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薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责集团各中心及下属各公司的运营管理工作,包括项目营运策略及项目年度经营规划的编制、实施、拟订项目营运管理规范和执行标准并持续改进,负责营运工作的有效落实;2、落实总部下达的各项经营目标和工作任务,建立管控流程,完成各项目标任务;3、负责运营项目及各部门工作计划、各节点的运营绩效评价工作,并制定改进措施;4、负责各经营单元的团队建设、培训及高管绩效考核等管理工作;5、负责组织编制集团各项目年度经营计划、月度工作计划及各项专项计划;6、制定并完善各经营单元业务流程,确保各项运营管理工作有序开展;7、参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;8、制定年度及阶段性市场和营运方案,负责达成集团整体运营目标,确保收益;9、根据公司战略规划的实施情况,提出不断改进和完善的对策建议。任职要求:1、35-55岁之间,大专及以上学历,工商管理、企业管理等相关专业;2、10年以上企业管理经验,国内知名酒店、度假景区、旅游企业等民营集团公司总裁、经营副总裁、集团总经理岗位5年以上工作经验;3、组织协调、交流沟通、外围关系拓展和维护能力较强;4、精于行业发展的深度研究和剖析,具前瞻性和敏锐的市场把握能力;5、具有周密的统筹计划和较强的执行能力,较强的综合分析能力和敏锐的判断力,职业化程度高,工作严谨,事业心强,有较强的抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 制定和实施公司战略,制定和实施酒店管理公司战略规划与年度经营计划,完成酒店管理公司经营目标与任务;2. 根据酒店管理公司经营发展方向与定位,制定经营计划与目标,分解下达工作任务,并督导实施,持续改进;3. 负责建立健全酒店管理公司及各下属酒店的组织体系和业务体系,包括组织架构的制定,管理制度与流程建设,团队打造与管理,各业务的规范与优化,国内外行业、调查研究与酒店资源的整合与运用等;4. 负责制定酒店管理公司与各酒店重大投资与发展项目、重大决策与各类经营管理方案、报表、报告等,呈批后落实执行;5. 负责酒店项目的全程管理;6. 负责酒店管理公司及其各酒店品牌的建立与管理;7. 负责酒店内外部沟通,协调好与各部门的关系,建立与政府相关机关部门、媒体、相关利益团队良好的沟通渠道及公共关系,树立好企业形象与社会口碑;岗位要求:1. 本科以上学历,酒店管理相关专业毕业,30-45岁;2. 有5年以上五星级以上酒店管理工作经验,3年以上酒店管理集团工作经历;3. 熟悉酒店项目运营管理模式,从事过酒店项目的具体运营管理,掌握商业项目的具体管理手段,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系;4. 通晓企业管理,对酒店财务、法务与人力资源管理有一定的认知度与管理能力;5. 具有良好的商业敏感度,较强的目标导向性和成就动机,面对复杂环境能够不断解决问题,开创新的工作局面;6. 具备较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,善于抓住关键问题;7. 优秀的领导能力,能够短期内组建和整合一支完整的商业项目运营团队;8. 在知名酒店管理公司有总经理级同职工作经历者优先考虑。 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 1.50岁以下,大专以上学历。2.五年以上同等岗位,旅游景区开发、推广和运营管理工作经验。3.具有较强的沟通协调能力。4.具有较强的分析、解决问题、推动实施及协作管理能力。5.具有旅游景区开发建设及经营管理同职位经历者优先。6.工作地点:黄柏源

薪资: 5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;8.负责安排酒店清洁工作;9.酒店周边关系协调;10.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

  1.负责分管城市/区域内酒店营收、利润、RePar等考核指标的完成;2.负责分管城市/区域内酒店的服务品质管控,确保各项服务指标达标;3.协调分管城市/区域内酒店投资人关系;4.负责分管城市/区域内对酒店总经理的支持、人才培养指导等工作;岗位要求1.10年以上连锁酒店带店经验,2年以上城市/区域总经理管理经验;2.优秀的人际沟通能力及协调谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.认可亚朵企业文化,工作积极主动,能承受较大压力;4.能适应出差,接受全国外派。工作地点:全国

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验;2、有中端连锁酒店工作经验者优先;3、28岁以上,人品端正,有较强的抗压能力;

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、执行集团各项决议,高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;2、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案,建立良好的酒店创新环境,与他人共同分享成功的管理和创新经验;3、实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;4、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题;5、与当地政府部门保持良好的沟通关系,作好外部环境建设。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

 Duties& Responsibilities:1. Be a passionate and dedicated director, planner, controller of all allocated hotel operations, (pre-and Post-opening and according to the Swisstouches brand standards).2. You may be required to set up all the required policies, controls, systems and work in hotels from time to time.3. You will comply with all policies and procedures issued by Swisstouches Hotels & Resorts and/or the hotel.4. In charge of all hotel operations including all aspects of Food and Beverage and Rooms Divisions, as well as all administrative departments. 5. Enforce the departments' policies as defined by Swisstouches Hotels & Resorts to ensure highest levels of quality are achieved, as well as budgets and financial targets are met. 6. Monitor the quality of the departments’ products and services and ensure maximum guest satisfaction.Job Summary 1.  Functions as the primary strategic business leader of the property with responsibility for all aspects of the operation, including guest and employee satisfaction, human resources, financial performance, sales and revenue generation and delivering a return on investment to both Swisstouches and property ownership.2.  Ensures implementation of the Swisstouches brand service strategy and brand initiatives with the objective of meeting or exceeding guest expectations, increased profit and market share.3. Holds property leadership team accountable for strategy execution, and guides their individual professional development.4. The position ensures Swisstouches International sales engines are leveraged and initiates independent and proactive sales activities, when appropriate, to generate demand.5. Ensures the objectives and goals of Swisstouches and property owners work together to achieve brand positioning and success. Builds owner loyalty through proactive communi

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

能适应异地、外派工作具有多年市场销售、房务管理工作经验者优先非常熟悉中软系统及各类报表分项(非诚勿扰)岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,特别是销售、客房、餐饮管理。4. 善于管理和经营团队,心里素质好,抗压能力强,有超强的事业进取心。5. 有较强的适应能力,沟通、计划、决策和综合判断能力。6. 能够适应出差、异地工作。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 工作职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;7. 工作地点:省内,可接受外派。福利待遇:1)包食宿2)基本工资+月度奖金+提成+年终奖3)签订正式劳动合同,缴纳五险4)高温补贴,生日福利,中秋福利,春节福利等5)根据工作年限享受带薪年假6)酒店不定期团队活动7)专业的酒店管理在职培训

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和酒店拓展方案;3、组织销售,全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标;4、根据指标做好成本控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析;5、认真做好员工的培训工作,并亲自组织实施、督导和跟踪;6、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度;7、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正;8、根据公司质量标准,负责酒店质量控制;9、认真处理好宾客投诉和意见,并及时予以改正;10、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;11、领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全;12、保持与相关政府部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象;13、严格执行公司制定的各项规定,保证连锁化、集团化管理和发展的需要;14、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作,保持酒店经营的连续性;任职资格:1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,84年前可适当放宽;2、5年以上酒店管理经验,3年以上五星级酒店高级管理经历;熟悉酒店筹建工程、精通酒店财务管理;2、具备出色的沟通协调能力,熟悉连锁酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划酒店各项活动;4、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作(找到合适的投资人和物业加盟维也纳酒店或是找到合适的物业做维也纳直营店);2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深客户对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,且手上具备一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少2个以上的项目资源。工作地点:

薪资: 8万-10万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 注意:这是个创新跨界的酒店区块支付链项目(以资本介入重组酒店上中下游,改变固有的成本结构并产生新的利润及价值的商业模式),不是传统的酒店经营管理工作。我们寻找的是城市合伙人不是职业经理人。 岗位职责:1、 按照所辖区域酒店数量预估公司所需配资额度2、 负责所辖区域的酒店端项目对接及资金使用3、 配合公司总部洽谈、执行项目合同4、 协助公司投资所辖区域洗涤配套工厂 任职要求:1、人品正直格局宽广,眼界开阔思维活跃,具备创业者精神;2、本科及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业,形象气质良好且善于沟通;3、具备酒店行业8年以上从业经验,5年星级酒店总/副经理工作经验,对酒店及旅游行业有深入的了解及见解,行业知识全面,有深厚的酒店人脉资源; 注:1、首年收入不低于60W/年(不设底薪),第二年稳定在100W/年以上2、该职位需要长期稳定固定在当地城市工作,基本不做调动3、 该职位允许一定时间及工作范围内的兼职,签署期权及保密协议。优秀者给予一定期权。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责/职位描述岗位职责:1、全面负责酒店的日常经营和管理工作;2、确保酒店各项经营和管理指标的完成;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,落实酒店年度财务预算;4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,重视酒店员工的培训与发展,保持酒店管理层团队的团结与稳定;7、负责所在城市竞品动态信息收集,建立店址拓展信息库;8、确保各部门运作标准和流程按照业主和品牌要求进行。任职要求:1、年龄27-40岁,专科以上学历,酒店管理相关专业优先;2、3年以上品牌连锁精品酒店或星级酒店工作经验;3、熟悉酒店整体运营管理,勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;4、较强的沟通影响能力和团队建设能力,无家庭负担,可接受外派和出差。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

工作职责:负责华住酒店旗下漫心酒店的前期开业和后期整体运营管理。任职资格:1、 热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;、2、合资外资高星级酒店管理工作经验优先;3、至少3年酒店全面管理的工作经验;4、具备较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;5、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄30-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定和实施酒店战略,预算计划,确定酒店业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订酒店的业务目标和业务计划,实现酒店业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、负责与总部保持良好沟通,向管理公司汇报门店经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;5、建立酒店与上级管理部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,负责处理公司重大突发事件;7、全面主持酒店的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标。任职资格:1、具有管理大中型酒店3年以上高管经历,在星级、连锁、酒店担任两年以上管理层;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉酒店经营管理和酒店运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力;6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。福利:社保、项目津贴、年假、工龄工资、劳保、结婚福利、幼儿津贴、生日会、优秀员工奖、员工旅游、一年不少于两次公费展会、年终奖、晋升平台广、免费提供用餐及住宿(空调、暖气、WIFI、天然气) 地址:西安市雁塔区电子二路88号菲林酒店9F行政中心电话:029-88895522转5555   13379074049 邮箱:hr@feelinggroup.cn

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