岗位职责： 1、协助总经理对所属酒店项目进行全面管理。 2、负责量化工作目标，并制定工作项目的推进方案和经营策略。 3、完善各项规章制度，确保各项经营活动符合国家、当地政府及相关主管部门的要求。 4、负责分析经营情况和财务状态，合理配置和协调酒店的各种资源。 5、协助检查酒店业务、设备维护、安全生产、安全管理等各项工作。 6、负责建立与社会公众良好的公共关系，广泛收集宾客意见，处理客诉。 7、参与运营公司接待重要贵宾与上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，高端品牌酒店、度假型酒店八年以上工作经验； 2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验； 3、对酒店开业筹备各项工作（工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等）具有丰富经验； 4、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力。

一、入职要求： 1.累计5年以上中层及以上旅游项目管理岗位工作背景，具备较为丰富的文旅行业相关工作经验。 2.具有大专及以上学历。特别优秀的可适当放宽学历要求。 3.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽条件。 4.执行力和团队意识强。 二、工作地点： 广东省清远市清城区美林湖 三、具体工作内容： 1.协助公司总经理管理景区的各项工作事务，包括但不限于人事管理、财务管理、市场营销、安全管理工作等，参与景区项目的经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策； 2.负责景区项目的招商工作。包括景区正在经营的业态招商、计划增加项目的招商及未来的战略合作招商； 3.招商方案的制定、工作分解、并对招商工作的完成率负责； 4.负责景区各项对外关系维护，协调与外部单位、部门、上级单位的业务工作及信息沟通。 #联系方式：13544549500陈女士微信同号（带简历谢谢配合）

职位描述： 1、根据公司项目需求，做好招商入驻、组建招商团队的项目管理工作； 2、负责招商统筹工作，根据公司项目发展的整体目标，负责制定招商计划、招商策略及系统的租金收益模型、招商租赁政策等。 3、收集、整理并分析市场信息，对市场及项目进行调查、研究，以供决策参考。 4、负责拟定租赁合同文本、招商定位、业态规划以及建筑规划优化的工作。 5、完成品牌进场装修、开业管理。 6、负责统筹招商谈判及文旅企业产品品牌资源库的建立。 任职要求： 1、年龄28-48岁，大专以上学历； 2、三年以上文旅项目成功招商工作经验； 3、具备良好的商业策划、分析能力以及客户意识、商务谈判能力； 4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验； 5、精通文旅项目品牌落位，熟悉商业开发、经营、管理流程，善于品牌资源的拓展及维护；执行力强，有良好的沟通技巧和团队合作精神，

【岗位职责】 1、 负责本地商家的运营工作，对行业、类目进行深度的洞察分析与发展趋势分析，持续探索业务的新玩法，形成专业有效的运营方法论； 2、 负责商家经营策略制定（经营利润、SKU管理、内容玩法、营销活动等），并应用于实操环节，保障年度运营目标达成。 3、 建立日常的运营数据分析与管理，通过数据视角进行业务复盘，探索品牌结构、形象定位、客户群结构、消费习惯、消费能力等要素，优化品牌定位及活动策略； 4、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、 本科及以上学历，5年以上商业项目运营管理工作经验； 2、 熟悉文旅行业情况、具备品牌资源，熟悉市场消费及经营情况优先；  3、具备较强结构化思维能力，善于从行业信息、用户信息中洞察有价值的商业信息，熟悉一线品牌业务运营的流程和模式优先；  4、具有较强的谈判、沟通和组织协调能力，抗压能力强，责任感强。

岗位要求： 1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示，领导公司广大干部职工搞好各项工作; 2.组织制定公司的机构设置和人员编制，对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制; 3.确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成省厅下达的各类目标任务; 4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议；协调各部门工作; 5.负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平; 6.加强公司干部职工队伍的建设，充分调动干部职工的积极性和创造性，不断提高干部职工的政治素质和业务素质; 7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支; 8.审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办省厅行政来文; 9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证国有资产的保值和增值; 10.搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象; 11.加强与职工的联系，关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇; 12.依照公司有关制度规定完成其他工作。 13.具有酒店、旅游行业经历。

岗位要求： 1.全面负责公园营地日常运营、管理工作。 （含：公园活动策划及组织、筹备、现场布置物资规划、现场接待、客户维护等相关工作） 2.具有工作统筹能力及团队管理经验，物资规划及各项数据统计，能圆满完成业绩指标。 3.根据公园的发展方向和管理目标，行使权限范围内的经营管理权，并负责组织和实施；制定年度经营计划、分解目标，并贯彻实施。 4.沟通能力强，快速应变，对户外美学、新媒体运营、项目落地、营销策划、活动执行有独到见解和善于分享者。 5.有酒店、民宿、景区、露营行业经验管理者优先。 任职资格： 1、热爱户外服务行业，企业管理或旅游管理相关专业大专以上学历。 2、2年以上酒店、景区、露营地从业经验，其中至少两年以上运营管理经验。 3、具备较强的敬业精神和丰富的管理经验，熟悉现代企业管理模式。

1.维护儿童乐园内的设施设备。 2.协助部门经理开展亲子、手工等活动。

儿童乐园接待

水乐园领班

乐园接待检票

【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 【岗位要求】 1、熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

水乐园操作员

岗位职责：   1.在安全部经理的领导下进行工作，直接对其负责，执行交办的各项任务和临时授权的其它职责；  2.协助安全部经理制定各项工作计划，负责对领班的工作进行督促和检查；  3.负责安全部员工的教育、培训，抓好员工思想教育和法制安全教育,使全体员工团结一致； 4.协助酒店各部门建立健全安全保卫工作,培训各安全骨干力量；  5.做好易燃易爆、剧毒、放射性物品的监控检查及收缴客人的遗留、违禁物品；  6.巡查酒店的各项安全制度在各部门的执行情况,发现客人借酒闹事及出现违法事件的,及时处理和报告；  7.每天和前台联系,及时掌握住入宾客，重要客人入住酒店楼层的有关情况，确保宾客安全；  8.努力提高酒店竞争意识，提高业务管理水平，办事积极、认真负责、讲求效率，树立全心全意为宾客服务、确保宾客安全的思想，作风正派，不谋私利，有勇于献身的精神；  9.督导各班组安全员履行其职责，具体检查各项保安措施的落实，指导开展群众性安全防范工作；  10.具体处理当值期间发生的顾客或员工违法乱纪问题，并负责分管本部员工的培训和考核；  任职要求：  1.年龄：22-48；         2.学历：高中以上学历；         3.经验要求：有安全保卫工作3年以上；持有消防证及退伍军人优先考虑；       4.知识要求：熟悉基本办公软件操作及懂得有关安全保卫侦破和消防管理等业务知识；  5.能力要求：能够主持好本部门工作，带领各领班人员完成本部门管理职责； 6.其它：有良好的组织、协调及沟通能力。

岗位职责： 1、负责景区商业招商规划、招商定位、招商方案、招商洽谈等招商相关工作并实施； 2、负责景区商业招商项目制定经营管理方案、商户管理、商业运营体系和模式、商业跨领域合作、商业街活动策划等运营相关工作； 3、负责景区市场开拓、旅游产品开发、氛围场景塑造、市场发展战略策划等相关工作； 4、负责景区商业前后期运营方案、运营管理模式、商业活动策划实施、运营情况分析汇报及解决方案等相关工作； 5、负责景区商铺开业前后的工程、物业、财务、商铺管理等相关工作协调及配合； 任职要求： 1、本科以上学历，旅游管理专业，商业管理专业； 2、5年以上旅游景区/度假区运营管理、招商合作等相关工作经验，同等职位经验者优先； 3、熟悉景区商业规划、定位、方案等相关工作； 4、熟悉景区自营项目经营模式、经营管理、服务管理体系、景区二次产品开发等相关工作 5、具备良好的职业素养和品德，抗压能力强；