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  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-18
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    岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有留学背景优先考虑;2.认同并实践公司企业文化;3.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;4.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;5.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;6.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;7.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 09-18
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    1.应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展; 2.形象气质良好,身高165cm以上(女),175cm以上(男); 3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流; 4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 7.985、211院校优先。届时将安排交叉培训学习。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 西安 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 做五休二
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-17
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    岗位职责1. 酒店三大运营部门轮岗学习。 2. 协助部门负责人管理部门工作。 3. 管理培训生是针对酒店管理集团管理层人才培训,后期发展方向是集团下属单体酒店或集团管理平台部门负责人;任职条件1. 应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展; 2. 形象气质良好,身高165cm以上(女),175cm以上(男); 3. 英语口语良好,并能进行日常沟通交流; 4. 自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5. 具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6. 具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 7. 985、211院校优先,有海外留学或交流经验优先。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 管培生

    5千-8千
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    岗位职责1、管培生由高层管理人员进行代管培养,是为将来成为酒管公司核心中高层而重点培养的重要储备力量。2、管培生承担计划执行、创新项目、文化宣贯、过程跟进、部门对接五大任务。3、管培生的培养原则:1)、在岗历练,通过工作实践,全面掌握业务部门的运作方式;2)、以老带新,由上级领导作为导师,传授经验,关注成长;3)、课程学习,按照任职资格,参与公司安排的各类培训学习。 岗位要求1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化;2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 西安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-18
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    招聘瑞士知名院校HTMI-中国办事处招生主管(非中介)要求1、有较强的语言表达能力、逻辑思维能力,较好的形象气质,有耐心,有较强的应变能力和抗压能力,具有良好的团队合作意识。2、热爱教育培训行业,有留学机构相关工作经历,有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力有相关留学机构工作经历。3、有一定的留学生客户资源。待遇优惠,自主招生每人USD700,中介招生每人USD350.
  • 临高 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-18
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    碧桂园核心联盟企业-凤悦酒店及度假村诚聘【岗位】管培生(营销岗、运营岗、财务岗、人事岗)【要求】相关专业为主(市场营销、财务管理、旅游管理、人力资源管理等),优秀的人选不限专业。【薪资福利】5000-8000 /月    休4-8天,包吃住 、五险一金【工作地点】海南、广东韶关曾女士13136070134(微信同号)
  • 江门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    工作职责:主要负责酒店运营的相关工作。岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。目标专业:酒店管理、旅游管理、工商管理、外语等相关专业应届毕业生。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-17
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    工作职责:主要负责执行酒店营销策略,包括销售市场开拓、客户关系维护、市场数据分析、互联网运营等相关工作。  岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。  目标专业:市场营销、酒店管理、广告学、电子商务、传媒等相关专业应届毕业生。
  • 江门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    岗位说明:主要负责酒店日常收支成本核算及控制,为各部门提供酒店经营管理的各项财务数据资料,对各部门的财务流转情况进行监督及管控等相关工作。  岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:财务管理、统计学、会计学等相关专业应届毕业生。该岗位须接受全国调派。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    工作职责: 主要负责执行酒店人力资源发展策略,实施酒店人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等相关工作。岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。目标专业:人力资源管理、旅游管理、酒店管理、公共关系、行政管理、心理学等相关专业应届毕业生。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    任职资格: 1.国家重点大学,重点学院应届毕业生; 2.规划,建筑,环艺,景观,室内设计等专业; 3.为人品行端正,勤恳认真务实; 4.能适应加班,服从团队管理; 5.专业基础好; 6.海外留学或英语专业优先考虑,待遇从优; 待遇优厚,有良好的发展前景,工作稳定,可参与具体项目练习,专人指导。 Qualifications: 1. Fresh graduates of national key universities and colleges; 2. Major in planning, architecture, environmental art, landscape, interior design, etc.; 3. Good conduct, diligent, earnest and pragmatic; 4. Able to work overtime and obey team management; 5. Good professional foundation; 6. Overseas study or English major is preferred, with favorable treatment; Good pay, good prospects for development, stable work, can participate in the specific project practice, special guidance.
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、熟悉及了解各部门工作细则和流程;2、以项目方式,参与相关的公司管理工作;3、需在酒店各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4、需每个工作计划阶段针对酒店日常管理上交书面化建议;5、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1、认同并实践企业文化;2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4、自我职业规划清晰,有意愿和酒店共同成长;5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 管培生

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助各项市场营销计划的执行和监督;3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;4、负责对产品和服务进行全面的包装;5、收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1、认同并实践公司的“创新、务实、同行”的企业文化;2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 多元化激励
    • 高于行业薪资
    • 世界百强企业
    • 国际交流
    • 高福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    岗位要求1、985/211院校毕业优先考虑;2、专业不限,酒店管理、旅游管理专业人员优先考虑;3、外观端庄、形象气质良好,女生165cm及以上,男生175cm以上;4、英语口语熟练,可作为日常工作语言;5、服从集团全球调配,评估通过可作为海内外酒店/公寓主要负责人发展。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 清远 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    凤悦酒店及度假村(碧桂园) 简介:凤悦酒店及度假村是世界500强碧桂园集团的核心联盟企业,目前管理全球逾700亿酒店资产,为超过200家高品质酒店提供运营和资产管理服务。旗下运营管理着凤悦、凤悦轻尚、凤悦·碧熙、凤悦·碧岚、凤悦·凤颐、碧桂园凤凰、碧桂园假日、凤祺等8大各具特色的酒店和公寓品牌,以及美诺酒店品牌集群、希尔顿惠庭、奥克伍德碧轩10个合作品牌,运营管理客房总数达50,000余间,覆盖全球50多个国家和地区,为酒店提供覆盖“投、融、建、管、退”全生命周期的资产管理服务,致力成为全球高品质酒店资产运营商。凤悦酒店及度假村荣膺多项行业重要奖项,包括:中国饭店金马奖“最佳酒店资产运营商”、中国饭店协会“中国连锁酒店豪华品牌规模10强”、迈点网“MBI国内高端酒店十大影响力品牌”等多项行业殊荣,并进入“中国饭店60强”、“全球酒店集团49强”等国内、国际重要酒店排行榜单。2021年管培生招聘正式启动,欢迎应届毕业生加入我们。  培养计划1、实行导师制和轮岗制培训, 通过专业技能、领导力等全方位的项目培训,助力管培生持续的健康成长,成为酒店的核心骨干力量。 2、2-5年的培养周期。工作地点: 广东省(广州(增城、花都)、清远、佛冈、顺德等地)薪资范围: 面议招聘人数: 若干简历投递方式:在线投递或邮箱:(各酒店发布时自行提供收简历邮箱) 1、人力资源管培生工作职责:岗位说明:主要负责执行酒店人力资源发展策略,实施酒店人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等相关工作。任职资格:岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:人力资源管理、旅游管理、酒店管理、公共关系、行政管理、心理学等相关专业应届毕业生。 2、财务管培生工作职责:岗位说明:主要负责酒店日常收支成本核算及控制,为各部门提供酒店经营管理的各项财务数据资料,对各部门的财务流转情况进行监督及管控等相关工作。岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:财务管理、统计学、会计学等相关专业应届毕业生。 3、运营管理管培生工作职责:主要负责酒店运营的相关工作。任职资格:岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:酒店管理、旅游管理、工商管理、外语等相关专业应届毕业生。 4、市场销售管培生工作职责:主要负责执行酒店营销策略,包括销售市场开拓、客户关系维护、市场数据分析、互联网运营等相关工作。任职资格:岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:市场营销、酒店管理、广告学、电子商务、传媒等相关专业应届毕业生。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    工作职责: 主要负责执行酒店营销策略,包括销售市场开拓、客户关系维护、市场数据分析、互联网运营等相关工作。 任职资格: 岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。
  • 清远 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    工作职责:主要负责酒店运营的相关工作。任职资格:岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 全勤奖
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    工作职责:1、协助筹备项目的管理工作,包括项目管理和服务标准的拟定;2、协调工程、餐饮、出品等各专业线管理工作;3、日常报表的收集及汇总;4、上级安排的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、计算机技能:熟练使用office;3、具有良好的沟通能力及团队合作精神,为人正直,勤奋好学,能承受工作压力。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 员工生日游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    面向对象:2021届应届毕业生国内外全日制本科及以上的应届毕业生(985/211优先考虑)。 工作地点:全国(能接受工作地点调动)。管培生培养期1年,进行全酒店轮岗培训后定岗。定岗方向:市场营销、人力资源管理、财务管理、运营管理四大方向;运营管理方向--运营管培生1、执行力强、适应能力强;2、形象气质佳、具有亲和力;3、善于处理宾客关系;4、积极乐观、敢于创新;5、提出对酒店运营有效的建议。人力资源管理方向--人力资源管培生1、扎实的理论基础和实操经验;2、了解人力资源各模块的工作内容;3、对敏感信息绝对保密;4、擅长使用excel等辅助工具;5、熟知相关法律法规。财务管理方向--财务管培生1、 财务管理或会计专业毕业;2、熟悉财务相关制度;3、有相关工作经验者优先考虑。市场营销管理方向--市场营销管培生1、具有高度责任感、热爱所从事专业;2、具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力;3、市场营销、酒店管理、广告学、电子商务、传媒等相关专业应届毕业生优先考虑。
  • 泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、熟悉及了解运营部门工作细则和流程;2、以项目方式,参与相关的酒店管理工作;3、需在运营部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人力资源部考核确定岗位及分管事项;4、需每个工作计划阶段针对酒店日常管理上交书面化建议;5、执行酒店安排的其他相关工作。岗位要求1、认同并实践酒店企业文化;2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    为培养公司未来酒店管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理实习生项目,为有能力的应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,优秀人员将会派驻到海外酒店项目进行深度学习与实践,公司海外管理团队将会全程跟进和给予指导,为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。 岗位要求: 1、本科及以上学历,,有志于酒店行业长远发展;2、具备较强的英语沟通能力(书面、口头),英语6级及以上;3、具备良好沟通、协调能力,较强的学习能力,主动性强,团队融入度高,个性开朗乐观、性格外向阳光;4、能接受中长期在海外项目发展;5、如应届生,在学校担任干部职位,学习成绩良好者优先考虑 项目情况介绍:目前我集团公司已在美国洛杉矶、希腊首都雅典,希腊最美的岛屿圣托里尼岛等著名城市、旅游景点等处有酒店、写字楼等项目,未来也有意向在瑞典,意大利,法国,奥地利,日本等国家开展投资。优秀的实习生将有机会参与不同国家的项目管理。如您喜欢海外工作与生活,喜欢酒店行业,请联系我们,加入我们,与我们一同发展!工作地点:海外对此职位有兴趣之士,欢迎投递简历至: hr@cyts-haijiang.com.
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    【工作内容】:1、入职前6-9个月学习业务知识,包括但不限于:通过电话、邮件,在线咨询及第三方TA/OTA预订平台,解答或处理贵宾金环会会员、公司协议客户及散客的咨询及预订,对香格里拉集团旗下酒店的客房进行营销以及预订服务工作,完成关键绩效指标,参与考核。2、第一阶段考核通过,开始加入“小超人”培养计划,学习数据分析、管理会议主持、分享技巧、客诉处理等综合技能并参与第二轮考核。3、最后会开始小团队的管理培养,初步尝试3-5人小团队管理,学习Coaching技巧,员工面谈,业务梳理、团队目标达成等管理技能,并由资深经理一对一辅导并参与第三轮考核。综合筛选合格人员,有机会晋升Team leader,开启独立团队管理工作。【我们需要你】:1、具备良好英语的基础(书面&口语),可接受并适应英文系统办公环境。2、工作细致耐心、具备良好的服务意识和销售热情,具备一定抗压性。3、具备良好的条理性与工作责任感。拥有较强的自主学习能力及快速成长的热忱。4、工作时间灵活(5天8小时),可接受轮班制及周末、节假日安排上班的情况。5、不限定专业,只需要愿意从事服务行业并拥有在此行业长期发展的热情。【我们提供的福利待遇】:1、豪华员工餐厅,提供美味健康的员工餐。2、实习期间提供员工宿舍。3、入职即可享受专业带薪培训。4、转正后全球香格里拉集团旗下酒店免费入住(广州除外)。5、有竞争力的薪资;根据绩效考核可每月领取提成。6、毕业提供五险一金,公司还额外购买商业医疗保险,可报额度高达 90%,让你无后顾之忧。7、毕业转正后提供带薪年假 12天,带薪病假 12天。8、实习结束的转正人员,针对非广州市户口人员有住房补贴。9、通过英语测试人员享有英文补贴10、日常轮班还有早晚班补贴/交通津贴11、全方位的香格里拉集团职业发展机会。【上班地点】:广州市海珠区会展东路1号广州香格里拉大酒店B1层
  • 福州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 09-19
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    岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、领导交办的其他任务3、发展方向为人力、财务和运营岗岗位要求1、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;2、具有良好的沟通能力和文字写作能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;3、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。4、本科及以上学历,能够接受到深圳总部或者其他城市成长发展。薪酬面议
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    亳州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
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    岗位职责与要求: 1、接受系统性的餐厅营运培训,配合公司推行、实施管理制度,保证餐厅的统一运作标准; 2、对自己有要求,遇事稳,有担当,强大的责任心交付落实店内的每一项工作内容; 3、通过各类考核,成为管理组,负责餐厅营运管理等; 4、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。 5、积极学习管理技能,担当态度,尽快参与部门管理任务。 福利待遇: 1、薪资:4200-5000(含满勤)+社保。 2、员工生日会,员工入职仪式,每月团建(周边游,踏青,户外烧烤等); 3、除了工资以外,还可以享受级别薪资,晋级共二个级别,薪资涨幅为300元/级别、500元/级别,晋级周期分为3个月、6个月。 工作时间: 早:9:30-14:00 晚:17:00-21:00
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-19
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     1、2021届毕业生或2年内大专以上往届毕业生;   Graduates in 2021 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力;   Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件;   Great user of office software4、管理培训生具体介绍:      主要为亚龙湾红树林度假酒店储备基层管理人员和服务骨干,培养期为1年。发展规划:前六个月入职工资3000-3500(给予岗位技能培训等),通过考核直接晋升为见习主管,工资根据工作情况有所增加;后六个月会给予管理职能培训,通过考核直接晋升为见习经理,工资根据工作情况有所增加;一年时间从基层员工晋升为职场经理人。
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