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  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4、负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【济南高新区齐鲁软件园漫公馆酒店】 招聘驻店总经理! 岗位职责: 1. 全面经营与业绩管理 负责酒店的整体经营管理,围绕集团下达的利润指标和各项工作目标,编制年度预算与经营计划,严格控制成本,确保营收与GOP(营业毛利)达标。 2. 服务品质与品牌标准 统筹前厅、客房、餐饮等各服务部门,确保服务流程符合品牌标准与客户期望,持续收集宾客反馈并改进,塑造良好内外部形象。 3. 团队建设与人才培养 负责酒店团队的组建与梯队建设,包括人员录用、考核、晋升及培训,提升员工素质与敬业度,营造积极的工作氛围。 4. 市场营销与公关关系 根据市场变化制定并实施切实可行的营销策略,维护好外围关系(如政府、社区、大客户),亲自抓好重要客人的接待工作。 5. 安全与风控管理 全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生、治安消防等工作,确保宾客与员工的人身财产安全,并处理酒店重大突发事件。 6. 内外沟通与制度执行 与集团总部保持日常沟通顺畅,确保信息有效传达,并建立健全酒店内部的管理规章与服务操作规程。 任职要求: 1、本科及以上学历为主流要求,部分岗位接受大专学历(需经验丰富)。酒店管理、旅游管理、工商管理专业优先; 2、通常要求3年以上酒店中高层管理经验。星级酒店或国际联号通常要求5年以上,且有同等管理岗位经历; 3、熟悉酒店运营全流程;具备财务分析能力(能阅读报表、控制成本);掌握市场营销策略制定;了解相关法律法规; 4、极强的团队建设能力、跨部门协调能力、应变能力(处理客诉及突发事件)及领导力; 5、良好职业道德,爱岗敬业,认同企业文化,无违法违纪及严重不诚信记录。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 购买五险
    • 提供员工宿舍
    • 双休
    • 餐补
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作地点:广州 岗位描述: 1.执行酒管公司各项决议,主持酒店全面工作,安排、落实各部门工作;确保酒店日常工作正常运转; 2.定期向酒管公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作; 3.切实提高服务质量,确保每一位客户的满意度,维护公司品牌声誉; 4.完成公司下达的营业收入、GOP利润等指标; 5.管理分店安全工作,落实消防制度,保障宾客和员工的人身财产安全; 6.建章立制,保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 任职资格: 1.大专及以上学历,酒店管等相关专业; 2.年龄40岁以下; 3.酒店行业经验3年以上,相同岗位工作经验1年以上;有亚朵、华住、锦江同岗位工作经验者优先; 4.有要性,自信、开朗、敬业、责任心; 5.有较强的沟通能力、营销能力、执行力、团队建设与管理能力。 优厚福利待遇:五险、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、包吃包住
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