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工作地点:
职位分类:
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薪资: 9千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、督导会计部、成本控制部、采购部、运作部及信息技术部的业务操作。2、起草酒店各类财务管理制度,督促制度有效执行。3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级单位和税务等相关部门。4、协助财务总监编写年度财务预算及月度资金计划。5、负责组织编制酒店财务预算,并对预算执行情况进行监督。 6、负责酒店资产管理,确保资产的安全与完整。7、控制酒店运营成本,确保各项运营成本控制在合理范围内。8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、定期组织召开酒店各部门损益分析会。11、负责定期向财务总监、总经理汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格:1、财务管理、会计、金融相关专业本科及以上学历;具有中级或以上职称。2、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 3、熟悉酒店财务管理模式,六年以上酒店财务工作经历,一年以上酒店财务经理或同等岗位工作经验。4、熟练运用会计电算化,熟练使用Accounting财务软件、PICC采购系统等酒店相关管理软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力,有一定的外语沟通能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

财务经理汇报于总经理。财务经理负责监督所有财务部员工的工作;向执行委员会及部门经理提供职能指导;对公寓之财务记录及财务报告予以综合管理,确保其符合公寓、业主、法规及财政规定及时间要求。与公寓之法律顾问、保险公司、税务顾问、审计员、商务及政府银行合作,以达到有效地控制公寓的资产,并提供商务支持。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位及职责要求:1,具备房地产公司财务或酒店财务管理工作经验;2、全面负责财务部的日常管理工作;3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 5、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告; 6、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作; 7、负责资金、资产的管理工作; 8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; 9、管理与银行及其他机构的关系; 10、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律。 2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序。 3、通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况。 4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。 5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责。 6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。7、严格执行国家的外汇管理制度,负责做好外汇管理工作。 8、协调与酒店各部门的关系,并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系。 9、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依据 岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有8年以上财务负责人工作经验,5年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、检查并确保商业各项数据分析报告呈送上级审核2、负责商铺各项政策,帮助建立和编制岗位相关的操作流程 3、审核商业统计的各项数据

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向酒店方和管理公司提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、流转税、个人所得税等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求:1.大专毕业,具有3年以上财务管理经验或5年能上四星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称从优,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。工作范围:全国项目酒店

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有2年以上财务负责人工作经验,2年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:全国-全国

岗位职责1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执行;2. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责酒店资金管理工作,编制酒店年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方案;4. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供有效的酒店经营管理意见和建议;5. 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;6. 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;7. 负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;8. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;9. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;10. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;11. 负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程,并跟进执行情况。  任职要求1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有从事财务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制2. 监督各部门的账务3. 管理度假村保险箱及现金流动4. 每日和每月结账5. 管理和收取客人付款【岗位要求】1. 财务管理能力,例如:分析损益表,完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。2. 较强的沟通能力(口语、听力和书写)3. 较强的分析能力4. 熟练使用应用软件和度假村系统,技术能手5. 熟练掌握和维护关系,例如员工关系、客户关系和供应商关系6. 具备度假村运作知识7. 较强劳动力管理能力8. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 9千-1.6万 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责度假村财务部门整体运营,包含财务、采购2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。3. 管理团队并发展人才,建立一支高效的团队。4. 熟悉度假村运营,能够预测风险并能够有效进行风控管理。5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理岗位要求:1. 中国籍,学历本科及以上2. 英文口语及书写能力3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规5. 诚实、踏实、务实。6. 团队管理及建设能力7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。8. 该岗位需每周工作6天福利免费住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

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