免透支情况的发生。 4、确保所有工作及时更新,且在必要时协助团队成员、提供商业和财务信息以协助决策过程、确保员工评估及发展计划按时完成,并积极发展团队成员的技能和行为、监督财务部门员工的培训、协助部门休假,并在团队成员缺席时,安排职位顶替、创造一个愉快的工作环境,确保财务部门工作的有效性、确保所有的内部控制程序是被严格遵守。 【岗位要求】 1、筹开工作经验及部门负责人经验优先考虑; 2、抗压性强,沟通能力强; 3、熟悉财务运作流程。
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    发布于 02-03
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    • 投递简历
    1. 从事员工餐厅管理工作三年以上。 2. 具备物资管理、卫生法规、食品营养卫生、员工餐厅管理等知识。 3.熟知厨房烹饪、员工餐服务规程,具有一定的烹饪知识和组织管理能力。
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