岳阳餐厅/楼面经理/主管招聘网_最新岳阳餐厅/楼面经理/主管招工招聘信息

餐饮服务主管

4千-5千

张家界 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险
免费工作餐
提供员工宿舍
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

张家界假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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工作职责： 1. 统筹管理送餐服务团队日常运营，包括排班调度、服务质量监督与现场协调，确保订单准时、安全、规范送达； 2. 制定并执行服务标准操作流程（SOP），开展员工服务礼仪、食品安全、配送规范等常态化培训与考核； 3. 监控客户反馈与服务数据，分析履约时效、差评原因及投诉趋势，推动服务流程优化与客户满意度提升； 4. 协同厨房、仓储及运营部门，保障餐品交接、保温运输、包装合规等环节顺畅衔接； 5. 落实食品安全与劳动安全管理制度，及时报告并处置服务过程中的异常情况，配合完成相关合规检查。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮服务或相关专业优先； 2. 具备餐饮服务或即时配送运营管理经验，有团队管理经验者优先； 3. 具备基础食品安全知识与现场风险识别能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及数据分析意识，能熟练使用办公软件及常用运营管理工具； 5. 持有健康证明，无传染性疾病病原携带限制情形，符合岗位所涉食品接触类工作健康要求。

Mixoiogist 调酒师

4.5千-6千

长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
带薪年假
领导好
人性化管理
节日礼物
管理规范
员工生日礼物

长沙W酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、完成酒吧调酒出品，通过酒店令人满意的标准，在酒吧为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务，最大程度地令客人满意。 2、确保服从集团品牌的方针政策，程序以及品牌标准。 3、确保边台在任何时候都保持干净整洁的状态。 4、协助部门经理进行培训。

Chinese Restaurant Manager 中餐厅经理

8千-1.5万

长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
带薪年假
领导好
人性化管理
节日礼物
管理规范
员工生日礼物

长沙W酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、确保遵循酒店的政策方针和品牌标准，确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准，确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 2、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 3、做好VIP客户的客史记录及维护工作。 4、监督和保持餐饮部的预算，收入和成本的目标。岗位要求 1、全面的餐饮部运营知识。 2、5年相关工作经验，3年同岗位管理经验。 3、良好的管理技能和商业的敏锐感。 4、有领导才干，和团队有良好的沟通能力。

西餐厅副经理(J17864)

5千-6千

长沙 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多
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长沙世茂希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：沟通：与团队成员、客人和供应商进行清晰有效的沟通至关重要。领导力：激励和指导团队实现业务目标和满足客人期望。解决问题：快速识别和解决快节奏环境中出现的问题。适应性：灵活并能够顺利处理意外情况。库存管理：跟踪库存并确保有效订购和使用供应品。财务管理：处理预算、监控费用并确保盈利能力。食品安全法规：确保符合所有食品安全标准。菜单规划：与烹饪团队合作制定和更新菜单。任职资格： • 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 • 良好的英语口译及书写能力。 • 精通计算机程序。 • 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 • 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 • 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 • 优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。 • 以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 • 具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。 • 优秀的人际处理能力并关注细节。 • 在九项能力资格认证中, 人员管理沟通和计划安排为强项。

餐厅主管

5千-6千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理

湖南君逸财富大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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基本要求：学历：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。经验：拥有至少2-3年以上高星级酒店或高端餐饮机构服务经验，其中1年以上同岗位或领班管理经验。技能：精通餐厅服务流程与标准，具备出色的沟通协调能力、培训指导能力和突发事件处理能力。熟练使用办公软件及餐厅管理系统。素质：工作积极主动，责任心强，具备良好的客户服务意识、团队合作精神和一定的抗压能力。语言：具备良好的普通话表达能力，掌握基础英语会话者优先。其他：身体健康，仪表端正

餐饮服务领班 F&B Service Captain

3千-3.5千

长沙 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
月休八天

长沙大王山朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.熟练掌握餐饮服务的技能技巧，食品酒水知识，并能迅速解决突发问题。 2.熟知酒店相关信息，当客人有疑问时及时提供帮助和指引。 3.高效完成上级安排的工作。岗位要求 1.毕业于专职院校、1年餐厅工作经验和至少有一年以上的餐厅管理经验 2.具有领导者的素质、具备优秀的专业的餐厅运营知识、有较好的服务精神和沟通技巧、具备良好的职业道德、良好的服务待客技巧预知客人的需求、对产品知识的充分了解 3.能够使用日常的办公室软件 4.具备基本的英语和优秀的普通话表达能力

餐饮主管

4.5千-5.5千

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
带薪年假
技能培训
帅哥多
管理规范
领导好
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浏阳中心假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。【岗位要求】 1、大专学历，有同岗位工作经验1年以上，能用英语进行对客服务。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中/西餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

餐饮楼面经理六天休社保

8千-1万

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
五险
提供食宿

长沙天心希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责制定、实施餐厅服务规范、服务程序； 2、执行餐厅营销策略，业务上要精益求精，不断提高服务质量； 3、督导餐厅日常经营工作，加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题； 4、对服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务每一关； 5、加强对餐厅财产的管理、掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗； 6、及时检查餐厅设施设备的使用情况，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作； 7、重视员工培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，做好培训记录，并对员工进行考核； 8、服务意识强，宾客至上，主动与客户沟通，采取正确方法处理客人投诉。 9、中高端中餐餐饮同岗位管理经验。

店长

7千-1.2万

株洲 | 5年以上 | 学历不限

莉婆婆餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、卫生管理等 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责门店成本控制，优化物料采购及库存管理 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 5、培训及考核员工，提升团队专业能力与服务意识 6、执行公司营销活动，收集市场竞品信息【岗位要求】 1、5年以上餐饮行业工作经验，3年以上同岗位管理经验 2、精通餐饮门店运营全流程，具备出色的成本控制能力 3、具备较强的团队管理能力，能有效激励20人以上团队 4、擅长数据分析，能根据经营数据制定改进方案 5、抗压能力强，能适应高强度工作及弹性工作时间 6、持有食品安全管理员证者优先

店经理

8千-1万

郴州 | 经验不限 | 学历不限

郴州福宴豪庭餐饮服务有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括但不限于人员调配、服务标准执行、菜品质量控制等，确保门店高效运转； 2、制定并落实门店经营计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责门店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及团队氛围营造，提升员工凝聚力和服务水平； 4、监督门店成本控制，优化采购、库存及损耗管理，确保利润目标达成； 5、处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度及品牌口碑； 6、严格执行公司各项规章制度及卫生安全标准，确保门店符合行业规范及法律法规要求； 7、定期向上级汇报门店运营情况，并提出合理化建议以推动业务发展。【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和执行力，能够独立承担门店运营责任； 2、优秀的沟通协调能力，擅长团队管理与激励，能够有效调动员工积极性； 3、对餐饮行业有热情，熟悉餐饮服务流程及运营模式，有相关经验者优先； 4、具备较强的抗压能力，能够灵活应对突发情况并妥善处理； 5、工作细致认真，责任心强，注重服务细节与顾客体验； 6、无学历及工作经验硬性要求，但需表现出良好的学习能力与成长潜力。

餐厅经理

6千-8千

长沙 | 3年以上 | 大专

湖南省荷香楼餐饮管理有限公司

西式快餐 | 50-99人

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1、3年以上餐饮行业管理经验，有快餐行业（如肯德基、麦当劳等连锁品牌）同岗位经验者优先； 2、责任心强，抗压能力突出，能适应餐饮行业弹性工作制与快节奏环境，具备高效的现场管理与决策能力； 3、具备良好的团队领导力与协作能力，善于沟通表达，能有效激励团队并化解矛盾；工作地址：长沙市雨花区

楼面经理

5千-6千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

湖南诗城餐饮文化有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅楼面日常运营管理工作，确保服务质量与顾客满意度 2、制定并执行服务标准流程，监督员工服务规范执行情况 3、合理排班并调配人员，优化人力资源配置 4、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象 5、监督餐厅环境卫生及食品安全标准执行 6、配合厨房及其他部门协调运营工作 7、负责新员工培训及团队建设【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和管理能力 2、良好的沟通协调能力及应变能力 3、能够承受工作压力，适应倒班制 4、有餐饮行业工作经验者优先5、具备基础办公软件操作能力 6、工作认真负责，具有团队合作精神

餐饮管理（买五险）

5千-6千

湘潭 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

湘潭馥湘餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行及现场督导 2、监督食品安全与卫生规范落实，确保符合国家餐饮行业标准 3、分析经营数据，制定成本控制方案及营业额提升 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 5、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识【岗位要求】 1、高中及以上学历，3年以上餐饮管理工作经验 2、熟悉餐饮运营流程及食品安全法规 3、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力 4、能适应倒班工作制，抗压能力强 5、有连锁餐饮管理经验者优先

餐饮主管

5千-6千

长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

长沙香隅企业管理有限公司

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与食品安全标准2、制定并执行排班计划，合理调配前厅后厨人员配置 3、监督食品制备流程，控制食材损耗与库存管理 4、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象 5、培训新员工并持续提升团队服务技能【岗位要求】 1、2年以上餐饮行业管理经验，熟悉火锅店运营模式者优先 2、具备现场人员调度及突发事件处理能力 3、掌握食品安全法规及餐厅卫生管理标准 4、能适应早晚班轮换工作制 5、具有团队建设与员工培训实操经验

餐厅前厅经理

5千-6千

长沙 | 2年以上 | 学历不限

长沙市芙蓉区星湘城餐饮店(个体工商户)

火锅/烧烤 | 50-99人

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岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效顺畅； 2、统筹安排前厅人员排班、培训及绩效考核，提升团队服务意识与专业水平； 3、监督前厅环境卫生、设备维护及物资准备，保障顾客用餐体验； 4、处理客户投诉与突发情况，维护餐厅良好形象与客户关系；任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能独立主持前厅工作； 2、熟悉餐饮服务标准与运营流程，有良好的客户服务意识； 3、具备较强的沟通能力和应变能力，能有效处理各类现场问题； 4、工作责任心强，能适应餐饮行业工作节奏与轮班安排；

前厅主管

6千-8千

上海-普陀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

上海亮贝餐饮管理有限公司

日韩料理 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅前厅日常运营管理，包括开餐准备、餐中服务、餐后收尾等环节的统筹与监督。 2、制定并执行前厅服务标准与流程，确保员工提供热情、规范、高效的对客服务。 3、负责前厅员工排班、考勤、培训及考核，提升团队服务意识与业务能力。 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，提升客户满意度。 5、协助餐厅经理进行成本控制，包括物料管理、损耗控制及设备维护。 6、定期检查前厅环境卫生、设施设备状态及食品安全，确保符合公司及卫生部门要求。 7、收集顾客反馈，提出服务优化建议，协助完成餐厅营收目标。【岗位要求】 1、年龄22-35岁，学历、工作经验不限，有餐饮行业从业经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力及团队管理意识，能有效调动员工积极性。 3、热爱餐饮服务行业，工作认真负责，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 4、形象端正，普通话标准，具备基本应急处理及客户投诉解决能力。 5、服从公司安排，能够接受轮班制及节假日排班

面馆店长（接班人培养.满一年可入股分红）

1万-1.5万

苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

姑苏区百味居餐饮店

中式快餐 | 1-49 人

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一、岗位优势（本店亮点，区别普通打工岗） 1. 合伙人培养模式，不招打工人，只招未来老板本店为稳定盈利的景区网红老店，客源稳定、口碑成熟、无创业风险。我们不缺员工，缺能长期跟随、能接手门店、愿意一起做大的核心骨干。 2. 入职满一年，考核达标直接入股分红无需自己投大钱开店！表现稳定、管理到位、责任心达标，满一年即可成为门店股东，参与纯利润分红，真正实现打工变合伙、稳定增收、长期事业。 3. 稳定高薪 + 年终奖 + 股东红利底薪 + 门店绩效提成 + 全勤 + 年终奖，后期叠加股东分红，收入上不封顶，越稳定、越负责、赚得越多。二、岗位职责 1. 全面负责面馆日常运营、人员管理、排班调度、前厅后厨统筹； 2. 管控门店卫生、服务品质、出品标准、食品安全、高峰期带店； 3. 负责员工培训、团队管理、日常督促、执行力落地； 4. 把控门店损耗、成本控制、客流维护、口碑维护； 5. 配合老板做门店升级、标准化落地、长期经营规划，做门店接班人。三、任职要求 1. 有餐饮门店管理经验，面馆、中餐、快餐管理经验优先； 2. 做事踏实、有责任心、能带头、敢管事、不躺平、不摸鱼； 3. 认同长期发展，想找一份稳定干多年、能拿分红、当事业的工作； 4. 有团队意识，能以身作则，高峰带头干活，闲时管理落地； 5. 人品端正、服从管理、执行力强，无不良嗜好。四、我们需要的人普通员工只需要干活，店长接班人需要态度 + 担当 + 管理。我们不需要只会坐办公室、只会指挥的店长，需要能带头、能落地、能吃苦、能管店、能长期稳定的实干型管理者。五、福利待遇 1. 高薪稳定、按月准时发薪、不拖欠； 2. 包吃、福利完善、年终奖励； 3. 专属接班人培养通道，全程手把手带教经营、成本、管理、运营； 4. 入职满一年合格者，直接门店入股、长期分红，打造属于你的长期事业。六、适合人群不想频繁换工作、不想一辈子打工，想在一个成熟老店稳定深耕、晋升、入股、拿分红的靠谱管理者优先！真诚招聘、长期合作、寻长期合伙人，非短期过渡岗位。合适直接面试，尽快到岗！

吧台主管

8千-1万

三亚 | 3年以上 | 学历不限

三亚鹿灵商贸有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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1. 负责水吧日常运营的组织与管理，确保服务流程顺畅 2. 监督饮品制作质量与出餐效率，维护出品标准 3. 协调人员排班与物料管理，保障水吧高效运转 4. 指导团队成员提升服务技能与工作规范任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 形象气质佳，工作认真负责，有无经验均可 5. 性格开朗热情，善于沟通服务，热爱饮品行业

楼面经理

1万-1.5万

东莞 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
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岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训
工会服务

东莞迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1、负责餐厅日常运营管理工作，确保各部门（前厅、后厨）顺畅高效协作，为顾客提供卓越的用餐体验。 2、执行公司制定的销售与利润目标，通过成本控制、菜品推广、客户关系维护等方式提升餐厅营业额和利润率。 3、严格执行公司制定的菜品标准、服务流程和卫生安全制度，定期检查并确保落实到位。 4、处理顾客投诉与建议，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和复购率，管理餐厅社交媒体/线上平台的评价与互动。 5、管理餐厅物料库存，监控食材损耗，与供应商保持良好沟通，有效控制运营成本。 6、按时完成上级交办的其它工作。任职要求：、 1、中专及以上学历； 2、3年及以上相关工作经历，具有粤菜或海底捞同岗工作经验优先，有丰富的餐饮管理经验； 3、熟悉餐饮营销及餐饮服务流程； 4、有良好的服务和质量意识。

餐饮销售及数字营销经理

4.5千-7千

苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
免费健康体检
完善培训体系
集团调转晋升

苏州苏州湾艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定并执行酒店餐饮产品的销售策略，开拓及维护企业客户、宴会及商务市场，完成销售指标。 2、负责数字营销全渠道运营，包括官网、社交媒体、OTA平台及线上广告投放，提升酒店餐饮品牌曝光与在线预订转化。 3、策划并组织线上线下营销活动（如美食节、直播带货、KOL合作等），结合节庆热点推动餐饮营收增长。 4、分析市场趋势、竞争对手动态及客户数据，定期输出营销效果报告，优化推广方案与定价策略。 5、协同餐饮部、市场传讯部及前厅部，确保客户需求从咨询、预订到用餐体验全流程的服务品质。 6、管理销售线索及客户管理系统（CRM），建立并维护客户档案，定期进行客户拜访与满意度回访。【岗位要求】 1、具备餐饮销售或数字营销相关工作经验，熟悉酒店行业者优先。 2、学历不限，但需具备优秀的沟通表达、商务谈判及客户关系维护能力。 3、熟练使用Office软件，了解主流数字化营销工具（如微信、抖音、小红书运营及数据分析基础）。 4、具备创新思维及市场敏感度，能独立策划营销活动并推动执行落地。 5、抗压能力强，目标导向，有良好的团队协作精神及服务意识。 6、年龄不限，欢迎有激情、学习能力强的候选人加入。