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薪资: 6万-10万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责:1. 负责酒店经营管理,带领团队完成各项经营目标;2. 编制经营规划,制定营销策略,组织实施; 3. 优化制度和服务规程,贯彻落实,促进管理绩效提升; 4. 分析财务报表,完成各项财务预算指标;5. 优化服务品质标准,打造一流服务口碑; 6. 基于酒店定位,打造奢华品牌形象;7. 打造优秀管理团队,增强团队凝聚力。任职要求:1. 本科及以上学历,相关管理专业;2. 从事高端酒店工作15年以上,具有6年以上国际品牌酒店高层管理经验;3. 至少有一线城市3家及以上高端品牌酒店总经理任职经历;4. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,餐饮管理背景的优先;5. 善于管理和经营团队,事业心强,有品牌意识;6. 具有较强的领导能力和组织协调能力;7. 具有敬业精神,正直、公正、廉洁自律。(备注:国际联号一线品牌酒店工作经历及英语交流能力是必备条件,不符合条件者请勿投递简历)

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

   广东富盈集团属下珠海横琴岛项目目前筹建中。包括三家五星级酒店及配套休闲娱乐设施,客房共1500间,面积36万平方米,投资50亿元。   招聘酒店项目总经理,负责该项目的统筹工作;   任职要求:   1、国际品牌酒店筹备经验;   2、10年以上高星级酒店总经理经验;   3、大型度假型酒店总经理工作经验; 

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责酒店的日常经营管理工作,进行酒店运营规范化、标准化体系建设,确保酒店各项工作正常运转;2、进行酒店运营的制度体系搭建,组织制定酒店组织机构、人员编制、岗位职责,做好酒店文化建设与团队打造、质量提升、品牌的塑造与维护;3、根据市场特点,制定切实可行的市场营销方案和客户维护方案,并负责实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、统筹协调酒店外部公共关系,妥善处理各种突发性事件,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。 任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,酒店类,管理类、经济类、财务类相关专业;2、至少5年以上五星级酒店管理经验,35岁以内优先考虑;3、精通酒店管理知识,有较强的财务综合损益分析能力,熟悉酒店行业的运营管理模式,对市场运作有组织、预见能力,能够和专业公司有效对接;4、关注酒店行业动态,熟悉酒店规范化标准,并能制定切实有效的相关管理制度和组织实施,保持酒店的市场竞争力;5、具备良好的职业道德和丰富管理经验,有较强的公共关系能力、组织协调能力、沟通与团队管理能力;6、有酒店开业筹备经验者优先考虑。

薪资: 2万-5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安

1、协助集团领导制定事业部的发展战略、运营模式。2、从经营管理的角度参与康养项目的设计和工程建设,并提出专业意见。3、负责对外康养合作项目的设计、谈判、项目实施等。4、落实事业部业务计划,推进各项工作实施。5、协助总经理建立事业部的管理体系、业务流程等。6、负责运行模式的研究,进行收入及成本分析。岗位要求:1、硕士及以上学历,医学、护理类专业优先2、5年以上康养社区筹建、运营管理经验,有大型康养社区筹建经验者优先3、了解国内外养老社区市场运营情况,熟悉国家宏观经济政策和医疗类企业运作规律4、熟悉健康社区化建筑设计及配套需求5、对标:绿城乌镇雅园、万科随园嘉树、亲和源、天地健康城、泰康、合众、东方太阳6、上班地点:北京职能总部

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事高星级酒店工作15年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8万-10万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

寓米招募区域股东合伙人啦!我们为你提供一盏充满机遇的指明路灯,成为我们的股东合伙人。我们给你平台,提供各地开发商优质资源供你享用,做城市的行业先锋,让创业更有激情,让事业腾飞,实现百万年薪梦想!1.  负责本区域的市场开拓,具体内容包含开发商战略合作、开发项目房源等,快速占领当地市场,对区域整体业务直接负责;2.  本区域人员梯队组建、培养,成本把控;3.  建立和维护公司在当地城市的品牌形象。怎样加入股东合伙人?如果您是:酒店或公寓项目开发/运营、地产营销/策划从业人员还在犹豫什么?赶快投递您的个人简历。成为我们的股东合伙人,让我们一起为美好的未来而奋斗!

薪资: 2.5万-4.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1、 全面统筹负责景区(含酒店、物业、景区运营)的全面日常经营管理工作。2、 建立、健全景区的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现景区的经营目标,做好各项执行计划。4、 负责景区经营管理团队凝聚力文化建设。5、 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。6、 认同公司企业文化,培养人才,提高景区的服务质量和员工素质。岗位要求1、本科以上学历,相关管理专业。2、10年以上酒店和景区运营,有广东省内旅游度假区运营管理工作经验、广东省内温德姆体系酒店总经理的工作经验,并统筹过广东省内大型景区运营管理工作经验。3、 熟悉景区各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划执行、决策和综合判断能力。

薪资: 5万-7万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作地点:三亚铂瑞酒店1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定;6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用;9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。

薪资: 3万-4万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6.曾任职于温德姆品牌(华美达广场酒店)管理经验者优先考虑。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

主要职责:酒店计划于2019年6月试营业,该岗位负责酒店的全面筹建管理、与开业后的日常经营管理工作,采用“包干到户”的年度KPI经营考核方式,管理范围包括常规酒店、返租式公寓/别墅、房车营地区、木屋庄园区、水屋院子、树屋庄园等适用于住宿的区域。主要条件:全日制大专以上学历,3年以上度假区(或旅游综合体)酒店的总经理岗位经历,有筹建、正常经营的全周期管理,业绩明显,拥有精湛的业务知识与管理水平,视野开阔,创新意识强,能打破传统的酒店经营思维创新经营管理模式,稳定性强,务实,能脚踏实地开展各项工作。(该岗位需实施3*3背调体系,请候选人知晓)

薪资: 2万-4万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安

1、 参与公司康养产业的发展规划、战略定位,负责康养产业医疗管理体系建立;2、 整合国内外医疗、医养等养老产业链的有效资源和关键环节合作伙伴,促成医疗项目的顺利进行;3、 负责康养医疗服务产品设计,配合投资进行项目测算、经营假设,制定运营方案及定价方案;4、 创建健康养老医疗产业的医疗发展布局、资源整合模式、启动模式、管理模式,并整合产业资源成功落地;5、 康养医疗盈利模式持续研究和开发。6、 参与经营计划与预算等事宜的编制审核,重点跟进在营项目运营成本控制情况。建立并完善养老医疗产业板块运营管理报表模板,动态跟踪关键经营数据;7、 公司其他交办工作。任职要求:1、 硕士及以上学历,有医疗背景及医疗资源者尤佳,热爱并愿意从事健康管理行业,具有良好的事业心和开拓创新意识,具备良好的工作抗压能力;2、 有健康管理、养老社区、医疗机构投资及运营经验;3、 具有制定连锁养老项目前期运营计划、板块业务战略定位、发展规划研究的经验和能力,在健康管理或医养机构有三年以上工作经验,熟悉“医疗、康复、养老、养生、旅游、休闲、文化”等综合性康养服务产业者优先;4、 熟悉互联网医疗、健康管理,了解服务流程、质量控制及养老行业政策法律法规。5、有平安好医生、阿里健康、腾讯健康、微医等相关工作经验者优先。6、上班地点:北京(集团职能中心)

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:温泉
地区:广东-广州

您将是我们的 合伙人 岗位要求:1、全面主持管理公司日常工作;2、负责管理项目市场的拓展工作;3、主持与管理公司接管项目的商务洽谈工作;4、负责管理公司接管各项目的营运与全面管理工作的指导和协调。6、参与公司重大决策。 岗位要求:1、本科或以上学历,酒店管理或旅游管理、企业管理、市场营销等相关专业,具有10年以上高星级酒店工作经历, 2年以上酒店管理公司副总经理或同等以上职位工作经验;2、具有在知名酒店管理公司或合作酒店从业经历,有温泉度假酒店工作经验或筹备星级酒店开业经验者优先;3、熟悉国际高星级酒店规范和标准,精通高星级酒店整体投资管理和运营管理;4、具备优秀沟通能力与商务谈判能力,形象气质佳。5、有较高素养和强烈的事业心、责任感、勇于创新,永上止步的探索精神。

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

工作内容:1.负责组织编制酒店年度总经营计划/目标,进行各部门计划/目标分解与达成;2. 负责组织进行酒店年度经营费用预算,控制酒店内部运营成本;3. 组织搭建与优化酒店内部各职能业务板块基于业务流程与结果为导向的管理体系,并形成精细化业务指导标准、数据反馈反馈体系4. 负责组织召开酒店内部各项经营会议,依据内外部数据分析结果执行pdca经营管理循环5.负责组织根据酒店内外部经营环境来优化内部各职能部门组织架构,做到人力资源合理配置6. 定期组织进行酒店外部销售市场数据调研、数据分析,根据数据分析结果与内外部相关因素组织开发酒店营销体系、打造并推广各类促销活动7.组织建立酒店内部培训管理体系,人才储备机制,提高酒店内部运营团队综合素质8.组织建立酒店内部以目标为导向的绩效考核管理体系,提高酒店内部运营团队综合效率9.组织打造酒店对外品牌运营与推广体系,提升酒店品牌知名度任职资格:1.30-45岁,大专及以上学历,工商企业管理/酒店管理专业优先;2.星级酒店及以上总经理/副总经理岗位5年以上管理工作经历,3.具备系统性打造酒店综合管理体系能力,熟悉酒店各常规功能性产品特性及服务流程、标准,擅长专业性的酒店经营数据管理与分析、营销管理、绩效管理、培训管理、目标管理、团队管理、成本控制、酒店内部管理流程优化与再造等;4.具备优异的系统思维、问题分析能力,较专业的流程再造、项目设计与项目推进能力;5.具备较专业的培训需求分析、课件开发、独立培训能力工作地址:四川省乐山市犍为县玉津镇纪家路118号

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在酒管集团总经理领导下,侧重酒店集团餐饮和房务板块的日常运营管理;2、具有较强的领导能力和组织协调能力;3、具有良好的工作态度、敬业精神,正直、公正、廉洁自律。4、具有良好的政治素质和道德品行;岗位要求:1. 大专及以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作15年以上,具有国际品牌酒店高层管理工作经验。3.餐饮从业背景优先。4. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。5. 善于管理和经营团队,事业心强,有创新意识。6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 3万-4万 经验:10年以上 企业类型:景区
地区:北京 食宿:面议

1、20年以上国际联号酒店或区域酒店群运营管理工作经验;2、职业化素养强,具有很强的服务意识和标准化管理意识;3、对市场敏感,围绕创收具备创新意识,敢于担当;4、对公司品牌有很强的认知度,有加入企业的自豪感;5、本科以上学历,酒店或旅游管理相关专业。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、负责七一国际广场酒店项目的筹备与统筹管理;2、对项目进行前期调查,从项目规模、周边环境、发展趋势、酒店业发展水平等方面对酒店项目进行实地考察与市场调研,撰写市场调研、项目考察报告及设计书;4、 负责撰写筹建酒店筹开倒排计划,实时跟进与项目部进行筹开前各方面的工作确认,制定详尽的统筹工作表,以及具体实施方案和风险预防等,并不断地与项目部开展实质性项目内容的沟通与协调;5、 协助完成酒店的物资计划提报工作;6、 每日跟进并掌控工程进度,时时处理各类突发事件的发生;7、 全面负责酒店的后期运营准备工作,有计划性地完成正式开业前的设施设备、人员物资、工程、消防等细节内容的安排与落实,确保酒店在规定的期限内顺利完成,起到后期对接与总体协调的作用;8、 负责对酒店在正式投入使用前的最后确定工作,撰写相关内容的验收检验报告、各类证件的申报与完成;9、 负责协调与各部门之间的沟通合作与前期运营管理工作。二、岗位要求:1、大专以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业;2、10年以上星级酒店工作经验,有酒店筹建、开业经验优先考虑;3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,计划、决策和综合判断能力、善于节约成本;4、善于管理、经营团队,有良好的沟通能力及团队协作能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1. 作为酒店的最高行政长官,同时分管酒店的营销工作2. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求1. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。2. 善于管理和经营团队,事业心强。3. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1. 全面负责酒店品质管理。2. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作3. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1.熟悉酒店各部门服务及管理流程。2. 善于管理和经营团队,事业心强。3. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。组织协调酒店各经营部门和后勤部门。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标岗位要求1.熟悉酒店各部门服务及管理流程。2. 善于管理和经营团队,事业心强。3. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格1、年龄28-40岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):    A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;    B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);    C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;    D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);    E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;    F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。3、此岗位为外派岗位,接受广东河源区域内外派亦可。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格1、年龄28-40岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):    A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;    B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);    C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;    D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);    E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;    F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。3、此岗位为外派岗位,接受广东东莞区域内外派亦可。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格1、年龄28-40岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):    A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;    B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);    C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;    D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);    E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;    F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。3、此岗位为外派岗位,接受海南省区域内外派亦可。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格1、年龄28-40岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):    A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;    B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);    C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;    D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);    E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;    F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。3、此岗位为外派岗位,接受广东汕头/汕尾区域内外派亦可。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格1、年龄28-40岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):    A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;    B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);    C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;    D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);    E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;    F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。3、此岗位为外派岗位,接受广西省区域内外派亦可。

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