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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等专业优先,认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位要求旅游管理/酒店管理等相关专业毕业,本科及以上学历的海外应届毕业生;良好的沟通和表达能力;熟练的英语口语和书写能力;有较强的组织能力和有热情的工作态度;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 一、管理培训生介绍 1、培养目标:分店部门经理及分店店总; 2、招聘人数:50名; 3、工作地点:接受全国范围外派(晋升经理级别后可按意愿申请调配工作地); 4、院校要求:全日制专科/本科院校; 5、学历要求:全日制应届大学专科/本科毕业生; 6、专业要求:不限,旅游酒店管理专业或有酒店基层岗位实习经验优先。 二、职业生涯规划 1、完善的培训计划,快速提升能力; 2、一对一导师制,资深部门经理亲自担任职业发展导师; 3、定期轮岗,发现自身优势,全面自我发展; 4、晋升路径:分店部门轮岗——领班——部门主管——部门经理——分店总经理

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