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资产管理专员

6千-8千

杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 午餐补贴
杭州融通华北饭店有限责任公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 2023-09-25
- 收藏
- 投递简历
（一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚集团事业，工作有激情负责任，服务意识强。 2.具有良好的职业操守和品行，自觉遵守廉洁从业规定。 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 4.具有良好的团队协作力，优秀的沟通、分析能力。（二）资格条件 1.具有本科及以上文化程度。 2.有从事相关工作经验的。 3.中共党员优先。（三）工作职责 1.负责建立公司资产及租赁管理相关制度； 2.负责出租房的管理，包括档案管理、项目卡片管理等相关工作； 3.负责公司长包房的管理包括档案建立、收租等相关工作； 4.负责固定资产卡片的建立（归口）、台账的建立等相关工作； 5.负责公司的证照办理、资产划入等相关工作；（四）福利待遇 1.入职缴纳五险一金 2.提供食宿 3.带薪休假，员工生日卡，员工体检，年终奖等相关福利。
档案室文员

3千-4千

上海-浦东新区 | 3年以上 | 中专

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- 五险一金
- 午餐补贴
- 高温补贴
- 年终奖
- 十三薪
- 节日福利
- 生日福利
- 带薪年假
- 岗位晋升
北京信隆酒店物业管理有限公司上海分公司

服务式公寓 | 100-499人
发布于 04-08
- 收藏
- 投递简历
1. 收集、整理、登记、扫描、归档公司的档案资料。 2. 按公司规章制度查阅、借阅档案。 3. 收取、整理、归档人员档案。 4. 严格贯彻、实施有关规章制度，认真做好日常管理。每季度做好电子档案的保存。 5.按要求装订档案资料，做好档案资料的收集并做好台账。
员工餐厅厨师 Commis Chef

3千-3.2千

襄阳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 领导好
- 技能培训
- 带薪年假
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襄阳洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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- 投递简历
What is the job? 这份工作是什么？作为一名厨师，你需要负责按照菜单保证合格的出品，遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 Your day to day 你的每一天 •执行水、电、气等能源节约计划。 •根据厨房运作情况合理安排原料的使用，杜绝一切浪费现象。 •负责员工餐厅饭菜的制作、烹饪、上餐和存储工作，做到先进先出原则。 •向管理者反映工作难题，同事意见和其他相关信息。 •建立和保持高效的同事工作关系。 •出席和参加例会及其他一些例行会议及培训。 •保持良好的工作状态，认真完成上级安排的其他任务。 •根据标准的配方制作高质量的食品。 •积极参与对社会有益的活动。 •遵守FSMS的卫生标准和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 What we need from you 我们需要你做什么 •这是一项体力工作，你一天中的大部分时间都要站着，所以健身很重要 •力量——偶尔可以举起50磅/ 23公斤的物品，或者推/拉重物 •沟通能力——具备一定的沟通能力 •灵活的倒班态度——你可能需要在晚上、周末和/或假期工作 •至少有1年的工作经历
人力资源专员

3千-4千

襄阳 | 经验不限 | 学历不限

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- 包吃包住
- 带薪年假
- 管理规范
- 领导好
圆通速递襄阳餐厅

其他 | 100-499人
发布于 04-13
- 收藏
- 投递简历
本科学历，18-30周岁以内，工作内容：招聘人员的邀约、面试、入、转、离、调等相关工作开展，培训工作的开展，领导安排的其它工作等，人力资源专业应届毕业生优先考虑或擅长一线岗位或职能岗位招聘的优先考虑
实习生

2千-3千

襄阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 包吃包住
- 年底双薪
- 年度旅游
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 岗位晋升
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民发瑞际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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- 投递简历
【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
人事协调员

3千-4千

襄阳 | 经验不限 | 大专

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襄阳富力皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-22
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 3、协助对员工奖惩的审核； 4、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 5、填报工资报表,并报上级审核； 6、人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.会计专业且有初级会计证优先。 2.有薪酬计算工作经验，熟练表格函数优先。 3.大专及以上学历。 4.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 5.熟练掌握办公软件。工作责任心强，有耐心。

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