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  • 花匠

    4.5千-5.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:55
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    • 投递简历
    1、负责酒店插花设计。 2、负责酒店内、外绿植的养护和种植。 福利待遇: 五险一金 包吃包住 班车接送 年终奖 高温补贴 节日福利 学历津贴  生日福利 年度旅游 岗位晋升 工龄补贴 新年红包
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:39
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    • 投递简历
    无性别要求,年龄在30岁以下,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,容貌端正。 · 文化素质要求: 1、大专以上文化学历。 2、有流畅的语言表达能力,普通话标准。 · 业务素质要求: 1、有在花店或花房一年以上工作经验或从事相关工作一年以上的工作经验。 2、具有良好的服务意识。 · 身心要求: 1、身体健康,无疾病,无不良嗜好。 2、工作责任心、时间观念、效率观念强,能吃苦耐劳,有敬业精神。 · 其他要求:遵从企业文化,遵守公司各项规章制度。
  • 插花师

    7千-1.2万
    上海-长宁区 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 熟悉花材特点,合理搭配鲜切花、干花、个性花束等产品造型设计,完成各种花卉造型制作。 2. 能独立完成花艺造型创意设计的制作,完成特别活动的制作。 3. 按时高效地完成上级领导交办的其他事项。 任职要求 1. 中专及以上学历,花艺、园艺专业毕业,具有二年以上高星级酒店花艺设计工作经验。 2. 熟悉酒店大堂用花、会议用花、餐厅用花等各种用途的插花。 3. 具备较强的花艺审美、鉴赏能力和设计能力。 4. 工作积极主动,注重团队合作,责任心强,具有较强的抗压能力。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、能独立且高质量的完成花艺产品开发、设计、制作。 2、日常养护,商品管理,上架、陈列;控制月度损耗在公司标准范围内。 3、具有较好的审美观和创新思维,对待工作认真负责,责任心强。 4、灵活运用各种销售技巧,达成个人及店铺的销售目标,提高店铺整体收益。 5、提供卓越的顾客服务与产品知识;确保顾客满意。 6、积极配合领导下发的各项工作,对于总部下发的各类 活动熟知且能有效推广。岗位要求: 1、大专以上学历,年龄22-30岁,有2年及以上园艺相关工作经验; 2、热爱花艺艺术,富有创造力、有较高悟性,对色彩有独到见解; 3、具备一定花艺知识和基本功,熟悉切花和园艺植物的保养, 4、掌握相关花镜设计知识,熟悉各种植物、花卉类型、品种特性,熟悉植物、花卉栽培和病虫害防治技术; 5、具有较强的亲和力、沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 任职要求: 1、大专以上学历,年龄22-30岁,有2年及以上园艺相关工作经验; 2、热爱花艺艺术,富有创造力、有较高悟性,对色彩有独到见解; 3、具备一定花艺知识和基本功,熟悉切花和园艺植物的保养, 4、掌握相关花镜设计知识,熟悉各种植物、花卉类型、品种特性,熟悉植物、花卉栽培和病虫害防治技术; 5、具有较强的亲和力、沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。 6、有花艺师等相关证书优先!
  • 花艺师

    5千-7千
    北京 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:00
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    • 投递简历
    1、热爱时尚花艺,并有较高悟性,对色彩有独到见解和理解能力; 2、具备一定花艺知识和基本功,熟悉切花和园艺以及植物的保养; 3、根据酒店的需求,独立完成各区域装饰花的制作,能够根据使用场景搭配花型; 4、能熟悉季节花材,并会做预算和成本控制; 5、对客户出具相应花艺设计方案。 任职要求: 1、热爱花卉艺术,富有创造力; 2、专注做事,诚恳认真,踏实稳定,敬业并有激情,具备团队意识,责任感及行动力; 3、熟悉各种花材和花器的特性、材质; 4、有花材成本预算把控能力; 5、会基本的office办公软件操作。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 分别方向为:强电、弱电、机修、暖通 1. 进行设备设施的日常检查, 决定对资产的维修需求升级和提高 2. 负责确保安全操作的规章制度落到实处. 3. 用有效和及时的方式, 有引导地处理具体的工作要求. 4. 有引导地参与预防性维护程序. 5. 委派具体的任务和工作要求给下属员工, 并监督他们每天的行动. 6. 和部门领导协调关于具体的维修事宜. 7. 向工程总监汇报异常的或特别的事件, 以便其行动和跟进. 8. 协助有效的维修管理, 准时准备并递交报告. 9. 确保设备房, 工作间及相关区域, 工具和设备保持清洁整齐. 和工程总监联系定购具体备件或设备必需品, 以执行有效的维修. 10. 和工程总监师协调关于工程进展. 11. 训练, 培训并发展下属员工. 12. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。
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