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工作地点:
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薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位职责(职位描述):一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。任职要求:1、人品正直格局宽广,眼界开阔思维活跃,具备创业者精神;2、本科及以上学历,性别及专业不限,形象气质良好且善于沟通;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作(找到合适的投资人和物业加盟维也纳酒店或是找到合适的物业做维也纳直营店);2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深客户对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,且手上具备一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少2个以上的项目资源。工作地点:

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

工作职责:负责华住酒店旗下漫心酒店的前期开业和后期整体运营管理。任职资格:1、 热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;、2、合资外资高星级酒店管理工作经验优先;3、至少3年酒店全面管理的工作经验;4、具备较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;5、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、执行集团各项决议,高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;2、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案,建立良好的酒店创新环境,与他人共同分享成功的管理和创新经验;3、实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;4、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题;5、与当地政府部门保持良好的沟通关系,作好外部环境建设。

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验;2、有中端连锁酒店工作经验者优先;3、28岁以上,人品端正,有较强的抗压能力;4、能接受

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在店长带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.将以往的服务经验应用于工作,提出并改进服务标准,提升服务质量。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调店长进行前厅部及客房部的培训工作和管理。5、尽快适应酒店的运营体系,尽快能够做到独立运营整个门店的管理。岗位要求1 大专及以上学历.年龄30以下,旅游、酒店管理专业毕业。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 任职要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。职业发展通道:店长--城区经理--区域经理--运营总监

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:      1.      负责员工培训;2.负责落实酒店宣传和促销资料;3.跟踪落实酒店统一采购物品到位;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.负责酒店员工工作的管理;6.负责处理酒店内的投诉和建议;7.负责酒店内运营的管理;8.完成总经理安排的其他工作

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定和实施酒店战略,预算计划,确定酒店业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订酒店的业务目标和业务计划,实现酒店业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、负责与总部保持良好沟通,向管理公司汇报门店经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;5、建立酒店与上级管理部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,负责处理公司重大突发事件;7、全面主持酒店的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标。任职资格:

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

  主要职责:1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度预算指标; 2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升酒店收益; 3、负责建立酒店质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度; 4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系,积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力,确保品牌在当地的美誉度; 5、统筹培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、统招本科及以上学历毕业; 2、8年以上酒店行业工作经验,3年以上中高端知名连锁品牌酒店一把手工作经验,有酒店筹建、运营优秀业绩或成功经验,从业资历有房务/餐饮/市场营销/财务背景,有150间客房量以上商务度假型酒店工作经历者优先考虑; 3、有丰富、精准、因地制宜的酒店经营管理思路以及良好的市场意识,了解地产依托型酒店的市场状况及应对方法; 4、具备良好的沟通协调、统筹管理能力,高度敬业,责任心强,有奉献精神,接受外派工作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁旗下酒店
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

任职要求:学    历:大专及以上学历;专业要求:市场营销、旅游管理等相关专业;经    验:二年以上相关工作经验;能    力:有较强的执行能力及抗压能力,性格开朗,较强的沟通、协调能力,电脑操作熟练其    他:形象良好、诚实敬业、有责任心、能适应长期出差岗位职责:1、收集分析指定城市适合开设连锁酒店的相关信息资料,提出意见和建议,以便于公司确定对该城市的发展规划;2、协助负责公司连锁酒店直营和特许项目的选址、谈判,直至项目合同的签署,以确保公司达成新店发展目标;3、联系公司工程、运营等部门,收集与项目相关的建议,以确保项目合理立项;4、本部门的日

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、调研、了解酒店行业服务、运营方面的发展动态;2、结合自身的定位和实际运营情况,制定晗月酒店集团的运营标准;3、负责晗月酒店集团分店基本操作标准、服务标准的制定与完善;4、负责制定运营物资采购标准;5、负责定期对分店进行标准类的培训;6、及时高效的完成领导临时分配的工作任务。任职要求:1、大专以上学历,28—38岁;2、5年以上酒店管理经验,星级酒店、中端连锁酒店经验丰富者优先考虑;3、有扎实的酒店行业服务、运营的功底,有一定的培训经验;4、有良好的文字功底、较强的抗压能力。

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