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  • 餐厅收银

    3千-4千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 高中

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    • 五险一金
    • 员工公寓
    • 员工餐厅
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 全新的平台
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。 岗位要求 1、有同岗位工作经验优先。 2、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 乌鲁木齐 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-03-24
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    • 投递简历
    有责任心,做事仔细认真,学习能力强。 有英语口语水平的优先。
  • 收银员

    4千-5千
    乌鲁木齐 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    经验要求: 1.1 1年以上工作经历,半年以上大型连锁收银岗位经验 2.其他工作技能要求: 2.1 业务技能及专业知识:熟悉各种 POS 机、收银系统的应用、票据、现金真 2.2 职业素质:具有团队精神、廉洁诚信和责任感,较强的服务意识,有较强 原则性; 2.3 其他能力:有一定的沟通、表达能力、学习能力; 2.4 语言及计算机要求:熟练使用财务管理软件和 OFFICE 办公软件
  • 财务会计

    5千-6千
    乌鲁木齐 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、审核各类原始单据,无误后根据各种单据编制记帐凭证。 2、月未结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时。 3、负责检查、核实库存材料,对各种库存材料的购入、领用情况进行监督,月未与库管员进行核对,做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查。 4、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金,银行账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚。 5、负责公司税金的计算,填写税务申报表及交纳工作。协同与税务部门的工作,加强学习,掌握政策。 6、月末整理装订凭证,安全完整保管财务资料及会计档案。 7、完成上级分派的其他相关工作任务。 任职资格: 1、年龄25-35岁左右,3年以上同岗位工作经验,具备良好的沟通、抗压能力,最好有民宿、商贸公司方面经验; 2、熟悉各类财会软件,如金蝶系统、Excel等; 3、有良好的职业操守,诚信可靠; 工作地址:沙雅它乾城古城内(非诚勿投)
  • 信贷经理

    6千-8千
    乌鲁木齐 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行和维护信贷与收款制度和程序。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户和挂账有关的收款和信贷事宜。 5、和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收账款的账龄。 6、与信贷经理相关的其他工作,保持专业技术水平。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、2年以上信贷经理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。
  • 财务总监

    2万-3万
    乌鲁木齐 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 周休二
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:07
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    • 投递简历
    希尔顿在全球 100 多个国家和地区拥有数以千计的酒店,提供无数令人愉悦的机会。 从敞开的大门到热情的微笑,再到与众不同的体验,我们为每年与我们在一起的数百万旅行者提供他们永远不会忘记的欢迎。 除了我们旗舰品牌希尔顿酒店及度假村还包括:华尔道夫酒店及度假村、LXR、康莱德酒店及度假村、希尔顿嘉悦里酒店、Signia、格芮希尔顿精选酒店、希尔顿逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by Hilton、希尔顿尊盛酒店、Tempo、 Motto、希尔顿花园酒店、希尔顿欢朋酒店、Tru by Hilton、希尔顿欣庭酒店、希尔顿惠庭酒店和希尔顿分时度假俱乐部。  如果您热衷全球旅行对世界的影响,您可能就是我们正在寻找的希尔顿团队成员。 因为在希尔顿酒店,我们永远不会忘记我们在这里的原因:使我们的客人,团队成员和业主都满意。   作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持,具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验。同时,负责酒店所有会计和财务要求的严格控制,为酒店利益最大化。向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见.,发展酒店财务质量。    我的具体职责是什么?  作为财务总监,您将应以最高标准完成以下任务:    财务会计和控制:在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程  • 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。  • 如适用上述必须包括希尔顿集团的分公司或子公司的账务。  • 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债,资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。  • 确认遵循希尔顿集团的管理协议,以及所有业主/租赁协议。  • 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及时的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制,确保遵循公司政策。  • 代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。  • 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。  • 确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。  • 与内部和外部审计联络合作,确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正。特别强调确保所有的营业收入被记录,使用月度控制检查单,必要时进行阶段性自我审计。  • 开发财务会计和控制程序的最佳实践,财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。    管理报告:专注,创新和平衡报告以激励管理行动  • 制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量,报告应发人深省及面向行动。  • 实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。  • 确保公司报告及时和正确,确保所有公司报告与内部一致的,尤其Datalink报告,Pro-plant系统,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。    营业支持:为经营提供最高标准的财务和商业支持  • 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。  • 审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议,在适当情况下,挑战实践和建议。  • 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。  信息技术和系统:对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息  • 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。  • 与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。  • 作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。  • 持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告。有效处理及安排员工,从而得到投资回报。    投资:优化资本投资回报  • 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。  • 制定年度资本计划并直接实行此计划,确保资金和必要的购买(比如,业主)已到位,使其可以达到最高标准。  • 制定和审查AFE,确保财务准确性,商业和判断通过这一程序,并在酒店承诺支出之前得到授权。  • 对主要资本投资进行跟踪投资审计,与管理团队交流跟踪投资审查的结果,并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。  • 确保遵循HI资本政策,对项目支出维持恰当的控制及记录。  • 在适当情况下,准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。    展望未来:对重大的战略计划和预算进行精确预测  • 支持总经理对酒店的战略计划,尤其强调主要计划及“外向思维”以确定商业机会。  • 管理酒店预算的编制,审查和批准程序。  • 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。  • 通过定期的预测,展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势,向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作,确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的,避免意外。    人力投资:在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选  • 招聘和保留最佳人选,特别是助理财务总监级别的使用继任者计划以有效发展及更换个人,建立及维护财务部的员工关系。  • 致力于会计部门效率最大化,我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况, 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。  • 通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性,领导和激励团队达到高水平的业绩。  • 确保您管理详细的可衡量的目标,给予定期的反馈,包括评估。  • 财务总监和助理财务总监应当有一个个人发展计划。  • 提供培训以增强整个管理团队的财务技能,使用工具如希尔顿大学,乐学平台等。    现金和营运资本:在严格控制环境下优化现金状况  • 减少流动资金,特别强调对债务人,股票和各种应收账款的管理。最大化利息收益,并最小化利息支出。  • 维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。  • 确保银行账户一周调节一次,在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。  • 财务总监的角色是与总经理和商务总监一起,根据集团政策设立的指南和最佳实践原则,建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立, 商务总监应遵循此政策和控制。  • 财务总监有责任确保对应收账款的控制被正确应用,并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。  • 财务总监必须同商务总监一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题。  • 财务总监有责任为坏账或呆账保持适当的计提。    成本管理:支持营运以优化成本的效率  • 理解并衡量酒店的成本,利用创新分析,激励思维和管理行动。  • 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。  • 与其他酒店的基准费用对比,找出减少成本的机会,管理经营上的财务风险。  • 经营一个有效的且有成本效益的财务部门,在酒店中树立榜样。    其他注意事项  • 财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责,如双重责任产生罕见的冲突时,必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。  • 财务总监的任命,解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定。没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准,不得改变任何财务总监(或助理财务总监)的薪酬。  • 财务总监拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利,财务总监可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。  • 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务总监的任何评估或个人发展审查的事宜,任何对财务总监的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。
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