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工作地点:
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薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

  主要职责:1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度预算指标; 2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升酒店收益; 3、负责建立酒店质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度; 4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系,积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力,确保品牌在当地的美誉度; 5、统筹培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、统招本科及以上学历毕业; 2、8年以上酒店行业工作经验,3年以上中高端知名连锁品牌酒店一把手工作经验,有酒店筹建、运营优秀业绩或成功经验,从业资历有房务/餐饮/市场营销/财务背景,有150间客房量以上商务度假型酒店工作经历者优先考虑; 3、有丰富、精准、因地制宜的酒店经营管理思路以及良好的市场意识,了解地产依托型酒店的市场状况及应对方法; 4、具备良好的沟通协调、统筹管理能力,高度敬业,责任心强,有奉献精神,接受外派工作。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:陕西-西安 食宿:面议

 任职资格                          1、所需专业,学历:旅游管理、酒店管理、市场营销相关专业,大专以上学历         2、工作经验:4-7年酒店行业经验,2-4年酒店管理经验      3、需专业知识和技能:酒店运营管理、营销策划、成本核算,良好的酒店销售和市场活动能力,熟悉国家的劳动,税务,工商行政方面的法律法规。                  4、工作技能/能力:成就动机、沟通技巧、规划安排、目标意识、关系建立、责任心    5、态度/品质/价值观:诚信、责任心、客户服务意识、团队合作精神             6、职业价值观:管理型、自主/独立型、服务型              7、个人特性:踏实勤快(偏重)、有清晰的表达能力、学习能力强、能够承受一定的工作强度和压力、能够接受全国长期出差                  8、管理素质:成功愿望、主动性、创新意识、责任心、团队合作               9、管理风格:指示型           10、管理技能:战略理解与执行、绩效管理、应变调控、培养下属              主要职责                           

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:      1.      负责员工培训;2.负责落实酒店宣传和促销资料;3.跟踪落实酒店统一采购物品到位;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.负责酒店员工工作的管理;6.负责处理酒店内的投诉和建议;7.负责酒店内运营的管理;8.完成总经理安排的其他工作

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在店长带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.将以往的服务经验应用于工作,提出并改进服务标准,提升服务质量。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调店长进行前厅部及客房部的培训工作和管理。5、尽快适应酒店的运营体系,尽快能够做到独立运营整个门店的管理。岗位要求1 大专及以上学历.年龄30以下,旅游、酒店管理专业毕业。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

It will be based on Head Office, as the assitant of Business Development DirectorAmbitious, up and coming manager, quality focused, good commumication skill under working pressure;Bachelor Degree or higher qualification, hopely have the education background aboardTen years hospitality experience or relatedReference Letters from employers, school

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事3年以上星级酒店总经理工作经验工作经验或3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6.能够服从至少一个区域的工作地方的外派。工作地点:陕西、甘肃、青海、宁夏等大中型城市

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、调研、了解酒店行业服务、运营方面的发展动态;2、结合自身的定位和实际运营情况,制定晗月酒店集团的运营标准;3、负责晗月酒店集团分店基本操作标准、服务标准的制定与完善;4、负责制定运营物资采购标准;5、负责定期对分店进行标准类的培训;6、及时高效的完成领导临时分配的工作任务。任职要求:1、大专以上学历,28—38岁;2、5年以上酒店管理经验,星级酒店、中端连锁酒店经验丰富者优先考虑;3、有扎实的酒店行业服务、运营的功底,有一定的培训经验;4、有良好的文字功底、较强的抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

  岗位职责:1.落实总经理分派的各项工作任务;2.协助总经理进行市场经营项目的策划工作;3.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办;任职资格:1、本科以上学历,酒店管理或市场营销专业优先考虑,有留学经验者优先考虑;2、2年以上服务行业相关工作经验;3、熟练掌握常用办公软件,具备设计能力者优先考虑;4、良好的沟通、组织、协调能力,较强的语言表达能力和灵活的处事能力,能独立协调对内对外各种关系;5、勇于创新,不怕挑战,善于发现问题,解决问题;公司福利:餐补+下午茶+员工旅游+生日会+公司内部咖啡厅员工折扣+酒店内部员工折扣上班时间:9:00-18:00 周末双休

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

岗位角色: 酒店事业部负责人具体职责:1、酒店项目开业筹备、组织物资采购、管理团队选聘、预算管理;2、委托管理类酒店项目的业主代表职责,监管运营;3、参与公司整体发展战略的规划和计划制定;4、为集团管理层提供决策支持。任职条件:1、国际联号酒店总监级及以上岗位任职经历;2、有房务或市场部任职背景;3、有基本的财务知识和体系化工作思路;4、良好的工作态度及团队精神。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:面议

 岗位职责: 1、参与公司发展战略的整体策划,全面支持公寓的前期筹备筹备及运营管理工作; 2、进行公寓运营的制度体系搭建和进行公寓前期的运营部门搭建; 3、根据当地市场特点,制定切实可行的市场营销计划和客户维护计划,并负责实施。 2、具有良好沟通、协调能力及服务意识。 任职条件: 1、大专及以上学历,酒店管理或旅游管理等相关专业; 2、具有四星级以上酒店或公寓同等职位五年以上工作经验; 3、熟悉酒店式公寓的运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 任职要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

工作职责:负责华住酒店旗下漫心酒店的前期开业和后期整体运营管理。任职资格:1、 热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;、2、合资外资高星级酒店管理工作经验优先;3、至少3年酒店全面管理的工作经验;4、具备较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;5、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验;2、有中端连锁酒店工作经验者优先;3、28岁以上,人品端正,有较强的抗压能力;4、能接受

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.向管理公司总经理负责,协助总经理完成管理公司及酒店的经营指标和工作任务。2.协助管理公司总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调与集团公司、下属酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对管理公司、下属酒店主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,审定部门业务计划的实施细则,督导计划实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导市场营销中心、下属酒店制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 具有四、五星级酒店8 年以上中层管理工作经历,具有5年以上高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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