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工作地点:
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薪资: 4.2千-6.3千 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

工作时间:每天8小时,做五休二 我们为您准备了:税前月薪:4260-6312元/月,另有全勤300元,餐补450元规范的社保缴纳——缴纳五险一金,员工额外补充商业医疗保险良好的福利待遇——每年年终奖金发放,法定节假日3倍薪资                               入职满一年享受7天带薪年假,每年健康体检                               员工内买优惠,节假日工会福利                               健康证费用公司统一报销                               享受带薪培训,完善的员工成长制度大量的晋升机会——无印良品所有管理层均为内部晋升,表现优秀可赴海外交流培训;参与其他新餐厅的开设我们希望您:年满18岁认真踏实,有团队精神良好的沟通表达能力和较强的服务意识熟悉食材的基本知识,有食品卫生安全意识 在café&meal您需要:负责菜品、甜品等烹调加工制作,保证食品的清洁卫生与质量安全负责维持厨房内的清洁卫生与安全  协助厨师长完成菜品制作及新品研发店铺地址:南京东方福莱德Café&meal店:南京市秦淮区中山南路2号1F+2(地铁1、2号线新街口站)

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:贵州-黔南

岗位职责:1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。2. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。3. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。4. 负责建立酒店的高素质管理团队。5. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。6. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。 任职要求:1. 大学专科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者同时具备市场销售工作经验管理者。2. 五年以上国际化星级酒店行政管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制和程序。4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力5.一定的英文听说读写水平

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南

岗位职责1.负责公司文件上传下达,公司公文的撰写,重大新闻稿件的编写和对外宣传文字的处理;2.计划、组织和执行公共关系活动计划;3.协助建立与行业协会以及政府的日常关系与联络;4.制定工会工作计划和实施措施,加强工会组织的建设,建立健全各项规章制度,做好对工会干部的培训、教育工作;5.依据公司战略规划发展的要求,建立科学的企业文化管理体系,让企业共同的理想信念、价值观念、行为准则等深入到员工心中并使全体员工共同遵守;6.开展多种形式的宣传教育和政治理论学习活动,保证公司党委各项决策贯彻落实,提高员工的政治思想觉悟。岗位要求1.中文、新闻、公共关系、企业管理等相关专业本科学历,具有良好的文字领悟能力与写作能力;2.五年以上大型企业对外传播、杂志策划编辑的相关工作经验;3.具备良好的沟通能力、公关能力、人际协调能力、应变能力、责任心以及团队协作精神。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.有机械或电力专业证书或相关学历.2.具有全面的技术知识和维修机电系统的技能.3必须持有电工证,最好有10KV高压电工证.4.至少5年饭店工程工作经验,2年以上同等岗位工作经验,最好具有国际连锁饭店工作经验.5.具有英文听说和书写能力.6.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。7.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。8.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.专科以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。6.熟练使用opera系统。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门考勤制作。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南

岗位职责1.严格遵守美工室各项规章制度。2.认真完成各部门下达的美工任务。3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。5.协助公关传媒经理做好各类视频处理。岗位要求1.专科以上学历,经济、管理等相关专业,有2年同岗位工作经验。2.了解美术、视觉传媒等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具有设计制作大型美工制品的能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

1.  Directs, supervises and co-ordinates the functions of all Housekeeping personnel engaged in activities。指导、监督并协调好所有客房部员工所从事的工作。2.  Ensures that all guest rooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas, and their surroundings conform with the Hotel standards of cleanliness and orderliness.确保所有的客房,会议室,公共区域,酒店办公室,酒店后台及其周围环境符合酒店所制定的标准。3.Inspects hotel rooms and premises regularly; ensures that furnishings, facilities and equipment are cleaned, repaired, maintained and replaces ad necessary and informs management of requirements ensures that deficiencies are corrected.  定时视察酒店客房及营业场所,确保家具,设施设备的清洁,保养和在必要时的更换,并向管理部门汇报所需物品以确保缺省物品的及时补充。4.Determines need for general cleaning, repairs and rehabilitation; schedules such work activities in co-ordination with Engineering and Front Office.决定大清洁,维修和整修的需要;与工程部和前台协调安排这些工作。5.Trains personnel according to established procedures, conducts training meetings to discuss problems, future plans, gives instructions and assignments etc.根据已建立的程序做好员工培训,主持培训会议以讨论问题及进一步的计划,给予说明和安排等。6.Briefs Housekeeping supervisors on the functions, VIP arrivals and other events which will necessitate additional or special preparations.向客房部主管给予其职能,VIP的到达和其他一些需要额外的或特殊准备的事项的讯息。7.Controls and ensures the adequacy of inventory of all necessary Housekeeping materials and supplies, ordering replacement when needed.控制并确保所有客房部所必需物品和备品的充足,以便在需要时及时更换。8.Prepares reports on periodic inventories of linen and uniforms; submits same to superior.准备布草和制服的定期清单报表;呈报至上级管理层。9.Co-ordinates with Front Office regarding room transfers, guest charges and other problems or requirements regarding guest accommodations and billings.与前台协调好房间变动,顾客收费和其他一些问题或顾客住房和账单的需要。10.Maintains a close payroll control.维持一份周密的薪金控制。11.Ensures the availability of linen and uniforms as required in close co-ordination with Laund

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。国际品牌酒店工作经验优先。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.协助市场销售部总监检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,国际品牌酒店工作经验优先2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.大专以上学历。2.具有5年以上星级酒店采购经验,3年以上同等岗位工作经验,国际酒店经验优先。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况、进行查房。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。7.协助楼层经理或行政管家做好部门日常管理工作。岗位要求1.X毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作X年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责在前厅经理带领下管理总机及预订部日常营运,维护预订系统和总机话务台,规范总机及预订部工作流程,提高总机及预订部预订销售能力,监督下级员工按时完成当日所有工作,部属的业务技能与素养培训与提升,定期对员工的工作表现及工作行为做出准确的评估,部属人员落实与完成工作情况的检查与督导,执行部门财物的使用和调配指示,按要求落实部门物资、成控等管理,监督各销售人员准确无误的执行各类客房的价格政策。岗位要求1.3年以上星级酒店总机预订工作经验,2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有良好的亲和力及酒店营销专业知识;4.工作积极主动,并具备良好的团队合作精神,良好的交流沟通能力以及订房销售技巧。5.熟练操作办公软件及Opera操作系统。

薪资: 2.8千-4.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:面议

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 3.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司日常工作财务核算,各项目的报表编制及合并,并具有相应的财务报告分析能力。2、有相关工作帐目管理经验,能独立操作。3、做好前厅收银稽核工作。4、报税。5、协助财务经理完成部门工作。岗位要求:1、熟练使用财务软件。能熟练使用计算机操作系统Word、财务数据常用Excel等office软件 。2、工作态度良好,严谨。3、财务相关专业。4、有酒店、公寓财务工作经验优先。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

1、保安员:4名,要求男性,年龄在22-45期间,要求初中以上文化程度,五官端正,退伍军人优先考虑,有酒店相同岗位工作经历者优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1、维修技工:2名,要求男性,年龄在22-40期间,要求高中以上文化程度,五官端正,有相关的资格证,有酒店相同岗位工作经历者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南

 1、培训经理:1名,男女不限,年龄在25-40期间,要求大专以上文化程度,五官端正,亲和力强,有娴熟的培训技巧,培训风格能被绝大多数学员接受并认可,有品牌酒店相同岗位工作经历者优先考虑。2、文员:1名,要求女性,年龄在22-30期间,要求高中以上文化程度,五官端正,形象气质佳,有酒店相同岗位工作经历者优先考虑。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司日常工作财务核算,各项目的报表编制及合并,并具有相应的财务报告分析能力。2、有相关工作帐目管理经验,能独立操作。3、协助组织公司的成本管理工作4、报税。5、协助财务经理完成部门工作。岗位要求:1、熟练使用财务软件。能熟练使用计算机操作系统Word、财务数据常用Excel等office软件 。2、工作态度良好,严谨。3、财务相关专业。4、有酒店、公寓财务工作经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1. 接受外派!!2. 全面负责酒店的经营管理,建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、45周岁以下,全日制本科及以上学历,84年前可适当放宽;2、10年以上酒店管理经验,3年以上五星级酒店高级管理经历;熟悉酒店筹建工程、精通酒店财务管理;2、具备出色的沟通协调能力,熟悉连锁酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划酒店各项活动;4、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大学专科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

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