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职位分类:
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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

管培生岗位:薪酬待遇:月薪3500-4000,社保,工龄奖金,全勤奖金,年终奖金,生日福利,季度劳保,带薪年休假,包食宿,员工活动,完善的培训体系和晋升机制。工作时间:8小时工作制,月休6天任职资格:1、年龄18-25岁,女身高165以上 ,男身高175以上,形象气质佳。2、身体健康,品行端正,能吃苦耐劳。3、普通话标准,有一定的沟通协调能力。4、大专及以上学历,热爱酒店行业。目前酒店正在拓展多个新项目,急需18-25岁青春有活力的优秀人才加入与酒店共同发展,在这里工作你将获得丰厚的薪酬待遇和五星级的工作环境,欢迎您随时与我联系~

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.应届毕业生或有酒店财务岗位工作经验者均可,形象气质佳,有意向在财务岗位发展;2.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;3.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;届时将安排交叉培训学习。简历筛选通过后,将需要提供个人生活照片三张,照片筛选通过后方可安排面试。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;2.形象气质良好,身高165cm以上(女),175cm以上(男);3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;7.985、211院校优先。届时将安排交叉培训学习。简历筛选通过后,将需要提供个人生活照片三张,照片筛选通过后方可安排面试。

薪资: 7千-1.4万 经验:不限 企业类型:美容/SPA
地区:北京 食宿:提供食宿

我们要招募什么样的管理者?   1、年龄22-30岁,全日制专科及以上学历,能保持持续学习的态度,不拘泥于自己过去的成功经验。    2、有分析问题、解决问题的能力,并有自己的独到见解。    3、有专业的服务态度,良好的品格,诚实正直,有爱心,善于与人沟通,周密细致。   4、对于数字有感觉,熟练使用EXCEL报表,可以学习财务分析。    5、具有奋斗精神,有长远打算,适应我们的上班时间。       工作内容:   1、关注店面团队的发展,关注伙伴的成长,永不停歇的去恶扬善,公平公正的对待每一个团队成员;    2、为店面成员制定职业发展规划,并督导伙伴的事业发展,让每一个在店面的伙伴都得到发展与晋升的机会;   3、对所管辖的店面成员进行日常的工作管理,确保在得到职业发展的同时也达成各项任务指标;    4、关注客户的认可,不遗余力的为客户做好服务;   5、关注店面的服务管理内容,确保服务环境/服务质量/产品质量的严格把控;   6、真心实意的为客户着想,让客户感受到感动的服务的同时感受iSpa的品牌理念;   7、关注利润的可持续增长,达成总公司要求的利润率及各项任务指标,确保店面的稳固发展;   8、对接所在城市/酒店相关行政部门,并进行关系维护;    9、执行总公司制定的各类业务流程/规章制度,并积极提出改进建议。    福利待遇:   1、每天8小时工作,实习期月休4天,转正后月休6天,一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。   2、具有竞争力的薪资待遇,底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险,月总收入6000-20000元。免费提供住宿,宿舍距离门店步行15分钟。   3、做老板:在成为店面经理之后,有机会获得身股,成为店面的模拟老板。稳定的收益让你在大城市立足。   4、员工创业基金:我们有员工创业支持计划,每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金,***20万。    本岗位为储备经理职位,通过公司的培养体系,6个月-半年可以晋升为经理。  

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 全日制统招本科及以上学历,应往届毕业生均可;2. 财经管理类相关专业优先;3. 外观端庄、形象气质良好;4. 英语口语熟练,可作为日常工作语言;5. 意向酒店财务发展;岗位职责:1. 熟悉及了解各部门工作细则和流程;2. 以项目方式,参与相关的公司管理工作;3. 将为期18-24个月的系统财务知识交叉培训;4. 需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5. 执行公司安排的其他相关工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有留学背景优先考虑;2.认同并实践公司企业文化;3.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;4.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;5.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;6.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;7.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 3.5千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-宿迁 食宿:提供食宿

招聘对象:熟悉所属部门业务,善于沟通协调,有较强的业务能力与组织能力的优秀管理人才。熟悉前厅、客房、餐饮、营销、工程、培训、质检等任何一个部门都可以。薪资待遇:五险一金,月休6天,具体薪资待遇可面议;任职资格:22-35岁(旅游管理类应届毕业生可不限制年龄),男女不限,身高163cm以上,身体健康,善于沟通与协调,业务能力过硬(旅游管理类应届毕业生可不限制)。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:四川-成都 食宿:面议

营销方向:1、参加长租公寓营销、拓展工作,分析市场,发展客户,提高营销业绩,推动公司业绩发展;2、负责长租公寓市场及消费者调研工作;3、配合协调客户进行合同签订并跟进后续服务工作;4、负责长租公寓营销相关工作的联系、协调工作;5、完成上级领导布置的各项工作。营运方向:1、参与长租公寓日常经营秩序及监督、成本管控、渠道监管等工作,以提升服务品质;2、负责职能部门之间的协调和沟通,创造良好的经营环境;3、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;4、协调管控租户、客户、客人的日常经营及服务行为;5、处理宾客投诉和意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;6、负责长租公寓运营相关工作的联系、协调工作;7、负责组织、实施及督导下属按手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,培养合格管理人才;8、完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1、国内知名大学全日制本科,硕士及以上学历优先,国内外重点院校优先;2、数据分析、市场营销、工商管理等专业优先;3、应届生或具有1-3年工作经验者均可申请;4、形象气质佳、性格外向、较强的沟通协调能力;5、思路清晰,反应灵敏,学习能力强,善于分析和解决问题,有很强自驱力及个人发展愿望。

薪资: 5.5千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:北京 食宿:提供食宿

1、2019—2020年统招院校毕业生,一本及以上;2、中共党员、学校期间担任学生干部者优先考虑;3、旅游管理专业为佳;4、培养方向为导游管培生,培养方式为集团内部3-6个月轮岗,企业高管及大牛带队;5、形象气质佳、沟通能力强、抗压皮实、不玻璃心、团队协作意识强。

薪资: 5.5千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、2019—2020年统招院校毕业生,一本及以上;2、中共党员、学校期间担任学生干部者优先考虑;3、市场营销、工商管理、旅游管理专业为佳;4、培养方向为市场营销管培生,培养方式为集团内部3-6个月轮岗,企业高管及大牛带队;5、形象气质佳、沟通能力强、抗压皮实、不玻璃心、团队协作意识强。

薪资: 5.5千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:北京 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、2019—2020年统招院校毕业生,一本及以上;2、中共党员、学校期间担任学生干部者优先考虑;3、中文、汉语言文学、新闻学专业为佳;4、运营过学校公众号及官微,策划组织过大型活动者优先考虑;5、培养方向为新媒体运营管培生,培养方式为集团内部3-6个月轮岗,企业高管及大牛带队;6、形象气质佳、脑洞大、创新思维、抗压皮实、不玻璃心、团队协作意识强。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:教育/院校
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

竞聘岗位:院系辅导员(一)岗位职责: 1. 负责学生班级管理工作;2. 负责学生就业指导、学风建设、勤工俭学、奖惩等相关工作;3. 负责学生的日常思想政治工作;4. 及时处理学生中发生的各种矛盾;5. 完成领导交办的其他工作。(二)任职标准: 1. 硕士及以上学历,中共党员,教育学、心理学等相关专业;2. 具有较好的组织、沟通、协调能力;3. 热爱学生工作,善于与学生沟通;4. 工作日要求住校(周日晚—周四晚)。如有意向,请将个人简历发至以下邮箱:hr@bhi.edu.cn 也可致电人力资源部,联系电话:010-89281111-6817/6812联系人:陈老师 王老师

薪资: 4.3千-8千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:上海 食宿:提供食宿

【公司介绍】海底捞火锅品牌创立于 1994 年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导“双手改变命运”的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。二十多年来,公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等100多个城市拥有多家直营餐厅。现面向社会长期招聘正式工、钟点工、寒暑假工、实习生。【职位描述】一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1.18-45周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】上海海底捞全勤每月保底工资4300,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);六、【面试地址及乘车路线】1.上海市宝山区杨行镇红林路2号—新宝中心10层 乘车路线:换乘地铁1号线到宝安公路站下车(3号口出站步行50米)新宝中心10层。面试时间每天9:00—16:00赵老师: 17821079007 2.上海市松江区荣乐中路平高广场乘车路线:换乘地铁9号线到松江体育中心站(2号出口)步行50米,平高广场11层1107室面试时间每天9:00—16:00冯老师:15601636405                 工作地址:面试合格可按需求满足就近分配及岗位匹配,上海市共有百余家门店可分配。

薪资: 4.5千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、男女不限,品貌端正,本科学历,有志在酒店行业发展的实习生或应届生均可。2、主要负责酒店各一线核心对客服务部门的相关工作,酒店给予各岗位轮岗培训学习机会。3、热爱服务行业,具有较强的学习能力、抗压能力及良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4、对担任酒店管理人员具有高度期望值,职业发展方向为大客户经理。5、薪资4500-8000元。

薪资: 3.3千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波-余姚 食宿:提供食宿

岗位要求1.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;2.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;3.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力4.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

任职要求:1.硕士以上学历,专业不限,后期定位在业务管理岗/财务岗;2.能吃苦、肯学习、上进心强;3.数学及逻辑思维好。岗位职责:1.熟悉公司产品,对产品(含制度、流程、服务、市场、资产债务等)进行优化与升级。2.推广支持、销售支持,制定产品推广相关的方案和策略。3.市场反馈调查与数据分析。调查经销商、消费者、竞争者、销售员、促销员等市场活动者们对产品的反馈。分析产品核心数据,为产品优化提供依据。4.能以竞争对手的角度发现企业的不足、问题。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:国外 食宿:提供食宿

一、雇主介绍:一家大型连锁餐饮企业,总部位于北京,现有员工5000多人,全国100多家店,年营业额超5亿元。二、招聘要求:(1)大专及以上学历,28岁以下,有餐厅工作经验者可放宽学历要求;(2)具有良好的服务意识;(3)具有责任心,一定的抗压能力;(4)标准普通话书写与会话,沟通良好,情绪稳定;(5)具有1年以上餐饮连锁企业工作经历优先考虑,优秀应届毕业生也可;(6)能熟练操作电脑各类办公应用软件。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通-启东 食宿:提供食宿

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。2.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助各项市场营销计划的执行和监督;3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;4、负责对产品和服务进行全面的包装;5、收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1、有较强的项目管理能力;2、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具,具有文秘经验的优先考虑;3、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;4、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。工作地点:沙井

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉

前厅/客房方向岗位职责:1、根据酒店运营需求,负责客人日常入离店办理,维护系统信息,为客人提供优质服务,;2、参与客房营运管理,把控房间清洁度,对房间进行不定期卫生抽查;3、参与把控运营收益等营运相关工作。任职资格:1、全日制本科以上学历;2、专业不限,酒店管理、物业管理、空乘专业等优先;3、2020届应届生可申请;4、具备服务意识、管理思维、学习心态、注重形象管理。销售方向岗位职责:1、根据自营酒店业态发展需要,熟悉业务、开拓渠道;2、因应客户需求及公司产品,进行商务洽淡、跟进签约及客群维护。任职资格:1、全日制本科以上学历;2、专业不限;3、2020届应届生可申请;4、具备服务意识、管理思维、学习心态、注重形象管理。5、可接受外派和轮岗。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:面议

前厅/客房方向岗位职责: 1、根据酒店运营需求,负责客人日常入离店办理,维护系统信息,为客人提供优质服务,; 2、参与客房营运管理,把控房间清洁度,对房间进行不定期卫生抽查; 3、参与把控运营收益等营运相关工作。 任职资格: 1、全日制本科以上学历; 2、专业不限,酒店管理、物业管理、空乘专业等优先; 3、2020届应届生可申请; 4、具备服务意识、管理思维、学习心态、注重形象管理。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求:大专及以上学历,18级19级20级毕业生一、薪资福利:1、转正月薪5000元,年薪6万起。未转正前20-30天左右为115元/天,通过一门岗位考核才 算转正 。                                                                                       2、包吃包住,外住可享受住房补贴分不同地区300—500元;3、弹性带薪月休4天;4、转正满1个月后缴纳五险;5、节假日上班后续可调休,不调休享受加班费;6、婚假/产假/看护假等全薪假期;7、其他福利:门店团建活动、定期公司培训、生日福利、年会、集体旅游等。二、培训与发展(以下每个岗位都有考核):1、轮岗学习阶段:6—9个月——3-6个月基层轮岗学习(一共四个岗位:服务,传菜,门迎,收银)、3个月师傅岗位学习;2、见习主管/见习副厨:3-6个月——现场管理学习、排班报货学习;3、主管/副厨:6-8个月——独立带班、或者带厨房;4、见习店长/厨师长:6-8个月——学习带团队;学习成本控制;学习财务管理;5、店长/厨师长——门店经营,带团队达成利润目标。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:上海 食宿:提供食宿

在读生【公司介绍】海底捞火锅品牌创立于 1994 年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导“双手改变命运”的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。二十多年来,公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等100多个城市拥有多家直营餐厅。现面向社会长期招聘正式工、钟点工、寒暑假工、实习生。【职位描述】一、【招聘岗位】实习生、暑假工等二、【职位要求】1.16-28周岁,(实习生需中专及以上学历;暑假工年满16周岁在校生即可)2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】上海海底捞全勤每月保底工资4300-5000,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工较高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。六、【面试地址及乘车路线】面试地址一:上海市宝山区杨行镇红林路2号——新宝中心办公楼10层乘车路线:换乘地铁1号线到宝安公路站下车3号口出站,步行80米至新宝中心办公楼10层。面试地址二:上海市松江区荣乐中路平高广场乘车路线:地铁9号线,松江体育中心站2号出口 平高广场1106室七:【工作地址】上海海底捞门店共有百余家,均可就近安排!

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

 1. Update training notice board with all information on “what is happening in and outside hotel” and training information.更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。2. Keep and maintain training records of each individual associate on every training he/she attended of the hotel. 保存及管理每位员工的参加培训记录。3. Design and maintain hotel training records or legislative on a regular basis.定期制订并保存酒店培训记录。4. Assist training manager to manage the planning and delivery of orientation programs.协助培训经理计划及实施入职培训计划。5. Monitor attendance records of all training classes.检查培训的出勤情况。6. Conduct language courses and other training programs as assigned.完成上级指派的各类培训任务。7.  Assist with the annual hotel training needs survey.在每年协助完成年度培训需求调查。8. Collect monthly skills training reports from all departments and support the Monthly Training Report completing.收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。9. Prepare all memos regarding training courses or related matters.准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。10. Assist Training Manager to set up associate’s activates’ group to designs and organizes or arranges various sorts of associate activities. 协助培训经理建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动。11. Assist to implement associate motivation, recognition and participation program for the hotel. 协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行12. Coordinate work operations within the department. 协调部门内部工作。13. Be responsible to take photographs for all associates. 负责所有活动的拍照或安排14. Be responsible for the maintenance of birthday records of all associate and to facilitate the arrangement of monthly to include preparation of birthday cards and organize venue for the birthday party. 负责更新员工生日纪录及安排每月生日聚会,包括准备生日卡片组织生日活动,预订场地等

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、指导会员正确的锻炼,为会员制定瑜伽计划,作好会员的健身记录;2、指导会员的练习, 确保会员在练习时段的安全。岗位要求:     女性身高1.6米以上,形象好,有良好的服务意识和团队精神,服从管理,具有瑜伽资格教练证书,有普拉提及孕产证书优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专及以上学历;2、热爱酒店服务行业,有意向管理发展;3、积极向上、品行端正、富有激情,性格活泼开朗、具备良好的沟通协调能力。福利待遇:薪资(3.6K——5K)、五险、免费食宿(宿舍24小时热水、中央空调、电视、洗衣房、图书馆、健身器材)、生日奖励、全勤奖励、过节费、免费培训等

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