（一）基本条件   1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚集团事业，工作有激情负责任，服务意识强。        2.具有良好的职业操守和品行，自觉遵守廉洁从业规定。 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。   4.具有良好的团队协作力，优秀的沟通、分析能力。 （二）资格条件 1.具有本科及以上文化程度。 2.有从事相关工作经验的。 3.中共党员优先。 （三）工作职责 1.负责建立公司资产及租赁管理相关制度； 2.负责出租房的管理，包括档案管理、项目卡片管理等相关工作； 3.负责公司长包房的管理包括档案建立、收租等相关工作； 4.负责固定资产卡片的建立（归口）、台账的建立等相关工作； 5.负责公司的证照办理、资产划入等相关工作； （四）福利待遇 1.入职缴纳五险一金 2.提供食宿 3.带薪休假，员工生日卡，员工体检，年终奖等相关福利。

1、有相关驾驶证，最好是党员，退伍军人优先。 2、熟悉北京路况，形象良好。

1. 收集、整理、登记、扫描、归档公司的档案资料。 2. 按公司规章制度查阅、借阅档案。 3. 收取、整理、归档人员档案。 4. 严格贯彻、实施有关规章制度，认真做好日常管理。每季度做好电子档案的保存。 5.按要求装订档案资料，做好档案资料的收集并做好台账。

有一定写作能力，会做PPT和相关文件处理，有接待经验。 1.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。 2.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。 3.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存。 4.配合完成部分文件的打印、复印、文字工作。 5.负责管理办公用品及办公设备的清洁保养。 6.维护总办区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。 7.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡。 8.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。 9.完成领导交办的其他或临时工作。

岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、具有秘书工作经验5年。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

1.热爱并熟悉酒店工作； 2.有酒店基础培训和专业培训工作经验； 3.能够独立制订年度、月度培训计划并执行落地； 4.做好培训工作台账； 5.完成领导交办的其他工作；

1.有酒店行业招聘工作者优先； 2.参与制订公司人力资源发展规划并执行，监督公司人事管理制度； 3.制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门之间的协调工作； 4.负责公司各项人事资料管理工作，处理与劳动用工关系相关的各项事宜； 5.完成领导交办的其他工作；