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  • 客服

  • 桂林 | 8年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派
  • 贺州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    【工作内容】 1、全面主持酒店文旅板块日常运营,制定年度经营策略并拆解落实各项营收指标; 2、统筹客房、前厅、营销等核心部门管理,优化服务流程以提升宾客满意度与复购率; 3、负责项目成本控制与预算管理,严格审核采购支出,确保运营利润; 4、对接政府文旅主管部门及行业协会,维护公共关系,策划大型节庆营销活动; 5、组建并培养管理团队,建立标准化考核体系,推动企业文化建设与人才梯队建设。 【任职要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业,拥有8年以上文旅型酒店管理经验; 2、具备5年以上同岗位任职经历,有文旅综合体或高端度假酒店全盘操盘成功案例; 3、精通酒店运营全流程,熟悉财务预算编制、成本控制及数字化管理系统应用; 4、具备卓越的领导力与危机处理能力,擅长跨部门协调及复杂商务谈判; 工作地点:广西贺州市八步区南乡镇西溪民族风情街
  • 店长

    1万-1.5万
    桂林 | 5年以上 | 本科
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,确保各部门高效运转 2、制定并执行酒店年度经营计划,达成营收及利润指标 3、建立完善服务标准体系,持续提升客户满意度 4、负责团队建设与管理,优化人员配置及绩效考核 5、控制运营成本,监督采购及库存管理工作6、处理突发事件及重大客户投诉,维护酒店声誉7、分析市场动态,制定营销策略及价格体系 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、5年以上星级酒店管理经验,3年以上同岗位任职经历 3、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程 4、具备出色的市场洞察力及数据分析能力 5、持有酒店职业经理人资格证者优先考虑 6、英语听说读写流利,能处理涉外业务 7、具备较强的抗压能力及危机处理能力
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作地点:广西省内 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令 7.可接受省内外派。
  • 南宁 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台 广西省内部储备中高端店长 职位描述: 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6、 执行如家统一的市场策略; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正值,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、工作地点:广西省内,可接受外派。
  • 店长

    4千-5千
    梧州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历,美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
  • 店长

    4千-5千
    桂林 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
    民宿客栈 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责民宿的日常运营管理,包括前厅接待、客房服务、餐饮协调及后勤保障,确保各环节高效顺畅; 2、制定并执行门店年度/季度经营计划,完成营收目标,控制运营成本,提升房态收益与坪效; 3、建立并维护OTA平台(携程、美团、飞猪等)的店铺运营,优化产品展示、价格策略与客户评价管理,提升线上转化率与好评率; 4、负责员工团队的管理与培训,包括排班考勤、服务标准、绩效考核及技能提升,打造高执行力的服务团队; 5、处理宾客投诉与突发事件,建立客户反馈机制,持续优化服务流程,提升宾客满意度与复购率; 6、监督民宿的设施设备维护、物资采购及库存管理,确保资产安全与使用效率; 7、协调与当地社区、供应商及合作方的日常关系,维护民宿良好外部形象; 8、落实消防、卫生、治安等安全管理制度,定期组织检查与培训,确保合规运营。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; 2、1年以上酒店、民宿或服务行业门店管理经验,有精品民宿或中高端酒店经验者优先; 3、熟悉民宿运营全流程,具备OTA运营、收益管理及成本控制实操能力; 4、具备较强的领导力、沟通协调能力与抗压能力,能适应不定时工作节奏; 5、服务意识强,善于处理宾客关系,能妥善应对各类突发状况; 6、熟练使用Office办公软件及民宿管理系统(PMS),具备基础的财务数据分析能力; 7、认同本公司“隐奢”服务理念,注重细节,有良好的职业素养与团队合作精神。
  • 南宁 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.年龄50周岁及以下,大专及以上学历; 2.具有5年及以上餐饮行业相关工作经验,熟悉连锁餐饮全流程运营、品牌建设、新店筹备等相关业务流程; 3.具有2年及以上企业负责人工作经历,具备较强企业经营管理能力,能够结合行业趋势与集团布局,科学制定公司发展规划、设定经营目标,把握企业发展方向。
  • 南宁 | 经验不限 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 店长

    6千-8千
    梧州 | 经验不限 | 高中 | 提供吃
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历,美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
  • 梧州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    耐心,坚持,团队精神,专业,敬业,奉献。
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