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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-21
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1.高端酒店采购体系及业务管理 1) 酒店采购政策制定及更新 2) 酒店采购团队管理、培训及采购经理招聘 3) 根据酒店审批流程对酒店采购事项的立项、招采、合同签订等进行职能审核 4) 对接华住集团采购体系并承接融创集团集采管理体系 5) 为酒店层面的采购降本增效在管理职能层面提供体系化支持 6) 对酒店供应商管理,包括黑名单管理等 7) 酒店采购职能审计及跟进酒店整改 2. 高端共享体系采购系统支持及管理 1) 采购系统建立、优化及升级 2) 采购系统在酒店的实施、培训及使用支持 3) 系统数据审核及数据库管理 3. 合资公司层面采购业务支持及管理 1) 公司采购政策制定及更新 2) 根据公司审批流程对公司采购事项的立项、招采、合同签订等进行职能审核 3) 合理管控公司层面采购成本,实现非人费用的预算达标 4) 领导交办的其他采购层面相关工作 任职资格: 1、本科及以上学历,采购相关专业,有财务背景优先 2、八年以上国际高端全服务连锁酒店品牌采购工作经验,三年以上区域/集团采购团队管理经验
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 04-24
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    岗位职责: 1.具有成本管控意识,对餐饮市场有洞察力; 2.有餐饮供应链经验,团队管理经验; 3.沟通谈判能力强,新品产品研发经验; 4.负责科学规划和调整仓储库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证仓库化的使用率; 5.负责监控仓储存货物资的质量状况,建立呆滞不良存货协调处理机制,及时提报和组织异常库存处理。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 采购总监

    1.2万-1.8万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.按照项目进度和运营需求,执行公司采购计划。 2.供应商、渠道考察和开发,选择供应商和采购方式,控制采购成本,合同谈判和管理。 3.负责组织相关部门进行设备、服务,食品原材料验收以及质量跟踪工作。 4.负责统筹原材料寻源和开发,搭建品类的采购网络布局和优化; 5.制定品类采购管理标准,负责品类的供应商提升; 6.负责核实供应商的履约情况,进行采购合同的款项结算。 7.负责建立采购合同台帐,进行采购合同、补充协议、验收清单、到货清单等采购档案的收集、整理和归档工作。 8.负责进行采购过程中的退、换货工作,协调供应商做好售后服务工作。 9.其他上级交代的工作任务。 任职要求 1.大专以上学历,有5-10年以上采购工作经验,有国际星级酒店全盘采购经验优先考虑; 2.具备编制采购计划和预算的能力,熟悉采购招标程序,具备商务谈判能力和合同管理能力,具备一定的专业技术能力; 3.熟悉使用办公软件,积极进取,责任心强,良好的团队合作精神; 4.拥有良好的沟通能力、谈判能力和成本控制能力,坚持原则,廉洁自律。
  • 采购总监

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 11:48
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    • 投递简历
    职位要求: 1、全日制大学本科(含)以上,6年以上采购工作经验,采购管理、物流管理等相关专业; 2、廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3、有酒店行业集采经验,接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先,; 4、具备良好的职业素质,有较强的供应商开发能力和谈判能力; 5、具备良好的职业道德,对企业忠诚,善于计算采购总成本,为企业争取合理利润。 岗位职责: 1、负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2、负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案; 3、负责供应商合同等文件的签署、执行及交付验收,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 4、根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 5、完成上级安排的其它工作。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    • 投递简历
    1、完成酒店管理公司的战略/集中采购工作; 2、管理酒店战略/集中采购合作合同及合作单位评估工作; 3、酒店管理公司战略/集中采购合同监督执行; 4、根据市场调查价格,监督各酒店采购经理准备采购月报表,比较分析各酒店同期供货商报价; 5、参与各酒店组织的市场调查; 6、及时更新战略/集中采购价格及单位; 7、配合各酒店对酒店招采人员进行考核管理; 8、优化战略/集中采购管理制度; 9、定期组织召开月度/季度例会,汇报战略/集中采购执行情况。 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店管理、供应链管理、财务管理、物流管理等相关专业; 2、两年及以上五星级酒店同职位管理经验或两年以上采购部基层管理岗位; 3、熟悉采购流程,有酒店战略或集中采购执行及管理经验; 4、熟练使用Word,、excel等办公软件,电脑操作熟练;  5、工作细致认真,责任心强,逻辑思维佳,抗压能力强。
  • 咸宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-20
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    • 投递简历
    1、负责连锁餐饮企业的集中采购、供应商管理。 2、负责物流配送、回货的管理。 3、负责市场调研、定价、询价,供货渠道的拓展、维护。 4、控制采购成本、费用。 5、负责建立健全加工厂和门店的供应流程。 6、负责管理采购、配送各岗位人员,协调部门日常工作。
  • 温州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    1.年龄40岁以内,统招大专以上学历; 2.南方一线城市食材供应链公司运营管理经验3年以上; 3.具备食材供应商头部资源优先;
  • 采购总监

    1.5万-2万
    深圳 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、主持采购管理中心的全面工作,确保各项采购任务的顺利完成; 2、制定并完善采购制度、工作流程,建立采购管理评估体系; 3、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行; 4、按规定参与采购洽谈和采购招标,对洽谈、招标的规范性负责; 5、协调采购部与经营部门间的矛盾; 6、负责部门的内部管理,包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作容流程的设计与优化,开展部门与员工的绩效考核等; 7、实施供应商评审,负责采购物资供应的及时性和准确性;确保采购物资的采购质量,数量和及时运输的平衡性。控制采购成本,保证采购质量和及时到货; 8、对采购部人员实行廉洁检查和管理。 任职要求: 1、身体健康,对工作有责任心; 2、有同等岗位工作经验2年或以上; 3、有一定的管理能力、沟通能力。
  • 石家庄 | 5年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    1、全面负责酒店管理集团采购管理工作; 2、负责招采管控体系建设,及制定各项管理制度,并落实执行、指导监督和适时调整; 3、参与酒店管理集团总体发展战略规划的制定,进行年度各类物资采购数据的统计分析,向上级提交有关工作报告; 4、根据各酒店的发展需要,做好各类物资的年度采购供应工作规划和预算及相关准备工作; 5、负责物资供应系统的全面管理,掌握各类物资的市场行情信息,及时做好与调整采购计划,做好各类物资的供应与库存,确保物资供应系统的正常运作; 6、负责供应商调研、选择、评估及规范管理,对各类物资的供应来源、执行价格、评估各供应商的信誉、供应能力工作、建立酒店集团核心合作供应商资源; 7、对已建立采购合作业务的供应商作进一步的维护、协调,建立稳定的合作伙伴关系; 8、负责组织集采,并主导重大采购合同的谈判、签订、实施与跟进; 9、负责做好本部门的人才选拔、培养及考核等团队日常管理工作; 10、负责酒店集团成本费用的预算与控制,并监管执行情况。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,供应链管理或采购相关专业或受过相关培训优先; 2、酒店采购从业经历10年以上,有知名品牌酒店从业经历者优先考虑; 3、5年以上供应链责任人岗位工作经验,拥有较强搭建体系的能力; 4、熟悉酒店行业供应商情况及采购流程、供应商评估,考核及相关质量体系标准,有信息化建设项目工作经验; 5、服务意识强,工作认真仔细,对价格敏感,有较强的议价及谈判议价能力,具有较强的团队合作精神; 6、有较强的抗压能力,廉洁自律,具备高度的职业素。
  • 广州 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责拟定并完善财务管理部工程招投标管理办法及招投标工作流程; 2、起草、审核合同文件,参与合同谈判与会签; 3、及时向公司通报合同履行中发生的问题,并提出解决问题的意见; 4、负责编制工程招投标的资格预审文件及招标文件,负责开展工程招标资格预审及相关的报批工作; 5、负责组织工程实施过程中合同价款变更审核、报审、报批工作; 6、代表公司参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动; 7、负责本部门合同台账管理及相关合同的保密。 任职条件: 1、统招本科以上学历,经济类、工程类等相关专业; 2、5年以上酒店、房地产采购、招投标管理工作经验,知名地产经验优先考虑; 3、熟悉招标采购流程,了解建筑工程相关规范,法律及相关法规; 4、熟悉建筑材料及设备特征,市场行情及供应渠道; 5、具有较强的商务洽谈能力,有良好的职业道德及沟通协调能力。
  • 餐厅收银

    3千-4千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 高中

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    • 五险一金
    • 员工公寓
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    • 带薪年假
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    • 全新的平台
    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。 岗位要求 1、有同岗位工作经验优先。 2、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 收银员

    4千-5千
    乌鲁木齐 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    经验要求: 1.1 1年以上工作经历,半年以上大型连锁收银岗位经验 2.其他工作技能要求: 2.1 业务技能及专业知识:熟悉各种 POS 机、收银系统的应用、票据、现金真 2.2 职业素质:具有团队精神、廉洁诚信和责任感,较强的服务意识,有较强 原则性; 2.3 其他能力:有一定的沟通、表达能力、学习能力; 2.4 语言及计算机要求:熟练使用财务管理软件和 OFFICE 办公软件
  • 财务会计

    5千-6千
    乌鲁木齐 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、审核各类原始单据,无误后根据各种单据编制记帐凭证。 2、月未结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时。 3、负责检查、核实库存材料,对各种库存材料的购入、领用情况进行监督,月未与库管员进行核对,做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查。 4、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金,银行账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚。 5、负责公司税金的计算,填写税务申报表及交纳工作。协同与税务部门的工作,加强学习,掌握政策。 6、月末整理装订凭证,安全完整保管财务资料及会计档案。 7、完成上级分派的其他相关工作任务。 任职资格: 1、年龄25-35岁左右,3年以上同岗位工作经验,具备良好的沟通、抗压能力,最好有民宿、商贸公司方面经验; 2、熟悉各类财会软件,如金蝶系统、Excel等; 3、有良好的职业操守,诚信可靠; 工作地址:沙雅它乾城古城内(非诚勿投)
  • 应付主管

    4千-5千
    乌鲁木齐 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:18
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    • 投递简历
    Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:                                1.         Accounts for and audits all items on all purchase orders, receiving records and suppliers’ invoices. 记账并审计所有采购订单,收货记录和供应商发票. 2.         Accounts for and audits all items on all outgoing shipments and suppliers’ credit notes. 记帐并审计所有外运货物和供应商的信用票据. 3.         Reviews all payments (including payroll) whether by cheque, bank transfer or other means and forwards to Director of Finance for approval and signature. 审查所有付款(包括工资),无论是支票,银行转帐或其他事项,并得到财务总监的批准和签字. 4.         Ensures that all invoices forwarded for either approval or payment has all supporting documentation attached. 确保所有发票得到批准或付款附有所有支持文件. 5.         Post all transactions (vouchers) and stamp “POSTED” after completion.  Record all vouchers including canceled one in the voucher lists. 记录所有交易(凭证)并在完成后盖“已入账”章. 记录所有凭证,包括在凭证列表中取消的项目. 6.         Balances suppliers’ monthly statements to the hotel’s accounts payable records. 平衡每月的供应商的报表与酒店应付帐款记录的核对. 7.         Follows up with hotel suppliers’ on missing invoices or credit notes. 向酒店供应商跟进遗漏的发票或信用票据. 8.         Ensures that all invoices have been approved by relevant Department Head or person with appropriate level of authority prior to payment. 确保所有发票在付款前得到适当级别的相关部门经理的批准. 9.         Properly records, reconciles and prepares invoices for payment ensuring that correct general ledger codes and cost centre codes have been used. 合理记录,调节,和准备发票付款,以确保总分类帐代码和成本中心代码的正确使用. 10.     Ensures that the best rates are used where possible for payments in foreign currency. 确保在外币付款中使用最佳汇率. 11.     Ensures the accurate and timely input of data to the accounts payable ledger. 确保正确且及时输入应付帐款分类帐的数据. 12.     All signed cheques (pending for distribution to the suppliers) to be kept at the FC’s safe, and there is proper log maintained. 所有签署的支票(等待分配给供应商)将被安全存放在财务总监的保险箱,并保持适当的记录. 13.     Process and apply the hotel tax on time. 及时支付酒店税务. 14.     Ensures that cheques and other payment instruments are used in numerical order. 确保支票和其他付款凭证连号使用. 15.     Ensures that any passwords or codes associated with payment mechanisms are not disclosed to unauthorised personnel. 确保任何与付款有关的密码或编码不被透露给未授权的人员. 16.     Ensures that all information relating to bank account details and balances is treated as confidential. 确保所有与银行账户和余额有关的详细信息是保密的. 17.     Maintains an adequate and up to date filing system. 保持适当的及最新的数据档案系统. 18.     Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner. 及时,有效,友好地处理所有要求和询问. 19.     Minimises the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practises are used and that the area is safe from hazards. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化. 20.     Is flexible in relation to working hours, especially at month end. 灵活的工作时间,特别是在月末. 21.     Prepares trade accruals at month end. 在月底准备计提.   Required Qualifications必要的资历要求:   1.         University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management. 大学会计和管理方面的学位。 2.         Previous experience in a managerial operational accounting role. 有财务管理经验。 3.         At least 1 years of working experience as  Income auditor Clerk or higher in the hospitality industry, 日审主管有足够的教育背景,作为日审文员至少一年的工作经验。 4.         Accounting Qualification. 具有会计资格。     Preferred Qualifications 更高的资历要求:   1.        Line operations management and labor related experience preferred. 有运作部门工作经验者将被优先考虑。 2.       Good command of both written and oral English. 良好的书面和口头英语。 3.       Professional Accounting Qualification 职业会计师资格。
  • 乌鲁木齐 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉会计制度及相关财务规范。 2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。 3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 6、月末与收入会计对帐,做应收报表。 7、负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 8、协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。 【岗位要求】 1、财会专业(或相关专业)。 2、有品牌酒店相关工作经验。 3、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。 4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。 5、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1、全面负责酒店预算管理、资金管理、税务筹划、内部审计和统计、会计核算和结算业务; 2、负责建立与完善酒店筹备及运营的财务管理体系,包括财务制度、运作程序、成本与费用控制措施等; 3、加强预算管理,负责组织编制酒店的经营财务计划(按年、淡旺季、月份编制),资本支出及固定资产大修理计划,并对各项计划的落实执行情况进行检查、分析; 4、负责管理酒店各项成本控制和核算工作; 5、组织酒店定期的财产、物资、物品的清查盘点工作,并严格审核各部门的短缺、报损、报废申请; 6、负责对本部门员工进行业务培训和工作指导,以提高专业技能及工作效率。加强风险防范意识; 7、熟悉和贯彻执行国家、地方的法律、法规及相关财税政策,保持与当地财政、金融、税务部门的密切联系,及时掌握各方面动向,协助文旅事业部总经理实施有利于酒店的一切运作程序。 8、 加强财务分析,比较实际经营成果与预算之间的差距,对各种非正常的损失和浪费情况及时采取补救措施,督促酒店合理掌握成本和费用水平。 9、负责组织每季一次文旅酒店事业部财务分析,确保所有问题得到解决或改善。 10、负责本部门财务人员,正确、合理地组织、调配、培训本部门员工,使员工有效地工作。
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