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  • 客服

  • 总经理

    1万-2万
    重庆-南川区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面运营:统筹酒店前厅、客房、餐饮、销售、工程、安保、人事、财务全部门,100%落地万豪品牌标准与SOP。 2. 经营指标:制定年度经营计划、预算与GOP目标,对入住率、ADR、RevPAR、利润全权负责。 3. 市场与收益:主导本地市场拓展、收益管理、定价策略与OTA/集团渠道运营,提升市场占有率。 4. 团队建设:搭建高管团队(DOR/HRD/FC/工程总监等),负责招聘、培养、绩效与文化建设。 5. 品质与安全:把控服务品质、食品安全、消防/治安/设备安全,处理重大客诉与突发事件。 6. 内外关系:维护业主、万豪区域、政府及重要客户关系,定期汇报经营数据并推动改善。 任职要求 - 年龄:30–45岁,40岁以内优先 - 学历:本科及以上,酒店管理/旅游管理/工商管理优先 - 经验(必备):- 5年以上万豪品牌酒店总经理经验 - 有筹开经验或成熟运营管理案例 - 熟悉福朋喜来登品牌标准与万豪运营体系 - 能力:- 精通酒店收益管理、成本控制、数字化运营 - 优秀领导力、决策力、沟通协调与危机处理能力 - 熟练使用万豪Opera系统与办公软件 - 语言:英语熟练
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 购买五险
    • 提供员工宿舍
    • 双休
    • 餐补
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作地点:广州 岗位描述: 1.执行酒管公司各项决议,主持酒店全面工作,安排、落实各部门工作;确保酒店日常工作正常运转; 2.定期向酒管公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作; 3.切实提高服务质量,确保每一位客户的满意度,维护公司品牌声誉; 4.完成公司下达的营业收入、GOP利润等指标; 5.管理分店安全工作,落实消防制度,保障宾客和员工的人身财产安全; 6.建章立制,保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 任职资格: 1.大专及以上学历,酒店管等相关专业; 2.年龄40岁以下; 3.酒店行业经验3年以上,相同岗位工作经验1年以上;有亚朵、华住、锦江同岗位工作经验者优先; 4.有要性,自信、开朗、敬业、责任心; 5.有较强的沟通能力、营销能力、执行力、团队建设与管理能力。 优厚福利待遇:五险、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、包吃包住
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    金华 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常经营管理工作,制定并执行酒店发展战略及年度经营计划,确保完成各项经营指标; 2、建立健全酒店管理体系,优化运营流程,提升服务品质及客户满意度; 3、负责酒店市场开发、品牌推广及客户关系维护,提高酒店市场占有率及盈利能力; 4、统筹酒店各部门(前厅、客房、餐饮、财务等)的协调与管理,确保高效运转; 5、控制酒店运营成本,监督预算执行情况,完成当年利润指标 6、处理突发事件及客户投诉,维护酒店声誉及形象; 7、负责团队建设,制定员工培训计划,提升团队专业素质及服务水平。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业工作经验,熟悉酒店运营模式及管理流程; 2、出色的领导能力及团队管理经验,能够有效协调各部门工作; 3、具备较强的市场分析及营销策划能力,能够制定并执行有效的经营策略; 4、优秀的沟通能力及客户服务意识,能够妥善处理各类突发事件; 5、具备成本控制意识及财务管理能力,能够合理规划预算并监督执行; 6、工作责任心强,抗压能力强,能够适应高强度工作环境; 7、对酒店行业发展趋势有敏锐的洞察力,能够根据市场变化调整经营策略。
  • 上海 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 生日派对
    • 美食节
    • 温德姆员工价
    • 绩效奖金
    • 好评奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、工作职责 1. 全面负责酒店整体运营管理工作,统筹把控各业务板块的日常运营,制定运营管理制度及标准,对酒店运营成效负总责,保障酒店正常有序运转。 2. 统筹协调各运营环节,梳理优化运营流程,解决运营过程中的各类问题;持续提升酒店服务品质、运营效率与客户满意度,建立客户反馈机制,妥善处理客户投诉及突发运营事件,维护酒店品牌形象。 3. 牵头落实并达成酒店既定的各项运营目标(含营收、服务、成本控制等),制定运营计划及阶段性目标,定期复盘运营数据,分析短板并提出改进方案,推动运营效益持续提升。 4. 配合酒店战略发展规划,对接各相关部门,协调外联工作,确保运营工作与酒店整体发展同频。 5. 根据酒店要求,高效完成各项指派的相关工作任务,推进各项重点工作落地。 二、应聘条件(必备条件,缺一不可) 1. 全日制本科及以上学历,毕业于985或211院校,具备扎实的专业素养; 2. 拥有上海国际著名品牌五星级酒店8年及以上工作经验,且曾担任酒店同岗位及以上职务,具备丰富的运营管理实战经验,能独立统筹酒店运营工作; 3. 热爱酒店管理行业,责任心强、执行力强,具备良好的沟通协调能力、决策能力及应急处理能力,能承担运营管理相关责任。 4 .本市户籍,可接受休息日调至平时,可7天到岗优先。 三、重要提示 该岗位终面需到店,不能到店面试及不符合岗位要求的请勿投递。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    管理权限:受总经理的委托,行使对公司经营工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章制度的义务 管理责任:全面主持公司经营工作,对所承担工作全面负责 1. 主要职责 l 向总经理负责,协助总经理负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,及时完成董事会下达的营业指标及酒店所确定的各项目标; l 负责建立健全酒店内部组织系统、运行机制及各项规章制度,协调各部门关系,审批各部门的请示、报告、财务部报销票据及申购物品单据。 l 对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行; l 受总经理委托,代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关社会职能部门、各界人土建立良好的发展关系,树立酒店形象,布置检查重大接待任务,并代表酒店参加重要活动和酒店重要贵宾的接待; l 建立良好的企业文化氛围,使酒店符合国家高星级酒店标准,并确保酒店安全运营。 l 完成总经理交办的其他工作; 2. 任职资格 l 文化程度:大专以上学历; l 年龄要求:35-50岁 l 语言能力:语言组织及沟通能力强; l 计算机要求:熟练操作办公软件; l 岗位技能:四年以上高星级酒店总经理或副总经理工作经验; l 其它要求: — 具备良好的财务分析决策能力。 — 具备较强的领导能力、自我管理能力、战略规划能力、业务拓展能力、谈判能力和突发事件处理能力。 具备较强的文化适应能力
  • 总经理

    1.5万-2万
    绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【为绍兴鲁迅故里花间府代招!】 ———————————————————— 【岗位职责】 1. 全面负责酒店整体经营管理工作,统筹酒店营收、利润、成本管控、品质运营、团队管理等全盘工作,对门店整体经营结果负责。 2. 严格落地华住集团、花间府品牌运营标准、服务体系、质检规范、安全管理体系,保障品牌调性与高端服务口碑。 3. 制定年度、月度经营目标及营销方案,统筹OTA运营、会员转化、客源拓展、政企合作,持续提升RevPAR、入住率及综合营收。 4. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤、财务、人事全部门管理,搭建高效稳定团队,做好人才培养、梯队建设与绩效考核管理。 5. 负责高端VIP接待、重点客情维护、重大客诉闭环处理,把控门店口碑、评分、舆情管理,持续提升宾客满意度。 6. 严控酒店安全生产、消防卫生、合规经营,落实集团各项制度、稽核检查、整改提升工作。 【任职要求】 1. 3年以上中高端酒店全盘总经理任职经验,有华住系、花间堂/花间府、高端人文精品酒店经验优先。 2. 具备独立单店全盘经营能力,懂营收管理、成本管控、OTA运营及团队搭建。 3. 熟悉酒店全套运营体系、品控标准、安全合规、财务账务流程。 4. 具备优秀的市场洞察力、统筹决策力、抗压能力及商务谈判能力。 5. 认同花间府国风雅致、人文轻奢的品牌理念,注重服务品质与团队文化建设。 【岗位福利】 高薪绩效、年终激励分红、五险一金、免费食宿、带薪年假、集团高端培训、区域晋升通道、稳定大品牌平台、优质工作环境
  • 总经理

    1.5万-2万
    北京-大兴区 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店发展战略及经营计划 2、建立健全酒店管理体系与规章制度,监督各部门工作标准及服务质量 3、统筹酒店市场开发、品牌建设及客户关系维护,提升酒店营收与市场占有率 4、控制酒店运营成本,优化资源配置,确保完成年度预算及利润指标 5、负责酒店团队建设与管理,培养储备管理人才,提升员工专业素质 6、处理重大突发事件及重要客户投诉,维护酒店品牌形象 【岗位要求】 1、具备酒店行业全面管理经验,熟悉前厅、客房、餐饮等核心部门运作流程 2、出色的商业敏锐度与市场洞察力,有成功的酒店业绩提升案例 3、卓越的领导力与团队管理能力,能有效激励跨部门协作 4、优秀的财务分析能力与成本控制意识,擅长预算编制与收益管理 5、具备较强的危机处理能力与客户服务意识,能妥善解决复杂问题 6、良好的职业素养与抗压能力,适应高强度工作节奏
  • 佛山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 全勤奖
    • 例休
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    主攻经营策划、业绩提升、成本管控、团队管理。协助总经理统筹酒店全盘运营,管理客房、餐饮、健康中心、KTV四大经营部门;制定增收方案、管控能耗与人力成本、优化运营效益;搭建高素质执行团队,规范服务品质;统筹大型宴席、政企接待、重点活动落地,全面拉动酒店营收与利润增长。总经理离岗可全权代持管理工作。 任职要求: 50岁以内,5年以上星级酒店全盘运营高管经验;具备成熟经营思路和创收能力,擅长团队打造、目标落地;工作积极进取、作风务实、有强烈争先意识与职业操守,能扛指标、出业绩。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    重庆-沙坪坝区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 午夜餐补贴
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 社保
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常经营管理工作,制定并执行酒店发展战略及年度经营计划 2、建立健全酒店管理体系与规章制度,监督各部门运营标准和服务质量 3、统筹酒店市场开发、品牌建设及客户关系维护,提升酒店营收与市场占有率 4、控制酒店运营成本,优化资源配置,确保完成年度预算及利润指标 5、负责酒店团队建设与管理,培养核心骨干,提升员工专业素质与服务意识 6、处理重大突发事件及重要客户投诉,维护酒店品牌形象 【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景,熟悉酒店行业运营模式 2、5年以上酒店行业管理经验,有高星级酒店总经理任职经历者优先 3、出色的商业敏锐度与市场洞察力,具备优秀的经营分析及决策能力 4、卓越的领导力与团队管理能力,能有效激励并带领团队达成目标 5、具备优秀的沟通协调能力及危机处理能力,能妥善应对各类突发情况 6、工作责任心强,抗压能力强,能适应高强度工作节奏
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、年龄:年龄 30-40岁,积极开朗,沉稳干练,形象气质佳。  2、学历:大专以上学历,高星级酒店部门负责人3年以上工作经验,中档酒店总经理2年以上工作经验,酒店管理相关专业优先。  3、职业品质:责任感、亲和、真诚、自律、包容。  4、知识技能:  4.1 熟悉连锁酒店经营管理模式、酒店产品服务标准、关键业务流程和经营管理指标体系。  4.2 熟练使用电脑办公软件及酒店管理系统。  4.3普通话标准、良好的沟通表达能力,具备酒店应用英语的读写能力者优先。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 职业发展计划
    • 员工活动
    • 免费工作餐
    • 入职培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作概述: 指挥并领导酒店日常事务,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。 岗位职责: 1、全面负责酒店的筹开、运营及管理,贯彻执行郁锦香品牌的各项运营标准。 2、全面主持酒店的管理工作,根据酒店经营目标制订年度预算和经营实施计划,制订并实施各项营销策略。 3、监管酒店各项工作顺利进行,做好酒店内部的部门协调、酒店的运营、服务质量管理等有关工作。 4、制订酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度。 5、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正。 6、认真处理好客户投诉和意见,并及时予以改正。 7、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题。 8、领导酒店安全管理工作,落实酒店安保和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全。 9、保持和维系相关政府部门的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象。 10、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人资、培训、工程技术等文档保存工作,保持酒店经营的连续性。 11、与业主方就酒店的经营管理保持良好沟通,处理并解决好投资人对于酒店经营管理的诉求。 12、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理目标。 13、建立酒店人才制度,做好人才培养,为丽亭和郁锦香品牌人才战略提供支撑。 14、保持与品牌/区域的有效沟通和交流,定期汇报。 任职要求: 1、年龄38-50岁,大专及以上学历,或酒店管理或旅游相关教育水平; 2、至少5年以上在中高端品牌及类似规模的酒店担任总经理的经验,所需的经验可能因操作的规模和复杂性而异; 3、熟悉属地酒店市场,具备成熟本地商业、商旅、宴会团建渠道及异业合作资源,可独立拓展客源、落地市场化商业合作,掌握属地行业监管合规对接经验。 3、有5年以上高星品牌酒店总监级以上的工作经验者优先; 4、擅长酒店市场销售、商务接待与客户维护,具备成熟的经营操盘能力者优先; 5、扎实的专业知识,熟知各部门的营运; 6、杰出的领导能力,无财务红线问题; 7、拥有人力资源和人才的卓越管理; 8、对可持续发展和环境保护领域有很好的了解; 9、强大的销售和营销技能以及良好的收益管理知识;
  • 许昌 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1,喜欢美业大健康行业的伙伴,我们是以实体店落地的模式 2,可做手工,零售,自己开个店,做市场都可以? 3,时间自由,给自己干,不用在给别人打工 4,利润高 5,效果好,可以先到店里体验效果,当次见效 面部美容,理疗,调理,养生,调理性瘦身,塑型等多种项目 我们教技术,学会后不论在哪里都可以做呀
  • 浙江 | 3年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。 【产品/项目介绍】 面部三型胶原蛋白 【合伙收益】 产品折扣差价,销售提成,利润分红
  • 业主代表

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、代表业主方对酒店日常运营进行监督与管理,确保酒店经营符合业主利益及品牌标准 2、定期审核酒店财务报表、经营数据,分析运营状况并提出优化建议 3、参与制定年度预算及经营计划,监督预算执行情况并及时反馈偏差 4、协调业主方与酒店管理团队的关系,促进双方有效沟通与合作 5、监督及落地酒店服务质量、卫生标准及设施维护状况,确保符合品牌要求 6、参与重要管理会议,对酒店重大决策提供专业建议及落地执行督导 7、定期向业主汇报酒店经营情况,编制分析报告并提出改进方案 【岗位要求】 1、具备酒店管理、工商管理或相关领域知识背景 2、熟悉酒店运营流程 3、优秀的分析能力和数据敏感度,能独立完成经营分析报告 4、出色的沟通协调能力,能在多方利益间寻求平衡 5、具备较强的商业意识和风险管控能力 6、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力 7、有酒店行业从业经验或业主代表经验者优先
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    储备岗位 【岗位职责】 1、全面的食品/酒水/服务技能。 2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。 3、控制和确保指定区域正常运营。 4、在他/她的正确指导下,安排好员工的工作和工作时间,严格控制好人员成本,但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。 5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。 6、确保和其它部门做好沟通。 7、举行/参加餐饮部及部门会议。 8、确保器皿及用具的正常使用和清洁,以便延长使用寿命。 9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。 10、更新每日报表并每日提交部门领导。 11、关于公司的重要策划要与员工商讨。 12、为自己和团队设定认可部门目标,团队代表在酒店中是不可缺少的。 13、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。 14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。 15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单: 实施测量方式提高食品/酒水/服务质量;确保必要的培训(促销技能等)。 16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。(可适用的) 17、经餐饮总监同意参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。 18、每周把员工排班表/培训计划上交到餐饮总监。 19、组织全体员工积极的团队建设活动。 20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念,表现力/规律性。 21、不断地警惕接触到钱财的员工。 22、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。 23、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本,建议内部调转。 24、实施节约方案,食品,饮料,纸张,电力,水(建议重复利用)。 25、每月与餐饮总监分析损益报表。 26、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。 27、在酒店和社区中,让自己预计未来活动和生意。 28、做好充足的准备应对市场经济。 29、研究市场准备市场 【岗位要求】 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少5-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少3年相似职位。 4、较好运营和管理能力。 5、形象好。 6、有上进心。 7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 8、具备良好的英语口语和书写能力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.协助总经理制定年度战略规划及各阶段工作目标分解,监督执行并反馈结果; 2.协助总经理开展项目拓展相关工作,包括但不限于行业调研、内外部环境分析、项目拓展策略制定、编制可行性分析报告等工作; 3.负责开展相关调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理化意见或建议,供总经理参考决策; 4.协助总经理处理外部公共关系(媒体、政府、美协、重要客户等); 5.负责有关文件的起草、督办、处理和反馈及各项会议的组织; 任职要求: 1.专科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销等相关专业,具备先进的现代企业管理理念; 2.35岁左右,形象气质佳,谈吐大方得体; 3.三年以上美业(生活美容或医学美容)营销及管理工作经验; 4.具备较强的书面表达、文字编辑能力,优秀的外联和公关能力,较强的服务意识,商务社交应酬得体; 5.具备良好的沟通协调能力、亲和力、严密的逻辑思维和全面的分析判断能力及敏锐的市场洞察力。
  • 广州 | 8年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.协助营运总经理制定公司发展战略计划、经营计划、业务发展计划; 2.负责制定销售政策,完成年度销售目标; 3.负责提升营运区域连锁店面的运营管理能力; 4.组织、监督公司各项规划及计划的实施; 5.协助总经理对公司的运作及公司各部门进行有效管理; 6.协助总经理完成其他事项 任职要求: 1.大专以上学历,5年以上连锁企业工作经验,1年以上同等岗位工作经验; 2.具有营运发展规划及管理经验,对市场有很好的分析及掌控能力; 3.能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制; 4.以实现各项目的营运管理符合公司既定目标; 5.具有优秀的组织协调能力,能适应出差或驻外工作。
  • 安顺 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 福利
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    1. 依据酒店销售指标,制定拓客计划,拆解目标,完成并力争超额达成销售业绩。 2. 负责商务板块等客户渠道,提升商务、团队业务占比。 3. 维护核心大客户客情,定期回访,挖掘复购与转介绍,维系长期战略合作关系。 4. 独立负责商务洽谈、合同拟定、签约及订单全流程跟进。 5. 收集区域市场及竞品信息,及时上报。 6. 建立客户档案,做好销售数据统计复盘,按时提交各类销售报表。 7. 推广酒店产品,提升本地市场品牌知名度。 8. 遵守酒店各项规章制度。
  • 东莞 | 5年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求/职位描述: (1) 男女不限,38岁以下。 (2)是否出差:需出差  (3)有驾照  (4)本科学历,管理类专业,有细胞科技公司从业经验者优先                                              职责范围:                                                                                                                  1、负责总经理日常事务对接                                                                                                2、负责公司客户客情维护                                                                                                    3、负责公司品牌宣传推广                                                                                                         4、负责公司人员招聘、培训管理                                                                                                                                                     5、负责配合总经理完善公司管理系统,掌握公司整体运营状况,为董事长决策提供第一手资料,对外公共关系协调,定期审核心财务报表和公司合同。
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    女性私护赛道合伙人招募:零成本轻资产创业,共享百亿蓝海市场 一.我们是谁? 我们是一家专注于女性私密健康护理赛道的国民创新型品牌,拥有自主研发的科技护理产品线,已获多项专利认证,致力于为现代女性提供安全、有效、便捷的私密健康解决方案。 二.为什么选择这个赛道? 1.百亿蓝海市场:中国女性健康护理市场年增速超30%,消费意识觉醒与品质需求爆发,行业处于黄金增 长期。 2.高复购强粘性:私护产品属女性长期必备品类,用户忠诚度高,持续变现能力强。 3.政策利好:“健康中国2030”战略明确支持女性健康产业,赛道合规化进程加速。 三.合伙人专属权益:零风险轻创业 1.零押金零压货:无需资金囤货,公司一键代发,拒绝传统微商模式! 2.全链路赋能: ①直播场景搭建:提供专业级直播间场地、设备及直播流程设计 ②流量精准投放:公司承担投流成本,精准触达高转化人群 ③全周期培训:从话术培训、流量运营到私域转化,手把手赋能 ④仓储物流支持:订单自动处理,48小时极速发货 四.我们需要这样的你: 1.认可女性健康产业前景,对私护赛道有强烈信心 2.具备抖音/视频号等内容平台运营经验(有店播经验者优先) 3.学习能力与执行力强,愿投入时间深耕垂直领域 4.有女性社群资源或健康行业背景者加分 首批名额有限!私护赛道合伙人限时开放
  • 湖南 | 5年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1.股份制分红承包 2.做统筹 运营 【产品/项目介绍】 暨莱生物帮助连锁美容院合法合规经营转型,帮大型连锁办皮肤科诊所,公司诚邀请想创业的你共同一起做好皮肤科诊所的轻医美和光电业绩,公司不缺店,缺的是一条心的领导者 【合伙收益】 价值观和人达到高度统一,发展不是问题
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 【合伙人权益】 1、您不需要出资,公司投资! 2、您不需要开发市场,公司拥有市场与客户! 3、您可以拥有与绩效达成挂钩的股权激励与管理分红40%以上; 4、您可以拥有团队管理权限,可独立组建团队; 【职责描述】 1、作为公司经营合伙人(Partner)分管区域经营业务工作,根据公司战略方向,负责带领销售团队完成区域经营与销售业绩指标。 2、负责调研和洞察行业发展趋势和客户需求,为公司市场开发和产品研发提供决策意见。 3、负责客户管理,维护和强化客户关系,根据客户需求和产品能力,指导团队为客户提供合适的解决方案及产品服务。 【任职要求】 1、5年以上美业行业销售管理工作经验,有医疗美容、光电抗衰领域销售等工作经历优先。 2、熟悉连锁美容院等定制化服务策略,具备丰富的To B或TO C销售解决方案和提案能力。 3、具有良好的沟通表达能力,优秀的商务洽谈能力、方案展示表达能力以及准确的客户分析能力。
  • 佛山 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 【合伙人权益】 1、您不需要出资,公司投资! 2、您不需要开发市场,公司拥有市场与客户! 3、您可以拥有与绩效达成挂钩的股权激励与管理分红40%以上; 4、您可以拥有团队管理权限,可独立组建团队; 【职责描述】 1、作为公司经营合伙人(Partner)分管区域经营业务工作,根据公司战略方向,负责带领销售团队完成区域经营与销售业绩指标。 2、负责调研和洞察行业发展趋势和客户需求,为公司市场开发和产品研发提供决策意见。 3、负责客户管理,维护和强化客户关系,根据客户需求和产品能力,指导团队为客户提供合适的解决方案及产品服务。 【任职要求】 1、5年以上美业行业销售管理工作经验,有医疗美容、光电抗衰领域销售等工作经历优先。 2、熟悉连锁美容院等定制化服务策略,具备丰富的To B或TO C销售解决方案和提案能力。 3、具有良好的沟通表达能力,优秀的商务洽谈能力、方案展示表达能力以及准确的客户分析能力。
  • 广东 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 双休
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、职责和工作 文案事务:大小文案 协调事务:公司大小协调 处理事务:代理总经理处理市场和内部问题 执行力强+思维能力+理解沟通能力 2、待遇: -底薪:1.5万,年薪30万,奖金5万 -基本底薪1万,擅长文案1.5万. -佣金:10万,按公司设定目标(完全可达到的基本目标)。 -奖金:超出目标,5万 3、业务管理和行政管理为主
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