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薪资: 5.5千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山

职位描述工作地点:江苏南京岗位职责1.熟悉公司产品,对产品(含制度、流程、服务、市场、资产债务等)进行优化与升级。 2.推广支持、销售支持,制定产品推广相关的方案和策略。 3.市场反馈调查与数据分析。调查经销商、消费者、竞争者、销售员、促销员等市场活动者们对产品的反馈。分析产品核心数据,为产品优化提供依据。 4.能以竞争对手的角度发现企业的不足、问题。岗位要求1.硕士以上学历,专业不限,后期定位在业务管理岗、财务岗; 2.能吃苦、肯学习、上进心强; 3.数学及逻辑思维好。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

管理培训生是针对酒店管理集团管理层人才培训,后期发展方向是针对集团下属单体酒店或集团管理平台部门负责人;要求:有留学或交流相关经验;           形象气质佳;           有创新意识;           沟通及协调能力强;           身高:男175cm以上,女168cm 左右           英语流利书写及沟通;

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

恒大酒店集团管培生是以酒店中高层管理人才为培养方向而招募的优秀应届毕业生。依托恒大广阔发展平台,通过集中轮岗、定向培养及竞争上岗等方式,全面培养营销、运营、综合管理培训生。并结合管理培训生和公司需求向全国恒大酒店输送高端人才。1.营销管理方向:主要负责酒店的营销策划、品牌推广、线上营销、大客户销售等工作,拓展酒店市场,提升品牌价值;2.运营管理方向:主要负责酒店的餐饮、房务、康乐、温泉、公寓、委托项目运营管理等工作,提升酒店服务品质,完美顾客体验;3.综合管理方向:主要负责人事、采购、工程、财务、监察管理等工作,为酒店运营提供后勤支持,保证酒店运营。工作地点:广州、成都、重庆、天津、武汉、南昌、南京、海口、昆明、杭州、沈阳、江苏启东、广东清远、广东恩平、海南三亚、山东东营、山东莱芜、黑龙江双鸭山、湖北宜昌、云南丽江、四川峨眉山、西藏林芝等岗位要求:1.2020届应届本科毕业生;2. 专业要求:专业不限,旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、市场营销专业、物业管理、社会工作、公共事业管理、工商管理、食品相关专业、财务相关专业、工程相关专业优先

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

任职要求:1.硕士以上学历,专业不限,后期定位在业务管理岗/财务岗;2.能吃苦、肯学习、上进心强;3.数学及逻辑思维好。岗位职责:1.熟悉公司产品,对产品(含制度、流程、服务、市场、资产债务等)进行优化与升级。2.推广支持、销售支持,制定产品推广相关的方案和策略。3.市场反馈调查与数据分析。调查经销商、消费者、竞争者、销售员、促销员等市场活动者们对产品的反馈。分析产品核心数据,为产品优化提供依据。4.能以竞争对手的角度发现企业的不足、问题。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

(一) 岗位职责酒店管培生恒大酒店集团管培生是以酒店中高层管理人才为培养方向而招募的优秀应届毕业生。依托恒大广阔发展平台,通过集中轮岗、定向培养及竞争上岗等方式,全面培养营销、运营、综合管理培训生。并结合管理培训生和公司需求向全国恒大酒店输送高端人才。1.营销管理方向:主要负责酒店的营销策划、品牌推广、线上营销、大客户销售等工作,拓展酒店市场,提升品牌价值;2.运营管理方向:主要负责酒店的餐饮、房务、康乐、温泉、公寓、委托项目运营管理等工作,提升酒店服务品质,完美顾客体验;3.综合管理方向:主要负责人事、采购、工程、财务、监察管理等工作,为酒店运营提供后勤支持,保证酒店运营。工作地点:广州、成都、重庆、天津、武汉、南昌、南京、海口、昆明、杭州、沈阳、江苏启东、广东清远、广东恩平、海南三亚、山东东营、山东莱芜、黑龙江双鸭山、湖北宜昌、云南丽江、四川峨眉山、西藏林芝等 (二)岗位要求1. 2020届应届毕业生;2.专业要求:专业不限,旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、市场营销专业、物业管理、社会工作、公共事业管理、工商管理、食品相关专业、财务相关专业、工程相关专业优先

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

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薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:签约客人入住前,中,后的回访工作1.负责专属客人入住,转房,离宫事宜安排工作2.负责专属客人入住手续办理,离宫结算工作3.负责与其他部门沟通协调解决客户问题4.负责专属客人抱怨,投诉处理工作5.负责专属客人归档工作任职要求:1.大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;2.一年以上星级酒店前厅宾客接待相关工作经验,优秀的应届毕业生也可考虑;3.亲和力强,沟通协调能力较好,有承受一定的压力。工作时间:8:30-18:00   月休6天晋升通道:宾客关系员-高级宾客关系-主管-经理,或后期对公司内部其它部门有意向,也可申请转岗学习福利:五险一金、免费住宿及工作餐、带薪年假、年终奖金、生日礼物及各类节假日福利、每周免费瑜伽课程......

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳

岗位职责:签约客人入住前,中,后的回访工作1.负责专属客人入住,转房,离宫事宜安排工作2.负责专属客人入住手续办理,离宫结算工作3.负责与其他部门沟通协调解决客户问题4.负责专属客人抱怨,投诉处理工作5.负责专属客人归档工作任职要求:1.大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;2.一年以上星级酒店前厅宾客接待相关工作经验,优秀的应届毕业生也可考虑;3.亲和力强,沟通协调能力较好,有承受一定的压力。工作时间:8:30-18:00   月休6天晋升通道:宾客关系员-高级宾客关系-主管-经理,或后期对公司内部其它部门有意向,也可申请转岗学习福利:五险一金、免费住宿及工作餐、带薪年假、年终奖金、生日礼物及各类节假日福利、每周免费瑜伽课程......

薪资: 3.5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

职位要求:1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先,身体健康,无不良嗜好;2、年龄23-30岁,勤奋上进,有较强的沟通领悟能力及学习能力,适应能力及较强的抗压能力,热爱酒店行业;3、服从酒店工作安排,工作积极主动、责任心强;4、有酒店各岗位工作经验、能接受各地外派、调动者优先;5、应届毕业生亦可。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助各项市场营销计划的执行和监督;3.组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;4.负责对产品和服务进行全面的包装;5.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:美豪酒店集团规划5年发展1500家分店,为前瞻性进行人才储备,启动飞鹰计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店,目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

(1)本科及以上学历,专业不限,有高校就业相关工作经验者优先;(2)熟练办公软件及具备较强的写作能力;(3)善于整合资源,具备较强的领导能力和团队协作意识,拥有突出的沟通交流能力。(4)具有较强的组织沟通能力。

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位描述:应届生,有志于在酒店行业发展,作为管理人才储备及培养。岗位要求:1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉餐饮部门工作细则和流程;2.协助餐厅经理、主管做好对客工作,如摆台、服务、收银等,提高客人用餐满意度;3.参加酒店及部门组织的各项培训课程;4.听从部门的工作安排。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  岗位职责1、参加岗位培训,按照岗位标准履行工作要求;2、按规格要求进行各项餐饮服务、客房服务、财务、行政内勤等工作;3、完成上级领导安排的各项工作。 岗位要求1、外表端庄,品行良好;2、中专及以上学历,酒店、旅游管理相关专业优先考虑;3、热爱服务行业,具有良好的宾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4、有较强的学习能力、理解能力及适应能力;5、协助、配合领导安排的部门各项工作安排。薪资福利:实习工资工资2200-3500元,(含200元交通补贴+200元满勤奖)免费工作餐及员工宿舍,享受月度、年度奖金、劳保福利、高温补贴等其他福利,双休,表现良好可转正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。5.本酒店常年招聘财务,市场销售部,人力资源部,餐饮部及前厅部实习生。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

任职资格:1、全日制中专以上学历,旅游管理、酒店管理、财务管理、人力资源专业优先;2、品德优良、身体健康;3、具有扎实的专业知识技能。4、较强的领导适应能力,快速学习能力及系统思考能力。岗位职责:1、通过一线部门轮岗,了解精品文化主题酒店运作流程,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向。2、协助前厅部、餐饮部、文化馆、人事部、财务部等相关部门优化管理效率及工作模式。福利:上一休一,五险一金,另有年终奖、带薪年假,每月享受交通补贴、满勤奖、工作质量奖、提成等

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

欢迎优秀的,有志之士加入我们

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

欢迎有梦想,有志之士加入我们

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

1、各类活动HELO部分的参与实施;2、与游客良好互动,拉动二次消费;3、有一定的才艺或者特长,能够课程自主更新、深化和实施。HELO指一份新鲜热辣职业,是每个度假村的灵魂人物,是为游客服务的接待人员,通常来自世界各地且多才多艺,教你体验各项惊险的活动,甚至与你共进早餐,是朋友或玩伴.

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

1、 应届毕业生优先;2、 酒店管理、旅游管理、航空服务管理、市场营销、财会等相关专业优先;3、 吃苦耐劳,有一定抗压能力,认可酒店行业工作性质;4、 具有较强的组织能力和团队协作能力;5、 沟通协调能力较强。

薪资: 2.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

管理培训生应具备的技能    ――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业    ――踏实的工作作风和认真的工作态度    ――能关注细节,从小作起    ――具备一定的综合管理技能和领导力    ――对酒店服务业的发展有一定见解    ――服务意识强,能认识到顾客的重要性 我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’m a star.    I     Innovation 工作创新    M     Motivation 工作动力    S     Smart 综合素质    T     Team work 团队合作    A     Attitude 积极主动    R     Result-oriented 注重结果

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、2019届毕业生或2年内大专以上往届毕业生;   Graduates in 2019 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力;   Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件;   Great user of office software4、管理培训生具体介绍:      主要为亚龙湾红树林度假酒店储备基层管理人员和服务骨干,培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位,管理培训生满12个月后,由用人部门和人力资源部共同评估,绩效评估合格者给予提薪并晋升见习主管。    Management trainee programaims to recruit and train graduates for the basic-level management of eachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. The position offered is based on thechoices of candidate and the results of interview.After management training period, evaluated by thedepartment and human resource, the qualified trainee will be promoted toassistant supervisor.

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-保亭 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专以上学历应届生,女165m以上,男175m以上,形象气质良好,性格开朗热情,善于沟通。2、诚实、热忱、踏实、认真,具有良好的沟通能力及团队协作能力。3、愿意投身景区酒店、旅游行业,服务意识强。4、专业:空乘、市场营销、工商管理、俄、英语、旅游、酒店管理专业优先。 培训与发展计划:1、作为储备干部在  神玉天使、酒店接待、景区接待、销售接待等岗位轮岗学习;2、培训后,经综合考核合格(6个月),可正式任命为酒店管理人员。

薪资: 1.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  餐饮部、管家部、前厅部、财务部、康体部等一线部门顶岗实习生。2.  人力资源部、工程部、保安部等后勤部门顶岗实习生。3.  工作表现优秀实习结束可培养见习主管并转正。岗位要求1.  对酒店服务行业感兴趣并有一定了解。2.  身体健康,精神面貌良好。3.  具有一定的抗压能力。

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