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  • 北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    硬性条件:形象好、会开车、文笔好、能适应加班,懂基础的商务接待礼仪。 岗位职责: 一、协助董事长参与和推动组织相关经营决策: 1、协助董事长推进决策层的战略共创,编制中长期战略规划、战略路径; 2、召集并主导公司发展规划、业务经营计划、公司重大决策的讨论; 3、协助董事长及决策层进行战略解码,分解成短期目标,定期跟踪,将阶段性结果反馈董事长。 二、协助董事长参与和推动集团和业务运营管理: 1、在董事长领导下,结合集团现有产业的运营特点,推动公司管理体系完善的重点工作; 2、及时掌握并汇报主要经营活动情况,协助董事长对集团的营销运营、品牌定位、产品研发、生产运营等工作做整体关注,推动各项业务的良性发展; 3、推进高管、各中心、各部门、分子公司负责人的工作协同,协助董事长日常工作沟通和工作推动。 三、协助董事长维护公共关系、日常行政事务等工作: 1、协助董事长维护公共关系,包括政府关系、项目关系等重要社会关系; 2、协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 3、收集各种相关信息、数据,为董事长决策提供参考、建议; 4、传达董事长各项指示安排,跟进执行结果; 5、完成董事长授权与交代的其他工作任务。 任职要求: 1、形象气质佳,35岁之内,统招本科以上学历; 2、精通公司经营所需的法律、金融、财务等相关专业知识和技能,接受过战略、领导力、经营管理、公司法等专业培训; 3、5年以上企业管理工作经验,曾担任董事长助理职位3年以上; 4、思维敏捷,有事业心、责任心,具备对行业发展及各类事件的前瞻性、预判能力及敏锐的洞察力; 5、有较强的组织、协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力,具备较强的执行力; 6、具备良好的职业素养,品行端正,诚实可靠; 7、语言表达及沟通能力强,良好的文笔能力; 8、必须会开车,可承受高强度工作压力,可接受加班。
  • 海口 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位要求: 1.年龄20岁-28岁,男女不限、退伍军人优先。 2.女≥170cm,男≥180cm,有亲和力,形象气质佳 。 3.具备良好的服务意识以及沟通表达能力,需要在酒店接受3个月轮岗培训。 4.免费提供食宿、缴纳五险一金、带薪年假、机票补贴等。 集团介绍:亚特投资集团创立于2004年,是一家多元化的投资控股集团,产业涉及矿业、酒业、房地产、酒店、现代农业、金融投资、商贸流通等7大业务板块,36家企业,其中包括两家A股上市企业,业务布局全国21个省市区,并在兰州、北京、上海、西安、南京、成都、海口设立区域总部、办事处。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    超市 | 1-49 人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    销售助理2名 销售主管1名
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1.协助总经理处理公司日常事务。 2.负责上级领导或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与合作商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待。 3.负责总经理的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 4.要求细心、耐心,要有高度的责任心,同时沟通协调能力强. 5.勤奋好学,接受新鲜事物快。 6.会开车,能协助总经理外出谈判业务。 7.能接受浙江省内出差。 8.年龄在23-35周岁以内,形象气质佳,女性优。 9.可以接受商务应酬,能喝酒优。 注:该岗位在上城区七号餐厅(解放路)1层
  • 运营总监

    1.4千-1.4千
    惠州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 月休八天
    • 员工公寓
    • 一日三餐
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 生日礼物
    • 过节费
    • 法定假加班费
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    酒店运营总监岗位职责: 1、全面负责酒店房务、餐饮、工程、康乐、防损部的运营管理工作; 2、负责制定及完善各项规章制度,不断改进工作方法和程序,适应市场不断变换的需求,提高竞争力。 3、负责完善与提高酒店的服务质量,并与酒店相关部门密切协调、合作,确保向宾客提供优良服务和优质产品; 4、对所管辖部门人员进行合理分工,布置各项工作任务,并管理好下属,保障部门的正常运行,确保劳动纪律、维护酒店利益、保障财务纪律等得到贯彻落实。 5、推进企业文化建设,培养优秀后备人才; 6、负责酒店公共关系维护及重要VIP接待,各项重要政务及VIP接待的跟进并落实。 7、跟进完成总经理交办的其他工作事项。 酒店运营总监任职资格 1、大专以上学历,管理类相关专业; 2、2年以上同职位工作经验,酒店餐饮或房务背景; 3、良好的个人品质和职业道德,严格遵守有关法律法规; 4、良好的沟通技巧、较强的语言表达能力和灵活的处事能力,能独立协调对内对外各种关系; 5、有较强的执行力、原则性及创新能力,具有良好的团队协作精神。
  • 文职岗

    5千-6千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 中专

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    • 五险一金
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    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 2023-09-19
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    • 投递简历
    1、负责餐饮部办公室文件、流程等的编辑、发放。 2、分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。 3、负责餐饮部各种会议之纪录及打印。 4、在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。 5、协助领导进行相关方案编写。 6、按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 五险
    • 岗位晋升
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    • 节日礼物
    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 优秀者薪资面试 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、有同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 6、需要会开车
  • 董事长助理

    8千-1.2万
    深圳 | 1年以上 | 本科

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 五险
    • 餐补包住
    • 带薪年假
    • 聚餐团建
    • 年轻化
    • 工龄奖
    酒吧 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    1.性格开朗,幽默 2.要求身高163+ 3.要求本科以上学历,可以留言自我推荐。 4.善于沟通,情商高。 5.薪资8K-1.2W,具体面议 6. 餐饮清吧行业,是夜班,无法接受者慎投
  • 景德镇 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-07-31
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、协助厨师长对厨房的组织和日常运作的指挥管理工作。 2、 协助厨师长负责制定策划季节时令菜品的推广计划。 3、协助厨师长对厨房食品做好成本控制工作,时刻关注各类食材的进货价格,并和销售价格进行对比,及时作出调整,对食材的进货质量严格把关,督导各岗位加强对食品原材料的保管,避免不必要的浪费,检查监督各岗位对食材的加工处理及菜肴出品的分量与质量,要做到让消费者满意,同时要保证酒店的经济效益。 4、协助厨师长加强与餐厅部的联系,听取宾客意见,了解客人需求和销售情况及时改进出品质量。 5、 协助厨师长与采购部紧密联系,了解供货情况,合理调剂厨房库存,尽可能减少积压、降低食材使用成本。 6、 协助厨师长根据餐饮营业情况,负责制定厨房工作时间表,合理安排班次,并与西厨房做好沟通,相互学习,相互帮忙。调动员工工作积极性,并督导员工在工作中尽职尽责,培养员工一专多能 7、 协助厨师长根据厨房人员的技术特长合理安排岗位人员和工作调动。 8、 协助厨师长跟进每日客情及宴会客情,检查督导各岗位人员对已确定菜单的备货及加工。 9、 协助厨师长监督、检查厨房设施设备、用品用具的维修保养工作,审定设备、用具更换添置计划。 10、协助厨师长召集厨房例会,定期听取厨房工作汇报,及时处理运行中出现的问题,及下达上级指示。 11、 协助厨师长对厨房资产管理监督工作,并做好4D管理工作。 12、 协助厨师长制订本部门各岗位规章制度,工作规范及其标准。  其他要求语言能力:中国普通话-良好、计算机能力良好,会懂4D厨部管理。
  • 景德镇 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1、负责餐厅出品,包括早餐,客房点餐,晚餐、中餐包厢、宴会及员工餐出品 2、计划和准备执行高质量的菜品和摆设在指定的餐厅 3、严格按照菜谱、标准和摆盘标准 4、在酒店运营之中保持遵循食品安全审计各方面要求 5、正确操作所有的设备、器具和机器 6、必须对具有持续性的人员培训和标准操作流程的提高和改善保持关注 7、必须积极主动组织及参加厨房会议,以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流 8、 可以被要求进行外卖工作,和在厨房以外的地点完成工作 9、保证厨房所有员工都应知道关于住宿率,预测计划和收益 10、及时按要求准备菜单 11、 每月根据市场情况进行菜品的调整 12、与厨师沟通断货的产品 13、根据员工的标准进行灵活调整厨房内部的岗位 14、与外包洗碗工保持紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损 15、对于每位客人的要求要作出回应使客人满意 16、 配合采购和控制产品成本。 17、培训部门新员工 18、时刻保持自己和所管辖的员工的纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的   整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查,彻底清理冰箱的需要 19、确保菜谱和成本的存在和更新 20、选择有良好表现和工作态度的员工作为部门标准 21、监控食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料 22、检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整 23、监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作 24、负责察看清洁、卫生和厨房维护,并采取必须的步骤保持责任区域最高的标准 25、参加酒店会议并负责确保所有的员工获得此交流信息以确保员工的高度满意 26、时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据酒店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营 27、协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准、份量和成本。 28、控制、监控和负责获得最佳的成本控制以获得各部分的最佳收益和最佳客人满意度 29、与厨师团队紧密合作,常规会面决定菜单的选择,以同时让客人满意和获得各部分满意的收益 30、检查所有的时间表以确保所有员工的工作时间和用餐时间准确 31、 召开厨房会议和传达酒店通知和收集员工的反馈意见,确保员工很高的满意度 32、确保所有员工都清楚地了解酒店的消防和生命安全/应急程序 33、 熟练掌握厨房所有电气设备的使用并观察安全谨慎地处理他们
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