岗位要求：1. 全日制统招本科及以上学历，应往届毕业生均可；2. 财经管理类相关专业优先；3. 外观端庄、形象气质良好；4. 英语口语熟练，可作为日常工作语言；5. 意向酒店财务发展；岗位职责：1. 熟悉及了解各部门工作细则和流程；2. 以项目方式，参与相关的公司管理工作；3. 将为期18-24个月的系统财务知识交叉培训；4. 需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5. 执行公司安排的其他相关工作。

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有留学背景优先考虑；2.认同并实践公司企业文化；3.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；4.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；5.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；6.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；7.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

岗位职责：1、在酒店管理公司总部/旗下自营品牌轮岗学习；2、参与苏宁酒店及度假村及总部运营中心（餐饮、房务、前厅）的运营管理，推进专项工作的落实，提出合理化建议；3、参与新酒店的筹建工作；4、参与酒店开发及前期市场调研，协助做好品牌引进谈判。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；2、综合素质高及形象气质好，具备极强的沟通能力、创新能力及抗压能力；3、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强；4、具备扎实的专业知识及较强的实践能力，具备较好的英语会话能力；5、热爱酒店行业，并对服务行业有较好的理解。

为培养公司未来酒店管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理实习生项目，为有能力的应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，优秀人员将会派驻到海外酒店项目进行深度学习与实践，公司海外管理团队将会全程跟进和给予指导，为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。 岗位要求： 1、本科及以上学历，，有志于酒店行业长远发展；2、具备较强的英语沟通能力（书面、口头），英语6级及以上；3、具备良好沟通、协调能力，较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光；4、能接受中长期在海外项目发展；5、如应届生，在学校担任干部职位，学习成绩良好者优先考虑 项目情况介绍：目前我集团公司已在美国洛杉矶、希腊首都雅典，希腊最美的岛屿圣托里尼岛等著名城市、旅游景点等处有酒店、写字楼等项目，未来也有意向在瑞典，意大利，法国，奥地利，日本等国家开展投资。优秀的实习生将有机会参与不同国家的项目管理。如您喜欢海外工作与生活，喜欢酒店行业，请联系我们，加入我们，与我们一同发展！工作地点：海外对此职位有兴趣之士，欢迎投递简历至: hr@cyts-haijiang.com.

岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

职位描述：河南民安集团酒店版块管理培训生项目,是以培养民安集团旗下酒店版块未来接班人为目的，构建酒店人才发展梯队，通过招募并培养高校人才以建立阶梯型的管理队伍，经过全方位的培养，使其成为多元化、专业酒店管理人才。为酒店的可持续性发展实现人才储备、人才开发的人力资源管理战略发展计划。1、岗位轮换，尽快熟悉所在部门的相关工作。2、协助部门经理完成部门全过程管理 。任职资格：1、擅长office办公软件，具备一定的文书写作能力。2、良好的英语口语及书面表达能力；3、具有团队合作精神；4、以服务为导向，致力于长期从事酒店工作；5、具有主动性、自我激励、主动解决问题的能力；6、可承受压力，具有快速学习知识和技能的能力；7、良好的分析和理解能力；8、有着良好的人际交往能力和沟通表达能力；9、在学校期间品学兼优，各科目均获得优或A以上成绩；10、有清晰的职业规划目标。

岗位职责：1、2019—2020年统招院校毕业生，一本及以上；2、中共党员、学校期间担任学生干部者优先考虑；3、市场营销、工商管理、旅游管理专业为佳；4、培养方向为市场营销管培生，培养方式为集团内部3-6个月轮岗，企业高管及大牛带队；5、形象气质佳、沟通能力强、抗压皮实、不玻璃心、团队协作意识强。

1、2019—2020年统招院校毕业生，一本及以上；2、中共党员、学校期间担任学生干部者优先考虑；3、旅游管理专业为佳；4、培养方向为导游管培生，培养方式为集团内部3-6个月轮岗，企业高管及大牛带队；5、形象气质佳、沟通能力强、抗压皮实、不玻璃心、团队协作意识强。

【岗位职责】1、2019—2020年统招院校毕业生，一本及以上；2、中共党员、学校期间担任学生干部者优先考虑；3、中文、汉语言文学、新闻学专业为佳；4、运营过学校公众号及官微，策划组织过大型活动者优先考虑；5、培养方向为新媒体运营管培生，培养方式为集团内部3-6个月轮岗，企业高管及大牛带队；6、形象气质佳、脑洞大、创新思维、抗压皮实、不玻璃心、团队协作意识强。

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。2.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

岗位要求（该职位需本人现场面试）1.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；2.具有较强文字表达能力，熟练使用PPT和办公室软件；3.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；4.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；5.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

1、本科及以上学历应届生（2021年取得双证的）及毕业两年以内的往届生，热爱酒店行业，酒店管理、旅游管理、商务英语、市场营销专业优先考虑；2、管培生岗位：前厅部、市场销售部、餐饮部3、月薪4000-5000元，月休8天，8时/天，包吃包住，五险一金，法定节假日，带薪年休假，年终奖金；4、其他福利：团建活动、定期公司培训、生日福利、年会、集体旅游等；5、主要晋升通道：（基层培养）一至两年—（主管锻炼）两至三年—（经理提升）三至五年—（总经理/副总）五至十年。

岗位要求：1.本科以上学历，酒店管理专业，有留学背景；2.英语及计算机操作熟练；3.具有良好的沟通、协调及表达能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；；4.自我职业规划清晰，有意愿在酒店行业长期发展，并能与公司共同成长；5.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

深圳市新又好餐饮管理有限公司是广州市新又好餐饮管理集团旗下的一个分公司，于2003年正式注册成立，总部设在广州市，深圳分部设在福田区车公庙，是集餐饮研发、集中采购、生产、配送及销售为一体的专业化餐饮食品企业主要服务范围为：饭堂承包与管理、快餐配送、原材料加工配送、餐饮咨询管理等主要服务范围为：饭堂承包与管理、快餐配送、原材料加工配送、餐饮咨询管理等任职要求：男女不限，本科学历以上，1. 思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，文字写作功底好；2. 具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；4. 高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；5. 不断自我完善、追求卓越的品质。福利待遇：包住不包吃，周末双休，朝九晚六                   轮岗学习三个月，再述职定岗定薪

工作职责：主要负责酒店运营的相关工作。任职资格：岗位要求：具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。

工作职责：主要负责执行酒店营销策略，包括销售市场开拓、客户关系维护、市场数据分析、互联网运营等相关工作。任职资格：岗位要求：具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。

岗位职责/职位描述Program Overview:At Swire Hotels, our 18-month Operations Management Trainee (OMT) programmes are designed to attract talented, passionate and enthusiastic hoteliers to ultimately create potential future leaders in hotel or restaurant operations.You will have the opportunity to gain high profile exposure across our hotels and restaurants through attachments in Guest Experience and Restaurants & Bars. These will be in the form of workshops, readings, cross exposure, mentorship or regular feedback sessions to review your progress throughout the programmeYour preferences will be considered when deciding your final appointment. If your performance is satisfactory, a supervisory role will be offered.We look for talents who1. have relevant educational background (preferably in Hotel and Tourism Management or equivalent) or less than 2 years post-graduate work experience in this industry. 2. are open-minded and not afraid to to embrace their edges. 3. are passionate, fun, creative and determined to make a difference.4. are good team players who are highly flexible with an analytical mindset, excellent interpersonal and communication skills.5. are ready to take on challenges at our hotel locations in China.Submit your application, please visit https://www.swirehotelsrecruitment.com/omtApplication from Jan 4 to Feb 28, 2021

岗位职责1、服从领导安排的工作任务，熟悉部门工作细则和流程；2、以项目方式，参与相关的公司管理工作；3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

面向对象：2021届应届毕业生国内外全日制本科及以上的应届毕业生管培生培养期限2年，进行全酒店轮岗培训。工作地点：广州保利洲际酒店营运管培生 1.执行力强、适应能力强； 2.形象气质佳、具有亲和力; 3.善于处理宾客关系; 4.积极乐观、敢于创新; 5.提出对酒店运作及环境有益的建议人力资源管培生1.扎实的理论基础和实操经验；2.了解人力资源各模块的工作内容；3.对敏感信息绝对保密；4.擅长使用excel等辅助工具；5.熟知相关法律法规。财务管培生1. 财务管理或会计专业毕业2. 熟悉财务相关制度3. 有相关工作经验者优先考虑

前厅/客房方向岗位职责： 1、根据酒店运营需求，负责客人日常入离店办理，维护系统信息，为客人提供优质服务，； 2、参与客房营运管理，把控房间清洁度，对房间进行不定期卫生抽查； 3、参与把控运营收益等营运相关工作。 任职资格: 1、全日制本科以上学历； 2、专业不限，酒店管理、物业管理、空乘专业等优先； 3、2021届应届生可申请； 4、具备服务意识、管理思维、学习心态、注重形象管理。

1、热爱服务行业、具有良好的服务意识，亲和力、沟通技巧和团队合作精神。2、对担任酒店管理人员具有高度期望。3、有志在酒店行业发展的校生或应届毕业生/实习生4、能在职实习半年以上。您将得到：1、实习津贴:本科生5000元-6000元/月,                   研究生：6000元-8000元/月2、免费食宿，步行3分钟到宿舍公寓；3、一起为理想奋斗；4、快速的培训和晋升机会；5、快乐的工作氛围；

工作职责与要求：1. 要求英语书写，口语流利，英语已过6级；2. 大学本科学历以上；3. 良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度；4. 良好的沟通与协调能力；

 职位福利：根据分公司政策及国家规定发放社会保险及公积金 年终福利 专属培养计划 岗位晋升 包吃包住 生日福利 节日礼物 购房优惠等（一）岗位职责恒大酒店集团为运营见习生量身打造的计划，目的是打造为优秀的运营岗位管理者，其中共分为三个阶段：第一阶段培养：酒店轮岗、熟悉业务第二阶段培养：提升能力、深化业务第三阶段培养：竞争上岗、开发潜力通过酒店核心运营岗位的学习、酒店系列课程专项培训、重大活动接待等，在工作中转型成为合格酒店人，最终成为独挡一面的一专多能的高素质复合型高端酒店人才。 （二）岗位要求1.2021届应届大专毕业生,经验不限、；2.专业不限，酒店类、旅游类、会展类、烹饪类、乘务类、康乐类专业优先；3.性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。

Responsibilities:1.Under the general direction of the Guest Experience Manager and within the limits established by Mission Hills Hotel Group and local policies and procedures, ensure to carry on all aspects to achieve the highest possible guests’ recognition. 2.Serve all guests with a standard of excellence by creating memorable experiences and enhance repeat customers. 3.Support Mission Hills 5th Five Year Plan and promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service. Requirements:1.Bachelor degree holder (Overseas education background is preferred), and major in Hotel or Catering management2.Fluent English speaking & writing 3.Must be patient, dynamic and eager to learnPS：The working place is in Mission Hills Shenzhen/Dongguan Hotel.