职责描述： 1.全面统筹规划景区的人力资源规划与人才发展战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.协助景区总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高景区的综合管理水平； 4.组织制定景区人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5.统筹景区行政工作、保密工作和统筹商务接待工作； 6.负责统筹规范景区公文与制度管理、档案管、办公用品管理及后勤管理； 7.负责景区各部门之间工作组织协调与事项督办，监督检查各部门工作任务的执行情况。  任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业毕业优先； 2.5年以上相关工作经验，3年以上同等职位工作经验； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 6.具备较强的计划性和实施执行的能力，较强的沟通协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述： 1、负责景区市场营销部的搭建和管理工作；  2、建立完整的营销体系,确定景区总体营销战略、目标、价格政策，并根据市场信息及时调整营销策略；  3、制定年度、季度、月度营销执行方案，带领营销团队完成年度销售目标； 4、景区线上线下的整合推广，进一步开发和拓展旅行社渠道及异业渠道；  5、建立新媒体营销业务体系，加强新媒体推广，把控线上营销成本和投入产出； 6、景区营销活动策划及落地执行；  7、营销团队建设和管理，对团队进行培训、指导，制定可操作的绩效考核制度并有效执行。  任职要求：  1、本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，从事旅游项目营销工作5年以上,在旅游景区担任营销总监及以上级别职位3年以上；  2、具备高度责任感及职业道德,拥有较强协调工作能力,适应能力强,作风正派,无犯罪记录,无不良劣迹；  3、熟悉新媒体营销方式、具备线上线下营销整合能力和成本管控经验，拥有丰富的渠道资源和媒介资源，有大型营销活动策划、执行经验.

1.全面负责景区的经营管理； 2. 建立、健全景区的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3.围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 4.审核和上报景区年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 5. 负责做好景区对外的公共关系,树立景区形象； 6.指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。 要求： 1.40周岁以下，AAAA级以上景区或度假旅游区统筹管理5年以上工作经历； 2.综合管理能力强，沟通协调能力突出，熟悉景区从筹建开业到运营全链条运营管理模式优先。 注：工作地点重庆/广西

岗位职责 1、 全面负责黄河宿集（运营中）+沙漠酒店（筹备）的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事度假类高星级酒店工作10 年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、过往工作稳定性强，作风优良，人品靠谱。

岗位要求： 1.全面负责公园营地日常运营、管理工作。 （含：公园活动策划及组织、筹备、现场布置物资规划、现场接待、客户维护等相关工作） 2.具有工作统筹能力及团队管理经验，物资规划及各项数据统计，能圆满完成业绩指标。 3.根据公园的发展方向和管理目标，行使权限范围内的经营管理权，并负责组织和实施；制定年度经营计划、分解目标，并贯彻实施。 4.沟通能力强，快速应变，对户外美学、新媒体运营、项目落地、营销策划、活动执行有独到见解和善于分享者。 5.有酒店、民宿、景区、露营行业经验管理者优先。 任职资格： 1、热爱户外服务行业，企业管理或旅游管理相关专业大专以上学历。 2、2年以上酒店、景区、露营地从业经验，其中至少两年以上运营管理经验。 3、具备较强的敬业精神和丰富的管理经验，熟悉现代企业管理模式。

1.维护儿童乐园内的设施设备。 2.协助部门经理开展亲子、手工等活动。

儿童乐园接待

水乐园领班

乐园接待检票

【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 【岗位要求】 1、熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

水乐园操作员

岗位职责： 1、负责景区商业招商规划、招商定位、招商方案、招商洽谈等招商相关工作并实施； 2、负责景区商业招商项目制定经营管理方案、商户管理、商业运营体系和模式、商业跨领域合作、商业街活动策划等运营相关工作； 3、负责景区市场开拓、旅游产品开发、氛围场景塑造、市场发展战略策划等相关工作； 4、负责景区商业前后期运营方案、运营管理模式、商业活动策划实施、运营情况分析汇报及解决方案等相关工作； 5、负责景区商铺开业前后的工程、物业、财务、商铺管理等相关工作协调及配合； 任职要求： 1、本科以上学历，旅游管理专业，商业管理专业； 2、5年以上旅游景区/度假区运营管理、招商合作等相关工作经验，同等职位经验者优先； 3、熟悉景区商业规划、定位、方案等相关工作； 4、熟悉景区自营项目经营模式、经营管理、服务管理体系、景区二次产品开发等相关工作 5、具备良好的职业素养和品德，抗压能力强；