岗位职责： 1、负责完成酒店宴会销售目标、营业指标。 2、协助市场销售总监管理并协调餐饮部、宴会部，确保顺畅运作，及时有效的完成每日工作任务。 3、协助酒店新产品及服务的开发和推广。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 岗位要求： 1、大专及以上文化程度，至少3年以上同岗位工作经验。 2、熟悉本地市场，有本地客源。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 2、开发并维护新老客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定有效的销售策略，拓展市场份额； 4、参与商务谈判及合同签订，跟进客户需求，确保服务质量； 5、定期提交销售报告，反馈市场信息及客户需求，协助优化销售政策； 6、协调酒店各部门资源，确保客户活动及会议顺利执行； 7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店或相关行业销售经验，有高端酒店销售背景者优先； 3、具备较强的市场开拓能力及客户管理能力，能独立完成销售任务； 4、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能够高效处理客户需求； 5、熟悉酒店运营流程及销售渠道，具备一定的市场分析能力； 6、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力； 7、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统

工作职责： 1. 负责销售订单的录入、跟进与状态更新，确保订单信息准确、及时传递至相关部门； 2. 协调销售、前厅及财务等部门，跟进发货、开票、回款等关键环节，保障销售流程顺畅； 3. 整理并维护客户基础信息、合同台账及销售数据，定期输出销售执行情况汇总报表； 4. 响应销售团队日常支持需求，协助准备投标资料、报价单、产品配置清单等业务文档； 5. 处理销售相关行政事务，包括合同归档、用印申请、差旅报销支持等，提升一线销售工作效率。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务相关专业优先； 2. 具备1年以上销售支持、商务助理、订单管理或客户服务类岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据处理与PPT汇报制作），能高效完成数据整理与文档输出； 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心，能在多任务并行环境下保持工作质量。

1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标; 2、开发并维护企业客户、旅行社、OTA渠道等建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额; 4、参与商务谈判，拟定合同条款，确保销售协议顺利签订; 5、定期拜访重点客户，收集反馈意见，优化客户服务体验; 6、协调酒店内部资源，确保客户需求得到高效落实; 7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持。

工作职责： 1.对市场销售总监直接负责，及时制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店盈利。 3.详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。 4.清楚的了解酒店客房的状态、客房类型以及报价产品和折扣规定等方面的知识。 5.对于超预定造成客人外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回访工作。 6.及时做好协议客户合同到期的续签工作。 7.保持酒店热情待客的服务水准。 任职资格： 1.大专以上文化程度；3年以上销售岗位工作经验。 2.有协作精神，能和各部门协作共赢。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

一、岗位职责 1、全面负责共享空间（会议室 / 商务空间）的运营管理，制定运营计划，达成出租率及营收目标； 2、负责招商与销售工作，开发周边企业、创业团队、培训机构等客户资源，拓展渠道合作，提升空间使用率； 3、负责定价策略制定与执行，根据市场情况及客户类型制定日租、小时租、包月、企业协议价等差异化定价方案，策划促销活动； 4、负责采购与成本控制，完成办公用品、茶水、设备维护等日常采购，控制运营成本，确保收支平衡； 5、负责日常运营管理，包括会议室预订系统管理、客户接待、服务标准落地、卫生及设备维护监督等； 6、负责客户关系维护，处理客户投诉及需求，提升客户满意度，提高复购率及续约率； 二、任职条件 1、学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具有 3 年以上相关工作经验，有共享空间、联合办公、会议中心、商务中心或商业地产运营招商经验者优先； 3、项目经验：有成熟的空间运营或招商项目实操经验，能独立完成新项目从0到1开发与运营。 4、具备较强的招商销售能力和客户开发意识； 5、熟悉场地定价逻辑，有一定的成本管控意识； 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识；

工作职责： 1. 核心业绩指标达成 承担个人年度及月度销售任务（客房、会议、餐饮等），确保完成或超额完成酒店下达的营收指标。 负责弥勒及周边区域（如昆明、红河州）重点企业、会议会展公司、旅行社及政府单位的客户开发与维护，提升客户贡献值。 2. 大客户开发与关系管理 独立开拓并长期维护商务协议客户（大中型企业、园区、医院、学校等）、MICE客户（会议/奖励旅游/会展）及渠道客户（OTA重点合作商、高端团建机构）。 每月制定客户拜访计划，建立客户档案，提升客户复购率及转介绍率，妥善处理客户投诉与特殊需求。 3. 市场洞察与产品组合建议 收集并分析弥勒本地及竞品酒店的价格策略、促销活动、客源结构，定期向部门负责人提交市场反馈报告。 结合弥勒作为温泉/红酒/康养旅游目的地的特点，主动提出“客房+景点门票”、“客房+温泉体验”、“会议+茶歇+晚宴”等打包产品方案，并推动落地销售。 4. 销售过程与收益配合 负责从客户询价、合同签订、预订跟进、接待协调到账款回收的全流程闭环管理。 配合收益管理策略，在旺季/节假日主动引导客户错峰预订或调整房型，提升酒店整体RevPAR。 严格审核客户合同条款，确保价格、账期、取消政策等符合IHG及酒店管理规定。 任职要求： 1. 经验：3年以上酒店销售经验，其中至少1年同岗位经验，有国际联号酒店或弥勒/红河州本地客户资源者优先。 2. 能力：具备优秀的商务谈判、方案策划及抗压能力，熟练使用办公软件。 3. 特质：结果导向，具备服务意识及团队协作精神，能适应弹性工作节奏（含周末/节假日客户活动跟进）。

1. 负责制定并执行酒店业务拓展战略，开拓新市场与新客户资源，提升酒店市场份额与品牌影响力。 2. 主导商务谈判，与旅行社、企业客户、会议组织方等建立并维护长期合作关系，推动签约及业绩增长。 3. 分析行业趋势及竞争对手动态，定期提交市场调研报告，为酒店产品定价及营销策略提供决策依据。 4. 协调内外部资源，组织并参与行业展会、路演及客户答谢活动，拓展潜在销售渠道。 5. 监督业务拓展团队工作进度，设定量化目标并完成考核，确保年度销售指标达成。 6. 与酒店运营、市场、财务等部门协作，优化客户体验，提升客户复购率及满意度。

1. 全面负责婚宴业务的市场拓展与销售策略制定，完成年度婚宴营收及利润目标。 2. 开发并维护本地婚庆公司、婚礼策划机构、高端婚宴客户等渠道资源，建立长期稳定的合作关系。 3. 主导婚宴产品的设计及定价，根据市场趋势和客户需求推出差异化产品组合。 4. 统筹婚宴现场接待、咨询、合同签订及后续服务，确保客户满意度及口碑转化。 5. 策划并执行婚宴相关的营销活动及品牌宣传，提升酒店婚宴市场知名度。 6. 定期分析市场动态及竞品信息，调整拓展策略，挖掘潜在合作机会。 7. 协调餐饮、客房、宴会服务等部门，确保婚宴项目高效落地并符合高端酒店服务标准。

岗位职责： 独立承担并完成个人月度、季度及年度销售指标，重点负责客房及餐饮销售； 负责客户开发、需求对接、方案制作、报价、合同谈判及签约全流程跟进； 维护酒店分配的指定客户及负责区域/渠道客户，建立并深化长期合作关系； 协助销售总监组织客户答谢活动，参与维护客户长期关系； 及时跟进预订更改及未到情况，准确记录流失业务原因，提交业务统计报告及月度预测； 与前台、餐饮、宴会等运营部门紧密协调，确保客户需求得到满足，及时解决服务问题； 参与筹备期市场预热、客户开发及渠道搭建工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备同星级集团酒店同等岗位2年以上任职经验； 具备团队协作意识，能配合销售团队共同完成酒店整体营收目标； 具备较强的服务意识、电脑操作技能及解决问题能力； 有丰富的客户资源及渠道拓展能力，具备销售激情与目标导向思维，能承受工作压力，拥有优秀的沟通谈判能力。

1. 根据酒店年度销售目标，执行宴会销售策略，完成个人及团队销售指标。 2. 主动开拓高端宴会市场，包括但不限于企业年会、婚宴、商务会议等，维护并拓展客户资源。 3. 负责客户需求对接，提供专业宴会方案，包括场地布置、菜单定制、流程安排等全流程服务。 4. 协调内部各部门，确保宴会活动顺利执行，提升客户满意度。 5. 参与市场调研，分析竞争对手及行业趋势，定期向上级汇报销售数据及市场反馈。 6. 管理销售合同、账款回收及相关文件归档，确保合规运营。

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 确保活动部门的运作顺畅、高效，职责范围包括酒店的宴会销售及会议服务等职能部门。 You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. To ensure the smooth and efficient of the Events department, covering both the catering sales as well as convention services functions of the hotel. 拥有酒店或旅游管理的本科或专科学历；至少两年担任大型机构同岗位的工作经验；必须具有良好的经营、行政管理和人际交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as the same position in large operation. Good operational, administrative and interpersonal skills are a must.

1. 根据酒店年度销售目标，执行宴会销售策略，完成个人及团队销售指标。 2. 主动开拓宴会市场，包括但不限于企业年会、婚宴、商务会议等，维护并拓展客户资源。 3. 负责客户需求对接，提供专业宴会方案，包括场地布置、菜单定制、流程安排等全流程服务。 4. 协调内部各部门，确保宴会活动顺利执行，提升客户满意度。 5. 参与市场调研，分析竞争对手及行业趋势，定期向上级汇报销售数据及市场反馈。 6. 管理销售合同、账款回收及相关文件归档，确保合规运营。

工作职责： 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索，主动参与，完成各种销售报告。 3、协助计划和配合销售活动，协助配合开发制作所有酒店促销材料。 4、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 9、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 任职资格： 1、良好的人际交往和沟通技巧，独立工作和团队工作的能力。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。

1. 负责酒店客房等产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售指标。 2. 开发并维护企业客户、旅行社、商务公司等渠道资源，建立长期合作关系。 3. 制定客户拜访计划，定期走访目标客户，挖掘潜在需求并促成签约。 4. 协调内外部资源，跟进客户订单执行，确保服务交付质量及客户满意度。 5. 收集市场动态及竞争对手信息，协助上级制定销售策略与促销方案。 6. 参与重要客户接待及商务谈判，提升酒店品牌形象与市场占有率。

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

工作职责： 1. 制定并执行所负责的销售计划，达成设定的业绩目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 3. 协同团队，推动解决方案落地，支持项目签约与交付； 4. 收集市场信息，定期提交销售分析报告，为业务决策提供数据支持； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、酒店旅游管理类等相关专业优先； 2. 具备2年及以上酒店行业销售工作经验，有团队管理经验者优先； 3. 熟悉销售全流程，具备较强的客户开发能力、商务谈判能力及项目推进能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识；

招聘岗位：宴会销售协调员 1名 岗位职责 1、协助宴会及会议统筹总监及宴会销售经理完成并整理系统文件库。 2、 宴会活动期间根据宴会活动执行单（BEO）与各个部门进行良好的沟通协调以保证活动顺利进行。 3、 妥善建立并管理部门职责文件，包括合同、报价书和相关客户资料。 4、 管理电话拜访记录及生意信息并交由宴会及会议统筹总监和宴会销售经理审核。 5、 协助管理宴会销售经理的日常工作。 6、协助宴会销售经理开拓市场潜在的客户。 岗位要求 1、专科以上文化程度，熟练掌握和运用英语，奢华酒店同等职位工作经历优先考虑。 2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6、形象气质佳。 7、优秀的普通话及英语阅读、书写及会话水平。

岗位职责： 1.直接向收益总监汇报，执行上级下达的各项工作指示，完成既定销售任务; 2.主动开拓市场渠道，重点开发企业客户、旅行社、会议团队及散客市场，完成客房、餐饮及会议等酒店产品的销售指标; 3.建立并维护重点客户档案，定期拜访核心客户，保持良好宾客关系，提升客户忠诚度与复购率; 4.制定个人销售计划及拜访计划，按计划开展销售活动，及时跟进客户需求并促成签约; 5.关注市场动态及竞争对手信息，及时反馈市场变化，为酒店制定销售策略提供参考依据; 6.做好与前台、客房、餐饮等部门的沟通衔接，确保客户接待及服务信息准确传递。 任职要求： 1.全日制大专毕业或以上学历，市场营销或酒店管理相关专业优先。3年以上酒店销售工作经验，自带客户资源者优先考虑; 2.熟悉酒店产品体系及销售流程，掌握市场营销、商务谈判及客户管理相关专业知识; 3.具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力及商务谈判技巧; 4.具备良好的客户服务意识，抗压能力强，能适应出差及弹性工作时间。

岗位职责 1. 负责酒店TA方向的销售工作。 2. 根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3. 向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4. 向国内、境外各大旅行社推销酒店的客房、餐饮、会议设施等，制定有吸引力的套餐和优惠。 5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1. 中专以上学历。有从事酒店销售部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1. 负责婚宴市场的开拓与客户开发，完成个人及团队销售目标； 2. 与潜在客户及现有客户建立并维护良好关系，提供专业婚宴咨询与方案定制； 3. 协同餐饮、宴会、客房等部门，确保婚礼全程服务流程顺畅、细节到位； 4. 定期收集市场动态与竞品信息，分析客户需求，优化婚宴产品及销售策略； 5. 参与婚博会、线上推广等营销活动，提升酒店婚宴品牌知名度； 6. 跟进婚宴合同签订、定金收取、账款回收等流程，确保合规与及时性。

工作职责： 1. 协助商务总监制定并执行年度销售战略与市场拓展计划，推动团队完成公司下达的销售目标； 2. 负责客户关系维护与深度开发，主导重大销售项目谈判及合同落地； 3. 指导、培养销售团队成员，组织开展业务培训、过程管理与绩效辅导，提升团队整体作战能力； 4. 分析市场动态、竞品策略及客户需求变化，定期输出销售分析报告，为经营决策提供数据支持； 5. 协同部门保障售前支持、方案定制及售后服务的高效协同。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经验； 3. 熟悉行业市场运作规律，具备较强的客户开拓能力、商务谈判能力和跨部门协作意识； 4. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，能适应阶段性出差安排；

工作职责： • 协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作。 • 全面负责对销售部，宴会销售部，收益管理与预订部，及市场传讯部的管理工作。 • 带领酒店商务团队完成相关关键指标，包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润，宾客满意度达标甚至超过标准要求 • 制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划，并有效的予以实施 • 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 • 制定开拓市场销售战略和促销计划，实时更具市场情况进行调整。 • 督导和推动市场销售计划的进展和实施。 • 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。 • 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 • 管理部门内部的运作，保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。 • 定期进行市场调查，掌握竞争对手信息。 • 为酒店设立价格策略和销售目标。 • 管理特别项目及其他相关的生意。 • 确保高效利用部门资源。 • 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估等。 • 确保部门员工明确所赋予的职责。 • 在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。 • 管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 • 管理部门开支和预算。 • 准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。 • 按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。 • 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 • 确保部门文件，及相关资料的存档。 • 保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。 • 在海内外社会各有关行业推广酒店。 • 积极参与希尔顿集团发起的销售活动。 • 针对目标市场组织促销差旅。 • 在海内外目标市场，保持良好的关系和沟通。 • 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 • 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 • 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 • 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 大学本科。 • 具有至少五年在国际连锁酒店的相关管理经验。 • 良好的中英文读写能力。 • 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 • 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 • 具备管理销售部的能力。 • 具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。 • 掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。 • 具有良好的沟通技巧，良好组织及展示技巧。 • 具有领导，指导和发展员工的能力。 • 具备处理危机的知识和能力。

1. 根据酒店年度销售目标，执行宴会销售策略，完成个人及团队销售指标。 2. 主动开拓宴会市场，包括但不限于企业年会、婚宴、商务会议等，维护并拓展客户资源。 3. 负责客户需求对接，提供专业宴会方案，包括场地布置、菜单定制、流程安排等全流程服务。 4. 协调内部各部门，确保宴会活动顺利执行，提升客户满意度。 5. 参与市场调研，分析竞争对手及行业趋势，定期向上级汇报销售数据及市场反馈。 6. 管理销售合同、账款回收及相关文件归档，确保合规运营。