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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

职位描述各部门实习生: 中餐厅西餐厅宴会厅前厅客房部职位要求1. 大中专在校学生2. 真诚热情,认真负责,有意加入酒店行业福利待遇薪酬:本酒店提供优厚的薪酬待遇,并每年对表现优秀的员工进行工资提升;转正后免试用期奖金:享受月度/季度/年度喜达屋关爱明星奖的奖金奖励;假期:每天工作8小时,每周休息2天;慰问:重大节日及员工生日享有购物卡50元/人,每月举办员工自助餐,并享受结婚礼金、生日礼金、教育礼金及奠仪;住宿:宿舍免费水电,配有免费网络、空调、热水器、全自动洗衣机、生活用品、床上用品、电视机房、篮球场、羽毛球场和乒乓球室等;制服:每年免费发放夏冬季制服,并提供免费清洗;员工餐厅:为员工提供丰富的三餐膳食(包括休息日),还因应天气配有水果、凉茶、甜品、汽水、雪糕等;培训发展:世界级的喜达屋培训和发展机会,岗位技能培训、英语培训、到姐妹酒店交叉培训学习,到澳门喜来登交叉培训及工作;其他福利:组织全体员工免费旅游、免费体检、开展晚会活动及年终大抽奖。  

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、 本科学历,往届两年内(18/19届毕业生),接受20届毕业生,学习成绩优异,职业定位清晰;2、专业不限,旅游及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、社团、团委学生会任职经历或者拿过两次奖学金,较强的学习力、人际沟通及执行力;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的发展模式。工作内容:1、基层培养时期,负责前端基础服务工作,例如预订入住、对客服务、客房管理等;2、能力锻炼时期,负责值班前的检查、对接,以及值班的过程管理;3、管理提升时期,负责值班前的检查、值班过程管理,下属员工的工作监督等;4、岗位需求的其他合理性工作。职业规划:基层培养期(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升18个月--高端晋升(9个月)--储备带店入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

A recent bachelor’s degree  获得学士学位的毕业生A high standard of English proficiency 较高英语水平Excellent interpersonal skill 出色的人际沟通技巧Leadership qualities 优秀的领导力素质Passion for the hospitality industry 对酒店业充满热情At least six-month hospitality work or internship experience  至少6个月的酒店业工作或实习经验

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

The Millennium Hotel Chengdu recruits passionate, dynamic and enthusiastic personalities.We provide a platform for your next move up in position with us if qualified and experienced- please feel free to approach and apply today with us anytime for a one on one consultation with our friendly Human resource team members.无论您学习什么专业,是否有相关工作经验;只要您对酒店服务行业有兴趣,并有志于在这一行业发展;诚邀您加入我们的专业团队,接受系统全面的培训,参与丰富多彩的员工活动。

薪资: 1.8千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-株洲

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

1.热爱酒店行业;2.具备英语基础;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

现诚聘以下职位实习生:餐饮服务部· 福利待遇:· 具有竞争力的薪酬福利待遇,5天8小时工作制;· 团结活泼的团队氛围;· 持续不断的职业发展及培训、丰富多彩的员工活动;· 员工公寓内具备空调、微波炉、热水器等设施设备,拥有独立洗手间、厨房、阳台;· 享有员工公寓津贴。 如果您拥有良好的中英文听说读写能力,对酒店业有足够的热情。欢迎加入凯悦大家庭!  所有广州富力君悦大酒店的职位用以下应聘方式: 请将个人简历及一寸彩色照片电邮至:careers.grandhyattguangzhou@hyatt.com亦或寄信至:广州市天河区珠江新城珠江西路12号邮政编码:510623酒店星期一至星期五9:00 – 15:00 公开面试时间,可直接携带个人一寸彩照到酒店应聘。请在简历中注明应征部门与职位,并请清晰完整地写出你正确的电子邮件地址及联系电话。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还同时您可以登陆凯悦招聘网站:http://www.explorehyatt.jobs

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

Qualifications:- Good command of English both in spoken and written;- Excellent communications skills.- Bachelor degree in hospitality management of other relevant department;- Knowledge of office duties and practises;- Proficiency in MS office applications;- Wording processing skills;- Having the related working experience before is preferred.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:面议

1.应届毕业生或在校生,可实习六个月以上; 2.热爱酒店行业,并愿意在此领域长期发展;3.积极端正的工作态度。 1.Fresh graduate or student, can practice more than six months; 2.Love hotel industry, and willing a long-term development in this field;3.Good working attitude.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

要求:应届或往届大学生,学历为全日制大专生和本科生,酒店管理、旅游管理或其它相关管理类专业毕业或实习,对酒店行业有一定的认识和了解,有志于在酒店行业长期发展。前期先安排在酒店各一线部门实习,实习完毕后根据酒店实际情况和个人意愿确认部门与岗位。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-河东区

§  Obtains, date-stamps, and files copies of all documents that support authorised purchases (PRs, POs, Delivery Notes, signed Receiving Records, etc) for future matching to invoices.取得所有批准采购的相关凭证(采购申请单,订单,送货单,签名的收货记录,等等),加盖日期章并归档保存,以便日后和发票单据进行核对。§  Processes daily invoices.处理每日发票单据单据。§  Prepares account allocation.准备账户费用的分配。§  Distributes invoices to Department Heads for their approval and post upon return of invoice将发票单据分送给各部门经理审批后返还回来。§  Checks and compares details of quantities, unit costs, etc. on regular purchase orders to those on authorised purchase requests.检查并比较日常订单和审批后的采购申请单上的数量、单价等细节。§  Spot checks periodically the purchase orders for food and beverage items against their appropriate market lists.按照对应的餐饮部的市场清单,定期地对餐饮项目的订单进行抽查。§  Prepares account allocations of expenses on the payment vouchers.将付款申请单上的费用分配到相关的账户。§  Prepares disbursement schedule to Director of Finance/ Assistant Director of Finance for approval prior to the actual preparation of checks.在开支票付款前,准备付款时间表,递交财务部总监/财务部副总监审批。§  Prepares payments and submits them, with all necessary supporting document attached, for final approval and signature.准备所有的付款工作,和所有必须的凭证一起递交进行最后审批和签署。§  Raises and records manual checks for urgent payments.准备并记录所有的因为紧急付款而开出的手工支票。§  Assists to prepare monthly accruals for goods and services received, but not invoiced are prepared协助准备每月货物和所使用的服务进行了费用预提,但不准备发票。§  Cooperates and assists in reconciling the month-end inventory book balances to actual physical counts.配合并协助每月月结时的存货盘点,核对帐存数和实存数。

薪资: 1.8千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

- 实习部门:餐饮服务部,客房部,部门文员- 实习期:至少为6个月- Basic food and beverage service skills- Basic knowledge of wines and other beverages - Holds diploma/certificate in Hospitality or Tourism Management desirable- Preferable prerequisite experience in the Hotel, Restaurant or Travel industry

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