【职责内容】
薪资面议,岗位职责:
1、按照公司的规划和要求,进行部门工作的规划和管理;
2、协助总裁完成相关工作,提升部门工作质量,完成部门工作任务;
3、检查、督促和协调各部门的工作进展;处理部门日常事务与相关公共事务的协调。
岗位要求:
1、3年工作经验或以上,有一定的经验积累;
2、有较强的组织领导能力、沟通和协调能力;
3、有责任心,工作踏实,有创新能力;
4、文案写作能力强,熟悉企业相关文件编写;
5、有企业相关管理经验者或者行业经验者优先;
6、有较强的沟通能力,有较强的文字组织能力,有较强的工作能力和综合管理协调能力.
7、收发、审核、过滤应传递给总裁的签字票据
8、总裁会议前准备、会中记录、会议结论传达相关部门,跟进会议事项落实