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公寓运营
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1000以下
1001-2000
2001-3000
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4001-5000
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6001-8000
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10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
综合排序
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薪酬最高
急聘
单店店长
1万-1.2万
全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
包吃包住
年度旅游
岗位晋升
广州市昌松爱心养老服务有限公司
服务式公寓 | 1000-2000人
发布于 01-02
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投递简历
主要工作内容: 全盘负责单店酒店的整体运营及管理工作 主要工作点:广东省内及海南省内
长租公寓店总
1万-1.5万
全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
节日礼物
岗位晋升
五险一金
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 2024-12-30
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 一、运营管理 1、制定并执行门店的年度、季度、月度运营计划,确保门店出租率、续租率、租金收缴率等关键指标达成。 2、负责门店日常运营工作的监督与管理,包括客户接待、房源管理、租赁流程把控、租户关系维护等。 3、定期对门店运营数据进行分析,如入住率趋势、客户满意度调查结果等,根据分析结果制定改进措施并实施。 二、团队管理 1、组建、培训与发展门店团队,包括招聘合适的员工,定期组织员工培训,提升员工业务能力与服务水平。 2、制定员工绩效考核制度并实施,激励员工积极工作,对员工的工作表现进行定期评估与反馈,处理员工的违纪行为。 3、营造良好的团队氛围,促进团队协作,提升团队凝聚力与战斗力。 三、财务管理 1、编制门店年度预算,包括收入预算(租金收入、增值服务收入等)与支出预算(员工薪酬、水电费、维修维护费等),并严格执行预算控制。 2、负责门店费用报销审核,确保费用支出的合理性与合规性。 3、监控门店财务状况,定期进行财务分析,如成本结构分析、利润分析等,为门店运营决策提供财务依据。 四、市场营销与客户关系 1、制定门店市场营销策略,如线上线下推广活动策划、广告投放计划等,提升门店品牌知名度与市场占有率。 2、建立与维护良好的客户关系,及时处理客户投诉与建议,提高客户满意度与忠诚度,组织客户活动,增强客户粘性。 任职资格: 教育背景:大专及以上学历,房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 工作经验:具有2年以上长租公寓运营管理经验,或5年以上酒店、物业管理等相关行业管理经验。 技能要求: 熟练掌握办公软件(Word、Excel、PPT 等)操作。 具备良好的数据分析能力,能够运用数据分析工具对运营数据进行有效分析。 拥有较强的沟通协调能力与团队管理能力,能够有效地与员工、上级领导、客户及合作伙伴进行沟通协作。 素质要求: 具备较强的责任心与敬业精神,工作认真负责,注重细节。 具有良好的抗压能力,能够在高强度工作环境下保持良好的工作状态。 有较强的服务意识与创新思维,能够不断优化门店运营管理与服务流程,提升客户体验。 【该岗位为储备招聘,能接受一线/新一线城市分配者优先考虑】
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救生员
4.5千-5千
淮安 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
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江苏萧湖国际大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-09-05
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投递简历
1.按照部门标准操作流程与程序,为客人提供高效、专业的服务; 2.清洁和维护健身设备及游泳池设备设施。 3.与客人交流,建立一定的客户关系,获取客人所需。 4、有2年及以上相关从业经历者优先; 5、救生员证。
PA主管
4千-4.5千
淮安 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
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江苏萧湖国际大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-09-05
收藏
投递简历
1.每日监督酒店公共区域的卫生和检查; 2.监督月度盘点; 3.监督员工正确使用机器设备、清洁剂; 4.定时分析洗涤费用,控制洗涤成本; 5.配合行政管家做好年度预算、固定资产申请; 6.有3年及以上酒店PA从业经历者优先,其中1年以上管理经历; 7.45周岁以下,男女不限。
客房服务员
2.2千-3.2千
淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
淮安淮阴希尔顿花园酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 09:19
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投递简历
【岗位职责】 检查房态并记录 将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 为房间补足酒水与日用消耗品 清洁并整理客房洗手间里的客用物品 为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 汇报房间内是否有损坏物品 报告房间内需要维修的问题 汇报有可疑行为的客人 ·汇报房间遗失物品 汇报是否有客人私占的酒店公有物品 上交给楼层主管拾到物品 为客房做清理后的最后检查 填写客房服务员每日报表 清理楼层走道服务区域和楼梯 清理窗户内部 发现并去除地毯上的污渍 人工或用机器为地面打蜡抛光 依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 参加不同的培训 检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 整理员工车中有污损的布草 将员工车中的垃圾清除 完成楼层主管交给的额外任务
楼层经理
6千-8千
淮安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
人性化管理
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住
淮安富康城铂尔曼酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-05
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投递简历
岗位职责 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 岗位要求 1、大专及以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作经验或3年以上5星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训,并且能力出众。
客房主管
4千-5千
淮安 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
人性化管理
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住
淮安富康城铂尔曼酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-05
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房主管
4千-5千
淮安 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
淮安淮阴希尔顿花园酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 09:19
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投递简历
【岗位职责】 负责客房部的整体经营和运作,制定工作计划。 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 当班时负责所有分配楼层和客房区域的高标准清洁工作。 与前台接待密切合作确保任何时间内房态的正确。 确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 监督夜床服务。 负责钥匙的严格控制。 对客房的走廊和公共区域进行常规检查。 确保失物招领按照程序操作。 维持楼层布草间的干净和整洁。 监督管辖区域客房服务员的工作效率。 检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象。 协助进行员工的培训和发展。 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 必要时对员工进行个别面对面指导。 通过汇总客人的意见,不断寻找机会提升对客服务。 采取合适的行动解决客人的抱怨。 保证所有报告都按时完成。 【岗位要求】 1、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
前厅接待员Front Office Agent
2.8千-3.6千
淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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岗位晋升
做五休二
带薪年假
包吃包住
人性化管理
六险一金
技能培训
节日礼物
领导好
管理规范
淮安万枫酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 01-30
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投递简历
岗位职责: 1.为下榻酒店的客人办理入住离店登记等相关前厅工作手续; 2.高效、优质、彬彬有礼、热情周到地帮助客人; 3.为客人提供热情好客,优美简约的住宿体验 岗位要求: 1.具有良好的服务意识和团队合作精神; 2.具有一定的英语沟通表达能力; 3.优先考虑具有酒店相关工作经验者,可考虑应届应届毕业生。 4.Opera操作熟练优先 5.乐于学习,乐意接受一专多能工作理念。
礼宾员
3千-3.6千
淮安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
人性化管理
淮安高铁金陵大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-21
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投递简历
报名基本条件: 1.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,有组织观念和大局意识; 2.遵纪守法,具有良好的品行,无违法记录,具有良好的职业道德; 3.身体健康,无精神疾病史,具有适应岗位所需的身体、年龄条件; 4.特别优秀者可适当放宽年龄及学历标准; 5.有下列情形之一者,不得报名: ①受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的; ③国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的。 岗位职责: 负责在不同的场合为客人提供全方位的礼宾服务带来最大化宾客的满意度 专业要求: 旅游管理、商务英语或其他专业 其他要求: 1、具有高星级酒店1年以上礼宾服务经验尤佳; 2、具有一定的外语(通常为英语)口语表达能力; 3、相貌端庄、气质优雅、口齿伶俐,适应倒班; 4、具备强烈的工作责任心、服务营销意识和良好的沟通协调能力; 5、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,有组织观念和大局意识; 6、严格遵守酒店规章制度和国家的法律法规,无不良犯罪记录及不良征信记录。
前台接待员
3.2千-3.5千
淮安 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
人性化管理
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住
淮安富康城铂尔曼酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-05
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投递简历
岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 4、熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务。 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 7、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
前台接待
3千-4千
淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
淮安淮阴希尔顿花园酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 09:19
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投递简历
【岗位职责】 · 持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 · 确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 · 如有必要,帮助客人订房,详细记录房型、喜好的位置、价格、电话以及特殊要求,帮助客人拿取行李,确保其及时办理离店,安排运送,同时欢迎他们再次光临。 · 引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。 · 依照预订为客人办理入住,核对预订信息,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 · 将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 · 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 · 确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。 · 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 · 确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 · 交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。 · 准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。 · 有条理的安放和储存客人的行李并确保安全。 · 管理便利店,根据价格要求向客人提供相应的物品。并且提供多样的便利物品让客人选择。 · 按照相应制度及时进行货品补货、更新和盘点,保持货架商品完备。 · 熟悉火灾等突发情况的预警措施并严格按照酒店的相关规章制度予以执行。
前台
4千-5千
淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
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可随时随地查看职位
淮安云庐酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 1-49 人
发布于 09:17
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投递简历
岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、XXX以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
实习生 Trainee
2千-3千
淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
岗位晋升
做五休二
带薪年假
包吃包住
人性化管理
六险一金
技能培训
节日礼物
领导好
管理规范
淮安万枫酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 01-15
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投递简历
积极向上 具有服务意识 乐于接受一专多能 半年以上实习期 实习留用优先录取
总台服务员
3千-3.6千
淮安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
人性化管理
淮安高铁金陵大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-21
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投递简历
报名基本条件: 1.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,有组织观念和大局意识; 2.遵纪守法,具有良好的品行,无违法记录,具有良好的职业道德; 3.身体健康,无精神疾病史,具有适应岗位所需的身体、年龄条件; 4.特别优秀者可适当放宽年龄及学历标准; 5.有下列情形之一者,不得报名: ①受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的; ③国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的。 岗位职责: 负责为所有客人提供最高级别的宾客服务。接待入住的客人、为离店的客人结账并在客人居住期间为客人提供帮助。 专业要求: 旅游管理、商务英语或其他专业 其他要求: 1、具有高星级酒店1年以上前厅接待工作经验尤佳; 2、熟练掌握一门以上外语; 3、性格外向、品行端正、组织协调能力强、善于沟通、具有强烈的团队意识; 4、相貌端庄、气质优雅、口齿伶俐,适应倒班; 5、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,有组织观念和大局意识; 6、严格遵守酒店规章制度和国家的法律法规,无不良犯罪记录及不良征信记录。
宾客服务接待员
4千-5千
淮安 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
金陵海棠宾馆
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-03
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投递简历
1. 热情、周到地办理宾客入住登记、换房、房租变更、问询留言及结账等手续。 2. 熟悉当天抵店的宾客身份、房号及抵离时间。 3. 熟悉当天散客、会议、旅行团的情况,掌握当天的房间状态。 4. 收集到店宾客的各种特殊要求并呈报部门。 5. 协助宾客关系核对并处理房间差异报告。 6. 夜班当值员工,要负责当天所有入住宾客账目的核对。 7. 为宾客办理外币兑换及零钱兑换业务。 8. 准确输入宾客在本店各项消费的账单。 9. 负责办理宾客贵重物品保管。 10. 核对并处理房间欠费报告。 11. 保存和处理宾客在住店期间的登记资料、账单及信用卡资料; 12. 做好宾客在住店期间的各项消费结算工作,确保数目准确、清楚,速度快捷,态度和蔼,耐心解答宾客对账单上各项账务的疑问。 13. 正确办理信用卡、支票、外汇旅行支票结算,现金和转账等结算业务。 正确结算,遵纪守法,保证现金收入正确完整入库。
宾客服务主管
4千-5千
淮安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
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可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
淮安淮阴希尔顿花园酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 09:19
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投递简历
【岗位职责】 · 督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。 · 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 · 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 · 管理前台/餐厅,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 · 友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 · 通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。 · 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 · 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 · 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。 · 维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 · 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 · 确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。 · 确保前台日常管理,包括但不局限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。 · 确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存,所有物品记录有序。 · 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。
宾客关系主任
5千-6千
淮安 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
金陵海棠宾馆
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-03
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投递简历
基本素质:从事酒店工作3年以上,有前台对客服务的经验。熟悉酒店运转体系和酒店的各项政策制度和 管理规定,有较好的应变能力、是非判断能力,善于沟通和交际。为人沉稳,热情大方,有高度责任感和全心全意为宾客服务的意识,能自觉维护国家、酒店、宾客的利益,具有较为丰富的前厅专业知识和工作经验。 教育背景:具有专科及以上学历。 性格要求:善于沟通和交际,为人沉稳,热情大方。 持证要求:无 培训经历:宾客关系培训。 工作经历:二年以上相关工作经验。 性别要求:不限
前厅经理(盱眙项目)
1万-1.5万
淮安 | 经验不限 | 学历不限
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可随时随地查看职位
领导好
人性化管理
出差=旅游
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
五险一金
深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-05
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
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中餐厅经理
客房/楼层服务员
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