岗位职责 1.监督中厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2.负责所有赣菜的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3.检查存货及成品。 4.检查所有食品的准备情况. 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6.研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1.中专以上学历,同岗位工作经验2年以上。 2.接受过专业技术训练，达到中级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验，其中在星级饭店工作不得少于2年以上。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

工作地点：上海嘉定区本部 岗位职责： 1. 负责全域全渠道会员的管理和运营，整合各渠道的会员数据，实现全域会员统一管理。 2. 负责会员全生命周期管理，包括会员获新、会员维护、激励促活、以及会员购买和复购等核心指标增长。基于客群特征，对会员进行精细化管理，定制差异化战略，提升会员活跃度和挖掘客户价值。 3. 负责优化会员权益和流程规则，制定全年会员活动安排，策划线上/线下会员运营活动并推动执行。 4. 负责监测并分析会员产品的运营效果和各项数据，并及时调整运营策略。 岗位要求： 1. 本科以上，至少4年会员运营管理经验，熟练掌握直客通系统、企微社群工具等，有酒旅行业会员营销经验更佳。 2. 良好的数据收集和分析能力，熟练运营EXCEL等数据分析软件。 3. 能独立完成活动策划及资源统筹安排。 4. 具备高效的协同及执行能力，良好的中文沟通能力。

岗位职责： 1、建立与优化财务管理体系，立项决策、成本核算、内外部定价、资源部署决策等相关核算分析工作，提供优化或分析建议； 2、根据集团预算工作安排，定期与不定期跟踪及反馈预算执行情况，对各类数据差异及波动原因有深入见解，从财务和业务等角度进行多元化的分析； 3、关注餐饮行业动态，收集市场情报、汇总并进行数据分析，从多维度与与子公司各业务部门（门店前线、采购中心、市场营销等）合作，对各个经营环节进行分析，协助制定及优化公司各项经营策略； 4、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展、对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据及风险评估、财务风险的控制；对相关政策进行分析及解读并形成独立观点； 5、根据经营分析报告，进行各类数据分析，提出预警及改进； 6、与销售部门协助销售分析及业务支持； 7、控制集团各项业务费用分析及管控； 8、进行深度内部流程管控及优化； 9、公司层面分派的其他工作； 任职资格： 1、在餐饮行业从事财务工作、主力分析数据为主； 2、财务管理、会计、审计等财会相关专业； 3、5年或以上财务工作经验，其中3年左右的财务分析经验； 4、具备丰富的财务知识及良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式；有较强的财务分析预测及风险防范能力；熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程； 5、积极进取，具有快速学习能力、较强的逻辑思维能力和财务分析能力，对数据高度敏感，具有较强组织统筹能力； 6、具有良好的沟通协调能力，团队精神强、责任心强、抗压能力强。 薪金待遇：20K-30K 工作地点：澳门 公司内部直招，无需中介费

Job Description职位简介  ·         确保公司信息系统及数据中心正常运行。 Major Responsibility 主要工作职责 ·         监督数据中心及各物业相关软件、数据、网络以及系统的安全； ·         制定IT人员的岗位职责、管理条例等，督导属下人员认真执行； ·         确保信息技术部的相关运作和管理，遵从总部信息技术策略； ·         规划网络基础架构； ·         管理网络设备的访问控制，并符合标准和策略； ·         制定IT软、硬件标准； ·         制定IT预算； ·         定期对物业IT人员工作进行审计； ·         负责与其他部门之间的协调沟通工作； ·         负责新开物业的IT相关工作。 Requirements资质需求 ·         计算机、电子通讯等相关专业专科以上学历； ·         有计算机相关技术资格证书； ·         2年以上IT经理工作经验； ·         具有丰富的网络管理经验，具有较强的网络安全意识； ·         熟悉常用硬件的管理和配置，如：服务器、交换机、防火墙等； ·         具有一定的组织、管理、协调、沟通能力； ·         具有良好的职业道德操守； 富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。

岗位职责： 1、 协助店长负责酒店的经营管理，领导分店员工完成酒店的计划目标； 2 、协助店长开展工作和控制费用； 3 、协助店长完成团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、 协助店长完成安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 5、 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 6 、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1. 年龄25－38岁，大专或以上学历； 2. 熟悉酒店日常运营，具有酒店同岗位管理经验； 3. 具有较强的沟通协调能力；

岗位职责 1.完成日常美术设计及制作。 2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3.保管、节约各种美工工具、用料。 4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5.认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。

酒店根据筹备进程陆续开放岗位中，若已发布岗位不符合您的履历，您可投递此岗位并备注想要应聘的岗位名称，我们将及时查看，欢迎志同道合的酒店人们加入我们！

西安所有的站点都可以去 根据住址就近分配最近的站点 电动车咱们是提供的 也可提供住宿 薪资待遇：新人入职奖励2500底薪3500～3800每单6～12元（新手一天35-75单）单量奖励平台活动奖励冬夏补贴值班奖励节假日等各种补助奖金年底年终奖 一个月的收入轻轻松松10000+是没有问题的 上班时间是10点-15点 17点-21点 一天两个时间段 其他时间可以在站点休息 也可以自己跑 每周单休

岗位职责： 1. 负责花园城、湖滨城的商业街招商工作 1）完成年度招商计划，包括招商率和招商收入完成率 2）负责品牌商的引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作 3）维护招商客户关系，跟进租户沟通、经营数据统计和分析 2. 紧跟市场动态，为商业决策提供市场调研数据 1）需及时了解商业市场及品牌动态，为集团商业决策提供参考依据 2）搜集、挖掘、开拓、整理优秀商品、商户资源进入资源库 3. 监督商铺品质 1）协助客户办理租赁手续及后续进场协调，对客户的各类疑问提供详尽解答，做好招商后续跟踪服务 2）制定并执行巡检计划，确保商铺品质符合集团标准 任职资格 1、年龄30-35，男170cm以上，女160cm以上 2、本科及以上学历，管理类、市场营销专业等相关专业 3、3-5年以上主流购物中心、街区商业同等工作经验，其中管理岗工作经验1年以上 4、专业能力良好、管理能力良好、思维能力良好、成长能力良好 5、熟悉招商相关法律法规，文字功底强，拥有丰富的招商资源、市场资源，熟练使用CAD 6、沟通情商良好、责任心良好、成就动机良好、品质要求良好、服务意识良好

工作职责： 通过服务标准制定及培训，提升商业项目服务品质呈现。  1. 负责服务式产品/城市商业服务标准制定及优化：  1）组织开展各项目服务标准体系的建立；  2）负责品质专项调研工作；  3）负责品质专项汇报工作;   2. 负责服务式产品/城市商业服务标准培训及落地：  1）组织服务标准培训和讲解；  2）确保各部门理解、应用、执行标准措施； 3. 协同各部门负责人开展服务执行结果的整改、优化  3）督促服务执行结果的改善方案、改善进程及问题收口； 4）根据实施及运营反馈，不断优化服务标准体系及标准； 5）完成部门相应的行政职能工作以及经理安排的其他专项工作。  任职资格： 1. 大学本科学历或同等学历以上； 2. 8年以上高端商业、五星酒店、高端公寓、航空游艇等服务运营背景，3年以上培训经理工作经验，城市或区域公司背景优先；  3. 培训能力强，文字编辑、报表输出能力优秀，熟练使用办公软件。

1、合理安排工作任务，分配服务员负责整理和清扫的客房，传达上级工  作指令。 2、通知VIP及有特殊要求的房间。 3、检查督导服务员按程序标准和工作程序提供各项客房服务。 4、按照清洁标准检查所有的走客房、贵宾房和空房，检查一定数量的普通住客房、待修房，使清洁水准、物品配备规格、设备完好状况均符合酒店的标准。 5、检查楼层公共区域、工作间、防火通道的卫生及设备设施的运转情  况。 6、随时检查、督导员工清除地毯、墙纸的污迹。 7、布置、检查细致卫生、计划卫生的执行情况。 8、接受并处理一般客人的投诉，将不能处理的问题及时汇报上级，并做好投诉记录。 9、检查各类报修及维修情况。 10、记录DND、NL、SO房，正确做出处理，以免意外发生与逃帐。 11、控制好各种用品的发放、领取。并保证酒水等无损溢、无过期情况发生。 12、负责楼层各类物品、床单、巾类的控制。 13、填写物品丢失、损坏报告,楼层督导工作单和服务员月工作量统计。 14、督导新员工以及在岗员工的培训。 15、督导员工对服务车、清洁工具、设备的清洁和保养。 16、负责安全检查。 17、及时处理各种突发事件，并提出今后的改进意见。 18、处理客人的委托代办事项。 19、负责月盘点客房小酒吧饮料帐簿,客房小酒吧月盘存表,客房消耗品月  盘存表。 20、定期对下属员工绩效评估及有关培训。

岗位职责 1、执行商品部仓库整体工作事务及日常工作管理、协调部门与各职能部门之间的工作； 2、认真执行各仓库作业程序及管理制度，完善商品仓库管理的各项流程和标准； 3、监督和指导商品服务员的日常工作业务，定期对下属员工进行业务培训和考核； 4、严格执行7S管理制度；              5、对商品仓库进行合理化布局和管理，最大限度的提高仓库货物的存放率；  6、严格制定每月的盘点计划，确保各类账目与实物相符；      7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、大学本科以上学历，3年以上物流管理工作经验或相关行业管理经验； 2、熟悉使用办公软件、物流相关系统，了解仓储管理相关业务知识； 3、有较强的管理能力、沟通协调能力、专业能力，熟悉物流仓库作业流程。

我们是美团站点直招，中介勿扰 公司各个站点都有提供车和宿舍!!站点都可以就近安排!现因单量大幅上升，所有区域急招聘送餐员，公司统一面试培训,全程不收取任何费用 一、任职要求 1、年龄18至45周岁，要有健康证 健康证费用可报销，无不良嗜好，无犯罪前科。 2、工作经验不限，学历不限，具有团队精神，能吃苦耐劳,赚钱欲望强.欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司退伍军人同行业有经验者优先 3、会骑电动车，会用导航，,可自备车，无车公司可提供车，入职即办交通险。 4、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点 二、薪资待遇 我们的薪资待遇大概是这样子一个结构:底薪+每单提成+全勤奖+夜宵补贴+高温福利+好评奖励+恶劣天气补贴等其他补贴+商业保险等。 我们单价在8-15元，具体看站点情况，站点不同可能薪资待遇也会有所变动，具体面试详细了解，我们员工保底薪资有6k以上，平均工资在8000-9000。 系统每天保底40单左右(看个人进步能力)，熟练后每日派单40至100单(骑手根据自己熟练程度接单) 初期干:6000-8000好好干:8000-10000努力干：10000以上 别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算 三、工作时间: 10:30-13:30，17:00-21:00,每日在线8个小时。（其余时间可自己安排，也可继续跑单） (注:八个小时，此时间段为必须在岗时间) 四、员工福利 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，后期工作优异者提供带薪年假 2、提供住宿(有无线网，可做饭、有卫生间、洗浴、洗衣机) 3、传统节日发放节日礼品，节假日公司都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，这就是你的第二个家! 五、职位描述: 站点旁边的商圈(商圈指是你的配送范围，一般在3-5公里以内)，系统派单给骑手，骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里，很简单易操作，刚入职员工有老骑手带领熟悉路线.我们外卖是现在很多人的选择，因为他区别于其他行业，做销售你得有人脉，有关系，才可以赚钱，在厂里你得加班，熬时间，熬资历才会有不错的工资，但是在咱们上班时间很自由，只要别人在送单，你也在送，那你得工资正常就会达到6000左右，甚至更高。欢迎加入外卖员配送员团队，我们一直在招募骑手送餐员，所以欢迎加入。 各个站点可以就近分配或骑手自选安排 欢迎您的加入一这是一个发展广阔的平台!

Job Summary 职位简述 The Senior Specialist- Marine Mammals  is responsible for overseeing the Specialist- Marine Mammals for maintaining a hygienic and healthy living environment for all Marine mammals，Ensure that animals receive all planned diets in accordance with planned maintenance of regular behavioral standards and daily DPE operations，Perform daily Animal ENRICHMENT to be eligible for work on any shift, animal observation and recording，Can complete the cleaning and disinfection of animals' living environment as required, can complete the daily interaction and performance of animals, interaction science popularization and performance hosting work. 高级海洋动物保育专员负责监督海洋动物保育专员，参与确保所有海洋哺乳动物保持一个卫生而健康的生活环境、保证它们获得所有计划食量。按照计划进行常规行为标准的保持，日常DPE的操作，按计划进行动物丰容（ENRICHMENT）,可胜任任何班次的工作内容，动物观察及记录，可按要求完成动物生活环境的清洁及消毒工作，可完成动物日常互动及表演工作，互动科普及表演主持工作 。 Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 Proficient in all daily operations related to “Specialist- Marine Mammals”. 可熟练完成“海洋动物保育专员”的所有日常操作。 Maintenance and modification of Marine animal behavior. 海洋动物行为的维护与修正。 Independently complete the design and training of new behaviors of Marine animals. 独立完成海洋动物新行为的设计及训练。 Serve as a trainer for the “Specialist- Marine Mammals”. 可以作为“海洋动物保育专员”的培训师。 Training on new animal medical behavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichment programs and training of Specialist- Marine Mammals. 动物医疗新行为的训练，互动表演新行为的训练，动物丰容项目的创新及对海洋动物保育专员的培训工作。 Make daily observations of animals and report any abnormalities or change of normal animal behavior to necessary Management personnel. 每日仔细观察海洋哺乳动物的行为状况，发现异常需向管理人员报告。 Maintain a safe and sanitary working area and animal living conditions. 保持工作环境和海洋哺乳动物生活环境清洁、卫生、安全。 Follow SOP guidelines and instruction for proper preparation of animal food diets. This includes extensive attention to detail for cleaning of food prep areas and food storage areas. 按照 SOP 的指导为它们准备食物；食物准备区和食品存储区要始终保持清洗干净、整洁卫生。 Maintain all exhibit equipment and area responsibilities on daily basis. 每日都需对全部展览设备和区域进行维护、管理。 Acquire basic knowledge in animal husbandry and training techniques through supervised structured participation, listening, observation, and reading materials provided. 积极参与有组织的活动，认真听、认真看、认真阅读相关资料，掌握海洋哺乳动物的饲养和训练基本技术。 Under close supervision, administer animal vitamins properly.  在密切观察的基础上为它们合理补充维生素。  Maintain animal records, animal observations and departmental notebooks. 作好观察记录、分门别类作好笔记。 Develop exceptional customer service skills for performing supportive roles in education and animals’ interaction programs. 掌握卓越的客户服务技巧、增强动物训练技能、提高动物互动项目的观赏性。 Develop the ability to care and train the animals. 不断提高照顾、训练动物的技能。 Displays the ability to report for duty at scheduled time and in proper uniform.  Must be available for any shift necessary to care for and observe the animals. 按规定时间上班、着装符合要求。遇有轮班需随叫随到，以确保动物始终有人照料。 Maintains a sound knowledge of the Company’s facilities and related services. 对公司的设施和相关服务要谙熟于心。 Develop a professional approach to the career and function as a team member showing consideration, tolerance, cooperation, reliability and the ability to accept constructive criticism. 身为团队一员，需不断发展自身专业素养，要细心、宽容、肯合作、敢担当、善于接受建设性的批评意见。 Performs all duties related to animal and guest needs as requested by management and as the department requires regardless of time, day or location. 不管何时何地，均应按照相关管理要求和部门要求满足客人需求、切实履行照看动物的职责。 Maintain the department standard of excellent physical condition as needed to perform all aspects of the job safely.  Must be able to pass physical swim test on an annual basis. 负责各项工作时，身体条件均应严格达到部门所设定的标准，以确保安全无误。每年均需参加游泳测试并且需过关。 Responsible understanding and applying all information contained in department manuals and communication notebooks. 部门手册和沟通笔记本中的内容需消化、掌握。 Training on new animal medical behavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichment programs and training of Specialist- Marine Mammals. 动物医疗新行为的训练，互动表演新行为的训练，动物丰容项目的创新及对海洋动物保育专员的培训工作。 Skills, Experience & Educational Requirements 技能、经验和教育要求 Basic knowledge of IMATA (2004) International Training Standards for Marine mammals. 掌握IMATA(2004)国际海洋哺乳动物训练标准基本知识。 Understand the range of important indicators in Marine mammals (e.g., respiration, fecal traits, etc.). 了解海洋哺乳动物重要指标范围（如：呼吸，排泄物性状等等）。 Any swimming 50 meters, snorkeling without equipment 20 meters, tread water for 2 minutes, can dive into the 4 meters deep pool to salvage 0.5KG lead. 任意泳姿50m，潜泳无装备20米， 踩水2分钟，可潜入4米深的水池打捞0.5KG铅块。 Possess certificate of Open Water Scuba Certification. 拥有开放水域潜水员等级证书 。 At least 6 years working experience with Marine mammals. 至少拥有6年以上与海洋哺乳动物工作经验。 Demonstrate the ability to communicate in a clear and professional manner. 能够清晰而专业的沟通。 Basic English communication skills are required. 需要具备基础的英语沟通能力。

工作职责 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息 确保在新员工培训和入职培训中包括安全的人工作业技巧培训，以及识别和迅速汇报健康与安全风险的培训 鼓励员工参与风险管理工作 协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序 与部门经理协作，共同组织开展各类活动以达成服务行为标准并持续提升宾客体验 协助餐饮总监安排FSMS工作，检查酒店区域和协助酒店通过每年FSMS检查。 协助餐饮总监按照FSMS培训各部门员工并且每天按照FSMS标准进行厨房工作检查 计划和协调预防和控制潜在危险源的工作 显示出对危险源的识别，预防和控制的知识 保存准确的安全审核记录，分析环境中存在的健康与安全缺陷，然后采取必要的行动克服问题，防止和控制风险 每日每周进行卫生检查，食品留样检测，发送相关报告   任职要求 具有职业卫生或FSMS相关的毕业证书或职业证书,1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 具有FSMS和本地健康与安全法规的知识 精通微软办公软件 良好的写作技能

【岗位职责】 1、负责体育公司的整体运营，包括公司下属北京店、上海店的运营管理、赛事策划、组织、执行和后续的总结评估。同时，还需要协调商旅与体育公司之间的资源和业务整合。 2、根据商旅的定位和客户群体，开发和推广相关的体育活动和产品，如健身房服务、SPA、户外运动等，以增加门店的吸引力和收入来源，以及持续性盈利。 3、制定和执行体育公司的财务计划，确保各项活动能够实现预算内的盈利。 4、制定详细的预算计划并严格执行，对预算外的支出严格审查，确保必要支出。 5、定期进行成本分析，了解成本结构和变化趋势，对成本进行实时监控，确保各项支出在预算控制范围内。 6、确保所提供的体育服务符合公司的的服务质量标准，满足客户的需求和期待。 7、寻找和建立与其他体育机构、品牌或商旅的合作关系，以扩大业务范围和影响力。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、掌握体育公司基础管理知识，懂得成本管理与核算，了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场，发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责 1.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 2.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 3.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 4.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 5.协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 6.以及领导交办的其他业务。 岗位要求 1.大专以上学历，财务会计专业毕业。 2.熟悉酒店帐务税务流程，具有职称者优先。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

一、岗位职责： 1、负责区域门店的运营管理工作； 2、负责区域门店的店内OTA以及自媒体运营管理； 3、负责区域门店接待服务工作的安排管理； 4、负责区域消防、公安、食品、卫生等各安全事项符合标准； 5、完成上级交待的其他事宜。 二、任职要求： 1、3年以上酒店运营工作经验，有中高端酒店管理及团队管理经验； 2、有较强的文书能力、语言表达能力、培训能力、思维逻辑清晰； 3、工作认真扎实，有责任心，具有较强的沟通能力和团队协作意识； 4、能适应一定的外勤频率。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 ·         Monitor system use and security. 监控系统的使用和安全。 ·         Apply system upgrades; update the software to ensure we fight all viruses. 更新系统，更新软件以确保防治所有病毒攻击。 ·         Analysis of system problems, rectify errors (seek external assistance if required). 分析系统问题，纠正错误（在需要时寻求外部帮助）。 ·         Monitor system procedures used, record in daily log if necessary and revise where appropriate. 监控系统使用过程，在必要时记录在日志中，在需要的地方进行修改。 ·         Compile monthly system performance reports. 汇编每月系统工作情况报告。 ·         Monitor charges for hardware/software maintenance. 监控硬件/软件维护费用。 ·         Maintain integrity of data on system, ensuring the Daily Backup was completed successfully. 维持系统数据的正确可信，确保顺利。 ·         Install new Front and Back office modules and monitoring their progress. In addition, create the proper payroll format as required by the bank。 安装新的前厅和后场模块，监控它们的进度。按照银行要求设计合适的工资册格式。 ·         Coordinating needs to Departments, i.e., reporting, system use. 协调各部门的需要，如报告、系统使用等。 ·         Conduct training either in groups or on the spot to users. 成组或现场培训用户。 ·         Ensure adequate supplies of DP consumables (e.g. ribbons, computer paper, etc.) 确保电脑外围设备消耗品的充分供应（如色带、电脑用纸等）。 ·         Maintain adequate supplies of DP equipment (i.e. serial numbers, make, model, what software is on each P.C., etc.). 保持所有电脑外围设备的详细日志（如序列号、来源、型号、安装程序等等）。

工作职责： 负责商业项目培训、团队建设、关怀慰问及人事管理工作。 1、培训管理 1）负责新员工入职培训，跟进新员工试用期评估，含抽检、监督及数据反馈； 2）协助培训管理，包括但不限于培训计划、培训实施、培训台账及档案管理等工作； 3）负责员工活动的策划、实施及收口管理，提升活动创意及员工满意度； 4）需深入部门掌握和分析各部门的培训需求，提出可行性的教学建议。 2、人事管理 1）协助开展员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库，确保在在岗率； 2）负责办理普通员工的入职、离职、转正手续, 及人事变动的审核工作； 3）负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理； 4）负责员工考勤，兼职等审查，抽查及汇总工作； 5）负责人力资源相关的费用审查和支付工作，例如兼职，外包等费用； 6）负责与主管级及以下员工访谈，定期开展人员离职分析。 任职资格： 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学及酒店管理理论。 3、具备奢华酒店、高端服务行业工作经验、行业规范和质量标准意识。 4、具备良好的沟通、协调能力、文字功底。 5、具备培训、招聘、绩效等工作经验者优先考虑。

工作职责： 负责公司收入涉及的资金、应收、预收款项的审核监督，出具收入日报和月报，与运营各部门进行协调和沟通，确保项目收银相关财务工作的顺利进行。 1.收入管理 1）审核并整理项目账单及收款单据，更新资金日报及周报； 2）核对收银系统与第三方收款平台数据； 3）签单、订金及储值卡对账并出具收入底稿； 4）项目现金存现及盘点，pos机设备管理维护； 5）有价票券的领用、核销及盘点。 2.税务工作 1）日常/月度的收据及发票的开具并盘点； 2）税盘抄报税清盘； 3）对营业点发票开具操作培训。 3.档案管理 1）账单、票券等档案管理； 2）商业活动合同、搭建协议存档。 4、内控管理 1）负责对稽核中发现的问题定期发送日审问题邮件，提出合理化建议； 2）针对发现的业务流程管控缺少或者不足，提出改进建议，及时反馈； 5.其他工作 1）完成领导交代的其他事项； 2）配合项目部解决问题。 任职资格： 1.专科及以上学历，财务管理、会计管理、审计及其相关专业； 2.曾在酒店行业、高端大型商业任职； 3.善于沟通，分析及思考，工作认真踏实，有责任心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感及服务意识，较好的团队协作能力； 4.3年及以上日审或内审相关财务工作经验，酒店日审岗位相关经营优先； 5.具备沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力 6.具备财务管理、内部控制、风险控制、资金管理等财务专业能力， 7.有清晰的个人发展和晋升，取得过优秀绩效或荣誉； 8.善于沟通，分析及思考，工作认真踏实，有责任心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感及服务意识，较好的团队协作能力

Primary Responsibilities 主要职责 Responsible for the flower setup in all areas .Make sure the flower setup meets Sofitel standard. Train the florist about relevant skills. Finish the job assigned by department head. 全面负责各区域的鲜花监管,制作工作,确保酒店各区域的鲜花符合索菲特奢华的理念要求.根据不同的季节和节日来完成鲜花的成本控制及造型的设计。完成上级安排的其他工作。 Knowledge and Experience 知识和经验 · Excellent interpersonal & communication skills 优秀的人际关系和沟通能力 · Service oriented with an eye for details 以服务为导向的敏锐洞察力 · Good presentation, influencing skills 优秀的表达、影响能力 · Adaptable and flexible and able to embrace and respond to change effectively 适应性强，灵活并能有效地接受和应对变化

工作职责：  - 维护酒店公共区域日常清洁  - 协助客房部经理完成每日各项工作   任职要求：  - 2年以上相关工作经验，1年以上相同职位经验

1．负责对全体保安员的工作管理，做好交接班记录 2．负责对公司厂区及宿舍的安全检查 3．认真做好保安员的质量及思想教育工作 4、根据实际情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查； 5、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况； 6、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度； 7、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录；