安徽店长招聘网_最新安徽店长招工招聘信息

美容院店长

1万-1.5万

滁州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

滁州市南谯区中艾堂美容中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理，制定并执行经营计划，确保业绩目标的达成2、组建并管理美容师团队，负责员工培训、考核及工作安排，提升团队专业水平3、监督服务质量，处理客户投诉，维护客户关系，提高客户满意度及复购率 4、控制成本支出，管理店内库存及耗材，确保合理使用 5、分析市场动态，制定营销策略，策划促销活动以吸引新客户并维护老客户6、定期向上级汇报经营状况，提出改进建议并落实执行【岗位要求】 1、高中及以上学历，5年以上美容行业工作经验，其中至少2年美容院管理经验 2、熟悉美容院运营流程，具备出色的团队管理能力和客户服务意识 3、具备较强的市场分析及营销策划能力，能独立制定并执行销售计划 4、年龄28-38岁，形象气质佳，沟通表达能力强 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力6、持有美容师资格证书及相关管理证书者优先

店长

4千-5千

合肥 | 5年以上 | 大专

合肥博瑞思餐饮管理有限公司

其他 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店销售计划及营销活动，确保达成营业额目标。 2、监督并优化前厅及后厨工作流程，保障出品质量、服务标准及食品安全合规性。 3、负责门店人员招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围，降低员工流失率。 4、严格管控食材成本、物料损耗及各项运营费用，定期分析经营数据，提出改进方案。 5、处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，提升客户满意度及复购率。 6、执行公司各项管理制度与流程，定期向上级汇报门店运营状况。【岗位要求】 1、大专及以上学历，28-40周岁，具备5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年门店管理经验。 2、熟悉餐饮门店全流程管理，包括食品安全、成本控制、人员调配及客户服务。 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能独立处理突发状况。 4、熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础财务数据分析能力。 5、有连锁烘焙店长经验者优先。

酒店店总

1万-1.5万

淮南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

海贝酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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岗位职责 1. 全面经营管理 - 负责酒店整体运营管理，制定年度经营计划、预算及战略目标，确保酒店营收、利润、GOP等指标达成； - 监督各部门（前厅、客房等）工作，优化服务流程，提升运营效率； -负责门店人员招聘。 2. 服务质量与品牌维护 - 落实集团/品牌服务标准，定期检查设施设备及卫生安全，维护客户满意度（如OTA评分、投诉处理）。 3. 团队建设与管理 - 负责中层管理团队选拔、培训及绩效考核，打造高效协作团队。 - 制定员工激励政策，提升团队凝聚力和服务质量。 4. 成本与风险管理 - 控制酒店成本（能耗、人力、采购等），定期分析经营数据并调整策略。 - 确保酒店合规运营，包括安全、消防、卫生等法律法规的落实。 5. 市场与销售策略 - 制定促销方案。 - 分析竞争对手动态，调整经营策略以保持市场竞争力。任职要求** 1. 工作经验 - 5年酒店店总经验或知名连锁酒店高管经验（需住店）。 2. 核心能力 - 出色的经营分析能力； - 具备敏锐的市场洞察力，擅长客户关系维护及危机处理； - 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力。薪资福利 - 面议（绩效奖金+年终奖金）。

店长

1万-1.5万

合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

合肥市台源餐饮服务管理有限公司

西式餐饮 | 50-99人

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岗位职责：具有高端干式熟成西餐厅经验 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求 1、具有同行工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

店长

8千-1万

合肥 | 3年以上 | 大专

长丰县双凤工业区山里俏饭馆

中式餐饮 | 1-49 人

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懂经营管理，勤奋肯干，吃苦耐劳，人品第一！只招女性！

店长

5千-6千

合肥 | 1年以上 | 大专

安徽宸枫餐饮管理有限公司

咖啡厅 | 1-49 人

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国际连锁咖啡品牌Tim Hortons门店店长，负责门店全线运营管理，有连锁餐饮品牌经验者优先

店长

5千-6千

淮北 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

濉溪县丹晴健康咨询服务部

中医/养生/保健 | 1-49 人

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招聘岗位：店长（1名）岗位职责： 1. 负责门店日常运营与管理，包括排班、物料管理、服务标准监督等； 2. 带领团队完成销售目标，提升客户满意度； 3. 组织员工培训，传递专业护眼知识与服务理念； 4. 处理店内突发情况，维护良好的顾客关系。任职要求： 1. 年龄25-40岁，有1年以上门店管理或服务行业经验者优先； 2. 具备较强的沟通能力和团队协调能力； 3. 有责任心、执行力强，能适应弹性工作安排； 4. 有美容、养生、健康行业经验者优先考虑。

店长

4千-5千

安庆 | 2年以上 | 学历不限

潜山市野串儿餐饮店

火锅/烧烤 | 1-49 人

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全能店长（兼收银，管理+运营）工作地点：潜山市恒太城加油站对面工作时间：下午4点到凌晨3点（夜宵店）岗位职责： 1、负责前台收银、顾客接待，每日账务核对； 2、统筹门店日常管理，员工排班、卫生、服务及现场秩序维护，处理客诉； 3、负责外卖、团购等线上平台运营，套餐管理、评价回复、活动对接； 4、配合把控食材损耗，完成店内其他日常工作。任职要求： 1、有餐饮行业工作经验，烧烤店经验优先； 2、熟练使用收银系统，手机、线上平台操作熟练； 3、有一定管理能力，沟通顺畅，责任心强。薪资待遇：福利优厚，具体面谈。

酒店总经理

2万-3万

池州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
管理规范

艺龙酒店科技

有限服务中档酒店 | 500-999人

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岗位要求： 1、负责艺龙酒店科技旗下酒店前期筹开及后期运营管理工作； 2、具有良好的销售能力，制定酒店营销计划，参与酒店销售预算； 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，提升酒店赢利； 4、把控分店各项支出，合理降本增项，提高分店利润； 5、熟悉连锁酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客投资人维护能力。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上同等岗位工作经历，中高端酒店品牌工作经验； 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4、有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、完整筹建周期及任期优秀者或有大房量管理经验者择优录取。